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삼성바이오로직스㈜ 채용 설명회 후기
- 일시 2018.03.08
- 장소 서울대학교 공학관 301동 118호
2018.03.0912,389
삼성바이오로직스는 2011년도에 설립된 기업으로 바이오 의약품 생산전문기업입니다. 직원 평균 연령이 28.5세로 매우 젊은 기업입니다. Without Alcohol We Are happy라는 WAWA캠페인으로 볼링, 영화와 같은 활동으로 술 없는 회식을 하는 등 수평적인 조직이라고 할 수 있습니다. 2011년 설립 당시 100명의 직원이 일하고 있었지만 현재 몸집을 키워 2000명의 직원이 일하고 있습니다. 회사와 같이 성장할 유능한 인재들은 여기를 주목해주세요!
잡코리아 김화진 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용절차가 어떻게 되나요?
- 삼성그룹에서 공통적으로 진행되는 채용절차에 따라 모집됩니다. 지원서 접수(3월 중순) > 직무적합성 평가(3월 말) > 직무적성검사(4월 중순) > 면접 > 건강검진(5월 이후) > 최종 합격의 순으로 진행하고 있습니다.
- Q2.모집분야가 궁금해요!
- 공정/개발직에 생명과학, 화학/화공, 기계공학, 산업공학전공이 지원 가능합니다. 바이오시스템공학과 같은 유사전공자들도 지원 가능합니다. 경영지원직은 전공 무관합니다.
- Q3.채용규모가 궁금합니다.
- 채용규모는 00명으로 작년 하반기보다 많이 뽑을 예정입니다. 대학생 인턴 또한 00명 이상을 뽑을 예정입니다.
- Q4.대졸 신입공채의 지원자격은 무엇인가요?
- 대졸 신입사원의 경우 2018년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다. 영어회화 자격기준은 오픽 IM1, 토익 스피킹 6급 이상입니다.
- Q5.대학생 인턴을 채용하나요?
- 네, 이번부터 삼성바이오로직스는 대학생 인턴을 채용할 예정입니다.
- Q6.대학생 인턴 채용절차는 어떻게 되나요?
- 대학생 인턴 채용프로세스는 대졸 신입 채용 프로세스와 동일합니다. 지원서 접수 > 직무적합성 평가 > 직무적성검사 > 면접 > 건강검진 > 최종 합격의 순으로 진행됩니다.
- Q7.대학생 인턴 지원자격은 무엇인가요?
- 대학생 인턴 지원 자격은 2019년 2월 또는 8월 졸업 예정자입니다. 현재 4학년 1학기, 3학년 2학기인 자에 한하여 가능합니다. 또한 올해 7~8월에 진행되는 인턴십 과정에 참여 가능해야 합니다. 영어와 전공자격은 신입 공채와 동일합니다.
- Q8.대학생 인턴십 과정을 진행할 때 기숙사도 제공되나요?
- 네, 임직원과 동일하게 기숙사가 제공되며 인턴십 과정 동안 최저임금 이상으로 지원될 예정입니다.
서류전형
- Q1.직무적합성 평가는 무엇인가요?
- 직무적합성 평가는 일종의 서류평가입니다. 전공과목 이수내역, 활동내역, 에세이, 업무이해, 글로벌 감각 등을 평가하게 됩니다.
- Q2.언제부터 지원 가능한가요?
- 3월 중순부터 지원 가능할 예정입니다.
인적성전형
- Q1.직무적성검사는 어떤 식으로 진행되나요?
- 직무적합성 평가에 통과하시는 분에 한해 GSAT라는 직무적성검사를 보게 됩니다. 언어, 수리, 언어논리, 수리논리영역 4개의 영역을 3시간에 걸쳐 치르게 됩니다.
- Q2.GSAT는 언제 실시하나요?
- 4월 중순에 9시부터 12시까지 보통 진행합니다.
면접전형
- Q1.대졸 신입 채용 면접은 어떤 식으로 진행되나요?
- 임원면접, 창의성면접, 직무역량면접을 보게 되고 3개 모두 1대 다 면접입니다.
- Q2.직무역량 면접은 어떻게 진행되나요?
- 전공사례들 중 1개를 선택하여 개별 준비를 30분동안 하게 됩니다. 준비 후 면접관들 앞에서 발표를 진행합니다.
- Q3.대학생 인턴 채용 면접은 어떻게 진행되나요?
- 대졸 신입 채용과 면접에서 조금 다른 부분이 있습니다. 대학생 인턴 채용 면접은 창의성면접과 임원 면접만 먼저 진행하고 직무면접은 나중에 시행합니다.
- Q4.대학생 인턴 채용 직무면접은 언제 진행하나요?
- 면접에 합격하면 올해 7~8월에 8주에 걸친 인턴십을 진행하게 됩니다. 인턴십을 진행한 후 직무면접을 시행하게 되고 간략한 최종면접 후 입사가 가능합니다.
회사
- Q1.삼성바이오로직스의 핵심가치는 무엇인가요?
- Business DNA로 품질, 준법, 안전, 원가경쟁력, 신속성입니다.
- Q2.인재상은 무엇인가요?
- 전문성, 책임감, 열정, 실행력, 공유/협업입니다. 즉, 회사 규정과 목표를 공유하고 강한 열정과 책임감을 바탕으로 해당분야 최고의 전문성과 실행력을 바탕으로 성과창출을 극대화 하고 협업으로 집단지성을 추구하는 T자형 인재입니다.
- Q3.T자형 인재는 무엇을 의미하나요?
- 산업혁명이전에는 폭넓은 분야를 알고 있는 사람들을 필요로 했고 산업혁명이후에는 분업화가 진행되면서 한 분야에 Specialist가 필요하게 되었습니다. 삼성바이오로직스에서는 폭넓은 지식과 전문지식 두 가지가 합쳐진 T자형 인재를 필요로 하고 있습니다.
- Q4.삼성바이오로직스의 인사제도가 특별하다고 들었습니다. 인사제도에 대해 알려주세요
- 16년도 신 인사제도를 도입하게 되었는데 호칭을 모두 Pro(Professional)로 통일하게 되었습니다. 연공서열 문화로 역동성이나 유연성이 제약을 받다보니 호칭을 변경하면서 수평적인 조직문화로 개선하는 중입니다.
- Q5.연봉은 어느 정도인가요?
- 삼성전자와 비슷한 수준입니다.
- Q6.여성 직원 비율이 어떻게 되나요?
- 여성의 비율은 40%정도 입니다.
직무
- Q1.업무를 할 때 영어가 많이 쓰이나요?
- 업무를 진행함에 있어서 기본적으로 영어가 필요합니다. 거래하고 있는 글로벌 제약사나 FDA, EMA와 같은 제약과 관련이 많기 때문에 어학실력을 강조하고 있습니다.
- Q2.영어회화에 뛰어나지 않아도 입사할 수 있나요?
- 영어에 대해 많은 걱정을 하시는데 계속 연습과 공부를 하고 회사에서 Opic과정, 방과후 프로그램을 제공해주기 때문에 많이 늘게 됩니다.
- Q3.부서배치는 어떻게 진행되나요?
- 지원자들은 부서에서 어떤 일을 하는지 정보가 부족하기 때문에 입사 후 두 달 동안 입무 교육을 진행하게 됩니다. 그 동안 선배들과의 대화, 여러 교육을 진행한 후 1, 2, 3지망으로 희망부서를 작성한 후 배치하게 됩니다.
- Q4.부서배치가 되면 그 부서에서만 일하게 되나요?
- 다른 회사에서는 한 직무만 하게 되는 경우가 있는데 삼성바이오로직스의 경영모토는 다른 분야도 경험해 보도록 하고 있습니다. 업무전환이나 직무순환 등을 통해 다른 분야를 체험해 보도록 하고 있습니다.