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면접 질문 및 내용

2015 교육 직무 면접후기

자체 양식(엑셀) 작성 후에 이메일로 지원하였고 다음날 바로 전화 및 이메일로 연락이 왔습니다.
담당하시는 분이 연락 및 면접까지 진행하셨고, 1:1 면접이었습니다.
1시간 20분에 걸친 면접 동안 자소서에 대한 내용도 꼼꼼하게 물어보셨고, 궁금한 점을 나눌 수 있는
기회도 있었습니다. 면접 이후 문자로 결과를 바로 받을 수 있었고, 다음날 오전에 최종 면접(PT 면접)에
대한 내용을 메일로 받아볼 수 있었습니다.

PT 주제는 자기소개/지원동기/포부/역량 등이었고, 메일을 받은 날로부터 이틀 뒤가 최종 면접이었습니다.

최종 면접은 3:1로 진행되었고 프레젠테이션 발표 이후, 그에 대한 질의응답이 이뤄지고 나서,
1차 면접의 심층면접으로 진행되었습니다. 총 1시간 5분 정도로 진행되었고, 영어 인터뷰가 포함되어 있었습니다.
지원동기나 목표의식을 특히 중요하게 생각하는 것 같았습니다. 객관적인 조건보다는 주관적인 동기나 판단을
잘 정리해서 면접에 임하시길 바랍니다.

면접 질문으로는 지원자가 갖추지 못한 실무 역량에 대해서는 어떻게 키워나갈 생각인지 물어보았습니다.
PM 직무에 지원해 많은 담당자앞에서 혼자 PPT 발표를 했습니다.
PPT 준비 과정이 어려웠고, PPT와 관련하여 여러 질문들이 주어졌는데,
가장 힘들었던 건 어떤 제품에 대한 판매전략을 짜보라고 했던 것이었습니다.
지점에서 면접을 본 후, 본사에서 면접을 보게 됩니다. 본사 면접은 형식 상 있는 것 같습니다.
기본적인 인성질문 위주였고, 본부장 재량에 맞는 질문이 있었습니다. 딱히 어려운 질문은 없었습니다.
다대다 면접이었고, 면접 분위기는 별로 무겁지 않았습니다.
자기소개서 내용을 토대로 질문을 받았습니다.
다대다면접이었습니다.
딱딱한 분위기는 아니었고 보통 면접과 비슷했지만, 면접관 앞에서 필기 시험을 칩니다.
실무에서 알 수 있는 부분을 신입에게 물어보는 문제였고, 영어 작문 문제도 포함되었습니다.
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