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인적성·면접·합격 후기

면접 후기

면접질문 하위메뉴

면접 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    7월 20일 분당에 있는 두산타워에서 아침 8시반에 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명에 지원자는 대략 30명정도 되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명에 지원자 1명인 다대일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개를 건너뛰고, 개인적인 경험(인성 면접)을 물어보면서 꼬리 질문을 하는 형식으로 면접을 보았습니다. 답변이 길면 면접관
    분들이 답변을 잘랐습니다. 면접관분들과 대화하는 형식으로 면접을 봤습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인의 장단점은 무엇인가요?
    A.저의 장점은 책임감이 강하다는 점입니다. 맡은 임무에 최선을 다하지 않으면, 팀과 조직원들에게 피해를 끼치기 때문에 어려운 상황에도 맡은 임무에 최선을 다합니다.
    반면에 저의 단점은 낯을 가리는 거입니다. 단점을 보완하기 위해 대학교에서 다양한 동아리 활동과 새내기 새로 배움터 활동을 하며 다양한 사람들과 만나 대화하려고 노력했습니다. 이러한 노력으로 단점을 보완했으며, 소통 역량도 키웠습니다.
    Q.본인이 살면서 가장 큰 목표를 설정하고 이룬 것은 무엇인가요
    A.저는 공모전 입상을 목표로, 9개의 공모전에 참여했습니다. 그중에서 금융보안원 공모전 입상을 목표로 열심히 준비했습니다.
    마감 2주 전을 앞두고 주제 변경의 위기 속에서 저와 팀원들은 포기하지 않고 오히려 그전보다 더 열심히 준비하였습니다. 그 결과 입상을 해서 성과도 이뤘고, 위기가 발생하더라도 그전보다 열심히 한다면 극복할 수 있음을 깨달았습니다.
    Q.재무에서 어떤 직무를 맡고 싶나요
    A.저는 재무에서 자금 직무를 맡고 싶습니다. 그 이유는 자금은 기업의 살림살이를 하는 역할로, 리스크 관리가 필수라고 생각
    합니다. 그 이유는 사소한 실수여도 기업의 큰 경제적 손실을 미치기 때문입니다. 자금 직무를 수행하면서 리스크 관리자로 성장할 수 있다고 생각하기 때문에 자금 직무를 수행하고 싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관 반응들은 매우 긍정적이셨습니다. 제가 답변을 할 때, 웃어주시거나 고개를 끄덕이면서 강한 리액션을 해주셨고, 정말 사소한
    부분에서까지 좋게 반응을 해줘서 답변하는 입장에서 굉장히 기분이 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 시종일관 화기애애했습니다. 면접관분들이 면접 분위기를 편안하게 해주시려고 노력하셨고, 압박 질문은 하나도 없어서 저도 편안하게 답변을 할 수 있었습니다. 웃음이 끊이지 않는 면접이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접이 끝난 후, 아쉬운 점은 딱히 없었습니다. 면접의 분위기가 매우 편안했고, 면접관분들이 많이 배려해 주셔서 편안하게 봤습니다.
    그러나, 너무 편안해서 면접자 특유의 각 잡힌 자세가 다소 보이지 않은 것 같아서 그 부분이 조금 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    두산 면접은 정말 꼬리 질문 면접입니다. 자신이 갖고 있는 경험들을 사소하게 나누어서 정리하고 미리미리 준비하시는 것을 추천
    드립니다. 또한, 본인의 자소서를 꼼꼼히 읽어서 질문이 나올 부분을 미리 체크하고 대비하시는 것을 추천드립니다. 또한, 말을 장황하지 않고 두괄식으로 짧게 답변 연습을 하는 것도 필요해서 그 부분도 대비하시는 것을 추천드립니다. 그리고 마지막으로 두산에너빌리티에 대한 꼼꼼한 조사도 필요해 보입니다.

2015 하반기 연구개발 직무 면접후기

1차 면접 - SI면접과 DISE면접을 시행합니다.
SI는 구조화 면접으로 면접 참가 전 자신의 경험을 키워드로 정리할 필요가 있습니다.
DISE면접은 논리적으로만 말하면 됩니다.

2차면접 - 2명 들어가서 5분 안에 끝납니다. 인상과 서류를 봅니다.
목표보다 높은 성취를 이뤄낸 경험, 윤리적으로 꼭 지키는 원칙에 대해 물었습니다.
2015 하반기 연구개발 직무 면접후기

서류 합격 이후 DCAT 인적성 - 1차 면접 - 2차 면접 순으로 이루어집니다.

인성면접에서 가장 높은 목표를 설정하고, 이를 이루기 위해 했던 노력을 질문합니다.
팀 프로젝트에 대해 자세한 설명을 요구합니다.
갈등 상황에서 어떻게 이를 해결했는지, 그리고 단점을 보완하기 위해 무엇을 노력했는지 질문합니다.
2015 하반기 생산 직무 면접후기

3(면접관) : 1(지원자)로
인성면접 1시간을 본 후, PT 준비 1시간 + 발표 5분 + 그에 대한 질의 응답 10분으로 이어집니다.

1. 인성 면접 : 자기소개서를 기반으로, 꼬리에 꼬리를 물고 이어집니다.
매우 깊게 들어가기 때문에 거짓말을 하면 힘들어집니다.

2. PT : 1시간 가량 실제 업무 관련 주제로 문제의 결론을 내야 합니다.
20분 이내에 원하는 자료을 요청한 후, 자료를 이용하여 PT결과를 전지에 요약하여 발표 준비를 해야합니다.
2015 하반기 설계 직무 면접후기

서류 > DCAT > 인성면접+실무면접(PT면접) > 임원면접

인성면접은 자소서 내용 100% 기반해서 질문했습니다.
"이런이런 내용이 있는데 자세히 이야기 해 줄 수 있느냐? ~한 일은 쉽게 경험하기 힘든 일인데
어떻게 이런 경험을 할 수 있었나? 그 일로 느낀 점이나 생각이 있으면 얘기해봐라" 등의 질문을 받았습니다.

실무면접(PT면접)은 발전소 케이스를 주고 10개 정도의 자료 중에서 3가지를 선택하고 그걸 기반으로
전지에 정리해서 발표하는 방식이었습니다.
에너지, 효율, 배기가스 등 여러조건에서 A B C 중에 왜 그걸 선택했는지, 다른 걸 선택하지 않은 이유는
무엇인지 물었습니다. 예산적인 부분도 계산하여야 하고, 1시간 안에 해야 하기 때문에 시간이 촉박합니다.
2015 하반기 연구개발 직무 면접후기

들어가자 마자 PT면접부터 봅니다. 한 10페이지 되는 통계자료를 주고 추가 자료는 원하는 사람에 한해 줍니다.
한 시간 동안 전지에 작성해서 제출한 다음, 대본도 제출했다가 면접에 들어가기 3분 전에 나눠줍니다.
보면서 피티발표하면 됩니다.

인성은 면접관 3명에 지원자 한 명이 봅니다.
1시간 동안 진행되며 분위기는 무지 편안했고 생각이 안나면 기다려도 줍니다.

자신의 능력을 뛰어넘는 목표를 설정한 뒤 해낸 경험, 어떤 조직에서 리더를 맡아본 경험이 있는지 물었습니다.
면접은 평이했음. 압박면접은 아니었으며 본인은 두산과 관련된 프로젝트를 진행한적이 있어서 그 위주로 면접을 진행했음.
인성면접은 자기소개없이 다대일 형식임. 압박면접임. 약 1시간 동안 진행됨.
피티면접은 주어진 자료를 바탕으로 준비시간에 요약을 한 뒤, 2명의 면접관
앞에서 피티를 하고 질의응답 시간을 가짐.
Dise의 경우 3종류의 대안을 주고 데이터로 가장 합리적인 대안을 고르는 걸 함.
면접 시 수치를 많이 물어보니 기억을 잘 해야 함.
스크린에 종이를 띄워주기 때문에 전지 쓰는 건 안해도 됨.
SI묻는 말에 답하는 형식. 자신있게 대답하는 게 좋은 것 같음.
1차면접은 상황판단 문제를 물어봄.
미리 준비하실 필요는 없고 자신의 판단을 솔직하게 말을 하면 될꺼 같음.
공통질문이 끝나면 자기소개서 위주로 개인 질문을 받음.
실무면접에서 가장 중요한것은 면접관님의 질문에 귀를 잘 기울이고
자신의 생각을 자신감 있게 표현하면 무난히 통과 하실듯 함.

2차 경영진 면접은 3인 1조로 진행이되며 대략 10분 정도 소요됌.
관건은 얼마나 자신감 있게 대답을 잘하는지가 관건임.
SI면접은 3:1로 진행됨. 그리 편안한 분위기는 아니었음. 지방근무 가능한지를 물어봄, 자기소개도 없었음.
전공질문은 뉴턴 1, 2법칙 등을 물어봄. 전공 질문은 다섯개 정도 되었던 것 같음.
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