유니클로 인턴/신입사원 및 경력사원 공개채용

Q1.많은 회사 중 유니클로에 지원한 이유는 무엇이며, 유니클로 인턴을 통해 이루고 싶은 것은 무엇입니까? (300 자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2. UMC 인턴 or UMC (으)로서 필요한 역량을 발휘한 경험을 기술하여 주십시오. (400자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

UMC는 점장을 위한 준비 단계이며, 유니클로 점장에게는 팀워크, 리더십, 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 입사 초반에는 상품정리, 피팅룸 확인, 청소부터 시작하여 조금씩 점장의 업무를 배우게 됩니다. 또한 매장을 직접 관리하는 일을 하며 후배를 가르치고 육성하는 역량을 키우며 윗 단계로의 진입을 준비하게 됩니다. 본 문항은 UMC로서 필요한 역량이 무엇인지 제시하시고, 그와 관련한 자신의 경험을 통해 직무에 필요한 역량을 갖추었음을 어필하여야 합니다. 자신의 UMC 업무와 유사한 경험이나, 조직안에서 소통과 협력을 통해 팀워크나 성과를 발휘했던 사례를 통해 자신의 역량을 나타내시고 입사 후 어떤 역할과 성과를 발휘할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.극복했던 가장 큰 역경에 대해 기술하여 주십시오. (500 자, “①상황, ②행동, ③결과”의 순서로)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법,리더지향/상황판단/적극성

어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었으며, 부족했던 점을 보완하기 위해 어떻게 노력했는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정, 결과와 교훈, 보완 노력에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.다른 지원자와는 차별화된 본인 만의 강점을 예를 들어 기술하여 주십시오. (300 자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력,창의지향/새로운시도/열정

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 ? 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

2018년 유니클로 URM (정규직 지역사원) 채용

Q1.많은 기업 중 유니클로에 지원한 이유와, URM으로서 지역사회에서 이루고 싶은 꿈은 무엇입니까?(300자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.URM으로서 역량을 발휘할 수 있는 근거가 되는 경험을 기술해 주세요.(400자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

UMC는 점장을 위한 준비 단계이며, 유니클로 점장에게는 팀워크, 리더십, 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 입사 초반에는 상품정리, 피팅룸 확인, 청소부터 시작하여 조금씩 점장의 업무를 배우게 됩니다. 또한 매장을 직접 관리하는 일을 하며 후배를 가르치고 육성하는 역량을 키우며 윗 단계로의 진입을 준비하게 됩니다. 본 문항은 UMC로서 필요한 역량이 무엇인지 제시하시고, 그와 관련한 자신의 경험을 통해 직무에 필요한 역량을 갖추었음을 어필하여야 합니다. 자신의 UMC 업무와 유사한 경험이나, 조직안에서 소통과 협력을 통해 팀워크나 성과를 발휘했던 사례를 통해 자신의 역량을 나타내시고 입사 후 어떤 역할과 성과를 발휘할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.URM으로서 지역 점포에서 목표로 하는 커리어와 그 이유를 구체적으로 기술해 주세요.(400자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도,보완점/개선점/극복방법,교내외활동/사회경험/경력

입사 후 포부는 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시 되어야 합니다. 지원분야가 URM이라는 점을 반드시 감안하시기 바라며, 너무 거창한 포부 보다는 본인의 노력을 통해 실현가능한 계획을 제시하는 것이 평가자로 하여금 신뢰감을 줄 수 있습니다.

Q4.지역경영에 공헌할 수 있는 자신만의 강점을 구체적인 근거를 들어 기술해 주세요.(300자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 - 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

UMC 신입사원 채용, 일본 유학생 특별전형

Q1.자신을 나타내는 키워드는 무엇입니까?(강점, 단점, 특징 등) 그 이유는 무엇입니까?(500자 이내 작성)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

지원자의 역량을 묻는 질문의 한 종류입니다. Uniqlo Manager Candidate 로서 필요한 역량들을 지원자가 가지고 있는지를 묻는 질문이라고 보면 되겠습니다. 글을 500자로 어떻게 구성할 것인지를 고민해 봅시다. 우선 글의 서두에는 질문에서 요구한 키워드를 보다 더 직설적인 강점표현 단어로 표현해 봅시다. 또한 해당 강점을 발휘했던 사례에서의 결과를 같이 글 서두에 인용하도록 합시다. 예를 들면 이런 식입니다. “xx의 강점을 발휘, xx프로젝트에서 xx의 성과를 낸 경험이 있습니다.” 이어 본문에는 해당 사례의 구체적 진행 상황을 작성해 봅시다. 흔히 S.T.A.R로 구성하는 것이 일반적입니다. 글의 말미에는 해당 강점이 향후 UMC로서 업무를 수행함에 있어 시너지를 내고 성과를 내는 것에 일조할 것임을 주장해 주면서 마무리 짓도록 합시다.

Q2.학업 이외에 가장 열정을 가지고 팀으로 성과를 낸 경험은 무엇입니까?(400자 이내 작성)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

학업 이외라는 전제를 붙였습니다. 또한 팀으로 성과를 낸 경험을 물었습니다. 회사에서 자기소개서를 구성할 때 “경험”을 묻는 이유는 지원자의 직무 적합성을 평가하는 하나의 방법이라고 할 수 있겠습니다. 이런 방법을 B.E.I(Behavioral Event Interview)라고 합니다. 조직과 직무가 요구하는 역량을 지원자 과거의 경험을 통해 유추하고 평가하는 방식입니다. 과거에 그랬던 사람은 앞으로도 그럴 것임을 전제하고 이를 통해 미래 업무 성과를 추정하고자 합니다. UMC로서 점포 운영 업무를 잘 수행하기 위해서는 팀 단위의 과업에 익숙해 질 필요가 있습니다. 지원자의 과거 팀 단위의 과업 경험을 통해 팀 플레이어로서 발휘되는 강점을 확인하고자 합니다. 그렇다면 지원자는 소재를 선정할 때 유니클로와 같은 분위기의 소비재의 매장에서 일해본 경험이면 가장 베스트 초이스라고 할 수 있겠습니다.

Q3.위의 경험을 통해 얻은 것은 무엇이고 팀 내 본인의 역할을 무엇입니까?(400자 이내 작성)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

위 질문의 연장선입니다. 팀 단위의 과업에선 역할분장이라는 것을 하게 마련입니다. 팀 공동의 과업 목표 달성을 위해 각각의 구성원이 역할을 분담해서 추진하게 되는데, 본인에게 주어진 과업은 무엇이었고 그 과업에 대한 수행 결과는 어떠한지? 그래서 팀 공동 과업목표를 달성하는데 어떻게 기여했는지에 대해서 작성할 수 있습니다. 결국 이 질문 또한 팀 플레이어로서 본인이 가진 경험과 팀원으로서 지향하는 가치에 대해 묻는 것임을 이해하면 좋겠습니다. 질문이 상당히 친절한 편인데, 간혹 팀 과업의 에피소드를 쓸 때 본인의 역할을 배제하고 전체 과업이 어떤 흐름으로 진행되었는지를 작성하는 경우가 많습니다. 이런 사태를 방지할 수 있는 상당히 친절한 질문구성이라고 생각됩니다. 참고해서 본인의 역할과 그 수행 내역을 구체적으로 제시해보도록 합시다.

Q4.지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?(400자 이내 작성)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

일반적으로 지원동기에 써야 할 내용은 해당 직무에서의 성취 목표와 그것에 대한 당위성입니다. 하지만 직무 자체에서 지향해야 하는 과업은 점포의 안정적 운영 및 매출 증진이라는 굳이 말하지 않아도 뚜렷하다고 볼 수 있기에 이런 류에서는 오히려 뒤에 나오는 질문에 더 집중할 필요가 있습니다. 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유, 즉 지원 직무에서 요구하는 역량을 얼마나 가지고 있는가를 묻는 질문이라고 할 수 있겠습니다. 일반적으로 역량이라는 것은 K, S, A로 구분합니다. Knowledge(지식), Skill(기술), Attitude(태도)로 해석합니다. 과거 실제 관련 역량들을 개발해 온 경험, 발휘해서 성과를 내 본 경험을 기준으로 직무적합성을 제시해 주면 되겠습니다. 글자 수가 한정적이기에 가급적 발휘해서 성과를 내 본 경험을 중심으로 작성하도록 합시다. 일단 가장 좋은 사례는 유니클로에서 근무를 해 본 경험입니다. 꼭 유니클로가 아니어도 경쟁사 매장에서 직접 근무를 해 본 경험, 개인의 세일즈 성과나 팀 단위 협업을 통해 매장 전체의 매출을 끌어올려 본 경험 등의 경험을 소재로 활용해 보도록 합시다.

Q5.유니클로 통해 실현하고자 하는 것은 무엇입니까?(400자 이내 작성)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

입사 후 포부를 묻는 질문입니다. 채용공고에 나와 있는 UMC의 Career Path는 다음과 같이 설명되어 있습니다. “점장, 리더후보로서 점포운영업무의 습득부터 시작합니다. 그 후, 더욱 큰 규모의 점장, 또는 에어리어매니저, 블럭리더 및 본사기능을 담당하는 등의 다양한 커리어의 가능성을 키워갑니다.” 우선 점포를 운영하는 점장으로서 가장 주력해야 하는 매출증진의 목표 달성을 위해 어떤 노력을 할 수 있을까요? 고객들에게 어떤 서비스를 제공함으로써 유니클로의 브랜드 가치를 더 높일 수 있을까요? 그 과정에서 본인은 어떻게 전문성을 더 강화하고 성장해 나갈 것인지? 에 대한 구체적인 실천 계획을 작성해 보도록 합시다. 이를 위해서는 유니클로를 통해 각종 생활소비재를 구입하는 고객들의 정서와 그들의 라이프스타일을 이해하는 것이 중요합니다. 또한 더 나아가 SPAO와 같은 경쟁브랜드들과 어떤 비교 우위를 만들어 낼 수 있을 것인지에 대해서도 본인의 커리어 안에서 역할을 발견하고 실행계획을 작성해 주면 좋겠습니다. 결국 기업에 소속된 사람으로서 지향해야 하는 첫 번째 가치, 조직의 성장에 기여하는 것, 그에 대한 비전을 제시해 보기 바랍니다.

2017년 유니클로 URM 신입사원 채용

Q1.당사를 지원한 이유는 무엇입니까?(350자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 회사가 과거에 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지, 사업 분야와 기업의 발전방향은 무엇인지 등의 분석이 선행되어야 하며, FRL코리아(주)에 입사하고자 결심한 동기와 입사 후 본인이 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 올해 신설된 ‘유니클로 지역사원’ 제도는 지역의 특성을 반영한 매장 운영 및 서비스 제공을 중시하는 유니클로의 ‘지역밀착’ 경영의 일환으로써, 본인이 지원하는 지역 고유의 특성을 살려 매장의 매출과 고객 만족도를 높일 수 있는 인재를 선호합니다. 이러한 점을 감안하여 본인의 비전과 가치관이 회사의 핵심가치와 발전방향에 부합하고, 입사 후 어떤 성과를 낼 수 있는지 본인의 역량을 피력하시기 바랍니다.

Q2.성장 배경을 기술해 주세요(300자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 형성된 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 파악하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람인지 판단하기 위한 항목입니다. 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 단순히 직업을 갖기 위함이 아니라 과거부터 지원 회사 및 직무분야에 관심을 갖고 염원하며 준비해온 지원자임이 드러나야 합니다.

Q3.학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 기억에 남는것을 기술해 주세요.(300자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야,교내외활동/사회경험/경력,리더지향/상황판단/적극성

본 문항은 지원자의 관심분야가 무엇인지 알아보고 과거 경험을 통해 지원분야에 대한 직무적합도를 판단하기 위한 질문입니다. URM은 우선 점포운영의 업무를 익히고, 지역에 대한 이해를 기반으로 점장, 지역 매니저로 성장할 수 있는 분야입니다. 성과 지향과 조직을 관리하는 리더십이 중요한 요건이므로 과거의 경험 중 팀 단위 조직 안에서 목표 달성을 위해 구성원과 소통하고 협업하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 가급적 직무와 관련하여 자질이나 역량을 발휘할 수 있는 소재가 좋으며, 본인이 목표를 위해 어떤 노력을 했고, 구성원의 목적의식을 고취하거나 참여를 독려하기 위해 했던 역할 등을 구체적으로 기술하여 채용담당자로 하여금 지원직무 수행에 있어서 팀워크와 성과지향에 대한 기대감 가지게 한다면 좋은 평가를 받을 수 있겠습니다.

Q4.상기의 경험을 통해 얻은 것은 무엇입니까?(300자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

위 문항의 결과를 통해 느낀 점과 경험을 통해 축적된 역량이 지원업무를 수행하는데 어떤 효과를 줄 수 있는지 나타나야 합니다. 입사 후 어떤 마인드와 노하우로 업무를 수행할지 각오나 본인의 강점을 어필하시기 바랍니다.

Q5.입사 후 포부를 작성해 주세요.(300자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시 되어야 합니다. 지원분야가 URM이라는 점을 반드시 감안하시기 바라며, 너무 거창한 포부 보다는 본인의 노력을 통해 실현가능한 계획을 제시하는 것이 평가자로 하여금 신뢰감을 줄 수 있습니다.

2016년 유니클로 신입 정규직 매장 STAFF 모집

Q1.① 입사지원 동기와 본인이 유니클로에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념

입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하세요.

무엇보다 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이러한 정보를 바탕으로 왜 해당 기업에서 일하고 싶다는 생각을 하게 됐고, 어떤 부분에서 적합한 인재인지 어필하세요.

Q2.② 팀으로서 함께 목표를 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? (목표 내용, 목표 달성을 위한 구체적인 노력, 최종결과(달성여부)등)(3년 이내의 경험)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 사례일수록 좋습니다.

사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 유니클로의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

Q3.③ 2번 문항에서의 경험을 통해 얻은 것은 무엇입니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

지원자가 단체생활 경험을 통해 어떤 것을 느꼈는지 작성하는 항목입니다. 일반적으로 기업은 조직지향적인 인재를 선호합니다. 협업을 통한 효율성, 팀워크를 통한 대인관계의 중요성 등 여럿이 일하며 느낀 긍정적인 감정과 이러한 단체 생활에 자신이 기여할 수 있는 부분을 기술하면 됩니다.

Q4.④ 지금까지 타인을 위해 한 행동 중, 기억에 남는 일이 무엇입니까? 그리고 그렇게 행동한 이유와 기억에 남는 이유에 대해 작성해 주세요.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

유니클로의 매장 스탭의 경우 매일 다양한 사람을 만나며, 수많은 사람들에게 도움을 줘야 하는 직무입니다. 따라서 남에게 어떻게 대하느냐 하는 태도와 가치관은 가장 중요한 인재 채용의 기준이 됩니다. 그동안 타인에게 어떤 배려를 하고 살아왔는지 사소한 경험이라도 예를 들어 자신의 적합성을 설명할 수 있어야 합니다.

Q5.⑤ 유니클로는 옷을 바꾸고, 상식을 바꾸고, 세계를 바꾼다 라는 경영이념 가지고 있습니다. 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현할 수 있을지 자신의 포부를 기술해주세요.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

유니클로의 경영이념에 자신이 얼마나 부합하는 지 어필하는 항목입니다. 옷, 상식, 세계라는 키워드를 가지고 지원자의 비전이 유니클로의 경영이념과 크게 다르지 않다는 점을 기술하는 것이 중요합니다. 그동안 의류 분야에 어떤 관심을 가졌고, 상식이라는 게 어떤 면에서 중요하며, 어떤 모습으로 세상을 변화시키고 싶은지 지원자만의 포부를 밝히세요.

2016년 UMC 전형

Q1.① 지원 동기 및 본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무수행역량을 근거로 지원동기를 작성하시면 됩니다.
지원동기의 경우 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량에 대한 질문입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

직무지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다

또한 직무분석을 통해 직무수행역량을 작성할 때는 전문성(자격증, 유관경력)과 직무적성(성격/ 자질)을 구분하고 직무적성 보다는 전문성을 보다 강조하여 기술해주시기 바랍니다.

Q2.② 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 기억에 남는 것을 기술해 주세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,창의지향/새로운시도/열정

학업 이외에 지원자가 열정정적으로 참여했던 경험 중 직무와 관련한 역량을 함양했던 사례를 선택하는 것이 가장 중요합니다. 그래야 3번문항에서 희망직무의 직무역량으로 연결하여 어필 할 수 있기 때문입니다.
자기소개서를 작성하는 목적은 입사인 만큼 모든 항목은 결국 회사 및 직무와 관련하여 귀결되어야 함을 잊지 마세요! 사례를 선정하였다면 3번 문항에서 강조할 직무역량을 중심으로 그 활동을 선정한 이유, 활동의 목적, 활동의 목적을 달성하기 위한 노력, 노력을 통해 기대한 효과 등을 기술해주시면 됩니다.

Q3.③ 상기의 경험을 통해 얻은 것은 무엇입니까?

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

활동의 결과를 통해 지원자가 함양한 직무역량과 깨달은 점, 그 당시의 성찰을 통해 지원자의 삶에 어떤 변화 및 성장이 있고, 추후 이러한 역량을 바탕으로 회사의 성장에 어떻게 기여할 것인지를 연결하여 작성하시면 됩니다.

Q4.④ 타인과 차별되는 자신만의 강점 및 역량을 작성해 주세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 따라서 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요하기에 직무분석을 통해 직무강점을 미리 파악하시기 바랍니다.

사례를 선정하였다면 함양한 역량(강점)을 바탕으로 회사에 입사하여 어떻게 기여할 것인지 연결하여 작성하시면 됩니다

Q5.⑤ 입사 후 포부를 작성해 주세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부는 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다.

단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 작성해야 합니다.