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유니클로 채용상담회 후기
- 일시 2014.09.01
- 장소 중앙대학교
2014.09.1117,689
옷을 바꾸고, 상식을 바꾸고, 세계를 바꿔나간다.이 당찬 문구처럼 그 성장세 또한 당찬 유니클로(에프알엘코리아)의 채용상담회에 다녀왔습니다. 유니클로 매장이 점차 확대되고 그 인지도가 높아짐에 따라 유니클로에 대한 취업준비생 여러분의 관심 또한 넘쳐났는데요.글로벌 리더, 글로벌 경영인으로서 많은 기회를 얻고 싶은 분들은 꼭 유니클로 채용상담회 후기를 읽어보시길 바랍니다.
잡코리아 이나래 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용절차는 어떻게 되나요?
- 서류전형 → 직무적성검사 → 1차 면접(그룹면접) → 2차 면접(인성면접) → 점포 인턴쉽 → 대표이사 면접 → 입사. 이러한 절차에 의해 채용이 진행되구요. 1차 면접은 회사 관련 이슈와 관련된 주제로 진행하는데, 사고방식과 참여 정도를 봅니다. 2차 면접은 일반적인 관리 직군들이 보는 인성면접으로 생각하시면 됩니다. 일반적으로 모든 면접은 多 대 多로 진행됩니다.
- Q2.재지원자의 경우 불이익은 없나요?
- 해당 지원자격만 충족하신다면 재지원시 불이익은 전혀 없습니다.
- Q3.인턴은 채용하지 않나요?
- 작년까지 시행됐던 대학생 인턴쉽이 이번 하반기 공채때부터는 신입사원 전형에 통합, 흡수되었습니다. 가능한 한 깊이 서로를 이해하고자 하는 것이 그 목적이었구요. 지원자가 유니클로의 경영이념과 비전에 정말 공감할 수 있는지, 업무가 자신에게 적합한지 판단하기 위해 2차 면접 이후 점포 인턴쉽의 형태로 진행됩니다.
- Q4.금번 채용규모는 어떻게 되나요?
- 아마 100명 안쪽으로 선발하게 될 것 같습니다. 채용인원이 중요하지는 않은 것 같구요. 자신감을 갖고 지원하시길 바랍니다.
서류전형
- Q1.자소서 작성 시에 어떤 점에 중점을 두어야 하나요?
- 유니클로의 인재상에 맞게 작성해주시면 되는데요. 유니클로의 가장 큰 가치관은 항상 고객이며, 매장을 운영할 수 있는 경영자를 채용하는 것을 목표로 하고 있습니다. 따라서 경영자의 능력과 자질에 필요한 수익성 추구, 리더쉽, 혁신성, 사명감, 이 4개의 역량에 맞게 자소서를 작성해주시면 됩니다.
- Q2.영어점수는 기준만 충족하면 되나요, 높을수록 서류 합격에 유리한가요?
- 지원자격에 영어 또는 일본어 자격증 소지자로 명시되어 있는데요. 토익 700점 이상, JPT 700점 이상, 토익스피킹 130점 이상, JLPT 1급 이상일 경우에 우대하는 조건입니다. 영어점수를 계량화해서 평가하지는 않구요. 지원자 분들이 동일한 조건에 있을 때 참고하는 정도입니다. 저희 회사의 모토가 실력주의 인재 채용이기 때문에, 영어점수도 하나의 실력으로 인정될 수는 있겠죠.
회사
- Q1.연봉은 어떻게 되나요?
- 3000만원 초반대로 생각하시면 됩니다.
- Q2.승진 제도는 어떻게 운영되고 있나요?
- 처음 영업관리, 즉 점장 후보직으로 입사하시게 되면 일련의 과정을 거쳐 점장으로 승진하게 됩니다. 이후 상위 개념의 점장이나, 슈퍼바이저, 인사, 교육, 총무 등 본부기능 업무로 개인의 역량에 따라 개별적인 업무를 맡게 될 것입니다. 유니클로는 실력주의를 모토로 하기 때문??개인에 따라 승진하는 속도가 매우 다릅니다. 1년에 두 번 업무 평가를 통해 승진을 하게 되구요. 이에 따라 연봉도 grade별로 책정됩니다.
- Q3.근무지는 어떻게 배정되나요?
- 저희는 글로벌 회사로 지역에 제한을 두지 않습니다. 그러나 처음 입사 후 6개월 정도는 연고지를 반영해 근무지가 배정되구요. 이후에는 개인 실력에 따라성장하는 커리어를 맞춰 배치됩니다. 따라서 지방근무를 할 수도 있습니다. 지방근무를 하시게 되면 사택이 지원됩니다.
- Q4.남녀사원의 비율은 어떻게 되나요?
- 3:7정도 되는데요. 여성분들이 70%이상으로 그 비율이 매우 높습니다.
직무
- Q1.점장후보직만 선발하고 있는데요. 점장후보직이 하는 일은 무엇인가요?
- 점포 내에서 일어나는 전반적인 사항들을 모두 관리하는 역할을 수행합니다. 인력운용에서부터 상품 디스플레이, 프로모션 등 매장에 관련한 모든 사항을 관리한다고 생각하시면 됩니다.
