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기업심층분석 1. FRL코리아, 채용분석 및 기업정보
업데이트 2023.05.04. 조회수 11,358
에프알엘코리아는 일본의 패스트리테일링(FAST RETAILING)그룹과 롯데쇼핑이 출자해 2004년 12월 설립한 합작회사다. 2005년 9월 국내에 유니클로를 론칭했다. 이후 3년 만인 2008년, 전국 23개 점포에서 950억 원의 매출을 달성하며 캐주얼 시장에 성공적으로 안착했고, 2022년 8월 현재 국내에 총 123개의 점포를 운영하면서 글로벌 SPA 브랜드 리더로 자리매김했다.
FRL코리아는 매년 상반기 3월, 하반기 9월에 정기공채를 해당 전형에 맞춰 실시한다. 자격요건과 우대사항은 모집 부문에 따라 다를 수 있다. 정기공채 외에 채용사이트에서 수시 채용도 상시로 열리고 있다. 유니클로 채용사이트에 들어가면 각 모집 부문별(스태프/커스터머센터/신입사원/경력사원) 직무 인터뷰와 모집요강이 상세 하게 기재돼 있다. FRL코리아는 연령, 학력, 성별에 관계없이 공정한 기회를 부여하는 ‘완전 실력주의’ 방침을 고수하며, 3/6개월마다 승격 가능하도록 커리어패스가 짜여 있다. 실제 입사 6개월만에 부점장이 되고, 1년만에 점장이 된 케이스도 있다. 신입사원은 특히 UMC(Uniqlo Manager Candidate)라는 직군으로 부르며, 점장과 지역관리자, 해외 근무 등 열린 기회를 제공하고 있다.
FRL코리아, 기업 개요
에프알엘코리아는 일본의 FAST RETAILING 그룹과 롯데쇼핑이 출자해 2004년 12월 설립한 합작회사다. 2005년 9월 국내에 유니클로를 론칭했다. 이후 3년 만인 2008년 전국 23개 점포에서 950억 원의 매출을 달성하며 캐주얼 시장에 성공적으로 정착했고, 지금은 국내에서 글로벌 SPA 브랜드의 리더로 자리매김했다.
FRL코리아, 인재상
BE THE GLOBAL LEADER
주도성 주도적으로 일합니다.
성실성 열정을 가지고 끈기있게 일합니다
협력성 함께하는 가치와 즐거움을 알고 있습니다.
윤리성 세상을 좋은 방향으로 변화시키고자 노력합니다.
이타성 타인을 존중하고 배려합니다.
1. 서류 전형 패스하기
에프알엘코리아는 스태프/ 커스터머센터/ 신입사원/ 경력사원 부문으로 인재를 모집하고 있다. 이 회사는 신입사원 직무를 특별히 UMC라고 부르고 있는데 UMC란, Uniqlo Manager Candidate의 약자로 유니클로 점장 후보자를 뜻한다. 에프알엘코리아는 ‘완전 실력주의’를 지향한다. 단순히 스펙이 화려한 사람을 채용하는 것이 아니라 에프알엘코리아의 경영철학을 이해하고, 유니클로 점포를 경영할 만한 실력이 있는 사람을 원한다.
자기소개서를 작성할 때는 지원자가 유니클로의 이념과 비전에 공감하며 성장하기를 원하는지, 미래의 점장(경영자)이 되기에 적합한 직무이해도와 역량을 가졌는지, 개인의 차별화된 강점이 무엇인지, 과거의 힘든 경험을 어떻게 극복하였는지에 대해서 고민하고 작성해야 한다. 회사가 밝히는 서류전형의 평가 기준은 목표가 뚜렷한지, 다양한 경험을 통해 성장해 나갈 수 있는 지원자인지를 본다. 과거에는 필기전형이 있었으나 최근에는 AI 테스트로 대신하고, 면접 중심으로 평가한다.
자기 소개서 문항
1. UMC(Uniqlo Manager Candidate)에 관심을 가지게 된 계기와 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 작성해 주세요.(400자)
2. 유니클로에 지원한 이유와 달성하고자 하는 꿈 또는 최종 목표가 무엇이고 그 이유가 무엇인지 작성해 주세요.(400자)
3. 타인과 그룹(팀)으로 활동했던 경험을 기술하고 그 안에서 본인의 역할과 해당 경험을 통해 본인의 어떤 부분이 성장했는지 함께 작성해주세요.(700자)
4. 도전정신을 발휘하여 추진했던 경험을 구체적으로 기술하고 이를 시작하게 된 동기와 노력에 대해 작성해 주세요.(700자)
2. 면접 전형 패스하기
에프알엘코리아의 면접 전형은 1차 실무 면접과 2차 임원 면접으로 구분된다. 1차는 2명의 실무진 앞에서 3명이 자기소개서를 바탕으로 직무 경험과 인성 질문, 실무 관련 질문이 이어진다. 2차도 유사하게 진행되는데 한국 임원과 일본 임원이 함께 참여하기도 한다. 면접 기출 문제는 다음과 같다.
1. 점장의 역할은 무엇인가
2. 출근 첫날, 자신의 하루를 예상해서 말한다면
3. 우리 회사의 단점 혹은 매장의 개선점이 있다면
4. 어려움을 극복했던 경험이 있다면 말해보라
5. 자신이 점장이 된다면 어떻게 운영하고 싶은가
6. 최고의 매장이 되기 위해 필요한 것이 있다면
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