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인적성·면접·합격 후기

면접 후기

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면접 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    장소: 벽산 본사 (DDP 5번출구 바로 앞 빌딩)
    시간: 오전 9시
    (면접 시간은 10시이나, 1시간 전부터 오프라인 인성검사 실시)

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명이었고, 지원자는 5명이었습니다. 모든 지원자가 한꺼번에 들어가서 한번에 끝나는 면접이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명, 지원자 5명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    9시에 본사 도착 - 면접 1시간 전, 오프라인 인성검사 실시 (심리 테스트, 그림(사람, 집, 나무 포함한) 그리기 등) - 10시 대면 면접 시작 - 미리 주어진 과제에 대한 PT발표 각각 5분 진행 - PT발표에 대한 내용 질문 - 자기소개 및 개별질문 진행

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.인턴 활동 시 수행하고 있는 과제에 대해 구체적으로 설명해보세요.
    A.탄소섬유, 현무암 섬유 직물과 무기 바인더를 기지재로 사용해 섬유강화복합재로 개발하는 업무 수행
    Q.분석 장비를 주로 다루었다고 하는데, 구체적으로 어떤 장비를 어떻게 다루었는지 설명해보세요.
    A.GPC, FT-IR, TGA, 레오미터 분석장비 설명.
    무기고분자 합성 업무를 주로 했는데 반응물의 분자량, 분자구조 및 열적 특성 평가, 합성 조건의 재현성 평가 등에 활용.
    Q.섬유화하는데 어떤 부분이 중요하다고 생각하는지?
    A.원료에서 섬유로 얻어지는 수율을 높이고, 섬유의 직경이 균일하고 표면 결함이 없는 고품질의 섬유를 얻는게 중요하다고 생각함.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    잘 경청해주시고, 면접관 한분 당 1개 or 2개의 질문을 하셨습니다. 지원자 중 과하다 싶은 대답이 있었는데, 바로 꼬리+압박 질문 들어갔습니다. 밑의 대화는 압박 질문의 예시입니다.

    질문: 미지의 폴리머 분석하게 됐을 때, 어떤 식으로 분석법을 접근할 건지?
    답변: NMR 분석을 통해 구조분석 할 것임

    질문: 그거 말고 GPC나 LC 등으로 분석해도 될거 같은데..
    답변: NMR로 GPC, LC 등의 분석 결과를 함께 도출할 수 있음

    질문: 그럼 NMR의 분석 원리가 무엇인가?
    답변: 질문에 대답 잘 못함.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관 무리의 중앙에 회사 대표가 직접 참가했습니다. 기업 조사를 했어서 대표의 얼굴을 알았기 때문에 초반엔 좀 긴장했지만, 의상과 외모가 임원진보다 젊어보이고 표정도 좋으셔서 긴장이 좀 풀렸습니다. 약간의 압박 질문이 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    PT 주제에 대한 내용을 많이 보완하지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이 정도면 잘 준비했다 생각해서 가져갔는데 실제 대면으로 다른 지원자의 PT발표를 보니 준비를 상당히 많이 한 사람이 있었습니다. 아마 그 분이 최종합격했을 것이라 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접스터디를 하는 것도 도움이 되겠지만, PPT 내용을 짜임새있게 구성하는 연습을 하시면 PT 면접에 도움이 될거 같습니다.
    PT 주제가 '탄소중립에 기여할 수 있는 벽산의 제품 관점에서 아이디어를 제시'하는 것이었습니다. 그러므로, '탄소중립'에 관해 많은 기사, 상식을 파악하고, 건축자재와 접목할 수 있는 부분이 어떤게 있는지를 중점으로 학습하면 합격률을 높일 수 있을 것입니다.

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