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자화전자㈜설명
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설립 41년차
1981년 설립
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542명
사원 수
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중견기업
기업형태
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3583억 원
연 매출액(2018년 기준)
자화전자㈜에 입사해야 하는 이유
- 뛰어난 기술력을 바탕으로 정밀전자 부품, 소재산업 분야에서
38년간 발전해 온 기업 - 인재를 중시하는 기업문화와 우수한 복리후생 수준
- 수소/전기차 등 새로운 미래산업에 적극적으로 투자하는 기업
숫자로 보는 기업 HISTORY
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40 년
오직 한 분야에서
기술력을
쌓아온 기업 -
233 건
233건의 국내외
특허와 기술력을
보유한 기업 -
5 %
연 매출의 5% 이상을
연구개발비로
투자하는 기업 -
3 개국
베트남, 중국, 인도
3개국에 해외법인을 둔
글로벌 기업 -
27 %
부채비율 27%의
건실한 기업
(2018년 기준)
사업분야
1981년 충북 청원의 어느 낡은 공장을 개조해 사업을 시작한 자화전자사. 이듬해 전량수입에 의존하던 컬러 TV, Monitor의 전자빔 접속장치인 `PCM`을 국내 최초로 자체 개발, 국산화에 성공하며 업계에 진출했다. 당시 일본이 독점해 오던 PTC Thermistor의 경우 8년의 연구, 개발 끝에 자체 개발을 이뤄낸 바 있다. 1987년 자화전자(주)로 사명을 바꾸며 이후 연구소 설립, 주식 상장, 중국 및 베트남과 개성에 공장을 세우는 등 빠르게 성장해왔다. 자화전자㈜는 ‘기술개발로 기업도약’이라는 경영철학을 바탕으로 설립 이래 매년 매출의 5% 이상을 순수 연구비로 투자하고 있으며, 그 결과 전자부품과 소재 분야에서 200개 이상의 국내외 특허를 보유 중이다.
자화전자㈜는 PCM뿐만 아니라 1988년 휴대폰 진동에 사용되는 진동모터를 국내 최초로 개발해 휴대폰 부품 시장에 등장했다. 2002년부터 레이저프린트 관련 핵심부품을 개발해 사업영역을 확장했고 현재는 스마트폰 카메라 모듈에 사용되는 자동초점장치(AFA) 및 손떨림방지장치(OIS) 등을 중점으로 사업을 영위하고 있다. 이 같은 부품은 삼성전자 스마트폰에 공급되며 2017년 기준으로 연 매출액 3천578억 원을 달성해 자화전자㈜ 전체 매출의 70%가량을 차지하고 있다. 앞으로 모바일 시대가 더욱 확대됨에 따라 자화전자㈜의 매출과 기술력 또한 함께 성장할 것으로 기대한다.
기업분석
| 제목 | 날짜 | 출처 |
|---|---|---|
| 상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) | Nice 평가정보 |
기업문화
인재를 최우선으로 생각하는 자화전자 만의 기업문화
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호홍놀밥상
우수한 성과를 달성한 직원을 대상으로
호텔숙박권, 홍삼제품, 놀이공원이용권,
외식상품권을 즉시 지급 -
삼시세끼 제공
임직원들의 건강을 위하여 아침, 점식,
저녁이 무상제공
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자율출퇴근제
주 40시간, 하루 4시간 이상 근무하되
출퇴근시간을 자율적으로 실시 -
동호회 지원
스크린골프, 볼링, 배드민턴, 야구, 축구 등
다양한 동호회 활동 지원금 지급
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사내결혼선물
임직원이 사내결혼을 하는 경우,
150만원 상당의 가전제품 지급 - 주택자금지원 임직원의 주택구입 및 전세 자금 지원
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종합건강 진단
40세 이상 임직원의 건강을 위해 매년
종합건강 진단 실시 -
학자금 지원
임직원 자녀의 학자금 지원
(유치원, 초, 중, 고등학교, 대학교)
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휴양시설 지원
임직원들의 여가를 위한 회사 콘도
회원권 보유 -
장기근속 지원
장기 근속자에 대한 포상 지급 및
해외여행 지원
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직원 선물 지급
연 3회 (설날, 추석, 창립기념일)
전 임직원에 선물 지급 -
연구원 성과 포상금
연구원의 기술개발 성과에
대한 포상금 지급
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기숙사 운영
원거리에 거주하는 직원을
위한 기숙사 운영 -
선택적 복지제도 운영
임직원 개인의 선호와 필요에 따라
선택해서 사용할 수 있는 복지혜택
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사내 체력단련장 운영
임직원 건강증진을 위한
사내 체력단련장 운영
근무환경
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자화전자㈜ 본사/공장 전경 자화전자㈜의 기술 혁신이 이루어 지는 곳
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대회의실 많은 인원도 효율적인 소통이 가능한 대회의실
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자화역사관 대한민국 전자산업의 산증인 자화전자㈜
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사내식당 삼시세끼 무료제공, 자화전자㈜ 사내식당
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체력단련실 임직원의 건강을 위한 체력단련시설도 OK
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38주년 기념행사 자화전자㈜의 38년을 축하하며 새로운 미래를 향해!
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봉사활동 김장, 연탄나눔 등 임직원이 함께하는 봉사활동
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동호회 및 소통활동 활발한 동호회 활동과 다양한 체험을 통한 임직원 소통활동
인재상
채용 프로세스
인사담당자의 리얼 인터뷰
- 자화전자㈜의 근무 분위기는 어떠한가요?
- 과거 보수적인 분위기에서 수평적이고 개방적인 분위기로 변화해가는 과정에 있는 것 같습니다. 물론 부서마다 차이는 있겠지만 30대 이하 임직원이 전체의 70%인 만큼 업무 분위기가 자유롭고 기존의 방식에 얽매이기보다는 창의적인 아이디어들이 실현될 수 있는 구조라고 생각합니다.
- 신입사원이 입사하면 어떤 교육을 받게 되나요?
- 새로 입사한 신입사원을 대상으로 간략한 오리엔테이션과 3일간의 집체교육을 실시하며 회사와 직무에 적응하기 위한 기본적인 교육을 받습니다. 이와 별도로 소속부서에서 지정된 멘토와 함께 3개월간의 OJT를 받고 조직적응 기간을 거쳐 본격적인 실무를 진행하게 됩니다.
- 자화전자㈜에 입사하고 싶은 구직자에게 조언 및 응원의 한마디 부탁드립니다.
- 정밀전자부품, 소재 분야를 넘어 산업용품 분야에 이르기까지 끊임없는 연구개발을 통해 성장하고 있는 자화전자㈜와 함께 성장할 인재를 찾고 있습니다. 미래에 대한 꿈과 열정이 있는 분이라면 언제나 환영입니다. 전문가로 성장할 수 있는 기회가 활짝 열린 자화전자㈜에 도전해보세요!
직무인터뷰
미니인터뷰
안녕하세요. 자화전자㈜ 영업 1팀에 근무 중인 6년 차 대리 이수희입니다. 영업1팀은 삼성전자 스마트폰에 적용되는 카메라 모듈, AFA(카메라 자동초점 장치) 판매를 위해 수주부터 개발 및 판매까지 전반적인 업무를 타 부서와 협업해 진행하는 부서예요.
어떤 마인드로 고객과 소통하나요?
항상 밝고 겸손한 마인드로 고객을 대하는데요. 특히 고객이 하는 모든 말을 놓치지 않으려고 힘써요. 고객과 협의가 필요할 경우, 충분한 정보를 준비하고 일어날 대화에 대해 자체 시뮬레이션을 마친 뒤 대화를 하는 게 포인트예요.
미니인터뷰
안녕하세요. 자화전자㈜ OD연구2팀에 근무 중인, 이제 입사한지 9개월 된 신입사원 조성학 연구원 입니다. 자화전자㈜연구소는 서울 연구소와 청주 본사 사무실로 나눠져 있는데요. 서울 연구소는 주로 설계에 대한 부분을 맡고 있고 청주 본사는 개발 라인에서 직접 생산해 설계에 대한 검증을 하는 곳이에요. 저는 청주에서 대개 제품 샘플을 제작해 설계 검증 업무를 수행하고 있어요. 시제품 제작 및 고객 대응 업무도 제 역할이에요.
연구원님만의 업무 철학이 궁금해요.
한번 맡은 일은 책임지고 끝까지 완수하는 마음가짐을 가져야 한다고 생각해요. 저도 연구직을 처음 맡아보지만, 연구하다 보면 어려움에 부딪힐 때가 많은데, 인내심을 가지고 차분하게 하나씩 풀어나가고 있어요.
채용정보
| 접수기간 | 채용제목 | 경력 |
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043-210-7114
