면접 질문 및 내용

2015 상반기 1차면접 후기 보기

1차면접 후기

인적성검사를 온라인으로 치르고 나면 합격자들에게는 개별적으로 연락이 옴.

1차면접은 다대다 면접으로, 지원자 다섯 명이 한 조를 이루어 면접장에 들어가게 됨.
시간제한 없는 자기소개가 인상적이었고, 자기소개서 기반의 질문부터 시작해 회사의 사업분야에 대한 질문, 전공 관련 질문 등 다양한 질문을 받게 됨. 자기소개는 평소에 준비해 왔던 것을 했고, 사업분야에 대한 질문의 경우 회사 홈페이지에 나와 있는 대로 말씀을 드렸음.
전공 관련 질문에 대해서는 전공과 지원한 직무를 최대한 연관지어 실무에 적용시킬 수 있을 것이라는 점을 어필하려 노력했음.

2015 상반기 온라인으로 인적성을 치고, 1차면접을 보았음 보기

온라인으로 인적성을 치고, 1차면접을 보았음. 지원자 3~4명이 한 조가 되어 40분 정도 진행.
면접장에 들어가서 먼저 자기 PR을 한 후, 전공 관련 질문과 자기소개서 위주의 질문을 받았음.
또한 가스기사 자격증 필기내용에 관련된 질문을 받았으나 잘 모르는 부분이어서 잘 모르겠다고 답변하고 넘어갔음.

2015 상반기 1차면접 후기 보기

1차면접은 실무진면접으로, 다대다로 진행(면접관 네 분). 면접은 1시간 이상 소요.

개인적인 질문이나 압박질문을 통해 입사에 대한 열망이 얼마 정도인지를 보는 듯.
전공무관이라고 하고 계열별로 뽑는다고 해도, 전공이 무엇인지가 중요한 것 같음.

1) 자기소개를 해 보세요.
2) 도시가스에 대해 설명해 보세요.
3) 에너지 산업에 대해 설명해 보세요.
등의 질문을 받았음.

2014 하반기 면접은 총 2회 진행됨 보기

면접은 총 2회 진행됨.

1차면접은 팀장급 실무진면접으로 지원자 다섯 명이 한 조를 이루어 면접장에 들어가게 됨.
주로 회사 사업분야나 업종에 대한 질문 위주로 이루어졌음.

그리고 2차면접은 PT면접으로, 주어지는 10개의 주제 중 하나를 골라서 피피티로 발표하는 방식.
적어도 하나 정도는 아는 주제가 나온다고 보면 됨. 이후 개별적인 질문이 들어오는데,
술은 잘 먹는 편인지, 입사 후 어떤 일을 하고 싶은 일은 무엇인지 등의 질문을 받았음.
2차면접의 경우 지원자는 한 명씩 들어가게 됨(다대일).

완전히 예상을 뛰어넘는 질문이라거나, 독특한 질문은 없었음.

2014 하반기 1차면접은 다대다면접임 보기

서류통과 후, 인적성을 온라인으로 치르게 됨.
1차면접은 다대다면접이며 인성질문이 주를 이루었고, 최종면접은 임원들이 면접관으로 참석하여 다대일로 진행. PT면접.

2014 상반기 질문내용은 평이한 편 보기

1차면접은 특이하게 팀장급 실무진 12명이 면접관으로 들어오셔서 상당한 압박이 있었음. 질문내용은 평이한 편. 취미와 전공, 지원동기에 대한 질문이 있었음.

2차면접은 임원면접으로, 개별적으로 PPT를 만든 후 프레젠테이션하는 방식. 추가적으로 인성질문도 들어왔음. 주어지는 10여개의 주제 중 각자 자유롭게 선택을 하면 됨. 2차면접의 인성질문 또한 대체적으로 평이한 질문들이었음.