코오롱인더스트리㈜ FnC 신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.코오롱인더스트리(주) FnC부문에 관심을 갖게 된 계기와 패션 기업 중 FnC를 지원한 동기에 대해 작성해주시기 바랍니다.

Q2.지원한 직무를 잘 수행할 수 있도록 준비한‘나의 역량’은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.FnC에 입사 후, 본인이 담당하고 싶은 업무에 대해 기술하고 본인이 기여할 수 있는 바를 작성해 주시기 바랍니다. (복종, 브랜드, 아이템, 온/오프라인 채널 등 기재 가능하며, 세부 담당 업무로도 기술 가능)

Q4.패션, 컬쳐, 라이프스타일, 디지털 등 다양한 영역에서 최근 가장 관심을 가진 제품 또는 브랜드를 선정하여 그 이유와 함께 소개해주시기 바랍니다.

2017년 Value-up Internship Program(VIP) 1기 채용

Q1.받고 싶은 질문(1000bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

지원분야의 업무를 수행하는데 있어서 자신이 가진 차별화된 강점이나 입사하고자 하는 강한 의지를 어필할 수 있는 질문을 선택하시기 바랍니다. 기업에 대한 관심과 입사의지를 나타낼 수 있는 ‘지원동기’ 관련 질문, 지원분야에 대한 차별화된 경쟁력을 나타낼 수 있는 ‘업무 역량’ 관련 질문, 조직생활에 얼마나 잘 적응할 수 있는지를 나타낼 수 있는 질문 등이 있으며, 회사의 특성과 직무상에 꼭 필요한 역량을 자신만의 강점을 고려하여 질문과 선택 이유를 기술하시기 바랍니다.

Q2.그에 대한 답변(1000bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

선택한 질문에 대한 자신의 경험이나 역량을 키우기 위한 준비과정을 상세히 기술하시고, 그러한 경험이나 역량이 입사 후 업무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 설명하시기 바랍니다.

Q3.당신의 성장과정에 대해 기술하시오.(1000bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 살아온 과정 전부를 묻는 것이 아니라 성장과정을 통해 지원자가 어떤 생각과 마음가짐을 가지게 되었는지를 묻는 질문입니다. 지원자의 과거 경험 중 현재 자신의 가치관을 형성하는 데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시함으로 입사 후 어떻게 회사 생활을 할지 판단할 수 있는 근거가 됩니다. 그러므로 본인이 가진 여러 가지의 성향 중 코오롱의 인재상과 핵심가치에 부합하는 것을 선택하여 강조하고, 가치관을 형성할 수 있었던 계기가 된 경험이나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례 등을 기술하는 것이 좋습니다. 1) 자신의 가치관이나 기업에게 전달하고 싶은 당신의 생각을 명확히 전달하고, 2) 가치관 형성의 계기나 경험을 구체적으로 기술합니다. 3) 그 경험을 통해 얻은 교훈과 느낀 바를 언급한 후, 4) 그 교훈을 통해 회사생활에 임하는 자세와 각오의 순서로 기술하시기 바랍니다.

Q4.코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.(1000bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 따라서 ‘왜 이 회사여야 하는가?, 왜 지원직무여야 하는가?’에 대한 명쾌한 대답을 제시하여야 합니다. 우선 회사와 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 그와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하고 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다. 회사가 과거에 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지, 그 안에서 본인이 맡을 역할은 무엇인지에 대한 정보를 바탕으로 입사 후 자신의 분야에서 추구하는 비전과 목표를 제시하시고, 목표실현을 위한 구체적인 계획과 자기계발에 대해 기재하시기 바랍니다.

Q5.아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오.(1000bytes 이내) (외향성, 호기심, 배려심, 정서적 안정성, 성실성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 주어진 키워드 중 지원업무를 수행하는데 있어서 가장 중요하다고 생각되는 것을 선택하여 본인이 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하십시오. 성격의 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q6.KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오. 나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다. /나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다. /나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문입니다. /나는 될 때까지 실행하는 사람이기 때문입니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

직무 강점을 보기와 연결하여 작성하는 항목입니다. ①번 문항은 팀워크과 소통능력을 확인하기 위한 질문이며, ②번 문항은 도전정신과 일에 대한 열정을 확인하기 질문입니다. ③번 문항은 인성적으로 직무에 적합한지에 대한 질문이라면, ④번은 직무에 대한 전문성과 잠재적 가능성을 통해 실무 역량이 있는지 확인하는 부분입니다. 따라서 직무분석을 선행하고, 실제적으로 직무 관련한 경험, 수상 경력, 전공 심화 활동 등을 통해 자신의 전문성을 구체적이고 객관적으로 드러낼 수 있는 사례를 선정하여 작성하셔야 합니다. 예를들어 영업을 지원할 경우, 새로운 것에 도전하는 사람을 주요 키워드로 다양한 것에 대한 관심, 이를 통한 아이디어 도출, 아이디어를 이행할 수 있는 실행력과 그 과정에서의 집념을 발휘하여 성과를 올렸던 사례를 제시하고 이러한 성격이 사업영역 확대(관련사업으로의 다각화)등을 통해 코오롱의 비전에 기여 할 수 있음을 어필할 수 있습니다.

Q7.목표 달성을 위해 새로운 분야의 사람과 협력하여 성과를 낸 경험을 구체적으로 작성하시오.(1000bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

본 문항은 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기를 판단하며, 그 과정에 있어서 조직적응력, 팀웍, 소통능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례 중에서 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이런 지원자의 역량이 코오롱인더스트리에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 기술하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 이런 경험이 향후 코오롱인더스트리의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

Q8.당신의 전공 분야와 융합했을 때, 가장 높은 시너지를 낼 수 있는 분야를 선택하고, 그 이유와 예상되는 시너지 효과에 대해 기술하시오.(1000bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

본 문항은 지원분야에서 본인의 역할과 필요한 역량이 무엇인지의 분석이 선행되어야하며, 전공 관련 지식 자신의 전공지식과 직무의 연관성을 기술하는 항목입니다. 직무와 직접적으로 연관성을 가지는 전공이면 업무에 관련한 내용을 작성하시고, 그렇지 않은 경우라면 본인의 전공이 직무 수행에 있어서 어떤 도움이 될지 연관성을 찾고, 유관 전공자와의 차별화된 강점을 어필하여야 합니다. 본인이 지원직무 분야에서 어떤 분야에서 성과를 낼 수 있는지 명확하고 구체적으로 명시하여야 하며, 그 성과를 뒷받침하기 위해서 대학시절 동안 준비해 온 역량은 무엇이지 근거를 제시하여야만 설득력을 얻을 수 있습니다.

2016 하반기 대졸 신입사원 모집

Q1.① 당신의 성장과정에 대해 기술하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 항목이 아닙니다. 지원자의 성장과정 중 인상 깊었던 사례를 통해 어떤 성격 및 가치관을 형성했는지 확인하고자 하는 항목입니다. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하세요. 기업의 인재상과 관련 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자가 중심이 되는 주요 사례들을 풀어 쓰도록 하세요.

Q2.② 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 이러한 구체적인 제시가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 코오롱인더스트리 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었고 꼭 해야 하는지에 대해 기술하세요.

한편 이러한 직무를 수행하기 위해 준비한 부분은 과거 경험 중 지원 직무와 관련 있었던 사례, 혹은 직무를 수행하는 데 필요한 성향을 잘 나타낼 수 있는 사례를 찾아 기술해야 합니다. 과거 경험을 통해 준비된 인재임을 어필하세요.

Q3.③ 아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오.(외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 둘 모두 사례를 중심으로 의도에 맞게 어필하는 것이 중요합니다. 주의할 것은 직무 수행에 치명적인 단점은 배제해야 한다는 점입니다. 위 항목 중 자신의 직무에 적합한 성격을 선택해 높은 점수를 부여하고 자신의 강점을 어필하세요.

Q4.④ KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.(4지선다) 　　1.나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다. 　　2.나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다. 　　3.나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문입니다. 　　4.나는 될 때까지 실행하는 사람이기 때문입니다.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무강점을 보기와 연결하여 작성하는 항목입니다. ③번 문항은 인성적으로 직무에 적합한지에 대한 질문이라면, ④번은 직무에 대한 전문성과 잠재적 가능성을 통해 실무 역량이 있는지 확인하는 부분입니다.
따라서 실제적으로 직무 관련한 경험, 수상 경력, 전공 심화 활동 등을 통해 자신의 전문성을 구체적이고 객관적으로 드러낼 수 있는 사례의 선정이 가장 중요합니다. 이에 앞서 물론 직무 분석은 선행되어야 합니다.
자신의 직무 강점과 지원 직무의 특성을 고려하여 1번-4번 중 하나를 선택하여 글을 작성하시면 보다 수월하게 작성이 가능합니다.

Q5.⑤ 목표 달성을 위해 새로운 분야의 사람과 협력하여 성과를 낸 경험을 구체적으로 작성하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활이란 곧 조직생활을 의미합니다. 본 항목은 조직의 일원으로서 조직 구성원 및 다양한 이해관계자와의 조화를 이룰 수 있는 사람인지, 팀워크 및 협업역량을 통해 업무효율을 향상시키고 효과적으로 성과를 낼 수 있는 사람인지를 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 과거 단체생활 경험 중 함께하는 사람들에게 공감과 경청의 태도를 바탕으로 원활한 의사소통능력을 발휘하여 결속력을 높이고, 과업에 대한 책임감과 주인의식을 토대로 공동의 목표를 달성하기 위해 헌신했던 경험을 제시하시면 됩니다.

대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 코오롱글로벌의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

Q6.⑥ 당신의 전공 분야와 융합했을 때, 가장 높은 시너지를 낼 수 있는 분야를 선택하고, 그 이유와 예상되는 시너지 효과에 대해 기술하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

자신의 전공과 직무의 연관성을 찾는 항목입니다. 직무와 직접적으로 연관성을 가지는 전공이면 작성이 쉽지만 그렇지 않은 경우 스스로 연관성을 찾아야 합니다. 전공이 가지는 이미지와 중시하는 인성적인 측면을 직무에 대입하거나 전공지식을 응용해 연관성을 부여하는 것도 좋은 방법입니다. 이러한 전문성을 바탕으로 코오롱패션머티리얼에 기여하겠다는 다짐을 보여주세요.

Q7.⑦ 위의 항목에서 미처 보여주지 못한 당신의 숨겨진 강점이 있다면,받고 싶은 질문과 그에 대한 답을 아래 자유양식을 활용하여 작성해 주시기 바랍니다. 아래 항목은 선택항목이므로 이미 당신의 강점을 충분히 보여주셨다면 작성하지 않으셔도 무방합니다.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,자기소개

위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하세요. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관 없습니다.

면접에서도 그렇지만 이런 추가적인 질문은 지원자의 입사에 대한 의지와 기업에 대한 애정을 확인하기 위해 주어지는 경우가 많습니다. 이전의 항목들이 다소 평범했다면 여기서 지원자의 개성을 드러내 어필하는 것도 좋은 방법입니다.

2016년 하계 인턴사원 채용

Q1.1. 자기소개서

①당신의 성장과정에 대해 기술하시오.* ( 0 / 1000 bytes)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 항목이 아닙니다. 지원자의 성장과정 중 인상 깊었던 사례를 통해 어떤 성격 및 가치관을 형성했는지 확인하고자 하는 항목입니다. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하세요. 기업의 인재상과 관련 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자가 중심이 되는 주요 사례들을 풀어 쓰도록 하세요.

Q2. ② 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.* ( 0 / 1000 bytes)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 이러한 구체적인 제시가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 코오롱인더스트리 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었고 꼭 해야 하는지에 대해 기술하세요.

한편 이러한 직무를 수행하기 위해 준비한 부분은 과거 경험 중 지원 직무와 관련 있었던 사례, 혹은 직무를 수행하는 데 필요한 성향을 잘 나타낼 수 있는 사례를 찾아 기술해야 합니다. 과거 경험을 통해 준비된 인재임을 어필하세요.

Q3.③ 아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오

외향성/ 호기심/ 배려심/ 정서적안정성/성실성

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 둘 모두 사례를 중심으로 의도에 맞게 어필하는 것이 중요합니다. 주의할 것은 직무 수행에 치명적인 단점은 배제해야 한다는 점입니다. 위 항목 중 자신의 직무에 적합한 성격을 선택해 높은 점수를 부여하고 자신의 강점을 어필하세요.

Q4.2. 자기소개서

KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.*

① 나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다.

② 나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다.

③ 나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문입니다.

④ 나는 될 때까지 실행하는 사람이기 때문입니다.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

객관식 문항입니다. 향후 인적성 및 면접에서 활용될 수 있으니 자신의 직무와 실제 성향을 고려해 선택하세요.

Q5.3. 자기소개서

④ 목표 달성을 위해 새로운 분야의 사람과 협력하여 성과를 낸 경험을 구체적으로 작성하시오.* ( / 1000 bytes)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

과거 조직 구성원으로서 팀워크를 가지고 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하는 항목입니다. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 사례일수록 좋습니다.

사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 코오롱인터스트리의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

Q6.⑤ 당신의 전공 분야와 융합했을 때, 가장 높은 시너지를 낼 수 있는 분야를 선택하고, 그 이유와 예상되는 시너지 효과에 대해 기술하시오.*

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,실무업무역량/전문성

자신의 전공과 직무의 연관성을 찾는 항목입니다. 직무와 직접적으로 연관성을 가지는 전공이면 작성이 쉽지만 그렇지 않은 경우 스스로 연관성을 찾아야 합니다. 전공이 가지는 이미지와 중시하는 인성적인 측면을 직무에 대입하거나 전공지식을 응용해 연관성을 부여하는 것도 좋은 방법입니다. 이러한 전문성을 바탕으로 코오롱인더스트리에 기여하겠다는 다짐을 보여주세요.

Q7.4. 자기소개서

① 위의 항목에서 미처 보여주지 못한 당신의 숨겨진 강점이 있다면, 받고 싶은 질문과 그에 대한 답을 아래 자유양식을 활용하여 작성해 주시기 바랍니다. 아래 항목은 선택항목이므로 이미 당신의 강점을 충분히 보여주셨다면 작성하지 않으셔도 무방합니다. 받고싶은 질문 ( / 1000 bytes)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하세요. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다.

면접에서도 그렇지만 이런 추가적인 질문은 지원자의 입사에 대한 의지와 기업에 대한 애정을 확인하기 위해 주어지는 경우가 많습니다. 이전의 항목들이 다소 평범했다면 여기서 지원자의 개성을 드러내 어필하는 것도 좋은 방법입니다.