면접 질문 및 내용

2021 하반기 전기·전자엔지니어 신입 현대제철주식회사 - 전기·전자엔지니어 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  자택에서 오전 10시 가량 보았습니다. 온라인으로 진행되는 면접이었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명, 지원자도 3명이었으나 실제 BEI, PT, 임원면접이 진행되는 과정이 동시에 이루어지다 보니 각 진행별로 1명씩 들어가서 하는 방식으로 진행이 됩니다. 따라서 3:1로 봐야 합니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  BEI, PT, 임원면접 순으로 진행되었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  ice breaking이 진행되고 간단하게 자기소개부터 시작한 다음 했던 프로젝트와 본인의 생각, 방법, 결과까지 자세하게 질문합니다.
  PT는 본인이 작성한 파일을 제출하고 그에 맞게 발표하면서 설명하면 되었습니다.
  임원면접은 상황별 대처에 대한 질문이 많았습니다. 정직하게 본인의 생각을 이야기 하시면 될 것 같습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.6개월 이상 진행했던 프로젝트가 있습니까?

  A.교내 자율주행 자동차 제작 프로젝트를 6개월간 진행했습니다. 10명이서 참여한 프로젝트로 LIDAR, GPS, IMU센서를 사용했습니다. 서로간 능력이 달라, 이를 조율해서 각각의 센서를 담당했습니다. 부족한 친구들은 남아서 팔로우업 하면서 프로젝트에 몰두했습니다. 이를 통해서 정밀도 0m의 자율주행 자동차를 제작하였습니다.

  Q.나중에 상사와 프로젝트에서 갈등이 발생한다면 어떻게 하겠습니까?

  A.일단 상사분이 생각하는 부분과 제가 생각하는 부분이 무엇이 다른지 분석하겠습니다. 이후 제가 생각하는 부분이 어떤 이유에서 맞는지 근거자료를 바탕으로 이야기하고 상사분이 생각하는 부족한 부분이 어떤 것인지 분석할 것 입니다. 이를 통해 대화로 최선의 해결책을 찾아나갈 것입니다.

  Q.PT발표에 용접하는 사진이 있던데 본인입니까?

  A.해당 발표자료에 사용된 모든 사진은 제가 직접 했던 사진입니다. 자동차 동아리에서 차량을 제작하며 사용했던 용접에 대해서 자세히 설명 드렸습니다. 동아리에서는 아크, TIG만 사용했지만 실제로 아크, TIG, 산소용접 등 다양한 용접 방식을 사용해봤다고 말씀드렸습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  여러가지 대회에 참여하고 다양한 프로젝트를 통해 많은 것을 경험한 것 같다고 말씀해주셨습니다. 마이크 환경이 불안했던 임원면접을 제외하고 실무진 면접에서는 모두 경청해주셨고 답변 잘 들었습니다. 혹은 좋은 경험이었네요. 등등의 멘트를 해주셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접 분위기는 대체적으로 훈훈했습니다. 면접관 분들도 자택에서 참여하신 것 같았습니다. 다만 임원분들은 사무실 같았습니다. 유한 분위기 속에서 자소서의 진실성이나 발표의 진실성은 많이 보는 것 같았습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  오랜 시간 대기했었는데 그만큼 긴장을 많이 했던 것 같습니다. 뿐만 아니라 임원분들의 마이크 상황이 좋지 못해서 대답들이 많이 울려서 들렸습니다. 그래서 여러 번 되물었던 시간이 있었네요. 발표는 본인이 했던 다양한 프로젝트에 대한 정리가 필요하고 이를 구체적으로 잘 설명할 수 있으면 합격에는 문제가 없는 것 같았습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  현직자 분들과 인터뷰할 기회는 꼭 가지시는 걸 추천 드리겠습니다. 공정에서 사용하는 다양한 장치들에 대해서 미리 알아볼 수 있었고 이를 통해 자기소개서를 작성함으로써 합격할 수 있었다 생각합니다. 면접은 제조업 특성을 반영한 것 같습니다. 힘들고 외진 경우가 많아 지원자가 가지고 있는 태도와 이해를 많이 본다는 느낌을 받았습니다. 분위기는 편안하니 긴장하지 마시고 본인이 했던 프로젝트나 동아리 경험 등을 진솔하게 잘 답변하시면 좋은 결과 얻을 거라 생각합니다.

2021 하반기 기계엔지니어 신입 현대제철주식회사 - 기계엔지니어 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  2021년 12월 3일 오전 9시에 화상으로 면접을 진행했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  BEI면접, PT면접, 임원면접 총 3가지 면접을 봤습니다. BEI와 PT면접은 면접관2명, 임원면접은 면접관 4명이었고, 모든 전형에서 지원자는 저 혼자 였고, 화상면접이라 총 지원자가 몇명인지는 모르겠습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  모든 면접이 다대일로 진행되었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  여러명의 지원자들이 들어오고 중간대기실에서 인사팀원들이 순서에 맞게 면접장으로 이동시켜주었는데, 저는 BEI면접, 임원면접, PT면접 순서로 면접을 진행했습니다. 모든 면접에서 자기소개를 했고, PT면접은 준비해온 자료 발표 후 질의응답, 나머지 BEI면접과 임원면접은 자소서와 이력서 기반으로 질의응답을 진행했습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.생체공학 전공을 했는데, 어떻게 철강업계로 지원하게 되었는지?

  A.진학을 하게된 가장 큰 이유가 전산유체해석에 대한 관심이 컸기 때문이다. 이번에 취준을 하면서 전산유체해석과 관련된 직무엔 모두 지원을 하자고 마음먹었고, 때마침 현대제철 제강공정연구에서 열유동 프로세스와 관련한 전산유체해석을 요구해서 지원하게 되었다.

  Q.본인이 주도해서 프로젝트를 성공적으로 이끌어본 경험이 있는지?

  A.4학년 교양과목에서 창업계획서를 써보고 직접 창업금액을 따보는 모의 발표를 해보는 프로젝트에서 1등을 했던 경험이 있다. 4명이서 진행했는데, 창업아이템 제시에 어려움을 겪고 있을 때 제가 진행했던 창업 아이템을 제시한 후 배달과 어플 개발을 추가해 작성해보자고 얘기해 진행하게 되었다. 전공과목에 맞는 자료조사 역할분담과 꾸준한 발표연습을 통해 참여 수강생들에게 좋은 평가를 받아 1등을 달성할 수 있었다.

  Q.갈등상황이 발생하면 본인은 어떻게 해결을 하는 편인기?

  A.꾸준한 대화를 통해 해결하려 노력한다. 실제로 연구실에서 베트남 학생들과 한국인 학생들 사이에 갈등이 발생했던 적이 있고 꾸준한 대화를 통해 해결했었다. 베트남 학생들은 개인주의 성향이 강해서 공용비품이나 타인을 배려하는 자세가 부족했다. 업무시간 중 개인용무 전화나 사용한 물건을 제자리에 돌려놓지 않는 등의 행동이었다. 이런 행동을 한국인 학생들이 싫어했고, 업무 관련 내용 인수인계를 잘 해주지 않으면서 연구실 분위기도 냉랭해졌고, 업무 진행 속도도 더뎌졌다. 이런 문제를 해결하고자 문제가 발생할 때마다 당사자들을 불러서 오해를 풀고 갈등을 해결하도록 대화를 했다. 또한, 사적인 친밀감이 커지면 문제가 덜 발생하겠다고 판단해 연구실 단합회나 티타임 등 사적으로 어울리고 얘기할 수 있는 기회를 많이 만들었다. 이런 경험을 기반으로 생각해보면 꾸준한 대화가 다양한 갈등상황을 해결해준다고 생각한다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  말을 할 때마다 꾸준히 경청해주시고, 고개도 끄덕여주셨고, 답변이 끝날 때마다 '답변 잘 들었습니다' 라는 멘트를 해주셔서 편안한 분위기에서 면접을 진행할 수 있었습니다. 또한, 몇몇 답변에 대해선 '원하던 답변이 나와서 기분 좋다', '전달력이 좋아서 듣기 좋았다'라는 평가를 해주셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  다대일이라서 긴장을 많이 했지만, 분위기를 너무 좋게 이끌어주셔서 면접을 진행할수록 부담없이 진행할 수 있었습니다. 오히려 면접이 진행될수록 긴장이 풀리고 면접이라기보단, 대화를 하는듯한 느낌을 받았습니다. 사소하지만, 면접자들을 많이 배려해주신다는 생각이 들었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  상황제시와 관련된 질문들이 몇가지 있었는데, 답변을 잘 하지 못한 것 같아서 아쉽습니다. 또한, 제가 평소에 말이 빠른 편이라 혹시라도 전달이 덜 되었을까봐, 혹은 답변을 잘 듣지 못하셨을까봐 걱정이 됩니다. 말을할 때 웃으면서 하는 편이 아니라서 무뚝뚝한 성격이라고 생각하셨을까봐 겁나기도 합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  전공분야가 많이 달라서, 철강업계에 대한 조사와 현대제철에 대한 조사를 비교적 많이 했었습니다. 해당 내용에 대한 질문도 들어왔는데, 답변을 비교적 잘한 것 같아서 다행이라는 생각이 듭니다. 지원분야와 본인 전공의 상관성이 어떠하든, 기업에 대한 조사는 꼭 하시는 것을 추천드립니다. 면접관분들께서 지원자의 기업에 대한 관심이나 이해를 가지고 있는지 태도를 많이 본다는 느낌을 받아서, 이점은 꼭 참고하시고 면접 준비하시면 좋을 것 같습니다. 분위기는 정말 친절하고 편안하게 해주시니까, 걱정하지마시고 준비한 것 잘 답변하시길 바랍니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  비대면으로 스터디카페에서 오전 8시반에 시작했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  3번의 면접으로 BEI(2대1) 임원(3대1) pt(2대1)로 진행했습니다. 비대면이라 면접 지원자의 수는 파악할 수 없었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  3번의 면접으로 BEI(2대1) 임원(3대1) pt(2대1)로 진행했습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  pt 면접의 경우 준비한 pt를 진행하고 이에 관한 그리고 인성 질문, 직무 관련 전공 질문으로 이루어졌습니다.
  BEI(경험)의 경우 주어진 질문에 첫 대답과 이에 관한 계속된 꼬리 질문으로 약 20분이 소요됩니다.
  임원 면접은 인성 면접이라 생각하면 될 듯합니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.철의 강화기구 및 성형성 향상을 위한 방법은?

  A.결정립 미세화. 고용강화, 가공경화, 성형성을 향상하기 위해 전위의 수를 줄여야한다. 이에 결정립이 조대한 철이 유리함을 가진다.

  Q.입사 후 포부를 말해주세요.

  A.신입 사원은 배우려는 자세가 가장 중요하다 생각한다. 하나라도 더 배우려는 의지와 열정을 똘똘 뭉치고 회사생활을 잘하겠다

  Q.팀워크를 발휘했던 경험에 대해 말해주세요,

  A.학교에서 설계과제를 하는 과정에서 특히 팀워크를 발휘할 수 있는 기회가 많았다. 조원들과 유기적으로 소통하며 문제를 잘 해결해나갔다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  전체적으로 주어진 질문을 읽는 느낌으로 다소 대화적인 부분 보다는 등급을 매기는 과정이라는 인상이 깊었습니다. 임원 면접이야 면접관 님들이 편안하고 유쾌한 분위기로 풀어주셨으나 다른 면접은 대화보다는 필수 질문만 딱딱 던지는 느낌이어서 제 소통 역량을 발휘하지 못해서 아쉬웠습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  전체적으로 무미건조 했던 것 같습니다. 면접 자체가 딱딱하고 엄격한 분위기는 아니었지만 다소 아쉬운 부분이라면 면접관님들이 지원자에 대한 흥미나 관심이 별로 없어보였습니다. 이는 관심을 이끌지 못한 지원자의 역량의 문제라고도 생각하기에 더욱 준비가 필요함을 느꼈습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  제가 잘하는 남들에게 좋은 이미지를 심어주는 것이 별로 효과가 없었습니다. 면접관님들이 다소 딱딱하신 느낌이라 더욱 떨리고 그래도 형식적인 질문들이 어렵지 않고 지원자를 배려해주는 행위들이 눈에 띄어 감사했습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접은 누군가에게 나를 소개하는 과정입니다. 친구를 소개받아도 얘 괜찮다 쟤 별로다 하는 감정이 생기듯이 면접관님에게 좋은 감정과 느낌을 심어주는 것이 중요할 것 같습니다. 특히 윗사람이기에 부모님을 비롯해 많은 웃어른들과의 소통을 중심으로 준비해보는 것도 좋은 방법인 것 같습니다. 항상 친절하고 당당히 나를 소개하는 것이 주눅들거나 망설이는 느낌을 주는 것 보다 훨씬 효과적일 것입니다.