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삼성생명 채용상담회 후기
- 일시 2017.03.10
- 장소 고려대학교 4.18기념관 채용상담실
2017.03.105,266
고객수 823만명, 13년 연속의 보험금지급능력 신용등급AAA를 자랑하고 있는 삼성생명은 전문성과 창의성을 바탕으로 미래를 창조하는 글로벌 금융인을 필요로 하고 있습니다. 삼성생명의 금융인이 되기 위해서는 어떤 과정을 거쳐야 하며 필요한 역량은 무엇일까요? 2017 상반기 삼성생명 신입사원/ 대학생인턴 채용의 현장으로 여러분들을 초대합니다.
잡코리아 도주영 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.모집부문은 어떻게 되나요?
- 신입 채용의 경우 보험영업 부문을 인턴 채용의 경우 상품계리, 자산운용, 보험심사, 정보보안, 경영지원의 부문을 진행하고 있습니다.
- Q2.지원자격은 어떻게 되나요?
- 신입사원은 2017년 8월 졸업예정자 및 기졸업자 / 인턴사원은 2018년 2월 및 8월 졸업예정자를 모집하고 있습니다.
- Q3.정확한 채용절차가 궁금합니다.
- 지원접수 > 직무적합성평가 (서류전형) > GSAT > 면접 > 채용건강검진 > 발표의 과정입니다.
- Q4.직무 관련 자격증이 없는데 감점의 대상인가요?
- 자격증은 필수요소가 아니며 자기소개서나 면접과정에서 직무에 대한 관심도를 보여주고 본인을 어필할 수 있는 요소로 작용하게 됩니다.
- Q5.나이가 많은 경우의 불이익은 없나요?
- 삼성생명은 학력, 연령, 학점을 통한 평가를 철폐하고 있으며 전혀 불이익이 없습니다.
서류전형
- Q1.어학 점수의 경우 기준을 넘기기만 하면 되는 것인가요?
- 네. 어학점수가 높다고 해서 가산점을 드리는 제도는 없습니다.
- Q2.편입생의 경우 감점이 있나요?
- 전혀 없습니다. 학력에 제한이 없으며 서류에도 최종학력을 기입하시면 됩니다.
- Q3.자기소개서를 쓸 때 어떤 부분을 중점적으로 어필 해야 하나요?
- ‘Why 삼성생명?’에 대한 답변을 체계적이고 구체적으로 적어주셔야 합니다. 다른 회사에도 있는 직무인데 왜 이 회사에 지원하게 되었고 왜 내가 이 회사에 필요한 사람인지에 대한 사항을 중점적으로 기입해 주시는게 좋을 것 같습니다.
- Q4.자기소개서의 항목은 어떻게 구성되어있나요?
- 총 세 가지의 질문으로 구성되어있는데 첫 번째는 입사하게 된 지원동기/ 두 번째는 지원자 본인에게 영향을 미쳤던 사건/ 세 번째는 시사이슈 하나를 고르고 그것에 대한 본인의 의견제시와 같은 세 가지의 항목으로 구성되어있습니다.
- Q5.시사이슈는 어떤 것을 선택하셨는지 구체적으로 얘기해주세요.
- 저 같은 경우는 ‘애완동물 관련 보험’에 대한 내용을 기입했습니다. 생명보험, 손해보험과 직무관련의 이슈가 아니어도 본인의 생각을 나타낼 수 있는 내용이면 됩니다.
인적성전형
- Q1.GSAT란 무엇인가요?
- GSAT는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사합니다.
- Q2.영역은 어떻게 되나요?
- 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고, 상식의 영역으로 구성됩니다.
- Q3.총 몇 문제이고 시간은 어느 정도가 소요되나요?
- 총 160개의 문제를 주어진 시간 140분내에 풀어야 합니다.
- Q4.GSAT는 서울에서만 응시할 수 있나요?
- 서울 이외에도 지방 및 해외에 거주하는 지원자의 부담을 줄이기 위해 지방 4개 지역(부산, 대구, 대전, 광주)과 미주 2개(뉴욕, LA)의 고사장을 운영하고 있습니다.
면접전형
- Q1.신입사원의 면접과 인턴 면접 시간이나 날짜가 다른가요?
- 신입사원은 1박2일에 거쳐 진행하고 있고 인턴은 하루 내의 면접이 진행됩니다.
- Q2.영어면접이 있나요?
- 영어면접은 진행되지 않습니다.
- Q3.면접시간은 얼마나 걸리나요?
- 30분 정도가 소요되며 多대一의 형식으로 진행됩니다.
- Q4.해당부서 전문지식의 내용을 준비해야 하나요?
- 아닙니다. 인성위주의 면접이 진행되며 지원자 본인의 역량 및 회사와의 적합도를 평가하는 것이지 전문지식에 대한 질문은 거의 이루어지지 않습니다.
회사
- Q1.신입사원의 경우 연봉이 어떻게 되나요?
- 순수 연봉 4천만 원 중반대로 지급됩니다.
- Q2.신입사원 교육기간은 어느 정도인가요?
- 신입사원의 경우 두 달 정도의 연수기간이 있습니다.
- Q3.근무일수와 근무시간은 어떻게 되나요?
- 주5일 근무제를 도입하여 실시하고 있으며 근무시간은 부서마다 상이하나 기본적으로 08:00~17:00까지 근무하고 있습니다.
- Q4.삼성생명만의 특별한 복리후생제도가 있을까요?
- 선진국형 카페테리아 플랜을 도입시켜 사원 개인 니즈에 따라 자기계발/건강관리/문화생활을 사용 할 수 있는 연 단위 포인트를 지급해드리고 있습니다.
직무
- Q1.해외근무를 하는 경우도 있나요?
- 삼성생명 보험사는 대부분 국내에서 이루어 지기 때문에 해외 근무의 기회는 거의 없습니다.
- Q2.해당 직무를 변경할 기회가 있나요?
- 직무이동의 사례는 항상 있는 편이고 본인이 직무이동을 희망한다면 부서장 면담 후에 변경할 수 있습니다.
- Q3.(신입의 경우) 보험영업의 정확한 업무는 어떻게 되나요?
- 지점 FC(financial consultant)를 모집/양성하여 판매 조직을 확대하고 고객발굴 및 시장개척을 지원하며 fc와 동행하여 재무설계 및 계약을 체결하는 등 지점의 성과를 창출하는 역할을 담당합니다.
- Q4.삼성생명 사원이 갖추어야 할 역량 및 인재상은 어떠한 것인가요?
- 보험사이기 이전에 금융회사이기 때문에 금융인으로 인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조할 줄 아는 고객에게 신뢰 받는 사람이어야 합니다.
기타
- Q1.입사하기 위해 중점적으로 준비해야 할 것은 무엇인가요?
- 자기소개서를 최대한 진솔하지만 특별하게 적으려고 공을 많이 들여야 합니다. 자기소개서가 서류전형에서도 심사의 기준이 되지만 면접에도 많은 영향을 미치기 때문입니다. 면접을 준비하면서도 주변의 삼성생명에 근무하는 선배들을 통해서 실제 직무나 회사에서 원하는 인재상에 대하여 공부하신다면 많은 도움이 되실 것 같습니다.
