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퍼시스 상반기 신입사원 모집 채용설명회 후기
- 일시 2018.04.24
- 장소 한양대학교 HIT관 606호
2018.04.258,170
살아가면서 '공간'이라는 것은 우리에게 많은 영향을 끼칩니다. 퍼시스는 사람과 공간을 이어주는 제품과 서비스를 제공하는 국내 대표 사무가구 전문 브랜드입니다. 이 안에는 퍼시를 비롯해 생활가구 전문 브랜드 일룸, 의자 전문 브랜드 시디즈, 퍼시스그룹 물류 서비스 전문 기업 바로 그가 있습니다. 모든 구성원의 정예화를 추구하며, 개인과 회사가 동반 성장해 나아가는 가치를 중요히 생각하는 퍼시스그룹이 함께할 인재를 구한다고 합니다! 자세한 채용 소식이 궁금하신 분들은 지금 확인해 보시죠!
잡코리아 강소현 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용절차가 어떻게 되나요?
- 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 인턴실습 > 3차면접 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
- Q2.모집직무가 무엇이 있나요?
- 법무, 인사관리, 세무회계, IT, 시스템개발/관리, 국내/해외영업, 영업교육, 사무환경연구, 매장인테리어, 상품기획,마케팅/사업기획, UI/그래픽, R&D제품디자인, 엔지니어, 통합구매, 생산관리, 생산설비관리, SCM기획/운영, 시공AS물류기획/운영 으로 19개의 직무를 모집하고 있습니다.
- Q3.공통자격요건이 있는지 궁금합니다.
- 기졸업자 또는 18년 8월/19년 2월 졸업예정자 중 18년 7월에 인턴실습 근무 가능한 자 입니다. 19년 2월 졸업예정자는 19년 2월에 입사하게 됩니다.
- Q4.접수시간이 언제까지인가요?
- 4월 19일부터 5월 8일 화요일 23:59까지입니다.
서류전형
- Q1.정해진 커트라인 같은 것이 있나요?
- 아니요, 퍼시스 그룹은 우선순위, 커트라인, 서류필터 등을 하지 않습니다. 오직 자기소개서만 봅니다. 그래서 자기소개서를 더욱 꼼꼼히 작성해주셔야 합니다.
- Q2.관련 전공자가 아니어도 상관없나요?
- 네, 퍼시스 공채는 4년제 대졸 학력 소지자 및 졸업예정자이신 분은 누구나 지원 가능합니다. 학과별 지원 제한은 없으며, 관련 없는 전공 출신자라도 모든 부문에 지원가능합니다.채용시 우선 고려되는 것은 지원자가 해당 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖췄는가? 라는 점입니다. 따라서, 학과가 지원부문과 별 관련이 없어 보이더라도, 해당 직무를 수행할 수 있다는 점을 여러 가지로 증명해 주신다면 채용에 도움이 될 것으로 생각합니다.
- Q3.자기소개서 TIP이 궁금해요.
- 퍼시스 그룹은 다른 스펙들을 보지 않습니다. 대신에 정말 자기소개서를 꼼꼼히 보기 때문에 잘 써야한다고 강조드립니다. 예를 들어 실패를 극복한 경험을 작성할 떄도 꼭 실패를 성공으로 극복하지 않아도 괜찮습니다. 실패를 통하여 내가 무엇을 얻었는지 내 인생을 한번 솔직하게 뒤돌아보고 나라는 사람이 어떤사람인지 생각해본 후 솔직하게 작성해주시는것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.인적성 평가가 있나요?
- 아니요, 없습니다.
면접전형
- Q1.1차면접과 2차면접은 각각 어떻게 진행되나요?
- 1차면접은 역량면접으로 본사에서 실시하게 됩니다. 실무팀장님이 지원한 직무와 관련된 질문을 하십니다. 예를 들어 영업이라면 PT, 디자인이라면 디자인 실기와 같은 최대한 직무 관련 중심으로 물어보게 됩니다. 그리고 2차면접에서는 이것을 제외한 나머지 지원자의 관심, 적합도 등을 평가합니다.
- Q2.인턴실습은 언제 하게 되나요?
- 인턴실습은 7월에 4주 동안 하게 됩니다. 또한, 인턴은 단순 사무보조 역할이 아니라 실제 지원한 부서에서 과제를 맡아 진행하는 방식으로 이루어집니다.
- Q3. 현재 일을 하는 중인데, 경력과 신입 중 어디에 지원해야 할지 잘 모르겠습니다.
- 경력사원 최소 자격요건은 해당 분야 2년 이상 유경험자입니다. 경력사원 채용에 지원하실 경우, 자신이 지원 분야의 업무에 전문성을 가지고 있다는 것을 증명하는 내용을 자기소개서에 꼼꼼하게 기재해 주시는 것이 좋습니다. 채용이 된 후, 연봉 관련 처우 문제는 통상 자신과 비슷한 연차의 기존사원들과 비교를 통해 산정하게 되며, 전 직장에서의 업무 내용과 성과, 지원 분야와의 상관성을 고려하여 회사와 협의를 통해 결정하게 됩니다.
회사
- Q1.퍼시스 그룹 브랜드에 어떤 것이 있나요?
- 퍼시스, 일룸, 시디즈, 데스커, 슬로우 가 있습니다.
- Q2.회사의 인재상이 무엇인가요?
- 글로벌 역량,창의성,리더십 을 갖춘 인재입니다.
- Q3.기업문화가 어떤지 궁금합니다.
- 퍼시스 그룹은 '존중하고 배려하는 기업문화'입니다. 직원을 존중하고 동료 간에 서로를 배려하는 기업문화를 정착시키고 노력한 만큼의 성과배분 및 보상을 하고 직원이 함께 성장할 수 있도록 전략적인 관점에서 다양한 인사제도를 시행하고 있습니다.
- Q4. 복리후생제도는 어떤지 궁금합니다.
- 주택구입자금,전세자금 저리융자,자녀학자금지원,경조금지원,사우회운영,동호회운영,외국어교육비 지원,콘도 지원 등을 하고 있습니다.
- Q5.인사평가제도는 어떻게 이뤄져 있나요?
- 퍼시스 그룹은 실적평가를 1년에 3번 진행합니다. 등급이 아닌 피드백 및 코치 방식으로 직원 성장을 목표로 합니다. 그래서 팀장과 직원 간의 쌍방으로 바라는 점 등을 말하고 소통할 수 있습니다. 또한, 역량평가를 1년에 1번 실시하면서 객관적인 시각에서 본인 평가가 가능하도록 360도 동료들의 의견을 확인할 수 있습니다.
직무
- Q1.생산관리의 직무는 어떤 일을 하는지 궁금합니다.
- 생산관리는 생산기획부터 개발구매, 생산현장에 있는 모든 것을 관리하게 됩니다. 따라서 기계설계, 유공압 설계, 전기회로 작성에 대한 이해와 현장에서의 문제를 발굴하고 그 문제에 영향을 미치는 핵심원인을 분석하는 분석적 사고와 문제해결역량이 필요합니다.
- Q2. 해외 영업 같은 경우 어느 나라를 중심으로 진행되나요?
- 과거에는 중남미, 일본 이었다면 최근에는 미국, 중국, 대만, 유럽 등 특정 한 지역을 꼽기 어려울 정도로 다양한 고객층을 대상으로 사업을 진행 중입니다.
- Q3.상품기획 직무는 어떤 일을 하는지 궁금합니다.
- 상품기획의 경우 신제품 기획 및 제품출시 프로세스 관리, 제품 라이프 사이클 관리, 판매목표 관리 등을 하게 됩니다. 고객을 대상으로 시장 흐름에 맞게 트렌드를 조사하고 고객의 니즈를 파악하여 신제품을 기획하며 제품출시 프로세스를 관리하여 상품화시키는 업무를 담당하기 때문에 기획력과 분석력이 요구되며, 획득한 정보를 말과 문서로 효과적으로 전달하고 자신의 의견을 내 외부에서 설득력 있게 개진하고 이를 관철할 수 있는 설득력, 추진력 등이 필요합니다.
