[SBI저축은행] 2022년 대졸신입 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.금융회사에 입사하고 싶은 이유와 왜 SBI저축은행에 지원하였는지 진솔하게 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)

Q2.지원하신 직무를 선택한 이유와 해당 직무에 관련된 경험(경력)이나 준비한 노력을 구체적인 사례를 들어 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)

Q3.SBI저축은행의 금융상품 또는 브랜딩에 대한 본인의 생각과 경쟁력을 강화시키기 위한 아이디어를 지원하신 직무와 관련하여 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)

2020 대졸신입 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.금융회사에 입사하고 싶은 이유와 왜 SBI저축은행에 지원하였는지 진솔하게 기술해주세요. (750자)

Q2.금융회사에 입사하기 위해 준비한 노력을 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (750자)

Q3.저축은행에 대한 본인의 생각을 업의 특성 측면에서 자유롭게 기술해주세요. (750자)

Q4.저축은행의 금융상품에 대한 본인의 생각과 경쟁력을 강화시키기 위한 아이디어를 기술해주세요. (750자)

Q5.SBI저축은행에서 성취하고 싶은 자신의 10년 후 비전과 달성계획을 구체적으로 기술해주세요. (750자)

대졸신입 공개채용 [IB/지점영업/통계/IT/경영지원] - 전체 모집분야 공통

1. Q1.금융회사에 입사하고 싶은 이유와 왜 SBI저축은행에 지원하였는지 진솔하게 기술해 주세요. (1500byte)
2. Q2.금융회사에 입사하기 위해 준비한 노력을 구체적인 사례를 들어 기술해 주세요. (1500byte)
3. Q3.저축은행에 대한 본인의 생각을 업의 특성 측면에서 자유롭게 기술해 주세요. (1500byte)
4. Q4.SBI저축은행의 금융상품에 대한 본인의 생각과 경쟁력을 강화시키기 위한 아이디어를 기술해 주세요. (1500byte)
5. Q5.SBI저축은행에서 성취하고 싶은 자신의 비전과 달성계획을 구체적으로 서술하시오. (1500byte)

2018년 하반기 대졸 신입사원 공개채용

Q1.금융회사에 입사하고 싶은 이유와 왜 SBI저축은행에 지원하였는지 진솔하게 기술해 주세요. (1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

금융권인 직무 지원동기와 SBI저축은행에 지원하는 회사 지원동기를 함께 묻고 있습니다. 지원동기는 ‘왜 SBI저축은행이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 SBI저축은행에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다. 참고로 SBI저축은행은 2013년 3월 글로벌 금융그룹 SBI의 일원으로 새롭게 출발했으며, 업계 자산규모 1위 기업으로서 탁월한 재무 안정성을 기반으로 서민과 중소기업의 금융 편의 증진에 이바지하고자 하는 비전을 가지고 있습니다.

Q2.금융회사에 입사하기 위해 준비한 노력을 구체적인 사례를 들어 기술해 주세요. (1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무역량에 대한 질문입니다. 직무 준비 과정에서 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 ‘왜 나 뽑아야 하는지’ 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 이를 위해서는 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이후 본인과 타 지원자와 차별화되는 가치를 찾아보고, 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있는 역량이 있다는 것을 피력하며 글을 마무리해보세요. 특히 직무역량의 경우 전문성(실제적인 역량-자격증, 유관경력 등)과 직무적성(자질, 성격, 잠재적 역량)으로 나뉠 수 있는데 가급적 전문성을 강조해 주시고 최소한 직무적성만을 제시하며 글을 작성하지는 않도록 유의해야 합니다.

Q3.저축은행에 대한 본인의 생각을 업의 특성 측면에서 자유롭게 기술해 주세요. (1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

해당 내용을 작성하기 위해서는 먼저 SBI저축은행의 홈페이지, 기업 정보 제공 사이트, 최근 몇 년 간의 언론보도 등을 통해 기업과 관련 분야를 분석할 필요가 있습니다. 이후 최근 이슈가 된 관련 업계의 사례를 정리해 지원자의 평가 내용을 기술하면 됩니다. 꼭 정답일 필요는 없습니다. 금융 관련 시장에 관한 주관적 인사이트와 이를 뒷받침하는 근거, 이러한 환경에서 SBI저축은행이 취해야 할 전략 등을 논리적으로 풀어 쓰면 됩니다.

Q4.SBI저축은행의 금융상품에 대한 본인의 생각과 경쟁력을 강화시키기 위한 아이디어를 기술해 주세요. (1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

지원자의 ㈜SBI저축은행에 대한 관심을 확인하고, 지원자의 아이디어를 통해 기업의 발전을 도모할 수 있는지 묻는 항목입니다. SBI저축은행의 특성을 나타낼 수 있는 서비스를 선정하여 평가하고 그 이유를 작성하세요. 홈페이지를 참고하여 예금상품, 대출상품, 보험(방카슈랑스), 체크카드, 인터넷전용상품 등 SBI저축은행에서 판매하고 있는 상품을 조사, 분석하고 SBI저축은행이 경쟁력을 가지기 위한 전략에 대해 제시하면 됩니다. 경험 서비스가 없다면 언론, 홈페이지 등을 통해 서비스를 선정해도 좋습니다. 이후 SBI저축은행 뿐 아니라, 국내외 관련업계의 금융 서비스 모델을 비교하여 해당기업 상품이 경쟁력을 높이기 위한 방안을 제시해보세요. 이후 지원자가 이를 개선하기 위해 입사 후에 어떤 노력을 할 것인지 제시한다면 보다 좋은 평가를 받을 것입니다.

Q5.SBI저축은행에서 성취하고 싶은 자신의 비전과 달성 계획을 구체적으로 서술하시오. (1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

SBI저축은행에서의 지원자의 직무 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목에서 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 SBI저축은행의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. SBI저축은행의 구성원으로서의 지원직무에 대한 10년간의 Road Map을 대답한다고 생각하면 접근이 쉽습니다. 대단하고 거창한 시나리오를 완성하라는 것이 아니라 입사 직후부터 10년을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

2017하반기 대졸 신입사원 공개채용

Q1.금융회사에 입사하고 싶은 이유와 왜 SBI저축은행에 지원하였는지 진솔하게 기술해 주세요. (1500bytes이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

금융권인 직무 지원동기와 SBI저축은행에 지원하는 회사 지원동기를 함께 묻고 있습니다. 지원동기는 ‘왜 SBI저축은행이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 SBI저축은행에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다. 참고로 SBI저축은행은 2013년 3월 글로벌 금융그룹 SBI의 일원으로 새롭게 출발했으며, 업계 자산규모 1위 기업으로서 탁월한 재무 안정성을 기반으로 서민과 중소기업의 금융 편의 증진에 이바지하고자 하는 비전을 가지고 있습니다.

Q2.금융회사에 입사하기 위해 준비한 노력을 구체적인 사례를 들어 기술해 주세요. (1500bytes이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

직무역량에 대한 질문입니다. 직무 준비 과정에서 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 ‘왜 나 뽑아야 하는지’ 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 이를 위해서는 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이후 본인과 타 지원자와 차별화되는 가치를 찾아보고, 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있는 역량이 있다는 것을 피력하며 글을 마무리해보세요. 특히 직무역량의 경우 전문성(실제적인 역량-자격증, 유관경력 등)과 직무적성(자질, 성격, 잠재적 역량)으로 나뉠 수 있는데 가급적 전문성을 강조해 주시고 최소한 직무적성만을 제시하며 글을 작성하지는 않도록 유의해야 합니다.

Q3.저축은행에 대한 본인의 생각을 업의 특성 측면에서 자유롭게 기술해 주세요. (1500bytes이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

해당 내용을 작성하기 위해서는 먼저 SBI저축은행의 홈페이지, 기업 정보 제공 사이트, 최근 몇 년 간의 언론보도 등을 통해 기업과 관련 분야를 분석할 필요가 있습니다. 이후 최근 이슈가 된 관련 업계의 사례를 정리해 지원자의 평가 내용을 기술하면 됩니다. 꼭 정답일 필요는 없습니다. 금융 관련 시장에 관한 주관적 인사이트와 이를 뒷받침하는 근거, 이러한 환경에서 SBI저축은행이 취해야 할 전략 등을 논리적으로 풀어 쓰면 됩니다.

Q4.SBI저축은행의 금융상품에 대한 본인의 생각과 경쟝력을 강화시키기 위한 아이디어를 기술해 주세요. (1500bytes이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원자의 ㈜SBI저축은행에 대한 관심을 확인하고, 지원자의 아이디어를 통해 기업의 발전을 도모할 수 있는지 묻는 항목입니다. SBI저축은행의 특성을 나타낼 수 있는 서비스를 선정하여 평가하고 그 이유를 작성하세요. 홈페이지를 참고하여 예금상품, 대출상품, 보험(방카슈랑스), 체크카드, 인터넷전용상품 등 SBI저축은행에서 판매하고 있는 상품을 조사, 분석하고 SBI저축은행이 경쟁력을 가지기 위한 전략에 대해 제시하면 됩니다. 경험 서비스가 없다면 언론, 홈페이지 등을 통해 서비스를 선정해도 좋습니다. 이후 SBI저축은행 뿐 아니라, 국내외 관련업계의 금융 서비스 모델을 비교하여 해당기업 상품이 경쟁력을 높이기 위한 방안을 제시해보세요. 이후 지원자가 이를 개선하기 위해 입사 후에 어떤 노력을 할 것인지 제시한다면 보다 좋은 평가를 받을 것입니다.

Q5.SBI저축은행에서 성취하고 싶은 자신의 비전과 달성 계획을 구체적으로 서술하시오. (1500bytes이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

SBI저축은행에서의 지원자의 직무 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목에서 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 SBI저축은행의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. SBI저축은행의 구성원으로서의 지원직무에 대한 10년간의 Road Map을 대답한다고 생각하면 접근이 쉽습니다. 대단하고 거창한 시나리오를 완성하라는 것이 아니라 입사 직후부터 10년을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

대졸 신입사원 공개채용

Q1.① 금융회사에 입사하고 싶은 이유와 왜 SBI저축은행에 지원하였는지 진솔하게 기술해 주세요(한글:750글자,영문숫자:1500글자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

금융권인 직무 지원동기와 SBI저축은행에 지원하는 회사 지원동기를 함께 묻고 있습니다. 지원동기는 ‘왜 SBI저축은행이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 SBI저축은행에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다. 참고로 SBI저축은행은 2013년 3월 글로벌 금융그룹 SBI의 일원으로 새롭게 출발했으며, 업계 자산규모 1위 기업으로서 탁월한 재무 안정성을 기반으로 서민과 중소기업의 금융 편의 증진에 이바지하고자 하는 비전을 가지고 있습니다.

Q2.② 금융회사에 입사하기 위해 준비한 노력을 구체적인 사례를 들어 기술해 주세요 (한글:750글자,영문숫자:1500글자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

직무역량에 대한 질문입니다. 직무 준비 과정에서 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 ‘왜 나 뽑아야 하는지’ 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 이를 위해서는 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이후 본인과 타 지원자와 차별화되는 가치를 찾아보고, 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있는 역량이 있다는 것을 피력하며 글을 마무리해보세요.

특히 직무역량의 경우 전문성(실제적인 역량-자격증, 유관경력 등)과 직무적성(자질, 성격, 잠재적 역량)으로 나뉠 수 있는데 가급적 전문성을 강조해 주시고 최소한 직무적성만을 제시하며 글을 작성하지는 않도록 유의해야 합니다.

Q3.③ 저축은행에 대한 본인의 생각을 업의 특성측면에서 자유롭게 기술해 주세요(한글:750글자, 영문숫자:1500글자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

해당 내용을 작성하기 위해서는 먼저 SBI저축은행의 홈페이지, 기업 정보 제공 사이트, 최근 몇 년 간의 언론보도 등을 통해 기업과 관련 분야를 분석할 필요가 있습니다. 이후 최근 이슈가 된 관련 업계의 사례를 정리해 지원자의 평가 내용을 기술하면 됩니다. 꼭 정답일 필요는 없습니다. 금융 관련 시장에 관한 주관적 인사이트와 이를 뒷받침하는 근거, 이러한 환경에서 SBI저축은행이 취해야 할 전략 등을 논리적으로 풀어 쓰면 됩니다.

Q4.④ SBI저축은행의 금융상품에 대한 본인의 생각과 경쟁력을 강화시키기 위한 아이디어를 기술해 주세요. (한글:750글자,영문숫자:1500글자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원자의 ㈜SBI저축은행에 대한 관심을 확인하고, 지원자의 아이디어를 통해 기업의 발전을 도모할 수 있는지 묻는 항목입니다.

SBI저축은행의 특성을 나타낼 수 있는 서비스를 선정하여 평가하고 그 이유를 작성하세요. 홈페이지를 참고하여 예금상품, 대출상품, 보험(방카슈랑스), 체크카드, 인터넷전용상품 등 SBI저축은행에서 판매하고 있는 상품을 조사, 분석하고 SBI저축은행이 경쟁력을 가지기 위한 전략에 대해 제시하면 됩니다. 경험 서비스가 없다면 언론, 홈페이지 등을 통해 서비스를 선정해도 좋습니다. 이후 SBI저축은행 뿐 아니라, 국내외 관련업계의 금융 서비스 모델을 비교하여 해당기업 상품이 경쟁력을 높이기 위한 방안을 제시해보세요. 이후 지원자가 이를 개선하기 위해 입사 후에 어떤 노력을 할 것인지 제시한다면 보다 좋은 평가를 받을 것입니다.

Q5.⑤ SBI저축은행에서 성취하고 싶은 자신의 10년 후 비전과 달성계획을 구체적으로 기술해 주세요.(한글:750글자,영문숫자:1500글자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

SBI저축은행에서의 지원자의 직무 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목에서 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 SBI저축은행의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. SBI저축은행의 구성원으로서의 지원직무에 대한 10년간의 Road Map을 대답한다고 생각하면 접근이 쉽습니다. 대단하고 거창한 시나리오를 완성하라는 것이 아니라 입사 직후부터 10년을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

대졸신입 공개채용

Q1.① SBI저축은행에 지원한 이유와, 입사를 위해 준비한 노력을 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

수 많은 지원자들 중에서 왜 `나`를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원한 직무를 수행하기 위해 어떤 지식, 경험, 역량을 쌓아왔는지 근거가 되는 사례/경험을 제시하는 것이 가장 중요합니다. 또한 쌓아온 직무수행역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필해야 합니다.

자신이 지원직무에 적합한 사람인지를 보여주는 경험, 지식 등 근거를 사례로 제시한 후 이를 바탕으로 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내보세요.

Q2.② 자신이 생각하는 금융인의 기본 소양 3가지(역량, 자질)를 고르고, 본인이 갖추고 있는 것을 설명하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

금융인의 역량으로써 전문성과 관련된 부분은 앞선 질문의 직무수행역량을 통해 제시된 바 1가지의 전문성과 2가지의 자질로 3가지 소양을 구성하며 직무적성에 힘을 싣는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.
금융인의 경우 개인의 자금뿐 아니라 개인정보를 활용하여 업무를 진행함에 따라 직무윤리의식이 매우 중요합니다. 정도/ 도덕/ 윤리와 같은 키워드를 통해 지원자가 금융인으로서 올바른 가치관을 정립하였음을 어필해 보세요.

Q3.③ 사회경험 중 기존의 방식을 개선하거나 변화를 주도하여 문제를 해결 한 사례를 설명하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요.

Q4.④ SBI저축은행이 리딩뱅크로서 경쟁력을 강화하기 위해 추진해야 하는 전략에 대하여 서술하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

회사가 경쟁력을 갖추기 위한 전략에 대한 질문입니다. 너무 어렵게 생각하지 말고, 저축은행의 전망에 대해 구체적으로 전략을 제시할 수 있는 것 중 지원자의 역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있는 부분을 주제로 선정하여 작성하시면 됩니다.

홈페이지의 홍보센터를 보면 웹진 및 언론기사가 스크랩되어 있습니다. 여기에서 이슈가 되고 있는 주제를 하나 선택하여 그 부분에서 보다 효율을 올릴 수 있는 전략을 제시하며 회사가 보다 경쟁력을 강화할 수 있음을 어필하는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.

Q5.⑤ SBI저축은행에서 성취하고 싶은 자신의 비전과 달성 계획을 구체적으로 서술하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석

입사 후 포부에 관한 질문으로 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’라는 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다. 직무 Road Map을 구체적으로 작성할수록 지원하는 직무에 대해 많은 정보를 접하고 이해도와 일에 대한 열정이 많다는 것을 보여줄 수 있습니다. 또한 구체적인 목표를 제시하는 것뿐만 아니라 그 목표를 어떻게 이룰 것인지에 대한 계획도 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.