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면접 후기
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면접 질문 및 내용
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2015년 하반기 기계설비직 면접후기
면접중 인터뷰는 총 2번이며 분위기는 최종면접을 제외한 편안한 분위기 입니다.
면접질문은 최근읽어봤던 책, 회사 지원동기, 입사 후 포부,
부당한 요구 강요를 당했을때 어떡해 할 것인지를 물었습니다.
면접답변은 최근 읽어봤던 책은 왜 일하는가 라는 책에 대한 답변을 했습니다.
부당한 요구는 회사가 진실함을 원하기 때문에 진솔한 방면으로 대답했습니다. -
2015년 하반기 기계설비직 면접후기
2차면접에서는 pt면접을 봅니다. 면접자에게 a4용지에 현장 상황을 부여하고
그에 대한 본인의 해결방안을 전지에 작성하여 3명의 임원진 앞에서 15분간 pt를 진행합니다.
후에 4인 1개 조로 임원진과 자소서 위주의 질문으로 약 20분 정도 문답을 합니다.
면접질문은 편입을 했는데 왜 했고 그러 인해 얻은 점이 있다면 자세히 설명해보시오.
면접답변은 편입은 현실에 안주해서는 전공분야의 전문성을 갖출 수 없다고 판단하여
전공분야에 전문성을 갖춘 곳으로 진학하여 공부하고 싶었습니다 라고 답변하였습니다. -
2015년 하반기 기계설비직 면접후기
사회이슈에 대한 주제 다섯가지 중 하나를 뽑아 지원자들끼리 회의하는 모습을 평가했습니다.
그 중 적극성을 띄우거나 사회자가 되어 진행을 하면 좋은 면접관들이 좋게 보는 것 같습니다.
면접질문은 우리나라 전세값이 오르는 것에 대해 어떻게 생각하는지에 대한 질문을 받았습니다. -
2015년 하반기 기계설비직 면접후기
면접은 1차, 2차로 이루어지고 1차면접은 토론 면접(5인1조 동시에)과
역량 면접(토론면접조로 이동하고 개별면접)을 봅니다.
면접질문은 토론 면접에서 급등하는 전세가와 뉴스테이 관련하여 해결책을 제시하라는 질문을 받았습니다.
역량 면접에서는 이력서와 자기 소개서 위주의 질문을 받았고
그 외 조직에서 갈등 발생시 해결책을 제시하라고 했습니다.
면접답변은 토론 면접에서 주어진 자료를 바탕으로 해결책을 논리적으로 대답했습니다. -
2015년 하반기 안전환경직 면접후기
면접은 전공면접과 PT면접,인성면접 으로 나누어 집니다.
전공면접은 제시된 자료 안에서 무난하게 발표 가능 합니다.
인성 면접 또한 압박이나 크게 벗어나는 질문은 없습니다.
면접질문은 전공과 관련해서 건설사에 미칠수 있는
역량을 말해보라는 질문을 받았습니다. -
역량면접은 면접관 3명과 혼자 진행됨. 답변에 꼬리를 무는 형식으로 진행됨.
인성면접은 면접관(임원진) 3명과 지원자 5명이 함께 들어가서 40분 정도 진행됨.
토의 면접은 5명이 한 가지 주제를 가지고 토의 한 다음, 대표자 한 명을 뽑아서 발표하는 방법이었음.(약 40분 정도) -
전공, 토론, 인성면접으로 진행됨.
인턴은 1차 면접에 합격하면 진행되며, 4개월 뒤 2차 면접을 통해 정규직 전환을 가림.
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