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인적성·면접·합격 후기

인적성 후기

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인적성 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    (주)한라가 리모델링중이라 다른 건물을 빌려서 시험을 봤습니다. 직원분들이 모두 친절하셨습니다. 100명 조금 넘는 인원이 있었고 결시율을 거의 제로였습니다. 그만큼취업시장이안좋은가봅니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    경영지원분야의 경우 언어 수리 문제해결 인성 시험이 나왔습니다. 다른분야는모르겠습니다. 언어의 경우 일치 불일치 모르겠다 있었습니다. 찍어도 되는 문제가 있고 안되는 문제가 있다고 했으니 알아서 판단하시기 바랍니다.

    자리배열은 공대계열과 경영분야 한줄씩 번갈아서 앉았고 경영분야가 먼저 적성을 보고 그시간에 공대계열은 인성을 봤습니다. 모두모두파이팅하시기바랍니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    위에 해당하는 인적성문제집을 반드시 풀고가시기 바랍니다. 문제유형을 몰라 해당되지도 않는 유형가지고와서 보 지원자도 봤습니다. 유형을 알고가는게 중요한것같고 유형만알면 문제는 그리 어렵지않으시 힘내시기바랍니다!

    인적성이 처음이라 굉장히 떨렸는데 저는 유형을 미리 숙지하고가서 수월하게통과했습니다. 진짜 어렵지않으니 몇번만풀어가면됩니다. 저도 2세트풀고 시험봤어요

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    잠실역에 위치한 광고문화회관에서 실시하였습니다. 대략적으로 모든 직군을 합쳐 300명 정도의 인원이 인적성 전형에 참여하였습니다. 타 기업과는 다르게 모든 지원자들에게 휴대용 배터리를 지급한 점이 굉장히 인상깊었습니다. 하지만, 관리 부문과 기술 부문이 동시에 다른 유형을 복합적으로 실시하여 다소 집중력이 흐트러질 염려가 있습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    언어영역의 경우 어떠한 2~3문장을 제시해주고 하나의 문장이 일치하는지, 불일치하는지 알 수 없는지를 묻는 질문이었습니다. 시간이 타이트하긴 하지만, 모두 푼 지원자도 있는 것 같았습니다.

    수리영역은 굉장히 단순한 자료해석이나 계산 문제였습니다. 대부분 자료해석이지만, 정확성을 위해 계산기가 배부되었고 약간의 반올림같은 부분이 필요합니다. 그 다음은 인성검사였는데, 문항이 굉장히 많고 다소 지루할 수가 있습니다. 앞에서 제시한 바와 같이 모든 인적성이 기술 부문과 함께 진행되어 관리 부문이 문제를 푸는 동시에 담당자가 다른 부문에게 지시를 하는 경우가 있어 집중력을 잃지 않는 것이 중요합니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    4인짜리 책상에 4명이 앉게 되는데, 관리 부문과 기술 부문이 교차하여 앉기에 옆 사람이 움직이는 부분에 대해 동요하실 수가 있는데, 다소 정신이 없음에도 흐트러지지 않고 자기 할 것만 보시는 것이 중요합니다. 또한, 한라의 경우 이 기업에 특화된 교재가 나온 것이 없지만 문제의 유형이 그렇게 어려운 것이 없기 때문에 일반적인 교재를 보셔도 될 것 같습니다. 다만 좀 더 빠르게 정확성 높게 지속적으로 연습하는 것이 좋을 것 같습니다.

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