기업분석보고서 1. 시몬스, 채용 분석 및 기업 정보
업데이트 2023.06.15. 조회수 1,934
시몬스는 신입과 경력직을 상/하반기에 채용한다. 따로 채용 홈페이지가 없기 때문에 공고는 잡코리아 등에서 확인하면 된다. 슬립마스터 직무만 신입을 채용하고, 나머지 직무는 모두 경력직으로 채용한다. 직무 관련 전공자, 유관 관련 경력자는 우대한다.
시몬스, 기업 개요
시몬스는 1992년 설립해 침대와 가구의 제조 및 판매를 주요 사업으로 영위하고 있다. 설립 초기에는 세계적인 침대 제조회사인 SIMMONS COMPANY U.S.A.와 기술 계약을 체결해 생산, 판매해왔다. 2007년 ‘수면연구 R&D센터’를 개관한 후 한국인의 체형과 수면 습관, 라이프스타일에 대해 끊임없이 연구하고 있다. 41종의 장비를 토대로 250여 가지 이상의 테스트를 통해 매트리스를 개발하고, 수개월에 걸쳐 개발한 신제품은 100% 자체 공정을 통해 생산하고 있다. 이 때문에 미국 시몬스침대와는 별개 회사로 보고 있다. 이와 관련 2011년 병행수입 관련 소송에서 시몬스가 △독자적으로 10여 개의 특허와 실용신안을 등록한 점, △1994년 이후 자체적으로 상당한 금액을 투입해 명성과 신용을 확보했다는 점을 판결문에 명시했다. 시몬스 상표를 국내에서 사용할 수 있는 권한을 모두 매입했으며, 대신 미국 시몬스에 극히 일부의 기술에 대한 사용료를 내고 있다. 현재는 가구로 사업 영역을 넓혀 2012년 시몬스침대에서 시몬스로 사명을 변경했으며, 광고 등 공격적인 마케팅을 통해 젊은층의 인지도를 높여가고 있다.
한화솔루션, 인재상
Comfort
편안함의 원칙을 지켜나갑니다.Eco-friendly
다음 세대를 생각합니다.Science & Craftsmanship
품질에 대한 고집으로 기본 원칙을 지킵니다.Life
침대를 넘어 인생을 만듭니다.1. 서류 전형 패스하기
시몬스는 신입과 경력직을 모두 채용하는데, 신입은 슬립마스터에 한정되어 있다. 슬립마 스터는 매장에서 영업 직무를 수행하는데, 3개월 수습을 거쳐 정직원이 된다. 특히 이 직무는 Z세대 위주로 채용을 진행하며 시차 출퇴근 제도, 정규직 전환 후 직무 변경 등의 기회를 제공한다.
경력직은 직무에 따라 원하는 경력의 요건이 상이하기 때문에 공고를 제대로 확인해야 한다. 따라서 자기소개서에서도 경력을 중심으로 구체적인 사례를 들어 서술하는 것이 채용에 도움이 된다. 특히 직무의 역량과 연계해 자신의 역량이나 기질을 어필하는 것이 좋다. 또 ▲콘텐츠 마케팅, ▲가구/제품 디자인, ▲매장 인테리어 직무는 포트폴리오 제출을 권장하고 있다. 서류 전형과 동시에 온라인으로 인적성 검사를 진행한다.
2. 면접 전형 패스하기
면접 전형은 1, 2차로 이뤄지며 일대다 면접 형식으로 진행한다. 자기소개와 지원 동기 관련 질문이 50% 정도로, 질문은 다소 평이한 것으로 알려져 있다. 특히 MZ세대 위주로 신입 채용을 진행하는 만큼 MBTI를 물어보는 질문도 있다. 그런 만큼 MBTI와 연계해 자신의 직무 역량을 어필하는 것도 도움이 된다.
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