알루미늄박과 포장재 생산기업 삼아알미늄은 매년 신입 사원을 채용하고 있다. 모집 부문은 ▲생산 ▲영업 ▲품질보증 ▲ 경영지원 ▲기술연구 ▲환경안전 등으로 채용 시마다 달라진다. 직무에 따라 정규직, 계약직 등 고용 형태와 지원 가능한 학력 조건이 다르다. 생산과 경영지원의 일부 직무를 제외하고 대부분 4년제 대학교 졸업 이상의 학력과 관련 전공을 요구하며, 영업 직무는 영어 능력자를 우대한다. 신입 사원의 경우 채용 확정 후 1~2주일 이내 입사, 출근하길 희망하며, 입사 후 일정 기간 업무 관련 교육을 진행한다.

삼아알미늄, 기업 개요

삼아알미늄은 알루미늄박의 국산화를 실현하기 위해 일본 소재 동양알미늄(TOYO ALUMINIUM K.K.)과 합자투자계약을 인가받아 1969년 설립했다. 동양알미늄이 주식의 33.4%를 소유해 최대주주로 있다. 삼아알미늄은 알루미늄박 생산, 각종 레토르트 파우치 및 의약품, 산업용 등의 가공용 제품을 생산 및 판매한다. 이차전지 시장이 급성장함에 따라 삼아알미늄이 선도적으로 개발해 온 LIB(리튬이온배터리) 양극집전체용 제품의 판매가 확대되며 회사 성장을 이끄는 중이다.

2018년 미국의 샌디스크 제품 수입 판매업체 소이전자를 인수해 삼아소이전자를 설립했다. 샌디스크의 리테일 분야인 컴팩트플래시, 씨큐어디지털, USB 저장장치, 모바일 솔루션의 micro SD, SSD 등의 제품을 수입해 대형마트, 인터넷 오픈마켓, 컴퓨터 전문몰, 오프라인의 IT몰 등을 통해 유통 및 서비스하고 있다.

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삼아알미늄, 인재상

  - 끊임없는 혁신으로 글로벌 시장에 도전하는 삼아人
  - 최고의 전문성으로 신뢰받는 삼아人
  - 즐겁게 일하는 삼아人

1. 서류 전형 패스하기

삼아알미늄 입사 지원은 온라인으로만 가능하니 홈페이지 채용 공고를 통해 이력서와 자기소개서를 제출한다. 제출 완료 후에는 수정이 불가능하다. 임시 저장이 가능하니 신중히 검토 후 최종 제출한다. 자기소개서 분량은 정해져 있지 않으며, 자유롭게 작성하면 된다. 기본적으로 지원 동기 및 포부, 장점과 가치관, 직무 역량 등의 내용을 담는다. 삼아알미늄의 사업 내용을 언급해 기업에 대한 관심 정도를 드러내고, 직무에 필요한 역량을 보유했음을 강조한다. 이 경우 지원자 본인의 생각을 늘어놓기보다는 구체적 사례를 포함해 객관성을 높이는 것이 좋다.

2. 면접 전형 패스하기

두 번의 면접을 통해 최종 합격자를 선발한다. 1차 면접은 실무자 면접관이 참석해 다대일로 진행한다. 지원자를 실제 업무에 투입했을 때 어떤 능력을 보여줄지 발전 가능성을 평가하고, 지원자의 열정과 일하고자 하는 의지를 파악한다. 지원자는 회사와 희망 직무에 대해 충분히 조사하고 면접에 임해야 한다. 2차 면접은 임원진이 참석하는 면접이다. 자기소개서를 기반으로 지원자의 인성을 평가하며 회사와 맞춤한 인재인지 최종적으로 확인한다. 지원자는 회사의 인재상과 비전 등을 염두에 두고 이를 답변에 녹여내는 것이 좋다.