인사총무팀 김주미 차장

“구체적인 목표를 가진 지원자를 기다립니다”

직무별로 요구하는 스펙과 특히 중요하게 체크하는 사항을 말씀해주세요.

주로 연구개발, 기술지원, 컨설팅, 영업직군을 채용하며 이에 대한 관련지식이 필요합니다. 컴퓨터공학과나 IT 관련학과 출신을 선호하고 정보처리기사 등의 네트워크 IT자격증이 있으면 더 좋습니다. IT분야에서 인턴십경험이 있으면 더할 나위 없겠죠. 경영지원은 전공 무관으로 뽑으나 상경 계열이면 더욱 좋긴 합니다.
하지만 결국 화려한 스펙이나 재능보다는 열정과 끈기를 보게 됩니다. 그리고 지원자들의 구체적인 목표를 중요하게 생각합니다. 입사해서 어떤 일을 하고 싶은 지, 앞으로 어떻게 성장할 것인지 등 자신이 하는 일에 대해 추상적인 계획보다는 얼마나 구체적인 계획을 가지고 있는지가 더 중요합니다. 스펙은 뛰어난데 독불장군인 사람은 우리 회사와 맞지 않습니다.

휴네시온의 복지를 자랑해주세요.

휴네시온에서는 패밀리 데이와 해외 및 국내 워크숍을 진행하는데요. 매년 7월에 ‘패밀리 데이’를 개최합니다. 휴네시온의 직계 가족을 모시고 1박 2일동안 숙박, 식사, 레크레이션, 시설 이용료 등 제반경비와 푸짐한 선물을 지급합니다. 패밀리 데이는 본인뿐만 아니라 가족들까지 함께 한다는 것에 큰 의미를 두고 있습니다. 회사가 임직원 개인이 아닌 임직원들의 가족들까지 생각하며 동행한다는 것, 휴네시온의 가치를 가장 잘 보여주는 행사라고 생각합니다.
워크숍은 전년 경영성과에 따라 전임직원이 함께하는 ‘해외 워크숍’을 실시합니다. 여행지 선정, 여행 프로그램 등은 경영진의 판단이 아닌, 직원 분들의 참여로 결정되며 최근 7년 연속으로 진행했습니다. 2021년도는 코로나19로 지친 임직원들께서 재충전할 수 있도록 4인조 국내워크숍을 실시하여 비용을 지원하였습니다.

교육제도가 있다면 간단히 소개해주세요.

역량개발과 인재육성을 위한 다양한 교육과정을 운영 합니다.
① 교육과정 운영: 신규 입사자 O/T교육, 외부 교육/세미나 수강 지원
② 학위 취득지원: 업무분야 관련 석사/박사 학위 취득을 위한 등록금 지원
③ 자격 취득지원: 역량개발을 위한 자격증 취득 교육비/응시료 지원

휴네시온에 관심있는 취업준비생, 경력직을 위해 조언 한마디 부탁 드립니다.

첫 번째 직장생활 3년이 향후 30년을 어떻게 보내게 될지 결정하는 중요한 기간이라고 말씀드리고 싶습니다. 막연히 열심히 하기보다 본인이 진정으로 원하는 것이 무엇인지 진지하게 고민하고 본인의 5년 후, 10년 후의 모습은 어떨지 그리며 단계적 목표를 세워 적극적으로 도전했으면 합니다. 막연히 열심히 하기보다 가야할 길을 명확히 정하고 적극적으로 임하다 보면 좋은 결실을 얻을 수 있으리라 생각됩니다.