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효성화학
효성그룹 계열사
화학·에너지·환경
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효성화학설명

설립
설립 4년차

2018년도 설립

사원수
1,195명

사원수

기업형태
대기업

기업형태

매출액
1조 6,432억 원

2020년도 매출액

소재지
서울 서초구

소재지

입사해야하는 이유

효성화학에 주목해야 하는 이유

  • 폴리프로필렌과 폴리에스터 섬유의 주원료로 사용되는 고순도 TPA 생산
  • 포장, 산업, 광학 용도로 사용되는 각종 필름, 산업용 특수가스 등
    다양한 화학제품을 생산

숫자로 보는 기업

  • 전력량계에 폴리케톤 첫 적용
    린데그룹과 액화수소 사업 추진 MOU 체결

    2020
     

  • 2019
     
     

    기관투자자 대상 CEO 세미나 개최
    중국 광저우 플라스틱 고무 산업 박람회
    `차이나플라스 2019` 참가

  • 효성화학㈜ 및 사업회사 IR 간담회 진행
    효성화학㈜ 분사
    베트남, Hyosung Vina Chemicals
    법인 설립 완료

    2018
     
     
     

사업분야

1

사업 개괄 소개

효성화학은 지속적인 성장과 도전으로 혁신의 역사를 만든 대한민국 대표 종합화학 기업입니다. 국내는 물론 세계 주요 거점에 생산, 판매 등을 위한 글로벌 네트워크를 구축했으며, 글로벌 경쟁력을 갖춘 제품을 전 세계에 공급하며 세계적인 소재 기업으로 성장하고 있습니다. 세계 일류 상품으로 인정받고 국내외 유수의 파이프 제조 업체에 공급하고 있는 폴리프로필렌과 폴리에스터 섬유의 주원료로 사용되는 고순도 TPA를 비롯해 포장, 산업, 광학 용도로 사용되는 각종 필름, 산업용 특수가스 등 다양한 화학제품을 생산하고 있으며, 우수한 물성의 엔지니어링 플라스틱인 폴리케톤 상용화에 성공하여 전 세계 부품산업에 공급하고 있습니다.
Hyosung Chemical is a comprehensive chemical company, representing Korea, which has made a history of innovations through sustained growth and challenges. Hyosung Chemical has made a global production and sales network, and currently provides world class competitive products around the world, allowing it to grow into a bona-fide international materials company. The company produces a wide range of chemical products such as polypropylene which is supplied to prominent pipe manufacturers all over the world; high-purity TPA which is the main ingredient for polyester fabric; various films used in packaging, the industry and optics; and, specialized industrial gas. Polyketone, an engineering plastic with excellent material properties, was successfully commercialized and is supplied to the component industry across the world.

2

주요 사업 분야

취급화물 / 시설개요 (Cargo Handling / Facility Overview)

· 취급화물 : 위험물 제4류, 에틸렌 가스
· 시설
- 위험물 저장탱크 12기 (25,000kl)
- 에틸렌 저장탱크 1기(7,500톤)
- 지하이송 배관 7개 라인(온산~석유화학공단)
· Cargo Handling : Class IV hazardous materials, ethylene gas
· Facility Overview
- 12 hazardous material storage tanks (25,000 kl)
- 1unit of ethylene storage tank (7,500 tons)
- 7 underground transfer pipelines (from Onsan to the pet- rochemical industrial complex)

특장점 (Features)

· 2022년까지 연간 1만3000톤 규모 세계 최대 액화수소공장을 건립 예정
· 에틸렌 가스 저장, 판매는 물론 석유화학공단까지 이송 서비스 제공
· 편리한 접근성 및 체선율 없는 부두 이용
· The world`s largest liquefied hydrogen plant completed by 2022 with an annual production capacity of 13,000 tons.
· Offers ethylene gas storage, sales and transport services to the petrochemical industrial complex.
· Convenient accessibility and dock usage with zero vessel waiting time.

기업분석

기업분석 목록
제목 날짜 출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) Nice 평가정보

기업문화

Support

건강검진 제공, 단체 상해보험(실비) 제공

Care

직장 어린이집 운영(마포, 울산), 고등학생,
대학생 자녀학자금 지원, 국내·외 학술연수자
학위 과정 지원, 해외 근무자 어학 프로그램
수강 지원, 콘도 회원권 이용

Work & Life Balance

연중 휴가 5일 사용, 징검다리 휴일 강제
연차 사용, 장기근속자 포상 휴가 제공,
5일 연속 Refresh 휴가 사용

정당한 보상

기본급(개인의 인사평가 결과에 따라 차별적
보상), 직책 및 자격증에 대한 부가적 보상, 목표
대비 달성도에 따른 차별적 보상

근무환경

  • 회사 전경
  • 회사 전경
  • 베트남 공장
  • 베트남 공장
  • 본사
  • 용연 공장

인재상

  • 최고

    치열한 글로벌 시장에서
    승리할 수 있는 전문성을
    갖추기 위해 끊임없이
    학습하는 인재

  • 혁신

    항상 새로운 시각으로
    업무를 바라보며 효율적인
    해결을 위해 노력하며,
    어려운 일도 긍정적인
    마인드를 가지고 도전할 수
    있는 인재

  • 책임

    주어진 업무가 완수될 때까지
    끝까지 책임감을 가지고
    일하며, 고객에게 차별화된
    VIU(Value-in-use)를 제공하기
    위해 몇 번이든 도전하여
    악착같이 달성하는 인재

  • 신뢰

    사실과 원칙에 입각하여
    공정하게 일하며, 고객을
    존중하고 동료들과
    협력하여 행복한 일터를
    만들기 위해 노력하는 인재

채용 프로세스

채용시기 :상시채용

입사
지원

서류
전형

인성/적성
검사

면접

신체
검사

최종
합격

입사 TIP 3

  • 신입사원 모집은 하반기(9월~11월)에 전 사업부 공동으로 진행됩니다.
  • 채용 규모는 연간 채용계획에 따라 결정됩니다.
  • 효성 그룹의 채용사이트(http://recruit.hyosung.com)를 통해 온라인 입사지원서를
    접수하는 절차입니다.

인사담당자의 리얼 인터뷰

효성화학㈜ 인사팀 전승훈 사원

미니인터뷰

안녕하세요. 효성화학 인사팀 전승훈 사원입니다. 저는 현재 인사팀에서 보상 업무를 담당하고 있습니다. 급여, 복리후생비 등의 인건비를 관리하는 업무라고 생각하시면 이해하기에 편할 것 같습니다.

효성화학의 비전과 핵심가치는 무엇인가요?

당사의 미션은 “최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다”는 것이며, 이는 ‘최고의 인재’들이 ‘최고의 기술’과 ‘경영역량’을 발휘함으로써 고객가치를 극대화할 수 있는 상품과 서비스를 제공하고, 나아가 인류의 삶의 가치를 향상시킨다는 의미입니다. 핵심가치인 효성웨이는 크게 최고, 혁신, 책임, 신뢰로 구성되어 있습니다.

신입사원 입사 교육 또는 직무교육은 어떻게 이루어지나요?

신입사원 입사 교육은 그룹 차원의 교육과 각 회사 차원의 교육으로 나누어집니다. 그룹교육에서는 핵심가치 및 전반적인 회사, 사업소개가 주를 이루며, 회사별 교육은 회사 내 사업부, 사업 아이템, 공정 소개 등으로 구성됩니다. 직무교육은 신입사원 멘토링 프로그램을 통해 멘토로부터 업무에 필요한 내용을 배우게 되며, 회사에서 운영하는 사내교육 및 외부 교육을 수강하여 본인에게 필요한 직무 역량을 개발할 수 있습니다.

해당 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

채용을 결정하는 데 워낙 많은 요소가 있어서 어떤 것을 해야 한다고 말씀드리긴 어렵지만, 자기 자신을 파악하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 지원하려는 회사에 대해서는 열심히 고민하지만 정작 자기 자신에 대해 고민하는 시간은 충분히 가지지 않는 경우를 종종 보곤 합니다. 자신을 잘 알고 있고, 이를 기업과 직무에 매칭해 효과적으로 드러내는 지원자는 어디서나 돋보이더군요. 잘 준비하셔서 목표를 이루기 바랍니다.

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