진인프라 인사담당자

채용 과정에서 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?

서류전형에서는 지원자의 직무 적합성을 중점적으로 확인합니다. 특히 채용공고에 명시된 전공, 자격증, 교육과정 이수에 대한 가산점이 있으니 해당 사항을 누락하지 않도록 꼼꼼히 작성해 주시기 바랍니다. 비전공자이거나 직무 관련 경험이 부족하다면 업무 역량 성장을 위한 계획과 의지를 보여주세요.
면접전형은 신입사원의 경우 지원 분야에 대한 관심과 의지, 성실함, 협동성을 중요하게 평가하며, 경력사원은 업무 경험을 통한 지식, 응용력, 문제해결력, 소통 능력 등을 종합적으로 평가합니다.

입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.

누구나 무한한 가능성을 갖고 있다고 생각합니다. 내가 미처 갖추지 못한 것 때문에 망설이지 마시고, 이미 가지고 있는 강점을 발전시켜 자신감 있게 도전하면 어느 순간 원하는 목표를 이룰 수 있을 것입니다.
새롭게 사회생활을 시작하는 여러분께 한가지 당부하고 싶은 것은, 지원한 직무로 사회생활을 시작해도 실무가 기대와 다를 수도 있는데, 한 분야의 전문가가 되기 위한 과정으로 생각하고 인내를 가지고 조금 더 경험해 보라는 것입니다. 지금은 불필요한 과정처럼 느껴지는 것이 전문가로 성장하는 밑거름이 될 수도 있거든요. 취업준비생 여러분의 건승을 빕니다!