면접 질문 및 내용

2022 상반기 R&D·연구원 신입 오송첨단의료산업진흥재단 - R&D·연구원 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  3월 11일 오후 2시 15분에 면접을 오송의료산업진흥재단 신약개발지원센터에서 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접자 3명 면접관 3명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접유형은 NCS 면접으로 진행되었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접은 1분자기소개를 진행하고 면접관들이 질문을 하는 형식으로 진행되었습니다. 지역을 나타내는 발언을 할 경우 이 부분에 대해서는 제지를 가할수 있다고 말했습니다. 하지만 지역명이 나오는 기관이름의 경우 해당이 안된다는 말을 전달 받았습니다. 추가적으로 꼬리를 무는 질문은 없었고 답변 순서는 번갈아서 하는 방식으로 진행되었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.신약개발지원센터에서 대해서 어떻게 알았는지 무슨 일을 하는지 아는데로 설명 부탁 드립니다.

  A.오창의료산업진흥재단의 유튜브를 보면서 신약개발지원센터를 알게 되었습니다. 의약품 개발 과정에서 전임상, 임상 시험 과정에서 성공률을 높이는 것과 의약품 독성 및 약효 관련된 사항을 분석하는 업무를 수행하고 있습니다. 이러한 활동을 통해 대한민국의 바이오 신약을 개발 하는데 기여하고 있다고 생각합니다.

  Q.본인의 다양한 활동 중 가장 인상 깊은 활동은 무엇인가요?

  A.창의력 캠프에서 스마트폰 어플 만들기 미션을 수행한 경험입니다. 기계나 첨단 기술을 활용하는 것보단 풍선이 나와서 삽입하는 방식을 적용했습니다. 감지센서가 인식을 통해 스마트폰 액정깨짐에 영향을 주는 높이인 1.5m를 계산해서 이 높이보다 높으면 풍선이 나오게 했습니다. 풍선의 접착력 있는 소재활용을 통해 오르막과 내리막길을 방지했습니다. 마지막으로 스마트폰 홈버튼 기준을 통해 디자인을 최적화했습니다.

  Q.본인의 연구비 계정이 있고 해당 구매 품목이 반드시 필요한데 연구비 계정에 돈이 부족한 경우 어떻게 행동할 것인가요?

  A.저는 해당 구매대상이 육하원칙기준으로 이 상황에서 반드시 구매를 해야하는지 명확히 판단 후 행동할것 같습니다. 선임과 다른부서의 선임과의 의견을 종합해 인정되는 사례가 있는지 파악하겠습니다. 파악하고나서 해당 구매가 타당하면 구매를 진행하고 향후 감사를 대비해서 왜 이 구매를 진행해야하고 기대효과가 어떤 것인지 명확히 파악해서 보고서를 준비하겠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관은 편안한 분위기를 조성하는 것 같았습니다. 그 이유는 다른 지원자는 말을 버벅 거리는 경우가 있었는데 천천히 하라고 말한 것 같습니다. 그리고 꼬리질문을 할 것 같았지만 꼬리질문을 하기보단 추가적인 질문을 물어보는 듯 했습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접 분위기는 비교적 조용한 분위기에서 진행되었습니다. 모니터단이 있기 때문에 NCS 질문 방식에 맞게 적합하게 진행되었다고 생각합니다. 면접자가 말을 버벅 거리는 경우가 있었는데 면접관이 천천히 말해도 된다고 했습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  저의 인상 깊은 경험에서 스마트폰 어플 만들기 에서 왜 감지센서가 인식해서 풍선이 나오게하는 방식인지 자료를 통해 정리했다는 말을 못한게 아쉬웠습니다. 그리고 업무에서 가장 중요한 것에 대한 질문에서 업무 프로세스 및 메커니즘 이전에 팀원들의 성향 분석이라는 말을 안한게 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  오송첨단의료산업진흥재단은 면접 대기시간이 길었던 것 같습니다. 오송은 버스 배차간격이 20분에서 30분이기 때문에 시간을 넉넉히 잡고 와야할 것 같습니다. 그리고 면접 질문에서 본인의 생각을 요하는 질문이 면접시간 대비 많았습니다. 업무수행에서 가장 중요한 것에 대한 질문과 연구비 계정관련 질문 등 사고력을 요하는 질문이 있기 때문에 본인만의 생각을 정리하는 연습을 해야할 것 같습니다.