2023년도 제1차 직원 채용 - 행정 / 상담_전체 모집분야 공통

Q1.● 작성 시 개인 식별정보(성명, 연령, 성별, 출신 지역 및 학교, 가족관계, 종교 등)가 노출 또는 유추되지 않도록 각별히 주의해 주시기 바랍니다. - 각 항목은 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성 - 블라인드 위배 시 불합격 처리(성명, 성별, 생년월일, 출신 지역, 출신학교) 또는 평가항목별 부여 점수의 50% 감점(불합격 처리 외 사유)

Q2.문제해결능력 - 문제 상황이 발생하였을 경우, 창의적 또는 논리적 사고를 통해 문제 상황을 올바르게 인식하고, 이를 개선한 경험에 대하여 구체적으로 작성하여 주십시오.

Q3.대인관계능력 - 본인과 다른 성향이나 배경을 가진 구성원들과 목표를 달성하는 과정에서 발생했던 어려움과 그 어려움을 극복하기 위한 노력 및 성과를 구체적으로 기술해 주십시오.

Q4.자원관리능력 - 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 상황-행동-결과 중심으로 구체적으로 기술해 주십시오.

Q5.정보능력 - 본인이 지원한 분야에 필요한 역량은 무엇이며, 해당 역량을 발전시키기 위해 어떤 노력을 하였고, 앞으로는 어떤 노력을 할 것인지 기술해 주십시오.

2023년도 제1차 직원 채용 - 전산_전체 모집분야 공통

Q1.● 작성 시 개인 식별정보(성명, 연령, 성별, 출신 지역 및 학교, 가족관계, 종교 등)가 노출 또는 유추되지 않도록 각별히 주의해 주시기 바랍니다. - 각 항목은 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성 - 블라인드 위배 시 불합격 처리(성명, 성별, 생년월일, 출신 지역, 출신학교) 또는 평가항목별 부여 점수의 50% 감점(불합격 처리 외 사유)

Q2.대인관계능력 - 본인과 다른 성향이나 배경을 가진 구성원들과 목표를 달성하는 과정에서 발생했던 어려움과 그 어려움을 극복하기 위한 노력 및 성과를 구체적으로 기술해 주십시오.

Q3.자원관리능력 - 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 상황-행동-결과 중심으로 구체적으로 기술해 주십시오.

Q4.정보능력 - 본인이 지원한 분야에 필요한 역량은 무엇이며, 해당 역량을 발전시키기 위해 어떤 노력을 하였고, 앞으로는 어떤 노력을 할 것인지 기술해 주십시오.

Q5.기술능력 - 실제적 문제를 해결하기 위해 필요한 지식이나 기술을 이해하고 그 기술을 선택, 최적화, 적용한 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.