2016년 NCS기반 한국해양과학기술원 정규직 인재채용

Q1.[연구직] 1. 본인이 한국해양과학기술원에 입사지원하게 된 동기와 전문성을 확보하기 위해 노력하신 내용을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.(800자 이내)

1-1 한국해양과학기술원에 어떻게 알게 되셨으며, 왜 본원 해당 직무에 지원하고자 하십니까?(200자 이내)
1-2 해당 직무에서 강점을 가지기 위해 필요한 전문성은 무엇이라고 판단하셨으며, 그 이유는 무엇입니까?(200자 이내)
1-3 해당 분야의 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 하셨으며, 그 결과는 어떠했는지 상세하게 기술하여 주십시오.(400자 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

직무지원동기를 시작으로 희망직무를 위한 준비해 온 과정을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 성공 경험 중 자신의 직무 강점이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.

‘희망직무 지원동기 → 직무 준비과정(관련 지식 / 경험 / 스킬 등) → 현재 자신의 직무 강점 → 향후 한국해양과학기술원에서의 기여’의 순서로 작성해보세요.

Q2.[연구직] 2. 본인의 약점을 보완하고 전문성을 강화하기 위해 성실히 노력하여 성과를 내신 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.(800자 이내)

2-1 본인의 약점을 어떻게 파악하셨으며, 왜 그 부분을 개발해야 한다고 생각하셨습니까?(200자 이내)
2-2 본인의 전문성을 개발하기 위해 어떤 노력을 하셨습니까? 노력하신 기간은 어느 정도 입니까?(300자 이내)
2-3 자신의 전문성 수준은 어느정도라고 생각하십니까? 지금도 전문성 신장을 위해 노력하고 있다면 어떤 노력을 하고 계십니까?(300자 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드보완점/개선점/극복방법

직무에 있어서 강점뿐만 아니라 약점까지도 함께 묻고 있습니다. 직무와 관련된 자신의 약점을 정확히 안다는 것은 약점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 희망직무에서 자신의 부족한 역량, 약점이 무엇인지 냉철한 시각으로 분석하고 그것을 보완하기 위해 하고 있는 노력방법을 나타내도록 하세요. 단, 직무관련 약점을 보완하기 위한 노력은 현재의 시점이나 미래의 시점이 아닌 과거로부터 지속적으로 해왔다는 것을 강조해야 합니다.

Q3.[연구직] 3. 업무 또는 과제 목표를 달성하기 위해 다양한 정보를 수집하고, 논리적으로 분석하여 해결하신 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.(800자 이내)

3-1 당신에게 주어진 목표는 무엇이었으며, 이를 달성하기 위해 무엇이 필요하셨습니까?(200자 이내)
3-2 필요한 정보를 어떤 방싱을 통해 확보하셨습니까? 수집한 정보를 분류하신 기준은 무엇이며, 어떤 방식으로 활용하셨습니까?(400자 이내)
3-3 이와 같은 노력을 통해 어떤 성과를 얻으셨습니까? 이와 같은 경험이 이후 업무를 할 때 어떤 도움이 되었습니까?(200자 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결

경력 및 경험을 바탕으로 자신의 직무역량을 보여주어야 합니다. 정보를 수집했던 사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 가급적 객관적인 성과가 드러나는 전문성의 측면에서 내용을 작성하세요! 경험을 사례로 제시하되 해당 경험에서 발휘한 정보 수집/활용/관리 노하우를 통해 지원 직무에서 어떻게 업무의 효율과 효과를 향상할 것인지 제시하면 됩니다.

Q4.[기술직] 1. 본인이 한국해양과학기술원에 입사지원하게 된 동기와 전문성을 확보하기 위해 노력하신 내용을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.(800자 이내)

1-1 한국해양과학기술원에 어떻게 알게 되셨으며, 왜 본원 해당 직무에 지원하고자 하십니까?(200자 이내)
1-2 해당 직무에서 강점을 가지기 위해 필요한 전문성은 무엇이라고 판단하셨으며, 그 이유는 무엇입니까?(200자 이내)
1-3 해당 분야의 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 하셨으며, 그 결과는 어떠했는지 상세하게 기술하여 주십시오.(400자 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

직무지원동기를 시작으로 희망직무를 위한 준비해 온 과정을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 성공 경험 중 자신의 직무 강점이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.

‘희망직무 지원동기 → 직무 준비과정(관련 지식 / 경험 / 스킬 등) → 현재 자신의 직무 강점 → 향후 한국해양과학기술원에서의 기여’의 순서로 작성해보세요.

Q5.[기술직] 2. 본인의 생각을 논리적으로 전개하여, 타인을 설득하신 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.(800자 이내)

2-1 다른 구성원들과 견해 차이와 그 원인은 무엇이었습니까?(200자 이내)
2-2 타인을 설득하기 위해 제시했던 논리적 근거는 무엇이며, 어떤 점에서 본인의 의견이 타당하다고 생각하셨습니까?(400자 이내)
2-3 해당 의사소통과정에서 가장 중요했던 점은 무엇이었습니까? 이후 협의과정은 어떻게 진행이 되었습니까?(200자 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

지원자의 소통능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 내 구성원 간, 혹은 업무 목적으로 상대방을 설득시켜야 했던 경험을 생각해보세요. 당시 서로 의견이 다르게 된 배경과 상대방을 설득한 과정, 그리고 그것이 가능했던 이유 등에 대해 상세하게 기술하세요. 여기에 현대해상에서 해당 직무를 수행하는 데 지원자의 커뮤니케이션 역량이 꼭 필요한 것임을 어필하도록 하세요.

Q6.[기술직] 3. 당신의 논리적 사고와 전문성을 발휘하여 업무 또는 과제의 어려웠던 문제를 해결하셨던 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.(800자 이내)

3-1 언제, 어디에서 있었던 일이었습니까? 해당 업무 또는 과제의 목표는 무엇이었습니까? (200자 이내)
3-2 목표달성을 어렵게 했던 점은 무엇이며, 어떤 방안을 통해 해결하셨습니까?(400자 이내)
3-3 문제의 본질을 어떻게 파악하셨으며, 이를 통해 배우신 점은 무엇입니까?(200자 이내)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결

지원자의 문제해결능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 과거 어려움에 처했던 사례를 떠올리고, 위 상황 중 어떤 상황이었는지, 그리고 자신의 어떤 역량을 발휘해 당시 상황을 해결했는지에 대해 상세히 기술해야 합니다. 어려운 상황에서도 목표를 달성하기 위해 근성있게 노력하는 모습, 문제상황을 타파하기 위한 도전과 창의적 문제해결능력, 목표에 대한 추진력과 책임감 등을 살펴보고자 하는 항목인 바 상기의 맥락을 반영하는 글을 제시된 가이드의 순서에 따라 작성해 보세요!