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한솔테크닉스 채용상담회 후기
- 일시 2017.10.11
- 장소 성균관대학교 자과캠 1공학관(23동) 2층 로비
2017.10.123,438
한솔테크닉스는 첨단 IT 산업의 빠른 변화에 대응하여 기존의 BLU, PM사업 뿐만 아니라 LED 소재산업에도 진출하였고, 미래 성장 산업인 태양광 모듈 사업 또한 적극적으로 전개하고 있습니다. 더 멋진 삶, 더 높은 가치, 더 좋은 세상을 꿈꾸는 한솔테크닉스에서 새롭게 인재를 모집하기 위해 성균관대학교를 찾았습니다. 최고의 품질과 서비스를 제공하는 부품/소재 일류 기업으로서 고객 만족과 주주중시 경영에 최선을 다하겠다는 한솔테크닉스의 채용에 관심 있으신 분들은 지금 바로 이 채용상담회 후기를 주목해주세요!
잡코리아 정지애 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.한솔테크닉스의 채용 절차가 어떻게 되나요?
- 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 채용검진의 순서로 이루어집니다. 이때 지원서 접수 기간은 2017년 10월 10일 화요일부터 10월 23일 월요일 오후 6시까지이며, 서류 전형 발표는 10월 31일 화요일 오후 3시입니다. 일정은 변경 될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지를 통해 재공지됩니다.
- Q2.한솔테크닉스의 모집 분야가 궁금합니다.
- 품질 직무, R&D 직무에서 회로개발, 기구개발, 인버터F/W개발, ESS H/W개발, 해외영업 직무, 인사 직무에서 채용을 진행하고 있습니다.
- Q3.지원자격이 있나요?
- 국내외 정규대학(원) 기 졸업하신 분 및 졸업예정이신 분(단, 졸업예정자의 경우 2018년 2월 졸업예정자만 가능), 병역필 또는 면제자로서 결격 사유가 없는 분입니다. 이때 보훈대상자의 경우에는 관련법 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다. (단, 사전에 반드시 관할 보훈청에 신청하여 취업지원 대상자로 결정되어야 함)
- Q4.직무별 모집학과가 궁금합니다.
- 품질 직무의 경우 전기전자, 산업공학을, R&D 직무에서 모집합니다. 회로개발은 전기전자를 모집하며, 기구개발은 기계공학을 모집합니다. 인버터F/W개발과 ESS H/W개발은 전력전자, 전기전자를 모집합니다. 인사 직무는 상경계열, 인문, 법정, 사회 전공을 모집하고 있습니다. 이때 해외영업 직무의 경우는 전공과 무관하나 영어회화가 필수 조건입니다.
- Q5.모집학과에 해당하지 않는 전공일 경우 지원이 불가능한가요?
- 입사 후 본인 직무에서의 적응도와 보유역량을 고려하여 기본적으로 모집학과에서 해당하는 전공에 우선권을 부여하고 있습니다.
- Q6.한솔테크닉스에 지원 시 우대요건이 따로 있나요?
- R&D 직무에서 기구개발의 경우 설계 TOOL 사용 가능자, 인버터F/W개발의 경우 석사를 우대하고 있습니다. 해외영업 직무의 경우 중국어/일본어 가능자를 우대하고 있습니다.
- Q7.한솔그룹 내 중복지원이 가능한가요?
- 계열사 간의 중복지원은 불가능합니다.
- Q8.나이제한이 있나요?
- 채용에 나이제한은 없습니다.
서류전형
- Q1.어학능력 조건이 궁금합니다.
- 토익 기준 인문계 750점 이상, 이공계 650점 이상입니다.
- Q2.영어 점수는 토익만 인정되나요?
- 공인 어학시험인 토익과 토익 스피킹 이외에 OPIC, ESPT의 경우도 인정하고 있으니 지원서에 기재해주시기 바랍니다. 단 영어의 경우 높은 점수의 것을 1개만 인정하는 방식이므로 위의 세 가지를 모두 기재하였다고 해서 점수가 상향되지는 않습니다. (3가지를 모두 기재하는 것은 무방합니다.)
- Q3.학점 기재는 어떻게 하나요?
- 학점은 각 학교의 학점을 4.5점 만점의 기준으로 환산하여 기재하셔야 합니다.
- Q4.편입생의 경우 전형상의 불리함이 있나요?
- 편입 여부는 주요 평가 항목이 아닙니다.
- Q5.서류 전형의 합격자는 몇 배수로 선발하나요?
- 모집 정원의 10배수 내외를 선발합니다.
인적성전형
- Q1.인/적성 전형을 시행하지 않나요?
- 우리 회사의 경우 따로 인/적성 검사를 시행하지 않고 있습니다.
면접전형
- Q1.한솔테크닉스의 면접은 어떻게 진행되나요?
- 기본적으로 1차와 2차로 나뉘어 진행됩니다. 1차 면접의 경우 기본적인 역량에 대한 면접이며 2차 면접의 경우 임원진 면접과 실무진 면접으로 구성되어 있습니다.
- Q2.1차 면접에서는 어떤 것을 중심으로 진행되나요?
- 1차 면접에서는 역량 면접과 토론 면접이 진행됩니다. 역량 면접의 경우 복수의 면접관이 1명의 지원자를 심층 검토하게 됩니다. 이때 지원자의 경영중심의 인터뷰를 통하여 성장, 개발, 학습, 실행에 대한 검증을 시행합니다. 토론 면접의 경우 지원자의 의사 개진능력 및 팀과의 협력 역량을 살펴보기 위해 시행됩니다.
- Q3.2차 면접의 진행방식은 어떻게 되나요?
- 1차 면접 합격자들을 대상으로 실제 업무를 수행하기 위한 능력을 평가하는 실무진 면접과 미래 인재가 될 가능성을 평가하는 임원진 면접이 시행됩니다. 2차 면접의 경우 한솔테크닉스의 산업 특성에 맞게 운영되며 면접 시 채용검진이 진행될 수 있습니다. 단, 채용검진은 합격 여부를 결정하지 않습니다.
회사
- Q1.한솔테크닉스의 인재상에 대해 궁금합니다.
- 우리 회사의 경우 Creating Growth, Open Connection, Reinforcing Talent, Executing Excellence를 추구하는 사람을 인재상으로 뽑고 있습니다. 이때 Creating Growth는 조직의 지속성장을 창출하기 위해 전략적으로 확보해야 하는 역량을 의미합니다. Open Connection은 내/외부 조직 혹은 사람들과 함께 시너지를 내기 위해 갖추어야 하는 역량을 의미합니다. Reinforcing Talent는 인적 경쟁력 강화 및 잠재력 발휘를 위해 갖추고 실천해야 하는 역량을 의미합니다. Executing Excellence는 성과를 창출하기 위해 혁신적 업무장식으로 발휘해야 할 역량을 의미합니다.
- Q2.회사의 근무시간은 어떻게 되나요?
- 근무시간은 평일 오전 8시 30분부터 오후 5시 30분이며 주 5일제 근무를 실시중입니다.
- Q3.승격제도에 대해 궁금합니다.
- 연 1회 실시하며 표준 체류 연한 미만자 중 업적 및 능력이 탁월한 자에 대한 발탁 승격 기회를 확대하고 있습니다.
직무
- Q1.R&D 직무에서 ESS H/W개발직의 경우 어떤 일을 수행하나요?
- ESS는 에너지 저장 시스템(Energy Storage System)의 하드웨어를 개발하는 일을 수행합니다.
- Q2.해외영업 직무에서는 어떤 직무를 수행하나요?
- 주요 업무는 고객사의 생산계획에 따라 당사 제품이 차질 없이 공급될 수 있도록 하는 것입니다. 세부적으로는 매주 발송되는 고객사의 Demand에 따른 공급계획을 수립하고, 발주서 발행 및 선적을 진행합니다. 이에 따라 발생하는 긴급물량 발생, 통관문제, 제품 오발송 등 여러 이슈에 대해 대응하고 있습니다.
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