면접 질문 및 내용

2014 하반기 1차면접 -> 인적성 -> 2차면접의 순으로 면접 진행 보기

1차면접 -> 인적성 -> 2차면접의 순으로 면접이 진행됩니다.
1차 면접은 영어, 실무적 지식, 시사상식, 1분 개인 스피치 면접을 보았는데, 영어 면접은 해외에 가고 싶거나
가봤던 곳이 있다면 영어로 1분간 말하는 것이었고, 실무 지식에 관한 질문으론 여행 업계 관련 용어를 물어보았습니다.
또한 경영, 마케팅 관련 용어, 치킨게임, 깨진 유리창의 법칙과 같은 시사상식 관련 질문들을 하셨으며,
개인 스피치 면접 같은 경우엔 질문을 주고 30분 정도 정리한 후 1분간 발표하는 것이었습니다.

인적성 같은 경우엔 시간이 매우 부족하며, 2차 면접은 질문을 주고 지원자들끼리 토론하는 것과 자소서, 이력서 중심의
질문, 그리고 인성 질문이 주어졌습니다. 기억나는 질문으론 서울 시청광장에 1년간 사업을 할 수 있는 허가가 주어진다면,
어떠한 그리고 어떻게 수익성 있는 사업을 할 것인지에 대한 질문이었습니다.

2014 하반기 지원자들의 역량이 뛰어난 편 보기

1차 면접은 인성 면접으로, 면접관 4명과 지원자 6명이 마주앉아 면접을 보았음.
어학이나 관광 전공자들이 많아 1차 면접임에도 지원자들의 역량이 뛰어난 편.
중국어 전공자들에게는 중국어로 질문하고, 이를 해석해 보라고 함.

인적성을 본 뒤에 2차 면접이 이루어지는데, 2차 면접은 토론과 임원 면접이었음.
토론 사회는 임원진이 보며 일렬로 앉아 진행. 찬반은 자발적으로 정했고 30분 정도 인터넷 검색을 할 시간이 주어짐.
토론을 하러 들어갈 때에는 아무것도 못 가지고 들어감.
토론 면접이 끝나면 임원 면접이 시작되는데, 사진을 보여주고 무슨 상황인지 풀어보라는 질문을 받았음.

2014 하반기 면접은 밝은 분위기에서 진행 보기

면접은 밝은 분위기에서 진행되었고, 면접관들이 많이 배려를 해 주는 듯한 느낌을 받았음.

2014 하반기 전공, 리더십, 여행관련 단어 등을 물어보았습니다. 보기

면접 질문으로 전공이 무엇인지, 자신의 리더십은 어느 형인가, 여행 관련 단어 지식, 여행 경험 등을 물어보았습니다.

2014 하반기 약간 압박은 있었으나 분위기는 좋았음 보기

3명의 면접관이 있었고, 면접 질문에 대한 답변을 할 때 약간 압박으로 중간에 말을 끊을 때도 있었지만 분위기는 좋은 편이었음.
면접 들어가기 30분 전에 시사관련 질문들을 문자로 보내주고 그것을 토대로 1분 스피치를 해야함.
모두투어에 대한 것들을 상세하게 질문하였고 그 밖에는 여행상식 관련 질문을 하였음.
기억나는 질문으로는 오픈스카이는 무엇이며, 무비자로 갈 수 있는 나라 3곳 말하기 등이 있었음.

2014 하반기 여행 상식 용어에 대한 질문을 받았음. 보기

다른 지원자들도 대부분 여행 상식 용어에 대한 질문을 받았음.
자기 소개서나 개인 커리어에 대한 질문이 전혀 없어서 아쉬움.

2014 상반기 사회 이슈에 관한 주제로 1분 스피치를 한다. 보기

1차 면접은 사회 이슈에 관한 주제를 토대로 1분 스피치를 하는 것과 실무진 면접으로 기본적인 시사 상식,
모두투어의 비전이나 관련 정보에 대해 물어본다. 1차 면접 통과 후 인적성 검사도 보는데, 결과에 영향을 미치지 않는다.

2차 면접은 사회적 이슈를 주제로 1분 스피치를 하며, 성격 및 사회 경험 등의 기본적인 질문들과 모두투어보다
조건이 더 좋은 회사가 많은데 왜 모두투어에 입사하고 싶은지 면접관들을 설득하는 것도 있었다.

2014 상반기 1차는 어학실력이 중요, 2차는 돌발 질문들이 있음 보기

1차 면접은 어학 실력이 가장 중요하며, 인적성은 결과에 영향을 미치지 않으나 문제는 어려웠음.
2차 면접은 이력서 관한 질문과 돌발 질문들이 있었음.
질문으론 전반적인 여행 업계 현황과 당사 현황에 대한 질문이 있었고, 서류-1차면접-인적성-2차면접의 순으로 진행됨

2014 상반기 자기소개, 시사상식, 여행 용어 등을 질문한다. 보기

인터넷 서류 접수 후 메일로 면접 통보가 와서 모두투어 본사에서 면접을 보았다.
면접 질문으로 피그말리온 여권과 비자의 차이는 무엇인지 말하는 것과 자기소개, 시사상식, 여행 용어 관련 질문들이 주어졌다.

2013 하반기 총 두 번의 면접이 있었음. 보기

1차 면접은 팀장, 2차 면접은 임원진 면접으로 총 두 번의 면접이 있었음.
팀장 면접은 편안한 분위기였고 임원진 면접은 토론을 포함한 인성면접을 보았음.

1차 면접에서는 주로 직무와 관련된 질문을 받았고,
2차 면접에서는 대체적으로 자기소개서 기반의 인성 관련 질문을 받았음.

2013 하반기 시간 초과하면 말하는 도중에 자르셨음. 보기

1차 팀장 면접은 2분 스피치 주제를 사전에 메일로 통보받았음.
시간 초과하면 말하는 도중에 자르셨음. 대체로 면접관들은 긍정적인 반응도 보여주고, 아이컨텍도 잘 해주시는 편이었음.
이외에 영어 질문, 시사상식 질문, 여행용어나 모두투어에 관한 질문이 많이 주어졌던 것으로 기억.
(후기가 1차 면접 위주)