[정규직전환형 인턴] 2018년 상반기 공개채용

Q1.지원자의 성장배경, 성격의 장단점, 가치관을 중심으로 자기소개를 기술해주세요.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 형성된 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 파악하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람인지 판단하기 위한 항목입니다. 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하는 것이 중요합니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q2.모두투어네트워크에 지원하게 된 동기와 회사가 지원자를 선발해야 되는 이유에 대해 기술해주세요.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 아래 문항에 직무지원동기를 기술하는 문항이 있으므로 본 문항에서는 회사지원동기를 기술하시고, 그에 부합하는 자신의 역량과 경험을 통해 자신의 강점을 어필하시기 바랍니다. 본 문항과 아래 문항에서 자신의 역량을 제시하도록 하고 있는데 2개 문항에서 주제나 소재가 겹치지 않도록 분류하여야 하며, 본 문항에서는 직무에 대한 자질이나 성향을 나타낼 수 있는 강점을 제시하시고, 아래 문항에서는 직무에 대한 전문성을 기술하는 것으로 나누어 작성해 볼 수 있습니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집을 통해 회사가 어떻게 설립되었고, 사업분야는 무엇인지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사하여야 합니다. 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 하는 방법이 있으며, 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.

Q3.희망 직무와 관련한 본인만의 역량을 기술하고, 그 역량이 모두투어 발전에 기여할 수 있는 부분을 기술해주세요.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

직무지원 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 - 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

Q4.여가시간의 증가, 소득수준의 향상, 저렴한 항공권 가격, 편리한 접근성, 낮은 환율 중 여행수요에 가장 중요한 영향을 미치는 요인은 무엇이며, 그 요인에 적합한 영업 전략은 무엇이라고 생각하는지 기술해주세요.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

최근 여향업계 동향과 이슈, 구매자의 여행예약 경로와 트랜드에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 보도자료, 여행관련 사이트의 통계분석 자료, 정책자료 등을 통해 업계의 동향과 트랜드를 수집하여 전반적인 이해를 바탕으로 본인의 의견의 제시하고, 전략에 대한 실행방안과 본인의 직무분야에서 할 수 있는 역할에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 하반기 신입사원 공개채용

Q1.지원자의 성장배경, 성격의 장단점, 가치관을 중심으로 자기소개를 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 형성된 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 파악하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람인지 판단하기 위한 항목입니다. 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하는 것이 중요합니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q2. 모두투어에 지원하게 된 동기와 회사가 지원자를 선발해야 되는 이유에 대해 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q3.희망 직무와 관련한 본인만의 역량을 기술하고, 그 역량이 모두투어 발전에 기여할 수 있는 부분을 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

본 항목은 직무지원동기와 직무수행을 위해서 준비한 과정과 다른 지원자 보다 뛰어나다고 생각하는 역량을 어필하는 항목입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q4.일상생활에서 세대별 모두투어의 긍정적인 브랜드 경험을 유도할 수 있는 방법과 그렇게 생각한 이유에 대해서 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

본 문항은 지원자가 (주)모두투어네트워크의 경영전략, 사업분야, 최근 이슈, 업계 동향이나 시장환경에 대한 이해가 선행되어야 하며, 자신의 경험과 연결하여 긍정적인 브랜드 경험을 유도할 수 있는 방법을 제시하고, 그 과정에 있어서 자신의 직무 분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하시 바랍니다.

2017년 상반기 정시 인턴 채용

Q1.① 지원자의 성장배경, 성격, 가치관을 중심으로 자기소개를 기술해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,생활신조,성격의 장단점,자기소개

지원자의 인성 및 가치관이 얼마나 해당 기업, 그리고 직무 수행에 적합한지 어필할 수 있는 항목입니다. 지원자의 성장과정 중 인상 깊었던 사례를 통해 어떤 성격 및 가치관을 형성했는지 기술해주세요. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하고 작성하는 것이 좋습니다. 기업의 인재상, 직무 수행 및 단체 생활에 필요한 인성, 가치관을 선택해야 하며, 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자가 중심이 되는 주요 사례들을 중심으로 풀어 쓰세요.

Q2.② 모두투어 인턴에 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

‘모두투어’ 지원동기와 자신이 선발되어야 하는 이유에 대해 묻고 있습니다. 회사지원동기는 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술할 수 있습니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 ㈜모두투어네트워크에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 그 후, 지원하게 된 계기, 모두투어에 대한 열정/관심/로열티 또는 회사의 구성원으로서의 포부 등을 통해 자신을 선발해야 하는 이유를 작성하면 됩니다.

Q3.③ 모두투어에서 지원자를 채용해야 하는 이유는 무엇이며, 우리와 함께 일한다면 어떤 가치를 창출할 수 있는지 기술해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자의 강점을 통해 반드시 채용되어야 한다는 당위성을 어필해야 하는 항목입니다. 지원 직무 관련해 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 자신있는 부분을 어필하세요. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 당시 자신이 맡은 역할, 기여도 및 그에 따른 결과를 구체적으로 작성하며, 이러한 강점이 미래 모두투어에 어떤 도움이 될 지 어필하면 됩니다.

Q4.④ 지원자의 5년 후 목표 및 포부를 기술하고, 모두투어 인턴이 지니는 의미에 대해서 구체적으로 기술해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 모두투어에서 보낼 5년을 직무별, 직급별로 상세하게 기술하는 것이 좋습니다.

해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 모두투어에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하는 한편, 이 경험이 지원자 인생에 어떤 의미를 가지는지를 언급하며 마무리해주세요,

Q5.⑤ 2017년 관광산업 트렌드를 한 문장으로 기술하고, 그렇게 생각하는 이유와 이에 따른 기회요소과 위험요소을 각각 분석해보세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원하는 분야에 대한 관심을 통해 모두투어에 대한 진정성을 어필할 수 있는 항목입니다. 2017년 관광산업의 트렌드를 분석해 기회/위기 요인으로 꼽을 수 있을 만한 사례를 1가지씩 기술하세요. 관광업 트렌드가 업계 및 모두투어에 끼칠 영향을 나름대로 분석해보고 미래 전망까지 예측해보세요.

2017년 상반기 신입사원 공개채용

Q1.① 지원자의 성장배경, 성격의 장단점, 가치관을 중심으로 자기소개를 기술해주세요. (500자 내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

500자라는 글자 수 내에 성장배경, 성격 장단점, 가치관을 모두 담아내기는 어렵습니다. 이번 모두투어네트워크의 1번 질문에서는 선택적으로 지원자 자신이 어떤 캐릭터인지가 잘 드러나는 방향으로 자기소개를 기술하여 주는 것이 좋을 것입니다. 특히 중요한 부분은 간결하게 작성하되 지원자 자신이 어떤 사람이다라는 것이 이 글을 읽고 명확하게 드러나야 한다는 점입니다. 지원자 스스로가 본인이 어떤 사람인지에 대해서 반드시 고민을 잘 해본 후에 어필하고 싶은 개인의 특성을 이 질문에 대한 답안으로 작성해주어야 하겠습니다.

Q2.② 모두투어네트워크에 지원하게 된 동기와 회사가 지원자를 선발해야 되는 이유에 대해 기술해주세요. (500자 내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

다른 여행사도 아닌 모두투어네트워크를 지원한 이유에 대하여 묻고 있으며 동시에 지원자의 강점을 묻고 있습니다. 지원동기는 지원자가 회사에 이끌리게 된 계기에 관한 질문입니다. 모두투어의 경우 국내 최고 수준의 여행사로서 그들이 잘하고 있는 여러가지 일들에 대해서 자료조사를 하고, 또 지원자가 지원하는 직무에 대한 조사 또한 필수로 진행되어야 합니다. 여행업에 대한 관심을 토대로 지원자가 모두투어가 지금 잘하고 있는 여러 퍼포먼스들 중에서 지원자가 이끌린 것이 무엇인지 거기에서 지원자는 무엇을 느꼈고 어떻게 기여할 것인지, 그것을 위해서 지원자는 어떤 준비가 된 사람인지 등에 대한 고민을 담아내서 작성해주면 되겠습니다.

Q3.③ 모두투어네트워크에서 지원자의 5년, 10년, 20년 경력개발계획에 대해 구체적으로 기술해주세요. (500자 내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부는 지원동기와 함께 가장 자기소개서에서 중요한 부분입니다. 입사 후 포부를 구체적으로 작성해주는 지원자는 그 만큼 회사 및 본인 직무에 대한 로열티가 높다고 판단되는데 이 질문에 대한 답변이 바로 그 근거가 됩니다. 질문 상에도 언급된 것처럼 중요한 것은 구체성과 현실 가능성입니다. 지원자가 생각하는 경력개발계획 상의 목표를 설정한 후 목표를 달성하기 위하여 단기, 중기, 장기적 관점에서 어떤 방식으로 어떻게 노력해서 어떤 목표를 달성할지를 작성해주어야 합니다. 이럴 때 여행업종이라는 특수성에 맞게 지원자 스스로 변화의 속도를 계속하여 받아들이고 그것을 학습한다는 관점 등을 담아주는 것은 경력개발의 실천항목으로서 좋은 소재가 될 수 있겠습니다.

Q4.④ 최근 여행산업 내 주요 플랫폼이 웹에서 모바일 등으로 급격하게 변화가 이루어지고 있습니다. 빠른 변화에 대응할 수 있는 본인만의 B2B 전략과 B2C전략을 각각 기술해주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도,창의지향/새로운시도/열정

모두투어네트워크가 실제로 가지고 있는 고민에 대하여 신입직원으로 입사할 지원자들의 생각과 견해를 묻고 있습니다. 그리고 각 전략의 방향에 대해 B2B와 B2C라는 분류를 해 놓았습니다. 모두투어 홈페이지에서 기업홍보자료를 살펴보면 지난 2월 27일에 기업여행전문서비스 Biz모두를 리뉴얼 런칭하였다는 기사를 확인할 수 있습니다. 결국 기업은 생존과 이익추구가 목표인 집단입니다. 그것을 추구하는데 있어 기업의 색깔을 드러내고 또 업종의 특성에 맞게 진화해나가고 있습니다. 이러한 사실을 염두하여 지원자가 자신의 강점을 드러내어 B2B와 B2C 시장에 맞는 지원자의 아이디어를 담아내어 표현해주어야 합니다. 항상 아이디어에는 그렇게 생각한 근거와 그것을 위한 구체적 실천방안이 함께 첨부되어야 합니다. 아주 독창적이고 새로운 아이디어를 제시한다는 측면보다 시대변화의 흐름과 여행/관광업의 특성, 그리고 모두투어만의 개성을 잘 고려하여 지원자가 제시할 수 있는 방향성에 대한 고민을 다양한 방향으로 해보아야 할 것입니다

[공채연계형] 2017년 하반기 정시 인턴 채용

Q1.지원자의 성장과정, 성격의 장단점, 가치관 등을 바탕으로 자기소개를 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 형성된 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 파악하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람인지 판단하기 위한 항목입니다. 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하는 것이 중요합니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q2.모두투어 지원동기와 지원자를 하반기 인턴으로 선발해야 하는 이유에 대해 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 (주)모두투어네트워크에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 (주)모두투어네트워크에 지원하게 되었는지, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 까지 나타내 주는 것이 좋습니다. (주)모두투어네트워크의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했으며, 본인의 비전과 목표가 회사의 비전과 발전방향에 부합함을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전이 무엇이며, 어떤 기준으로 회사를 선택했는지, (주)모두투어네트워크의 비전과 핵심가치가 자신의 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사임을 피력하시기 바랍니다.

Q3.모두투어 입사를 위해 학습한 지식이나 도전한 경험에 대해 구체적인 사례를 들어 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

본 항목은 직무지원동기와 직무수행을 위해서 준비한 과정과 다른 지원자 보다 뛰어나다고 생각하는 역량을 어필하는 항목입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q4.모두투어에서 지원자의 5년, 10년, 20년 경력개발계획에 대해 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부를 묻는 질문으로써 본인의 목표와 구체적인 실현방안이 제시되어야 하는 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향과 일치하여야 하며, 회사의 비전에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. 이를 위해서 회사에 대한 분석과 직무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 회사의 발전 과정이나 직급별 역할에 맞추어 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 자기계발 과정을 기술하시기 바랍니다. 보통 시기별로 제시할 때 ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 장기 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하고, 5년, 10년, 20년의 기간에 따라 하고자 하는 역할과 역량은 무엇이며 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지, 그러기 위해서 어떤 자기계발과 경력에 대한 관리를 해 나갈지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q5.모두투어의 글로벌 관광레져 그룹 이라는 VISION 달성을 위한 최우선 가치와 전략에 대하여 지원자의 의견을 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

본 문항은 지원자가 (주)모두투어네트워크의 비전과 핵심가치에 정확히 이해하고, 지원자의 비전의 회사의 비전에 부합하는 인재인지 확인하기 위함입니다. 회사의 비전, 핵심가치, 경영전략, 사업분야, 최근 이슈, 업계 동향이나 정부 정책 등에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 추구하는 발전 방향에 대한 본인의 의견을 기술하고, 그 과정에 있어서 본인의 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하시 바랍니다.

Q6.최근 여행산업 내 주요 플랫폼이 웹에서 모바일 등으로 급격하게 변화가 이루어지고 있습니다. 빠른 변화에 대응할 수 있는 본인만의 B2B 전략과 B2C 전략을 각각 기술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도

최근 여향업계 동향과 이슈, 구매자의 여행예약 경로와 트랜드에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 보도자료, 여행관련 사이트의 통계분석 자료, 정책자료 등을 통해 업계의 동향과 트랜드를 수집하여 전반적인 이해를 바탕으로 본인의 의견의 제시하고, 전략에 대한 실행방안과 본인의 직무분야에서 할 수 있는 역할에 대해 기술하시기 바랍니다. 최근 2년간 전 세계 여행 앱 다운로드 수가 50% 상승했으며, 국내 여행 앱 사용시간이 1.8배 이상 증가했습니다. 이런 트랜드에 맞추어 모바일 앱을 통한 고객과의 접점을 넓혀 관계를 강화하고 과열된 앱 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있는 효율적인 앱 개발과 사용자 확보 전략에 대한 아이디어를 제시하는 것도 좋겠습니다.

2016년 하반기 정규직 신입사원 공개채용

Q1.① 지원자의 성장배경, 성격의 장단점, 가치관을 중심으로 자기소개를 기술해주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,생활신조,성격의 장단점,자기소개

지원자의 인성 및 가치관이 얼마나 해당 기업, 그리고 직무 수행에 적합한지 어필할 수 있는 항목입니다. 지원자의 성장과정 중 인상 깊었던 사례를 통해 어떤 성격 및 가치관을 형성했는지 기술해주세요. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하고 작성하는 것이 좋습니다. 기업의 인재상, 직무 수행 및 단체 생활에 필요한 인성, 가치관을 선택해야 하며, 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자가 중심이 되는 주요 사례들을 중심으로 풀어 쓰세요.

Q2.② 모두투어네트워크에 지원하게 된 동기와 회사가 지원자를 선발해야 되는 이유에 대해 기술해주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

‘모두투어’ 지원동기와 자신이 선발되어야 하는 이유에 대해 묻고 있습니다. 회사지원동기는 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술할 수 있습니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 ㈜모두투어네트워크에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 그 후, 지원하게 된 계기, 모두투어에 대한 열정/관심/로열티 또는 회사의 구성원으로서의 포부 등을 통해 자신을 선발해야 하는 이유를 작성하면 됩니다.

Q3.③ 지원하신 희망 직무와 관련하여 최근 새로 학습한 지식이나 기술에 대해 구체적인 사례를 들어 기술해주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

얼마나 새로운 지식에 민감한지 묻는 항목입니다. 해당 분야와 직접적일수록 좋지만 그렇지 않더라도 직간접적으로 연관시킬 수 있는 분야라면 좋습니다. 그러한 내용에 대해 상세하게 기술하고 모두투어에 끼칠 영향 등을 기술하면 인사담당자에게 어필할 수 있습니다. 한편 새로운 지식과 기술을 얻는 방법 역시 기술해야 합니다. 어떤 방법이든 상관 없으나 자신의 전문성을 함양할 수 있는 방법을 잘 선택해야 합니다.

Q4.④ 대인관계를 잘 유지해서 도움이 되었던 적이 있다면 그 상황에 대해 구체적으로 기술해주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

회사는 혼자 일하는 곳이 아닙니다. 채용과정 역시 기존의 구성원이 함께 일할 사람을 찾는 과정임을 잊지 마세요. 따라서 지원자 본인이 가진 인간적인 매력과 대인관계 능력을 이 항목에서 어필해야 합니다. 혼자 거둔 큰 성과보다 작더라도 함께 거둔 성과에 더 큰 의미를 부여하고, 다양한 사람들과 어울려 지낼 수 있는 특성을 구체적으로 기술하세요.

Q5.⑤ 모두투어네트워크에서 지원자의 5년, 10년, 20년 경력개발계획에 대해 구체적으로 기술해주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

입사 후 목표를 묻는 질문입니다. 문항에서 방법과 시기 등을 직접적으로 요구하고 있으므로 해당 사항을 포함해 가급적 구체적으로 기술해야 합니다. 한편 기업에서 이루고자 하는 목표는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다. 따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 설정하세요. 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 모두투어에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

2016년 상반기 신입사원(정규직) 공개채용

Q1.① 본인의 성격, 가치관, 성장배경을 중심으로 자기소개를 기술해 주세요.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

어렸을 때부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 항목이 아닙니다. 성장과정은 ‘현재’의 자신의 성향이나 특성을 형성하는 시기입니다. 현재의 자신이 되는데 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 어떤 성격의 사람으로 성장했고, 그것이 지원하는 직무 혹은 기업의 인재상과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다.

자기소개서를 통해 인사담당자가 확인하고자 하는 것은 지원자가 살아온 삶의 표면적인 부분이 아닌 그 과정을 통해 ‘현재’ 지원자가 가진 가치관과 회사에 적합한 인재로 성장하였는가라는 것을 잊지 마세요.

Q2.② 우리 회사 또는 서비스에 대한 전반적인 인상이 어떻습니까? 그 내용을 기술해 주세요

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

회사에 대한 구체적인 사전 지식이 있어야 작성할 수 있는 항목입니다. 직접적으로 서비스를 경험해 본 사례가 있으면 좋지만 그렇지 않다면 뉴스나 여타 온라인 상의 정보를 최대한 활용해야 합니다. 단순히 긍정적인 점만을 나열하는 것이 아닌, 아쉬웠던 점을 함께 기술하면서 개선점을 밝히면 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다.

Q3.③ 우리와 함께 일한다면 어떤 가치를 창출할 수 있습니까? 그 내용을 기술해 주세요

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

기업의 인재상과 연관 지어 작성해야 합니다. 자신이 가진 강점을 모두투어의 인재상과 연관지어 기술하세요. 나아가 이러한 지원자의 강점으로 기여할 수 있는 바를 구체적으로 작성해야 합니다. 그렇기 때문에 역시 기업과 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 이러한 분석을 바탕으로 자신이 가진 강점을 경험과 함께 서술하고 모두투어에 기여할 수 있는 바를 작성하면 됩니다.

Q4.④ 우리 회사가 가진 가장 탁월한 경쟁력은 무엇이라고 여기십니까? 그 내용을 기술해 주세요

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

모두투어에 대해 얼마나 관심을 가지고 있었는지 묻는 항목입니다. 따라서 해당기업에 대한 조사가 선행되어야 합니다. 과거부터 최근까지 거둔 성과 중 의미 있다고 생각하는 사례를 하나 꼽아 그 성과를 거둘 수 있었던 이유와 배경을 자세히 알아두어야 합니다. 또한 지원자 본인이 그 경쟁력을 배가시키는 데 기여할 수 있는 부분을 함께 작성하시면 더욱 효과적입니다.

Q5.⑤ 대인관계를 잘 유지해서 도움이 되었던 적이 있습니까? 언제, 어떤 상황이었는지, 관계는 어떻게 유지했는지 노하우를 알려 주실 수 있습니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

회사는 혼자 일하는 곳이 아닙니다. 채용과정 역시 기존의 구성원이 함께 일할 사람을 찾는 과정임을 잊지 마세요. 따라서 지원자 본인이 가진 인간적인 매력과 대인관계 능력을 이 항목에서 어필해야 합니다. 혼자 거둔 큰 성과보다 작더라도 함께 거둔 성과에 더 큰 의미를 부여하고, 다양한 사람들과 어울려 지낼 수 있는 특성을 구체적으로 기술하세요.

Q6.⑥ 가장 최근에 스스로 학습한 것은 무엇입니까? 어떤 방식으로 새로운 지식과 기술을 배우십니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

얼마나 새로운 지식에 민감한지 묻는 항목입니다. 해당 분야와 직접적일수록 좋지만 그렇지 않더라도 직간접적으로 연관시킬 수 있는 분야라면 좋습니다. 그러한 내용에 대해 상세하게 기술하고 모두투어에 끼칠 영향 등을 기술하면 인사담당자에게 어필할 수 있습니다. 한편 새로운 지식과 기술을 얻는 방법 역시 기술해야 합니다. 어떤 방법이든 상관 없으나 자신의 전문성을 함양할 수 있는 방법을 잘 선택해야 합니다.

Q7.⑦ 입사 후 생각과 다른, 회사의 환경을 접하거나 불만사항이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술해 주세요

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,보완점/개선점/극복방법

실제로 많이 발생하는 문제상황에 대한 지원자의 생각을 알고자 하는 항목입니다. 입사 전에 생각했던 회사의 환경, 업무에 대한 불만으로 퇴사를 결심하는 직원들이 있습니다. 이런 인력 손실은 회사에 영향을 끼치게 됩니다. 이런 상황이 발생했을 때, 슬기롭게 대처할 수 있는 상황대응력과 회사에 대한 충성심을 적절하게 어필하는 것이 이 항목의 작성 포인트입니다.

2016년 정시 인턴 채용 공고 [공채 연계형]

Q1.① 지원자의 성장배경, 성격, 가치관을 중심으로 자기소개를 기술해 주세요.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

지원자의 인성 및 가치관이 얼마나 해당 기업, 그리고 직무 수행에 적합한지 어필할 수 있는 항목입니다. 지원자의 성장과정 중 인상 깊었던 사례를 통해 어떤 성격 및 가치관을 형성했는지 기술해주세요. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하고 작성하는 것이 좋습니다. 기업의 인재상, 직무 수행 및 단체 생활에 필요한 인성, 가치관을 선택해야 하며, 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자가 중심이 되는 주요 사례들을 중심으로 풀어 쓰세요.

Q2.② 지원자의 5년 후 목표 및 포부를 기술하고, 모두투어 인턴이 지니는 의미에 대해서 구체적으로 기술해 주세요.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 모두투어에서 보낼 5년을 직무별, 직급별로 상세하게 기술하는 것이 좋습니다.

해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 모두투어에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하는 한편, 이 경험이 지원자 인생에 어떤 의미를 가지는지를 언급하며 마무리해주세요,

Q3.③ 모두투어에서 지원자를 채용해야 하는 이유는 무엇이며, 우리와 함께 일한다면 어떤 가치를 창출할 수 있는지 기술해 주세요.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 강점을 통해 반드시 채용되어야 한다는 당위성을 어필해야 하는 항목입니다. 지원 직무 관련해 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 자신있는 부분을 어필하세요. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 당시 자신이 맡은 역할, 기여도 및 그에 따른 결과를 구체적으로 작성하며, 이러한 강점이 미래 모두투어에 어떤 도움이 될 지 어필하면 됩니다.

Q4.④ ‘모두투어 인턴‘에 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술해 주세요.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

크게 기업과 직무 차원의 동기를 구분해 작성하세요. 보다 구체적인 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 왜 해당 기업에 지원하게 됐는지 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 효과적입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무에 대한 이해를 가지고 자신이 가진 직무 역량, 그리고 지원하게 된 이유를 기술하세요.

Q5.⑤ 2016년 하반기 여행업계의 상황을 분석해보고 기회 요인과 위기 요인을 각각 1가지씩 기술해 주세요.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

지원하는 분야에 대한 관심을 통해 모두투어에 대한 진정성을 어필할 수 있는 항목입니다. 최근 여행업 관련 이슈를 분석해 기회/위기 요인으로 꼽을 수 있을 만한 사례를 1가지씩 기술하세요. 이러한 이슈가 여행업 및 모두투어에 끼칠 영향을 나름대로 분석해보고 미래 전망까지 예측해보세요.

2015년 하반기 신입사원 공개채용

Q1.본인의 성격, 가치관, 성장배경을 중심으로 자기소개를 작성하세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

본인의 성격, 가치관을 포함하여 인사담당자에게 자신을 자유롭게 소개하는 항목입니다. 자기소개서를 통해 기업이 알고자 하는 것은 한 가지라는 것만 기억하고 작성을 시작하면 됩니다. ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가? 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?’라는 2가지 기준에 대한 인사담당자의 궁금증을 풀어줄 수 있는 나의 모습을 어필해야 한다는 것입니다.

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 경영지원부분의 회계직에 지원했다면, 회계에 대한 전문지식은 3번 항목에 나타내고, 필요 강점 중 문서작성능력, 꼼꼼함, 세밀함, 커뮤니케이션 능력, 도덕성, 정직성 등을 성격으로 어필할 수 있습니다.

Q2.모두투어를 지원하게 된 동기를 적으시고, 모두투어에 선발되어야 하는 이유를 적으세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

‘모두투어’ 지원동기와 자신이 선발되어야 하는 이유에 대해 묻고 있습니다. 회사지원동기는 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술할 수 있습니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 ㈜모두투어네트워크에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 그 후, 지원하게 된 계기, 모두투어에 대한 열정/관심/로열티 또는 회사의 구성원으로서의 포부 등을 통해 자신을 선발해야 하는 이유를 작성하면 됩니다.

Q3.입사를 위해 어떤 준비를 했습니까? (자격 및 교육수료, 경력사항 중심)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다 <채용공고>의 모집부문 및 지원자격에 제시되어 있는 [직무내용], [직무 수행 시 필요 요건]을 참고하여, 세부업무를 파악하고 그에 필요한 지식이나 역량을 최우선으로 작성하여 어필하세요.

Q4.입사 후 생각과 다른, 회사의 환경을 접하거나 불만사항이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술하세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,보완점/개선점/극복방법

실제로 많이 발생하는 문제상황에 대한 지원자의 생각을 알고자 하는 항목입니다. 입사 전에 생각했던 회사의 환경, 업무에 대한 불만으로 퇴사를 결심하는 직원들이 있습니다. 이런 인력 손실은 회사에 영향을 끼치게 됩니다. 이런 상황이 발생했을 때, 슬기롭게 대처할 수 있는 상황대응력과 회사에 대한 충성심을 적절하게 어필하는 것이 이 항목의 작성 포인트입니다.

Q5.본인이 생각하는 좋은 회사의 기준은 무엇인지 적어보세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

자신이 생각하는 좋은 회사의 기준을 제시하고, 그 기준에 ㈜모두투어네트워크가 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관을 나타내는 항목입니다. 회사에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 직장관을 서술하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 ㈜모두투어네트워크가 왜 적합한지를 연결하여 내용을 완성하세요.

‘좋은 회사의 기준 (직장의 의미: 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 ㈜모두투어네트워크가 부합하는 점(인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) -> 회사에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해보세요.

2015년 정기 인턴 채용 공고(신입사원 공개채용 연계형)

Q1.① 본인의 성격, 가치관, 성장배경을 중심으로 자기소개를 작성하세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

자기소개서 작성의 목적은 입사이기 때문에 모든 항목은 회사 및 직무와 관련되어야 한다는 것만 기억하고 작성을 시작하면 됩니다.
성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 경영지원부분의 영업직에 지원했다면, 영업에 대한 전문지식은 3번 항목에 나타내고, 필요 강점 중 사교성, 친화력, 커뮤니케이션 능력 등을 성격으로 어필할 수 있습니다.

Q2.② 모두투어를 지원하게 된 동기를 적으시고, 모두투어에 선발되어야 하는 이유를 적으세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

‘모두투어’ 지원동기와 자신이 선발되어야 하는 이유에 대해 묻고 있습니다. 회사지원동기는 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술할 수 있습니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 ㈜모두투어네트워크에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 그 후, 지원하게 된 계기, 모두투어에 대한 열정/관심/로열티 또는 회사의 구성원으로서의 포부 등을 통해 자신을 선발해야 하는 이유를 작성하면 됩니다.

Q3.③ 입사를 위해 어떤 준비를 했습니까?(자격 및 교육수료, 경력사항 중심)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다 <채용공고>의 모집부문 및 지원자격에 제시되어 있는 [직무기술서]를 참고하여, 세부업무를 파악하고 그에 필요한 지식이나 역량을 최우선으로 작성하여 어필하세요.

Q4.④ 입사 후 생각과 다른, 회사의 환경을 접하거나 불만사항이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술하세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,보완점/개선점/극복방법

실제로 많이 발생하는 문제상황에 대한 지원자의 생각을 알고자 하는 항목입니다. 입사 전에 생각했던 회사의 환경, 업무에 대한 불만으로 퇴사를 결심하는 직원들이 있습니다. 이런 인력 손실은 회사에 영향을 끼치게 됩니다. 이런 상황이 발생했을 때, 슬기롭게 대처할 수 있는 상황대응력과 회사에 대한 충성심을 적절하게 어필하는 것이 이 항목의 작성 포인트입니다.

Q5.⑤ 본인이 생각하는 좋은 회사의 기준은 무엇인지 적어보세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

자신이 생각하는 좋은 회사의 기준을 제시하고, 그 기준에 ㈜모두투어네트워크가 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관을 나타내는 항목입니다. 회사에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 직장관을 서술하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 ㈜모두투어네트워크가 왜 적합한지를 연결하여 내용을 완성하세요.

‘좋은 회사의 기준 (직장의 의미: 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 ㈜모두투어네트워크가 부합하는 점(인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) -> 회사에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해보세요.