인적성 질문 및 내용

2023 상반기 R&D·연구원 신입 OCI 홀딩스㈜ - R&D·연구원 인적성 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  OCI에서 메일로 보내준 링크를 통해 온라인으로 실시됐으며, 적성검사는 따로 없었고 인성검사만 시행되었습니다. 응시 완료를 위해
  총 6일의 시간이 주어졌고 소요 시간은 약 30분 정도였습니다. 가능하면 무선 WiFi가 아닌, 인터넷이 잘 끊기지 않는 유선 환경에서
  응시할 것을 권장하였습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  "나는 창의적이라는 말을 많이 듣는다", "나는 책임감이 강하다는 말을 많이 듣는다" 등 지원자에 대한 타인의 시선을 확인하는 문항이 나오거나, "나는 사람들이 많이 모이는 자리를 꺼린다", "나는 여럿이서 함께하는 일보다 혼자서 하는 일을 선호한다" 등 지원자의
  개인적인 성향을 확인하는, 기업 인성검사에 나오는 흔한 유형들이 주로 출제되었습니다. 답변 체크 양식은 삼성그룹과 비슷해서,
  삼성그룹 지원이력이 있는 지원자라면 익숙하게 풀 수 있을 것입니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인성검사는 정답이 정해진 게 없으며 평소의 자신과 가장 가깝다고 생각되는 범위에 솔직하게 체크하면 됩니다.
  하지만 한편으로 인성검사는 곧 조직 및 직무적합도 검사로서 지원자의 성향이 기업의 인재상과 부합하는지 확인하기 위한
  검사이기도 하기에, 지원자 입장에서는 솔직하게 응답한 부분이 기업의 인재상과는 맞지 않을 수도 있습니다. 그렇기에 응시 전
  OCI의 인재상을 확인해 두고, 어느 정도는 그 인재상과 들어맞는 방향으로 답안을 체크하는 것을 권장드립니다.

2021 상반기 회계담당자 신입 OCI 홀딩스㈜ - 회계담당자 인적성 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  온라인으로 진행이 되었고, 접속 홈페이지 등은 메일로 안내가 각각 왔습니다. 인성 검사의 경우 OCI의 자체 페이지에서 치뤄지며, AI역량검사는 잡플렉스 기반 페이지에서 진행되었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성검사는 일반적인 인적성과 동일하게 응시자의 성향과 기업의 가치관이 일치하는지의 여부를 확인하는 문항으로 구성이 되어 있으며, GSAT처럼 추리나 수리 등 문제 풀이 문항은 출제되지 않았습니다. AI역량 검사는 자기소개, 지원 동기, 성격의 장단점 세 가지 질문이 나왔으며 그 이후 상황 질문, 역할극 등의 질문이 이어졌습니다. 상황 질문 등은 랜덤으로 출제되나 인터넷에 AI역량 검사 기출 질문 등을 검색하면 그 유형들을 파악할 수 있으니 확인하는 것이 좋습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인성 검사는 본인의 가치관이 어떠한 것인 지 사전에 정립하고, 기업 홈페이지 등을 확인하여 인재상, 기업 목표, 비전 등을 파악해 이와 같은 사람이 되었다고 마인드 컨트롤 하는 것이 중요합니다. 그리고 무엇보다 질문에 통일성 있게 답변하는 것도 중요한 요소입니다. AI역량검사는 위에서 말한 바와 같이 상황 질문, 역할 질문 등에 대한 질문에 대처를 잘 하기 위해 기출 질문을 파악하여 미리 답변을 어느정도 생각해두는 것이 큰 도움이 될 것입니다.

2017 상반기 경영·비즈니스기획 신입 OCI 홀딩스㈜ - 경영·비즈니스기획 인적성 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  다른 인성검사 시험처럼 oci의 인성검사도 온라인으로 진행되었습니다. 저는 집에서 인성검사를 봤고, 무선인터넷 환경에서는 끊킬 위험이 있었으므로 랜선을 연결해 유선 환경에서 인성검사를 진행했습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  oci의 인성검사는 gs리테일의 인성검사와 비슷합니다. 두 검사 모두 온라인으로 진행된다는 점과 단순히 매우아니다 아니다 보통이다 그렇다 매우그렇다 이 5개 선지에서 선택하는것으로 끝나는게 아니라, 5개의 질문을 하나의 그룹으로 모아 그 안에서 자신에게 가장 가깝다고 생각하는 문항 순서대로 1순위부터 5순위까지 순서를 매기는 방식이 유사했습니다. 이런 특이한 유형 덕분에 인성검사의 일관성을 더욱 신경쓸 수 밖에 없었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  우선 무선 인터넷 환경보다는 안정적인 유선인터넷 환경에서 검사를 진행하시기 바랍니다. 또한 oci의 인성검사는 매우아니다~매우 그렇다를 단순히 선택하는 검사가 아닌 5개의 질문을 하나의 그룹으로 묶어 그 안에서 자신과 가장 가깝다고 생각하는 문항부터 1~5까지 순위를 매기는 방식으로 진행됩니다. 무엇보다도 일관성을 유지하여 신뢰도를 높이는것이 가장 중요한데, 오히려 의식하면서 하다보면 중간에 꼬이는 경우가 더러 있습니다. 따라서 직관적으로 자신과 가장 맞다고 생각하는대로 체크해 나가는것이 더 신뢰도를 유지하는데 도움이 될것이라 생각합니다.