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2016 서비스/고객지원 직무 면접 후기
적성(성격) 검사를 인터넷으로 먼저 봐야 하고,
일정 점수 이상이 되어야 인터뷰를 할 수 있는 조건이 주어진다.
일 자체가 힘들기도 하고 교대 근무라 근면 성실, 사회성을 최우선으로 여긴다.
면접 질문은 직장 내 마찰이 생겼을 경우 어떻게 해결하는 편인지?
일한 경험 중 가장 힘들었던 순간과 극복방법? 등이 있었다.
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면접 분위기는 편안했고, 주로 인성에 대한 질문들이 많았다.
알바한 것도 물어봤음. -
데스크가 따로 있어서 면접 보러 왔다고 하니까 연결해주었다.
기다리는 동안 직원들 분위기를 살폈는데 무척 자유로워 보였다. -
면접 후 이틀만에 합격 통보를 받았다.
면접은 약 2~30분 정도 1:1로 진행되는데, 길게 대답하지 않으면 더 빨리 끝날 수 있는 질문들이었다.
프로세스가 되게 구체적으로 보이진 않았다.
특정 시간에 딱 맞추어 갔는데 먼저 온 면접자를 순서대로 불러 추가로 20분 정도 더 기다려야 했습니다.
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IT분야에 지원하고 서류 합격 후 면접에 다녀왔습니다. 인성위주의 면접이었습니다.
면접은 1:1 면접인데 인턴, 사회경험 등에 대해 많이 질문을 했다.
영어면접도 있었다. 외국어를 꽤 중요하게 여기는 듯 했다. -
1차 면접은 1:1 개인면접 방식으로 앉아서 편안하게 얘기를 주고 받는 형태였습니다.
그 후 매장실습이이 이뤄졌다. 그 다음에 한번 더 면접을 진행했다. -
처음 면접을 보러갔을때 면접자의 응대하는 서비스가 나름 좋았다.
핵심만 짚어서 물어보고 빨리 끝내줬음. -
2014 하반기 매장 영업 관리직 매니저 직무 면접 후기
1차 면접-매장 실습-2차 임원 면접-합격 순으로 진행됨.
면접 장소는 한 곳이 아닌 여러군데에서 동시 진행됨.
1차 면접 질문은 자기소개서 위주의 질문들과 맥도날드의 연봉 관련, 과거 아르바이트 경력에 관해 물어봄.
매장 실습은 주간 한 번, 야간 한 번 카운터 업무를 봄.
2차 임원 면접은 약간의 압박면접임. -
2014 상반기 매장관리직 매니저 직무 면접 후기
인터넷 시험-점장 면접-딜리(물량받고 창고정리하는 작업을 한 후, 함께 일한 사수 평가 하에 뽑습니다.) 순으로 진행됩니다.
면접 질문으로 "열심히 나올 수 있는지, 1년 이상 근무 가능한지?"를 묻는 걸로 봐서 오랫동안 성실히 일할 사람인가를 가장 중점적으로 보는 것 같습니다. -
2014 하반기 매장 영업 관리 신입 매니저 직무 면접 후기
공채로 서류-1차 면접-2차임원 면접-OJE 순으로 진행됨.
면접질문은 자기소개, 리더십 관련 사례 등 평이한 질문들이었으며, 압박면접은 없었음.
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2014 상반기 매장 관리직 매니저 직무 면접 후기
서류 접수 후 3일 후 합격통보 받고 면접 보러감.
면접은 대부분 인성 위주의 질문과 동종업계 경력이 있는지 물어봄.
경직되어 있는 분위기는 아니었음.
크게 어려운 면접 질문은 없었고, 주로 인성 위주의 질문이었으며, 자기소개서에 작성한 것들에 대해 구체적인 것을 물어보았음. -
면접은 인성관련 질문이 훨씬 많았다. 서비스 관련이어서 그런지..
사실 직종 특성으로 볼 수도 있을 듯. -
면접은 2차로 나뉘어서 진행됐다.
현장체험 면접도 했음. 2차면접은 지역별로 다대다 형식으로 진행됐다.
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인턴 면접을 보고 왔다.
인턴 면접은 본사에서 진행하는데, 기본적인 일반 면접보다는 맥도날드에 대해서 얼마나 알고 있는지를 물어본다.
나는 대인관계는 좋은지에 대한 질문도 많이 받았다. 일반 시급제 매니저의 경우 알바 경력이 쌓이면서 지원 가능하다. - 1차면접과 서울 본사에서 진행하는 2차 면접으로 이뤄지며 압박면접 스타일은 아니었다.
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