2021년 부문별 신입/경력사원모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 (제한 없음)

Q2.성격의 장단점 및 특기 (제한 없음)

Q3.교내외 특별활동 및 수상이력 (경력사원은 경력위주로) (제한 없음)

Q4.지원동기 (제한 없음)

Q5.입사 후 포부 (제한 없음)

2020년 부문별 신입 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정

Q2.성격의 장단점 및 특기

Q3.교내외 특별활동 및 수상이력 (경력사원은 경력위주로)

Q4.지원동기

Q5.입사 후 포부

분야별 신입사원 모집

Q1.성장과정

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q2.성격의 장단점 및 특기

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다. 자신이 잘 하는 것, 취미, 특이경험 등 특기라고 말할 수 있는 내용이면 어느 것을 작성해도 무방합니다. 특기사항을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 농구라면 ‘농구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해 보시기 바랍니다

Q3.교내외 특별활동 및 수상경력(경력사원은 경력위주)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

학창시절 동안 직무와 관련하여 어떤 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하고자 하는 문항입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 어학연수, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 경력자의 경우, 이력서에 명기한 자신의 직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

Q4.지원동기(지원동기에는 쌍따옴표("")를 글자 사이에 넣지말아주세요)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 아래 문항에 지원직무에 대한 동기와 본인이 역량을 기술하는 항목이 있으므로 본 문항에는 회사지원동기 위주로 작성하시면 됩니다. 회사지원동기는 지원자가 회사에 대한 이해도와 관심도를 어필해야 하며, ‘반드시 이 회사가 아니면 안 된다’는 강한 입사의지를 나타내야 합니다. 회사에 대한 관심도와 입사의지가 강한 사람은 그만큼 업무에 열정적으로 임하고, 회사에 대한 충성도가 높은 인재로 평가됩니다. 사전에 회사에 대한 분석이 선행되어야 하며, 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지 파악한 후 자신의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 비전에 부합함을 근거로 제시하시기 바랍니다.

Q5.입사 후 포부

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

신입/경력 사원 모집

Q1.① 성장과정

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

과정에 초점을 맞추는 것이 아니라 성장에 초점을 맞춰야 합니다. 어떤 물리적 시간의 흐름을 보내왔는지를 쓰라는 질문이 아닙니다. 특정 시점의 사건이 나에게 어떤 영향을 줬으며 그렇게 만들어진, 성장한 현재의 나는 어떤 브랜드를 가진 사람인가? 그것을 나타내야 합니다. 당연히 지원한 직무나 회사가 지향하는 핵심가치를 그 안에 결합시키는 것도 좋은 방법이 됩니다. 특정 시점의 소재를 어디서 찾을 것인가? 가급적 대학시절의 했던 경험 안에서 소재를 고르는 것을 권합니다. 대한민국의 교육 시스템을 생각하면 고교시절까지는 대부분 평범한 주입식교육 환경 아래 수능과 대학입시라는 목표를 향해 달려온 일반적인 시간들일 것입니다. 그래서 자발적 동기로 직접 과업 목표를 설정하고 그것을 성취해 나가는 과정을 경험할 수 있는 대학시절에서 사건 소재를 찾는 것을 권합니다. 그 경험을 통해 습득하고 배운 특성, 발휘된 강점 등이 현재의 내가 가진 sales point가 될 것입니다. 글을 쓸 때는 크게 3단 구조로 정리해 봅시다. 1. 현재의 나, 성장한 지금의 나를 가장 정확하게 알릴 수 있는 sales point를 제시 2. 그런 지금의 모습을 만들 수 있었던, 결정적 영향을 주었던 사건 경험 3. 해당 경험을 통해 만들어진 특성과 가치관은 앞으로 업무 수행에 어떤 긍정적 결과로 나타날 것인지?. 상기 구조로 정리해서 본인의 경쟁력을 표현해 보면 좋겠습니다.

Q2.② 성격의 장단점 및 특기

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 만한 성격의 장점을 먼저 분류해 봅시다. 이어 본인 성격의 장점을 쭉 뽑아 봅시다. 분류된 장점들 중 매칭될 키워드를 찾고 글 서두에 명확하게 제시해 주면 되겠습니다. 덧붙여 해당 성격의 장점을 잘 발휘해 좋은 결과를 냈던 사례에서의 결과와 성과까지 같이 인용해 준다면 거기까지가 두괄식 작성의 완성이라고 할 수 있겠습니다. 이어 장점이 잘 묘사된 행동 중심의 사례를 증거로 제시해 주고 글의 말미엔 해당 성격의 장점이 향후 업무 수행에 도움이 될 것임으로 정리해 주면 되겠습니다. 단점을 작성할 때 첫 번째 중요점은 업무 수행에 문제가 될 만한 소재는 선정하지 않는 것이 중요할 것입니다. 그 다음 단점을 선정했다면 그것을 어떤 노력으로 보완하고 있는가를 작성하는 것이 중요합니다. 의식적 결심, 변화의지만 쓰는 것이 아니라 유형의 형태가 있는 물리적 노력들로 작성해 주는 것이 좋습니다. 특기사항은 꼭 남들보다 우월하게 압도적으로 잘하는 것으로 고민할 필요는 없습니다. 그렇게 치면 모든 분야 랭킹 1위만 쓸 수 있겠죠? 그게 아니라 어떤 목적을 가지고 지속적으로 꾸준히 역량을 발전시켜 온 것, 목표를 설정하고 정진해서 상대적으로 높은 성취를 경험했는가 정도만 가지고 소재를 선정해도 좋겠습니다.

Q3.③ 교내외 특별활동 및 수상경력(경력사원은 경력위주)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

최종학교 재학기간 동안 직무수행에 필요한 역량들을 어떻게 발전시켜 왔는지에 대해 묻는 질문입니다. 당연히 본인이 지원하고자 하는 직무에서 요구하는 능력들을 파악하는 게 우선입니다. 그 다음 직무수행에 필요한 지식이나 기술, 태도를 계발했던 혹은 발휘했던 경험, 사건들을 떠올려 매칭하면 되겠습니다. 금번 모집 직무인 Field Service Engineer 특성 상 관련 전공은 필수라고 할 수 있겠습니다 전공 수업에서 반도체와 관련된 전문 지식을 습득한 사례에서 그칠 것이 아니라 어떤 것이든 프로젝트 경험들이 우선 고려해 보아야 할 것이며, 질문에서 요구한 것과 같이 특정 대회에 나가서 수상한 경험이 있다면 더 할 나위 없이 좋을 수 있겠습니다. 해당 프로젝트를 통해 얻은 지식이 무엇이며 그것이 향후 회사 구성원으로서 어떤 부분에서 기여될 수 있는지를 명확하게 제시해 주면 되겠습니다. CSEK는 반도체를 제조하는 삼성전자, SK hynix, TFT-LCD를 제조하는 삼성전자, 동우STI, LG Display 등의 고객사를 가지고 있습니다. 반도체 장비 산업의 특성과 전방 산업에 대한 통찰 또한 중요한 역량이 될 수 있습니다. 기초적인 학술지식을 벗어나 산업과 기업에 커스터마이징 된 직무 역량들을 표현하고 본인의 성취 경험과 함께 구체적으로 작성해 보기 바랍니다.

Q4.④ 지원동기(지원동기에는 쌍따옴표를 글자 사이에 넣지 말아주세요.)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성

지원동기에 써야 할 내용은 회사의 소개나 업적 칭찬이 아닙니다. 언제 창업한 이래로 영위한 사업 분야에서 어떤 성과를 거두어 왔고 회사가 지향하는 가치가 어떻다는 둥 이런 사실 및 칭찬 나열에서 벗어나도록 합시다. 회사의 브랜드 파워, 시장에서의 위치 등을 토대로 기업이 좋은 이유를 작성하지 말고 내가 CSEK에서 해야 할 일에 집중해야 한다는 점을 명심하기 바랍니다. 금번 모집 직무는 Field Service Engineer입니다. 공고에 보면 OLED증착장비의 설치 및 유지보수 서비스라는 직무 내용이 잘 설명되어 있습니다. 해야 할 일이 명확합니다. 고객사의 공장에 해당 장비를 설치하고 운용할 수 있게 셋팅해 주는 작업, 그리고 작업 간 발생하는 문제점들을 잡고 개선하는 업무입니다. 이런 직무에서 가장 중요한 건 고객사와의 유기적 협업과 신속 정확한 문제 해결 능력이라고 할 수 있겠습니다. 해당 직무에서 필요한 역량들을 어떻게 발휘해서 고객사의 만족감을 어떻게 뽑아낼 것인지, 회사의 브랜드신뢰도를 책임지는 필드 대표라는 생각으로 업무에 임하고 성과를 낼 것임을 주장해 주면 좋겠습니다. 또한 앞서 이야기 한 것과 같이 반도체 제조에 필요한 각종 공정장비 등을 생산, 판매하는 회사로서 전방산업에 대한 이해와 반도체가 쓰이는 최종재의 경기 동향을 이해하고 있음을 표현해 주는 것도 좋겠습니다.

Q5.⑤ 입사 후 포부

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

일단은 보편적으로 학교 수업에서는 반도체 공정에 대해 연구하거나 관련 장비를 다뤄보기가 어려울 것입니다. 실제 고객사에 투입되어 장비를 컨트롤할 수 있는 역량을 키우기 위해 어떻게 노력할 것인가에 대해 먼저 집중해 보는 것도 좋겠습니다. 이어 Field Service Engineer로서의 직무수행 태도에 대해 포부를 작성해 보는 것도 좋겠습니다. 고객사로부터의 신뢰를 이어가고 그를 통해 회사의 매출을 늘리는 것에 기여하기 위해서는 결국 어떤 퍼포먼스로 업무를 수행할 것인지가 결정적이라고 해도 무방할 것입니다. 동종업계 경쟁사에게 일거리를 빼앗기지 않기 위해서는 고객사에게 신뢰받는 업무수행 태도와 실력이 필요할 것입니다. 그와 관련된 내용을 넣어주는 것도 좋겠습니다. 최근에는 Field Service의 형태가 After Service에서 확장되어 Before service로 흘러가기도 합니다. 그것은 문제를 사전에 예방할 수 있는 기술의 발달로 해석할 수도 있지만 예방점검 및 고객사 관리로 의미할 수도 있겠습니다. 결국 납품한 장비에 대해 책임지고 케어를 해 주어야 하는 직무 특성 상 무엇이 필요할 것인지를 정확하게 이해하고 그에 대한 실천계획과 기대 성과에 집중해서 작성해 보도록 합시다. 마지막으로 앞서 이야기 한 것과 같이 고객사의 제품 생산에 필요한 장비를 납품하는 일이기에 말 그대로 전방산업의 경기 동향에 대해 이해하고 있음을 보여주는 것도 좋습니다. 해당 산업 전망의 변화를 추정하고 그에 따른 탄력적 대응이라는 표현을 같이 섞어준다면 더더욱 신뢰받는 글이 될 수 있을 것입니다.

신입/경력 사원 모집(엔지니어/안전관리)

Q1.성장과정

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성장과정

과정에 초점을 맞추는 것이 아니라 성장에 초점을 맞춰야 합니다. 어떤 물리적 시간의 흐름을 보내왔는지를 쓰라는 질문이 아닙니다. 특정 시점의 사건이 나에게 어떤 영향을 줬으며 그렇게 만들어진, 성장한 현재의 나는 어떤 브랜드를 가진 사람인가? 그것을 나타내야 합니다. 당연히 지원한 직무나 회사가 지향하는 핵심가치를 그 안에 결합시키는 것도 좋은 방법이 됩니다. 특정 시점의 소재를 어디서 찾을 것인가? 가급적 대학시절의 했던 경험 안에서 소재를 고르는 것을 권합니다. 대한민국의 교육 시스템을 생각하면 고교시절까지는 대부분 평범한 주입식교육 환경 아래 수능과 대학입시라는 목표를 향해 달려온 일반적인 시간들일 것입니다. 그래서 자발적 동기로 직접 과업 목표를 설정하고 그것을 성취해 나가는 과정을 경험할 수 있는 대학시절에서 사건 소재를 찾는 것을 권합니다. 그 경험을 통해 습득하고 배운 특성, 발휘된 강점 등이 현재의 내가 가진 sales point가 될 것입니다. 글을 쓸 때는 크게 3단 구조로 정리해 봅시다. 1. 현재의 나, 성장한 지금의 나를 가장 정확하게 알릴 수 있는 sales point를 제시 2. 그런 지금의 모습을 만들 수 있었던, 결정적 영향을 주었던 사건 경험 3. 해당 경험을 통해 만들어진 특성과 가치관은 앞으로 업무 수행에 어떤 긍정적 결과로 나타날 것인지?. 상기 구조로 정리해서 본인의 경쟁력을 표현해 보면 좋겠습니다.

Q2.성격의 장단점 및 특기

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성격의 장단점

지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 만한 성격의 장점을 먼저 분류해 봅시다. 이어 본인 성격의 장점을 쭉 뽑아 봅시다. 분류된 장점들 중 매칭될 키워드를 찾고 글 서두에 명확하게 제시해 주면 되겠습니다. 덧붙여 해당 성격의 장점을 잘 발휘해 좋은 결과를 냈던 사례에서의 결과와 성과까지 같이 인용해 준다면 거기까지가 두괄식 작성의 완성이라고 할 수 있겠습니다. 이어 장점이 잘 묘사된 행동 중심의 사례를 증거로 제시해 주고 글의 말미엔 해당 성격의 장점이 향후 업무 수행에 도움이 될 것임으로 정리해 주면 되겠습니다. 단점을 작성할 때 첫 번째 중요점은 업무 수행에 문제가 될 만한 소재는 선정하지 않는 것이 중요할 것입니다. 그 다음 단점을 선정했다면 그것을 어떤 노력으로 보완하고 있는가를 작성하는 것이 중요합니다. 의식적 결심, 변화의지만 쓰는 것이 아니라 유형의 형태가 있는 물리적 노력들로 작성해 주는 것이 좋습니다. 특기사항은 꼭 남들보다 우월하게 압도적으로 잘하는 것으로 고민할 필요는 없습니다. 그렇게 치면 모든 분야 랭킹 1위만 쓸 수 있겠죠? 그게 아니라 어떤 목적을 가지고 지속적으로 꾸준히 역량을 발전시켜 온 것, 목표를 설정하고 정진해서 상대적으로 높은 성취를 경험했는가 정도만 가지고 소재를 선정해도 좋겠습니다.

Q3.교내외 특별활동 및 수상경력(경력사원은 경력위주)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

최종학교 재학기간 동안 직무수행에 필요한 역량들을 어떻게 발전시켜 왔는지에 대해 묻는 질문입니다. 당연히 본인이 지원하고자 하는 직무에서 요구하는 능력들을 파악하는 게 우선입니다. 그 다음 직무수행에 필요한 지식이나 기술, 태도를 계발했던 혹은 발휘했던 경험, 사건들을 떠올려 매칭하면 되겠습니다. 금번 모집 직무인 Field Service Engineer 특성 상 관련 전공은 필수라고 할 수 있겠습니다 전공 수업에서 반도체와 관련된 전문 지식을 습득한 사례에서 그칠 것이 아니라 어떤 것이든 프로젝트 경험들이 우선 고려해 보아야 할 것이며, 질문에서 요구한 것과 같이 특정 대회에 나가서 수상한 경험이 있다면 더 할 나위 없이 좋을 수 있겠습니다. 해당 프로젝트를 통해 얻은 지식이 무엇이며 그것이 향후 회사 구성원으로서 어떤 부분에서 기여될 수 있는지를 명확하게 제시해 주면 되겠습니다. CSEK는 반도체를 제조하는 삼성전자, SK hynix, TFT-LCD를 제조하는 삼성전자, 동우STI, LG Display 등의 고객사를 가지고 있습니다. 반도체 장비 산업의 특성과 전방 산업에 대한 통찰 또한 중요한 역량이 될 수 있습니다. 기초적인 학술지식을 벗어나 산업과 기업에 커스터마이징 된 직무 역량들을 표현하고 본인의 성취 경험과 함께 구체적으로 작성해 보기 바랍니다.

Q4.지원동기 (지원동기에는 쌍따움표 를 글자 사이에 넣지 말아주세요.)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원동기에 써야 할 내용은 회사의 소개나 업적 칭찬이 아닙니다. 언제 창업한 이래로 영위한 사업 분야에서 어떤 성과를 거두어 왔고 회사가 지향하는 가치가 어떻다는 둥 이런 사실 및 칭찬 나열에서 벗어나도록 합시다. 회사의 브랜드 파워, 시장에서의 위치 등을 토대로 기업이 좋은 이유를 작성하지 말고 내가 CSEK에서 해야 할 일에 집중해야 한다는 점을 명심하기 바랍니다. 금번 모집 직무는 Field Service Engineer입니다. 공고에 보면 OLED증착장비의 설치 및 유지보수 서비스라는 직무 내용이 잘 설명되어 있습니다. 해야 할 일이 명확합니다. 고객사의 공장에 해당 장비를 설치하고 운용할 수 있게 셋팅해 주는 작업, 그리고 작업 간 발생하는 문제점들을 잡고 개선하는 업무입니다. 이런 직무에서 가장 중요한 건 고객사와의 유기적 협업과 신속 정확한 문제 해결 능력이라고 할 수 있겠습니다. 해당 직무에서 필요한 역량들을 어떻게 발휘해서 고객사의 만족감을 어떻게 뽑아낼 것인지, 회사의 브랜드신뢰도를 책임지는 필드 대표라는 생각으로 업무에 임하고 성과를 낼 것임을 주장해 주면 좋겠습니다. 또한 앞서 이야기 한 것과 같이 반도체 제조에 필요한 각종 공정장비 등을 생산, 판매하는 회사로서 전방산업에 대한 이해와 반도체가 쓰이는 최종재의 경기 동향을 이해하고 있음을 표현해 주는 것도 좋겠습니다.

Q5.입사 후 포부

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

일단은 보편적으로 학교 수업에서는 반도체 공정에 대해 연구하거나 관련 장비를 다뤄보기가 어려울 것입니다. 실제 고객사에 투입되어 장비를 컨트롤할 수 있는 역량을 키우기 위해 어떻게 노력할 것인가에 대해 먼저 집중해 보는 것도 좋겠습니다. 이어 Field Service Engineer로서의 직무수행 태도에 대해 포부를 작성해 보는 것도 좋겠습니다. 고객사로부터의 신뢰를 이어가고 그를 통해 회사의 매출을 늘리는 것에 기여하기 위해서는 결국 어떤 퍼포먼스로 업무를 수행할 것인지가 결정적이라고 해도 무방할 것입니다. 동종업계 경쟁사에게 일거리를 빼앗기지 않기 위해서는 고객사에게 신뢰받는 업무수행 태도와 실력이 필요할 것입니다. 그와 관련된 내용을 넣어주는 것도 좋겠습니다. 최근에는 Field Service의 형태가 After Service에서 확장되어 Before service로 흘러가기도 합니다. 그것은 문제를 사전에 예방할 수 있는 기술의 발달로 해석할 수도 있지만 예방점검 및 고객사 관리로 의미할 수도 있겠습니다. 결국 납품한 장비에 대해 책임지고 케어를 해 주어야 하는 직무 특성 상 무엇이 필요할 것인지를 정확하게 이해하고 그에 대한 실천계획과 기대 성과에 집중해서 작성해 보도록 합시다. 마지막으로 앞서 이야기 한 것과 같이 고객사의 제품 생산에 필요한 장비를 납품하는 일이기에 말 그대로 전방산업의 경기 동향에 대해 이해하고 있음을 보여주는 것도 좋습니다. 해당 산업 전망의 변화를 추정하고 그에 따른 탄력적 대응이라는 표현을 같이 섞어준다면 더더욱 신뢰받는 글이 될 수 있을 것입니다.

각 부문 정규직, 계약직 신입 및 경력 모집

Q1.① 성장과정

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정(가정환경 / 학교생활/ 병역사항 등)은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 예를 들면, 성장과정 중 노광장비크리닝 및 엔지니어보조업무에서 장려되는 직무적성을 발휘하였던 경험을 사례로 제시하고 ‘~한 성장과정을 통해 현재 ~ 한 직무강점/ 자질을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하면 됩니다.

Q2.② 성격의 장단점 및 특기

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,취미/특기

성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 성격의 장점을 작성할 때는 지원하는 직무적성과의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 이 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하세요.

한편 단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요.

한편 특기를 작성할 때는 회사 또는 직무와 연결고리를 만들 수 있는 내용을 제시해야 합니다. 만약 축구를 취미/특기로 제시하였다면 단체 운동을 통해 사람들과의 의사소통능력 / 친화력 / 대인관계능력 / 협업능력이 향상하였고 이러한 역량이 궁극적으로 업무에 도움이 될 수 있음을 연결하여 작성할 수 있습니다.

Q3.③ 교내외 특별활동 및 수상경력(경력사원은 경력위주)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

위 항목에서 다루지 못한 자신의 강점을 어필할 수 있는 항목입니다. 과거 수상경력 및 경력 사항을 통해 입사 의지와 함께 직무 역량을 나타나세요.

경력자의 경우, 이력서에 명기한 자신의 직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

Q4.④ 지원동기(지원동기에는 쌍따움표 를 글자 사이에 넣지 말아주세요.)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 크게 기업과 직무 차원의 동기를 구분해 작성하세요. 보다 구체적인 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 해당 기업에 지원한 이유를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 효과적입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

Q5.⑤ 입사 후 포부

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 구체적인 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 동화기업에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.