2021년 하반기 KAIST 일반직 직원 채용 공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.KAIST가 지원자를 채용해야 하는 이유에 관해 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 2,000자 입력가능) - 기관 명칭 오기, 무의미한 단어의 나열, 비속어 기재 시 불합격 처리 - 본인 이름, 출신학교명 기재 시 불합격 처리 - 블라인드 채용 기준에 따라 평가위원에게 편견을 유발하는 항목*을 직·간접적으로 기재 시 감점 처리함. * 편견유발항목: 출신지역, 출신학교, 가족관계, 성별, 혼인여부, 재산, 연령, 신앙, 신체조건, 사회적 신분 등

2021년 KAIST 일반직 직원 채용 공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.직업을 선택할 때 가장 중요하게 여기는 기준을 바탕으로 KAIST에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오. (1000자)

Q2.자신의 경험 중 가장 도전적이었다고 생각한 경험에 대해서 기술해 주십시오. (1000자)

Q3.창의적이거나 혁신적인 방법으로 문제를 해결하거나 개선한 경험에 대해서 기술해 주십시오. (1000자)

Q4.조직생활 또는 대인관계에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 자신의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (1000자)

Q5.지원한 직무를 수행함에 있어 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇이며, 왜 지원자가 적합한 인재인지 기술해 주십시오. (1000자)

2020년 상반기 정규직 신입 공채 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.모집분야별 핵심키워드를 중심으로 KAIST 직원으로 입사 후 계획을 서술해 주십시오. (일반의 자기소개는 제외하고 질문에 해당하는 답변만 작성함. 1천자 이내 서술형으로 작성 / 핵심키워드 3가지를 첫 문장에 반드시 언급) (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능) * 모집분야별 각 3가지 핵심키워드 확인 - 행정직 회계세무: 1. 자원체계 이해력 및 수리능력 / 2. 기업경영자원의 효과적 이해 및 관리 / 3. 회계세무지식 - 행정직 법무행정: 1. 문제해결능력, 협상력&경험 또는 활용 / 2. 전문지식&활용 / 3. 기획력&전략수립능력 활용 - 행정직 국제홍보커뮤니케이션: 1. 외국어 능력 / 2. 디지털 전문지식 및 전시홍보 경험 / 3. 성실성 - 행정직 경영기획및통계조사분석: 1. 조사분석 설계능력 / 2. 논리적 통계적 사고 / 3. 적극적 정보수집 및 분석능력 - 행정직 교육정책: 1. 교육정책기획 및 실행능력 / 2. 학사행정의 이해 / 3. 협업과 존중의 가치 - 기술직 특허/기술이전: 1. 기술 전문성과 분석력 / 2. 연구자-기업과의 소통, 친화력 / 3. 조직 융화력 - 기술직 건축: 1. 구조안전 책임감 / 2. 건설사업 기획력 / 3. 건설사업 관리감독 - 기술직 화공: 1. 화학물질 정보수집 능력 / 2. 화학물질 법규 및 지침 이해력 / 3. 화학물질 사고 대처능력 - 기술직 생명과학: 1. 장비관리 / 2. 장비운영능력 / 3. 연구행정 - 기술직 디자인모형제작실험실습: 1. 디자인 모형 제작 및 프로토타이핑 실무 능력 / 2. 학생 지도 능력 / 3. 조직 융화력 - 기술직 전기: 1. 전력설비 운영 및 개선 / 2. 전력품질 및 안전관리 / 3. 전력설비 사고 예방 - 기술직 중앙분석센터장비운용: 1. 전문성(열 및 분체특성분석력, 학술세미나활동) / 2. 리더쉽(연구기획, 분석분야) / 3. 조직친화력 - 기술직 IT: 1. 대인 관계 능력 / 2. 의사소통 능력 / 3. 문제해결 능력 - 기술직 개인정보관리(전산): 1. 개인정보 보안 책임의식 / 2. 개인정보관리 분석처리 능력 / 3. 안전성 확보를 위한 개인정보보호정책 아이디어 - 기술직 사서: 1. 정보서비스 기획력 / 2. 정보자원 관리 능력 연구 / 3. 연구 데이터 분석력 (1000자)