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한국경제신문 은행권 잡 콘서트 KB국민은행 채용설명회 후기
- 일시 2018.08.24
- 장소 [한국경제신문 은행권 잡 콘서트] 세종대 대양홀
2018.08.279,931
올해부터 은행권 채용에 필기시험이 전면 도입되고 투명한 채용 모범 규준 안이 생깁니다. 새로운 은행 고시 부활 소식에 대부분의 금융권 취준생 분들이 우왕좌왕하고 계실 텐데요.
한경 2018 은행권 잡 콘서트 현장에서 그 열기와 불안함을 동시에 느낄 수 있었습니다.
㈜KB국민은행은 다양한 디지털 기업들과 경쟁해야 한다고 생각합니다. 이 시대를 잘 읽고 있는 은행이라는 게 느껴지시죠? ‘디지털 감수성’ ‘유니버설 뱅커를 향한 열정’ ‘디지털 환경에 맞는 일하는 방식 변화’를 목표로 하는 ㈜KB국민은행은 올 하반기 채용 규모도 방향성도 기존과 많이 달라질 전망입니다. 아쉽게 놓친 ㈜KB국민은행 취업 정보가 있었나요? 아래의 후기를 통해 걱정은 덜고 든든한 취업 준비를 시작하세요!
한경 2018 은행권 잡 콘서트 현장에서 그 열기와 불안함을 동시에 느낄 수 있었습니다.
㈜KB국민은행은 다양한 디지털 기업들과 경쟁해야 한다고 생각합니다. 이 시대를 잘 읽고 있는 은행이라는 게 느껴지시죠? ‘디지털 감수성’ ‘유니버설 뱅커를 향한 열정’ ‘디지털 환경에 맞는 일하는 방식 변화’를 목표로 하는 ㈜KB국민은행은 올 하반기 채용 규모도 방향성도 기존과 많이 달라질 전망입니다. 아쉽게 놓친 ㈜KB국민은행 취업 정보가 있었나요? 아래의 후기를 통해 걱정은 덜고 든든한 취업 준비를 시작하세요!
잡코리아 최정연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.Q. 채용 과정에 어떤 변화가 있나요?
- 기존의 논술 전형을 폐지하고 NCS로 대체 됩니다.
- Q2.이번 채용의 키워드는 무엇인가요?
- 공정성, 객관성, 투명성입니다.
- Q3.공정성, 객관성, 투명성을 위한 변화가 있다면 무엇인가요?
- 채용 절차상의 공정성을 위해 서류전형, 필기시험, 면접 등 채용의 모든 과정에 외부 기관이 투입됩니다.
- Q4.채용 규모, 2017년과 어떻게 다른가요?
- 지난해 500명 채용에 이어 대규모 채용을 진행하고, 비대면·모바일에 적합한 디지털 인재를 채용하기 위해 IT 및 데이터 전문직 채용도 늘렸습니다. 총 600명 (일반직 400명, IT 및 데이터 전문직 200명) 채용 계획입니다.
서류전형
- Q1.서류전형 및 자기소개서의 비중이 줄어든다고 들었습니다. 얼마나 줄어드나요?
- 자기소개서의 비중을 대폭 줄이고 학력, 어학 점수 등은 제외합니다.
- Q2.서류전형 비중 축소 의미가 무엇인가요?
- 상당수의 지원자가 필기시험을 응시 할 수 있게 하고 객관적인 채용을 하기 위함입니다.
인적성전형
- Q1.필기시험은 어떻게 진행되나요?
- NCS와 객관식 시험으로 이루어집니다.
- Q2.논술 항목은 없나요?
- 논술은 폐지하였습니다. 평가자의 주관 개입을 차단하기 위함입니다.
면접전형
- Q1.면접 전형은 어떻게 진행되나요?
- 1차 실무면접, 2차 임원면접을 거쳐 최종 합격자를 선발합니다.
- Q2.이전 면접과 다른 점이 있다면 무엇인가요?
- 공정성을 유지하기 위하여 외부 면접관을 도입, 면접을 진행할 예정입니다. 이 외에도 전공과 무관 채용 등 여러 방면으로 다양한 인재들을 뽑고자 다양한 방법들을 모색 중입니다.
- Q3.면접 시 주로 어떤 질문을 해왔나요?
- 지난해에는 인성 면접에서는 토론을 진행하거나 세일즈 형식의 질문을 하는 등 지원자의 능력과 역량 위주의 질문을, OT면접에서는 지원자의 기분, 현재 영업이익 등 다양한 범위의 짧은 질문으로 이루어졌습니다. PT 접에서는 창의력 발휘가 요구되는 질문 등이 제시되었습니다. 면접 질문 유형은 작년과 달라질 수 있습니다.
회사
- Q1.영업장에서 본부로 옮기는 것이 가능한가요?
- 네, 가능합니다. 다양한 가능성이 열려있지만, 본사로 이동을 원하는 지원자가 많아 쉽지는 않습니다.
- Q2.신입 행원이 본부로 바로 입사 가능한가요?
- 영업장에서 의무기간을 거쳐야 본부에서 근무할 수 있습니다.
