2023년 상반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [700자 이내 (영문 작성 시 1400자)]

Q2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) [1500자 이내 (영문 작성 시 3000자)]

Q3.최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [1000자 이내 (영문 작성 시 2000자)]

2023년 대학생 인턴 모집 안내 - 전체 모집분야 공통

Q1.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [700자 이내 (영문 작성 시 1400자)]

Q2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) [1500자 이내 (영문 작성 시 3000자)]

Q3.최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [1000자 이내 (영문 작성 시 2000자)]

2022년 하반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.

Q2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)

Q3.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.

2022년 상반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (영문작성 시 1400자) 이내

Q2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(영문작성 시 3000자) 이내

Q3.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (영문작성 시 2000자) 이내

2022년 대학생 인턴 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (영문작성 시 1400자) 이내

Q2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(영문작성 시 3000자) 이내

Q3.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (영문작성 시 2000자) 이내

2021년 하반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.취미/특기 (40자)

Q2.존경인물 (10자)

Q3.존경이유 (40자)

Q4.Essay- 제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)

Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)

Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2021년 상반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.취미/특기 (40자)

Q2.존경인물 (10자)

Q3.존경이유 (40자)

Q4.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)

Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)

Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2021년 대학생 인턴 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.취미/특기 (40자)

Q2.존경인물 (10자)

Q3.존경이유 (40자)

Q4.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)

Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)

Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2020년 하반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.취미/특기 (40자)

Q2.존경인물 (10자)

Q3.존경이유 (40자)

Q4.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)

Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)

Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2020년 상반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.취미/특기 (40자)

Q2.존경인물 (10자)

Q3.존경이유 (40자)

Q4.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)

Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)

Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2019년 하반기 3급 신입사원 채용

1. Q1.취미/특기 (40자)
2. Q2.존경인물 (10자)
3. Q3.존경이유 (40자)
4. Q4.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)
5. Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)
6. Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2019년 상반기 3급 신입사원 채용

1. Q1.취미/특기 (40자)
2. Q2.존경인물 (10자)
3. Q3.존경이유 (40자)
4. Q4.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)
5. Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)
6. Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2019년 대학생 인턴 모집

1. Q1.취미/특기 (40자)
2. Q2.존경인물 (10자)
3. Q3.존경이유 (40자)
4. Q4.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)
5. Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)
6. Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2018년 하반기 3급 신입사원 채용

Q1.취미/특기(40자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드취미/특기

지원자의 가치관 중에서도 취미/특기는 지원자의 내적, 외적 성향을 엿볼 수 있으며, 존경하는 인물을 통해서는 지원자가 중요하게 생각하는 신념, 덕목 등을 엿볼 수 있습니다. 따라서 취미/특기의 소재는 자기계발에 도움이 되는 성질의 것, 혹은 지원자의 성향을 드러낼 수 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 이를테면 경제신문 읽기의 경우 경제 분야에 대한 평소의 관심을, 단체 스포츠의 경우 대인관계능력과 적극적인 성격을 어필할 수 있습니다. 그리고 취미는 업무, 조직 내 갈등으로 생긴 스트레스를 긍정적으로 풀어내는데 도움이 되기 때문에 즐거움을 추구하는 취미도 답변의 소재가 될 수 있습니다. 중요한 것은 해당 취미나 특기가 지원업무 수행이나 조직생활을 하는데 있어서 긍정적인 요인으로 작용하는 것이 유리하다는 점입니다.

Q2.존경인물(10자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드존경인물/본받을점

자신이 추구하는 가치관이나 비전에 부합하는 롤모델을 선정하여 제시하는 것이 좋습니다. 되도록 많은 사람들이 선택하는 인물 보다는 예상치 못한 인물을 선택하는 것이 유리합니다. 간혹 부모님을 존경인물로 선택하는 경우가 있는데, 부모님에 대한 존경은 당연한 것이며 다소 평범한 소재로 여겨질 수 있으니 다른 소재를 선택하는 것이 좋겠습니다.

Q3.존경이유(40자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드존경인물/본받을점

존경하는 인물로 선택한 근거가 객관적이고 타당해야 한다는 것은 기본이며, 일반적으로 해당 인물에 대해 평가할 수 있는 이미지뿐만 아니라 다른 관점에서 인물에 대한 장점이나 존경할 만한 부분을 찾아서 자신이 본받고 싶은 부분을 어필하는 것도 좋습니다. 주의할 점은 존경하는 이유를 통해 지원자가 추구하는 비전이나 가치, 성향을 유추할 수 있다는 점에서, 성장과정, 지원동기, 취미/특기 등 다른 항목에서 어필한 자신의 장점이나 특징에 반하지 않도록 자기소개서 전반의 맥락을 살펴보고 컨셉이나 키워드를 정하시고, 글자수를 맞출 수 있다면 자신이 존경하는 인물을 본받아 과거로부터 현재까지 어떤 노력을 하고 있는지 까지 포함하여 작성해 보시기 바랍니다.

Q4.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

여러 기업 중에서 제일기획을 선택한 이유를 통해 회사에 대한 로열티를, 입사 후 포부를 통해 직무에 대한 목표의식을 확인할 수 있는 문항입니다. 따라서 ‘내가 왜 해당 기업에 지원을 했고, 어떤 직무를 잘할 수 있으며, 장차 어떤 목표를 이루고 싶다’의 순서로 개요를 잡고 시작하는 것이 좋습니다. 지원동기는 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당 기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하여 작성하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 회사와 지원직무에 대한 사전 조사는 기본이지만 자기소개서가 회사가 아닌 자기 자신을 소개하는 것이라는 점을 유념하여, 제일기획에 대해 조사한 장점만을 나열하는데 그치지 말고 자신의 비전이나 목표와 연결하여 자신이 그에 부합하는 인재라는 점을 어필하여야 합니다. 입사 후 포부는 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인하고, 성장가능성과 회사에 대한 기여도를 가늠해 볼 수 있는 항목입니다. 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜을 제시함으로써 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 연결하여 작성해야 합니다. 최근 제일기획 및 업계에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 기반으로 자신의 직무에 맞는 목표를 기술하는 것이 좋은 방법 중 하나입니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 제일기획에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필해 보시기 바랍니다.. 전체적인 구성으로는 ‘제일기획에 대한 기업분석/관련 시장 분석 -> 지원 직무에서의 회사 기여 방법을 통한 자신과 회사의 연결 -> 직무 강점 및 역량을 바탕으로 회사에서 이루고자 하는 목표와 기여할 수 있는 바가 무엇인지’의 구조로 작성해 볼 수 있습니다.

Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(1500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 합니다. 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기를 기술하되, 위에 제시한 바와 같이 인물, 도서 등 자신이 접했던 환경이나 경험을 포함하여 기술하시고, 제일기획의 구성원으로서 어떤 마음가짐과 자세로 회사생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원자가 중요하다고 생각하는 최근 사회이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐만 아니라 지원 분야에 대한 수준과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. 가능하면 지원한 제일기획의 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원 기업의 사업방향을 제시하여야 합니다. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않으니 지원자만의 견해를 기술하는 데 초점을 맞추시기 바랍니다. 한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다. 다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주시기 바랍니다. 단, 종교, 정치적 이슈의 경우 논란의 소지가 있으므로 피하는 것이 좋습니다.

Q7.대다수가 익히 알만한 컨텐츠(영화, 소설, 드라마, 광고 등)를 하나 골라 ‘前에 없던 나만의 시선‘으로 재구성하고 그렇게 변경한 사유를 기술해 주시기 바랍니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

작품별 타겟, 목적이나 의도하는 바, 기대효과 등에 대한 구체적인 기술을 통해 본인의 분석력과 창의력을 어필하시기 바랍니다.

2018년 상반기 3급 신입사원 채용

Q1.취미/특기

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,관심분야

취미/특기의 소재는 자기계발에 도움이 되는 성질의 것, 혹은 지원자의 성향을 드러낼 수 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 해당 취미/특기가 향후 직무 수행 및 회사에 기여할 수 있음을 연결하며, 인사담당자에게 채용에 적합한 인재임을 피력해야 하기 때문입니다. 이를 테면 경제신문 읽기의 경우 시장 분석/이해에 용이한 장점이 있고, 축구, 야구 등 스포츠의 경우 단체생활 및 팀웍에 긍정적인 영향을 미친다는 장점으로 어필할 수 있습니다. 이처럼 단순 스트레스 해소용에 그치는 것이 아닌 자기계발, 직무역량 강화 및 사회생활에 도움이 된다는 점을 어필하는 것이 중요합니다. 취미/특기의 종류에 구애 받지 말고 장점과 연결할 수 있는 포인트를 고민해서 기술하시기 바랍니다.

Q2.존경인물

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,관심분야

자신이 추구하는 가치관과 비전이 비슷한 롤모델을 선정하고, 이를 통해 자신의 가치관, 비전을 보여주는 항목입니다. 되도록 많은 사람들이 선택하는 인물 보다는 예상치 못한 인물을 선택하는 것이 유리합니다. 존경하는 인물로 선택한 근거가 객관적이고 타당해야 한다는 것은 기본입니다. 정말로 특이하고 특별한 경험이 없다면 존경하는 인물로 부모님에 대해서는 작성하지 않는 것이 좋습니다. 자신을 세상에 태어나도록 해주신 부모님을 존경하는 것은 어찌 보면 당연한 일입니다. 더군다나 부모님을 존경하는 인물로 작성하는 지원자들이 많아 식상할 수 있습니다.

Q3.존경이유

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,관심분야

어떤 인물을 선정하는가 보다는 왜 해당 인물을 존경하는지 그 이유와 자신과의 연관성이 더욱 중요합니다. 어떤 계기로 그 인물을 왜 존경하게 되었고, 본인에게 어떤 긍정적인 변화가 생겼으며, 향후 어떤 인생관이나 직업관을 가지고 조직생활에 임할 지 각오를 어필하시기 바랍니다.

Q4.Essay 1 제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q5.Essay 2 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성취경험/보람

지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 합니다. 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기를 기술하되, 위에 제시한 바와 같이 인물, 도서 등 자신이 접했던 환경이나 경험을 포함하여 기술하시고, 제일기획의 구성원으로서 어떤 마음가짐과 자세로 회사생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q6.Essay 3 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,관심분야

지원자가 중요하다고 생각하는 최근 사회이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐 아니라 지원 분야에 대한 수준과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. 가능하면 지원한 제일기획의 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원 기업의 사업방향을 제시하여야 합니다. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않으니 지원자만의 견해를 기술하는 데 초점을 맞추시기 바랍니다. 한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다. 다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주시기 바랍니다. 단, 종교, 정치적 이슈의 경우 논란의 소지가 있으므로 피하는 것이 좋습니다.

2017년 하반기 3급 신입사원 채용

Q1.제일기획을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(1500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 합니다. 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기를 기술하되, 위에 제시한 바와 같이 인물, 도서 등 자신이 접했던 환경이나 경험을 포함하여 기술하시고, 제일기획의 구성원으로서 어떤 마음가짐과 자세로 회사생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q3.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원자가 중요하다고 생각하는 최근 사회이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐 아니라 지원 분야에 대한 수준과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. 가능하면 지원한 제일기획의 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원 기업의 사업방향을 제시하여야 합니다. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않으니 지원자만의 견해를 기술하는 데 초점을 맞추시기 바랍니다. 한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다. 다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주시기 바랍니다. 단, 종교, 정치적 이슈의 경우 논란의 소지가 있으므로 피하는 것이 좋습니다.

2017년 상반기 대학생인턴 모집

Q1.① 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원동기와 입사 후 포부를 묻는 질문입니다. 많은 구직자들이 삼성이라고 하는 브랜드에 대한 우호적 정서를 표현하는 내용들은 작성하는 경우가 많습니다. 과거로부터 지금까지 제일기획이 영위해 온 사업적 성과와 시장에서의 경쟁우위에 있는 점들을 칭찬하거나 설명하면서 조직에 합류하고 싶음을 표현하는 방법은 지양하도록 합시다. 특히 매체들을 통해 본 광고들을 보고 우호적 감정으로 발전했다는 식의 글 또한 좋지 않으니 참고하도록 합시다. 지원동기에 나와야 할 것은 본인이 지원한 제일기획의 지원직무에서 성취하고자 하는 목표, 그것을 묻는 질문입니다. 1. 지원기업, 직무에서 성취하고자 하는 목표 2. 해당 목표를 설정하게 된 배경, 당위성 3. 해당 직무 목표를 달성함에 있어 필요한 역량을 계발해 온 사례 이 필요합니다. 이 내용을 작성하기 위해서는 제일기획의 사업 분야에 대해 분석해야 하고 본인이 희망하는 직무에서 어떤 과업 목표로서 회사의 성장에 기여할 수 있을지를 고민하는 것이 필요합니다. 제일기획은 광고업이라는 단일 사업부분으로 구성되어 있습니다. 다만 광고주의 특성에 맞는 수단의 차이를 이해하고 최근 디지털기기의 보급 확대로 전통적인 매체를 벗어난 뉴미디어매체들을 통한 광고 콘텐츠가 많아지고 있습니다. 경기변동에 따른 탄력도가 높고 광고주의 특성에 따라 사용매체가 다변화 되고 있는 현 시점에 향후 사업을 수행하면서 어떤 부분들을 고려해야 하는지, 그 일을 함에 있어 본인이 가진 전문화 된 역량, 경험은 어떤 것들이 있는지 등을 고민해서 작성해 주는 것이 필요합니다. 더 나아가 시대의 흐름에 따라 회사의 경쟁우위 요소인 Media, Experiential, Creativity부분이 어떤 변화를 맞이할지, 앞으로 만날 수 많은 광고주들에게 최적화 된 솔루션을 제공해주기 위해 본인은 어떻게 대처해야 하는지를 분석 후, 4. 상기 목표 달성을 위한 구체적 과업 실행 계획과 전문가로서의 성장 계획 으로 정리해서 작성해 주면 되겠습니다

Q2.② 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(1500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관,존경인물/본받을점

물리적 시간의 흐름에 따른 과정을 묻는 것이 아니라 성장한 지금의 본인을 정확하게 표현하는 것이 중요합니다. 현재의 자신에게 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 소재로 삼을 수 있음을 질문에서 명확하게 제시해 두었습니다. 물론 작품 속 가상의 인물도 가능합니다. 여기서 주의할 점은 단순히 사건, 경험의 종류나 내용 혹은 인물이 누구인지가 궁금한 것이 아닙니다. 해당 사건이 이후의 내 삶에 어떤 변화를 유도했고 노력과 시간을 통해 만들어진 나의 sales point가 무엇인지를 정확하게 제시하는 것이 중요합니다. 이처럼 과정에 집중하는 것이 아니라 성장한 이후의 나에 집중해야 하는 것이 이 글을 작성하는 방법이라고 할 수 있겠습니다. 이 글을 포함한 모든 자기소개서의 목적은 지원기업에서 주어질 과업을 성공적으로 수행할 수 있는 인적자원으로 성장했음을 피력하는 것에 있다는 것을 명심할 필요가 있습니다. 경험을 통해 만들어진 가치관이나 내면의 또 다른 가치, 직업관 혹은 경험을 통해 만들어진 어떤 특성 등 본인의 브랜드가 될 수 있는 소재를 정확하게 제시해 주기 바랍니다.

Q3.③ 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

현 시대의 경기 동향, 기술 혁신, 비즈니스 모델의 변화 등은 광고업계에 상당한 영향을 주고 있습니다. 앞서 언급한 것과 같이 사람들이 더 이상 TV와 같은 전통적 매체 의존도가 많이 떨어지고 스마트 폰과 같은 모바일기기의 사용량이 증대되는 상황에 있습니다. 광고업에 기반하고 있다 보니 시장에서의 흐름과 소비자들의 동향, 의식의 변화, 보편적 정서나 유행 등에 민감하게 대응해야 하다 보니 지원 직무, 업종과 관련된 분야에서 이슈를 찾으려면 상당히 넓은 범위에서 소재를 뽑아낼 수 있습니다. 단, 문제는 어떤 소재를 선정할 것인가가 중요한 것이 아닌 내 생각을 어떻게 표현할 것인가에 더 집중해야 한다는 점입니다. 주제를 어떤 소재에서 찾든 이 글에서 가장 중요하게 고민해야 될 부분은 사회 현상에 대한 본인의 생각과 그에 따른 논리적 근거라는 점을 명심할 필요가 있습니다. 많은 구직자들은 특정 분야의 사회적 이슈와 그것에 대한 다양한 해석들을 수집해서 정리하는 것에 그치는 경우가 많습니다. 인터넷 상의 수 많은 자료들을 ctrl C+V 해서 모아둔 자료의 총합은 굳이 자기소개서를 통해 볼 필요가 없습니다. 어떤 문제, 이슈를 어떻게 인식하고 그것에 대한 나름의 대안을 어떻게 풀어갈 수 있을지 문제 해결능력을 이 글 안에서 보여주는 것이 필요합니다. 그 점을 명심하기 바랍니다.

2017년 상반기 3급 신입사원 채용

Q1.① 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원동기와 입사 후 포부를 묻는 질문입니다. 많은 구직자들이 삼성이라고 하는 브랜드에 대한 우호적 정서를 표현하는 내용들은 작성하는 경우가 많습니다. 과거로부터 지금까지 제일기획이 영위해 온 사업적 성과와 시장에서의 경쟁우위에 있는 점들을 칭찬하거나 설명하면서 조직에 합류하고 싶음을 표현하는 방법은 지양하도록 합시다. 특히 매체들을 통해 본 광고들을 보고 우호적 감정으로 발전했다는 식의 글 또한 좋지 않으니 참고하도록 합시다. 지원동기에 나와야 할 것은 본인이 지원한 제일기획의 지원직무에서 성취하고자 하는 목표, 그것을 묻는 질문입니다. 1. 지원기업, 직무에서 성취하고자 하는 목표 2. 해당 목표를 설정하게 된 배경, 당위성 3. 해당 직무 목표를 달성함에 있어 필요한 역량을 계발해 온 사례 이 필요합니다. 이 내용을 작성하기 위해서는 제일기획의 사업 분야에 대해 분석해야 하고 본인이 희망하는 직무에서 어떤 과업 목표로서 회사의 성장에 기여할 수 있을지를 고민하는 것이 필요합니다. 제일기획은 광고업이라는 단일 사업부분으로 구성되어 있습니다. 다만 광고주의 특성에 맞는 수단의 차이를 이해하고 최근 디지털기기의 보급 확대로 전통적인 매체를 벗어난 뉴미디어매체들을 통한 광고 콘텐츠가 많아지고 있습니다. 경기변동에 따른 탄력도가 높고 광고주의 특성에 따라 사용매체가 다변화 되고 있는 현 시점에 향후 사업을 수행하면서 어떤 부분들을 고려해야 하는지, 그 일을 함에 있어 본인이 가진 전문화 된 역량, 경험은 어떤 것들이 있는지 등을 고민해서 작성해 주는 것이 필요합니다. 더 나아가 시대의 흐름에 따라 회사의 경쟁우위 요소인 Media, Experiential, Creativity부분이 어떤 변화를 맞이할지, 앞으로 만날 수 많은 광고주들에게 최적화 된 솔루션을 제공해주기 위해 본인은 어떻게 대처해야 하는지를 분석 후, 4. 상기 목표 달성을 위한 구체적 과업 실행 계획과 전문가로서의 성장 계획 으로 정리해서 작성해 주면 되겠습니다.

Q2.② 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(1500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관,존경인물/본받을점

물리적 시간의 흐름에 따른 과정을 묻는 것이 아니라 성장한 지금의 본인을 정확하게 표현하는 것이 중요합니다. 현재의 자신에게 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 소재로 삼을 수 있음을 질문에서 명확하게 제시해 두었습니다. 물론 작품 속 가상의 인물도 가능합니다. 여기서 주의할 점은 단순히 사건, 경험의 종류나 내용 혹은 인물이 누구인지가 궁금한 것이 아닙니다. 해당 사건이 이후의 내 삶에 어떤 변화를 유도했고 노력과 시간을 통해 만들어진 나의 sales point가 무엇인지를 정확하게 제시하는 것이 중요합니다. 이처럼 과정에 집중하는 것이 아니라 성장한 이후의 나에 집중해야 하는 것이 이 글을 작성하는 방법이라고 할 수 있겠습니다. 이 글을 포함한 모든 자기소개서의 목적은 지원기업에서 주어질 과업을 성공적으로 수행할 수 있는 인적자원으로 성장했음을 피력하는 것에 있다는 것을 명심할 필요가 있습니다. 경험을 통해 만들어진 가치관이나 내면의 또 다른 가치, 직업관 혹은 경험을 통해 만들어진 어떤 특성 등 본인의 브랜드가 될 수 있는 소재를 정확하게 제시해 주기 바랍니다.

Q3.③ 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

것과 같이 사람들이 더 이상 TV와 같은 전통적 매체 의존도가 많이 떨어지고 스마트 폰과 같은 모바일기기의 사용량이 증대되는 상황에 있습니다. 광고업에 기반하고 있다 보니 시장에서의 흐름과 소비자들의 동향, 의식의 변화, 보편적 정서나 유행 등에 민감하게 대응해야 하다 보니 지원 직무, 업종과 관련된 분야에서 이슈를 찾으려면 상당히 넓은 범위에서 소재를 뽑아낼 수 있습니다. 단, 문제는 어떤 소재를 선정할 것인가가 중요한 것이 아닌 내 생각을 어떻게 표현할 것인가에 더 집중해야 한다는 점입니다. 주제를 어떤 소재에서 찾든 이 글에서 가장 중요하게 고민해야 될 부분은 사회 현상에 대한 본인의 생각과 그에 따른 논리적 근거라는 점을 명심할 필요가 있습니다. 많은 구직자들은 특정 분야의 사회적 이슈와 그것에 대한 다양한 해석들을 수집해서 정리하는 것에 그치는 경우가 많습니다. 인터넷 상의 수 많은 자료들을 ctrl C+V 해서 모아둔 자료의 총합은 굳이 자기소개서를 통해 볼 필요가 없습니다. 어떤 문제, 이슈를 어떻게 인식하고 그것에 대한 나름의 대안을 어떻게 풀어갈 수 있을지 문제 해결능력을 이 글 안에서 보여주는 것이 필요합니다. 그 점을 명심하기 바랍니다.

2016년 하반기 3급 신입사원 채용

Q1.① 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

작년 하반기부터 삼성그룹이 20년만에 서류전형을 도입하면서 가장 중점을 두는 부분이 바로 직무적합성입니다. 따라서 지원자는 자신이 어떤 분야에서 뛰어난 역량을 가지고 있고 향후 성장할 수 있는 잠재력이 있는지 효과적으로 어필할 수 있어야 합니다. 이를 위해 작성 전에 지원 기업 및 자신의 직무에 대한 분석이 필요합니다.

한편 지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.

우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요. 또한 이 부분에 사전 분석한 직무에 대한 정보를 활용하는 것도 좋습니다. 예를 들어 기획직의 디지털 마케팅의 경우 인터랙티브, SNS 등 신규 디지털 미디어 플랫폼을 기획, 개발합니다. 클라이언트의 서비스 및 제품에 최적화 된 미디어 조합 및 미디어 크리에이티브를 제안하고 집행하는 디지털 전문가 입니다. 이러한 직무 특성을 염두에 두고 업무를 수행하는 데 적합한 지원자의 인성적 측면, 혹은 전문성을 적절히 어필하는 것이 중요합니다.

입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

최근 제일기획 및 업계에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 기반으로 자신의 직무에 맞는 목표를 기술하는 것이 좋은 방법 중 하나입니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 제일기획에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

처음 항목에서 존경하는 인물을 물었다면 이번 항목에서는 가장 큰 영향을 끼친 인물을 언급하고 있습니다. 성장과정이란 자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 것이 아닌 과거의 경험을 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 그러므로 지원자가 성장할 수 있었던 사건, 인물 등을 중심으로 풀어내는 것이 맞습니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업에 얼마나 어울리는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업 핵심가치에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 참고로 삼성그룹의 경우 인재제일, 변화선도, 상생추구, 최고지향, 정도경영 등 다섯 가지를 그룹의 핵심가치로 강조하고 있습니다.

한편 가정 환경을 포함한 배경에 대해서는 너무 자세하게 언급하지 마세요. 중심은 지원자의 역량에 있어야 합니다. 회사에 지원하고 일을 할 인재는 결국 지원자이기 때문입니다. 자신의 배경에 대해 지나치게 강조할 경우 지원자에 대한 판단이 흐려질 수 있음을 명심하세요.

Q3.③ 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

트렌드에 민감한 광고업 종사자들에게 사회 이슈는 가장 중요한 관심사 중 하나입니다. 늘 새로운 변화에 깨어있어야 하고 이러한 트렌드에 맞춰 클라이언트와 고객의 니즈를 충족시켜야 하기 때문입니다. 그렇기 때문에 지원자들 역시 이 항목에 주의를 기울여 작성해야 합니다. 어떤 이슈를 중시하고 어떤 견해를 가지고 있는지가 향후 제일기획에서 어떤 인재로 성장할 지 가늠할 수 있는 척도가 됩니다.

가능하면 지원한 제일기획의 사업과 관련한 산업 트렌드, 혹은 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원 기업의 사업방향을 제시하세요. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업에서도 신입 지원자에게 심오한 답을 요구하진 않습니다. 이를 통해 지원한 산업 및 비즈니스 분야에 대한 관심과 통찰력을 보여주는 것입니다.

관련 분야에 직접적인 이슈를 떠나 새로운 모바일 환경 및 트렌드에 관한 이야기로 시작하는 것도 나쁘지 않습니다. 이러한 변화가 광고 시장에 영향을 분석하고 미래 제일기획이 가진 강점, 또는 취약한 부분을 언급하며 해당 분야에 대한 관심을 드러내도록 하세요.

결국 분석 시에는 이 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성해야 합니다. 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주도록 하세요.

2016년 상반기 3급 신입사원 채용

Q1.취미/특기/존경인물

-본인의 취미/특기, 존경인물 및 존경하는 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

취미/특기를 통해서는 지원자의 관심사, 존경인물을 통해서는 지원자의 가치관을 파악하고자 하는 항목입니다. 취미/특기는 가급적 자기계발에 도움이 되는 성질의 것, 혹은 지원자의 성향을 드러낼 수 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 이를테면 SNS 운영의 경우 새로운 매체에 대한 평소의 관심을, 단체 스포츠의 경우 대인관계능력과 적극적인 성격을 어필할 수 있습니다.

존경하는 인물의 경우 이건희, 이병철 등 삼성가 인물 선택에는 주의를 기울여야 합니다. 자칫 너무 뻔한 내용으로 흘러갈 수 있기 때문입니다. 하지만 무엇보다 인물의 선정보다 그 이유와 자신과의 연관성이 더욱 중요합니다. 그 인물을 왜 존경하게 되었고, 어떤 긍정적인 변화가 생겼으며, 향후 롤모델을 닮기 위한 노력이 제일기획에 어떤 도움이 될 지 언급해주세요.

Q2.① 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

2015년 하반기, 삼성그룹이 20년만에 서류전형을 도입하면서 가장 중점을 두는 부분이 바로 직무적합성입니다. 따라서 지원자는 자신이 어떤 분야에서 뛰어난 역량을 가지고 있고 향후 성장할 수 있는 잠재력이 있는지 효과적으로 어필할 수 있어야 합니다. 이를 위해 작성 전에 지원 기업 및 자신의 직무에 대한 분석이 필요합니다.

한편 지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.

우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요. 또한 이 부분에 사전 분석한 직무에 대한 정보를 활용하는 것도 좋습니다. 예를 들어 기획직의 디지털 마케팅의 경우 인터랙티브, SNS 등 신규 디지털 미디어 플랫폼을 기획, 개발합니다. 클라이언트의 서비스 및 제품에 최적화 된 미디어 조합 및 미디어 크리에이티브를 제안하고 집행하는 디지털 전문가 입니다. 이러한 직무 특성을 염두에 두고 업무를 수행하는 데 적합한 지원자의 인성적 측면, 혹은 전문성을 적절히 어필하는 것이 중요합니다.

입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

최근 제일기획 및 업계에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 기반으로 자신의 직무에 맞는 목표를 기술하는 것이 좋은 방법 중 하나입니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 제일기획에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q3.② 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

처음 항목에서 존경하는 인물을 물었다면 이번 항목에서는 가장 큰 영향을 끼친 인물을 언급하고 있습니다. 성장과정이란 자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 것이 아닌 과거의 경험을 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 그러므로 지원자가 성장할 수 있었던 사건, 인물 등을 중심으로 풀어내는 것이 맞습니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업에 얼마나 어울리는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업 핵심가치에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 참고로 삼성그룹의 경우 인재제일, 변화선도, 상생추구, 최고지향, 정도경영 등 다섯 가지를 그룹의 핵심가치로 강조하고 있습니다.

한편 가정 환경을 포함한 배경에 대해서는 너무 자세하게 언급하지 마세요. 중심은 지원자의 역량에 있어야 합니다. 회사에 지원하고 일을 할 인재는 결국 지원자이기 때문입니다. 자신의 배경에 대해 지나치게 강조할 경우 지원자에 대한 판단이 흐려질 수 있음을 명심하세요.

Q4.③ 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

트렌드에 민감한 광고업 종사자들에게 사회 이슈는 가장 중요한 관심사 중 하나입니다. 늘 새로운 변화에 깨어있어야 하고 이러한 트렌드에 맞춰 클라이언트와 고객의 니즈를 충족시켜야 하기 때문입니다. 그렇기 때문에 지원자들 역시 이 항목에 주의를 기울여 작성해야 합니다. 어떤 이슈를 중시하고 어떤 견해를 가지고 있는지가 향후 제일기획에서 어떤 인재로 성장할 지 가늠할 수 있는 척도가 됩니다.

가능하면 지원한 제일기획의 사업과 관련한 산업 트렌드, 혹은 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원 기업의 사업방향을 제시하세요. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업에서도 신입 지원자에게 심오한 답을 요구하진 않습니다. 이를 통해 지원한 산업 및 비즈니스 분야에 대한 관심과 통찰력을 보여주는 것입니다.

관련 분야에 직접적인 이슈를 떠나 새로운 모바일 환경 및 트렌드에 관한 이야기로 시작하는 것도 나쁘지 않습니다. 이러한 변화가 광고 시장에 영향을 분석하고 미래 제일기획이 가진 강점, 또는 취약한 부분을 언급하며 해당 분야에 대한 관심을 드러내도록 하세요.

결국 분석 시에는 이 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성해야 합니다. 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주도록 하세요.

단 최근 언급되고 있는 제일기획 매각설에 관한 언급은 삼가는 게 좋습니다. 관련 시장과 제일기획 사업 영역을 주제로 작성한다고 생각하세요.

2015년 하반기 3급 신입채용

Q1.본인의 취미/특기, 존경인물 및 존경하는 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. (취미/특기 – 존경인물 – 존경이유)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

취미/특기를 통한 지원자의 관심사, 존경인물을 통한 자신의 생활신조, 가치관, 비전을 제시하는 항목입니다. 존경인물은 자신이 추구하는 가치관과 비전이 비슷한 롤모델(존경인물)을 선정하고, 이를 통해 자신의 가치관, 비전을 보여주는 것입니다. 되도록 많은 사람들이 선택하는 인물 보다는 예상치 못한 인물을 선택하는 것이 유리합니다. 존경하는 인물로 선택한 근거가 객관적이고 타당해야 한다는 것은 기본입니다.

정말로 특이하고 특별한 경험이 없다면 존경하는 인물로 부모님은 작성하지 마세요. 자신을 세상에 태어나도록 해주신 부모님을 존경하는 것은 어찌 보면 당연한 일입니다. 더군다나 부모님을 존경하는 인물로 작성하는 지원자들이 많아 식상합니다.

Q2.[에세이]
1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

여러 기업 중에서 삼성을 선택한 이유를 통해 회사에 대한 로열티를, 입사 후 포부를 통해 직무에 대한 목표의식을 확인할 수 있는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

예를 들어 삼성전자의 영업마케팅에 지원했다면, 핀테크, 웨어러블 기기 시장 현황과 미래, 애플과 삼성의 특허전쟁, 펜택의 소생 등의 산업분석 및 삼성전자의 SWOT, 3P 분석을 통한 현황을 자신의 직무에 있어 회사에 기여할 수 있는 부분을 언급하여 자신과 기업의 연결고리를 제시하는 것입니다.

‘삼성에 대한 기업분석/관련 시장 분석 -> 지원 직무에서의 회사 기여 방법을 통한 자신과 회사의 연결 -> 직무 강점 및 역량을 바탕으로 회사에서 이루고자 하는 포부’의 구조로 작성해보세요.

Q3.2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) (1500자이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

어렸을 때부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 항목이 아닙니다. 성장과정은 상세 항목 가이드에서 볼 수 있듯이 현재 자신에게 큰 영향을 끼친 사건, 인물(작품 속 인물 포함)을 중심으로 작성해야 합니다. 영향을 끼친 사건을 중심으로 현재 어떤 사람으로 성장했고 그것이 지원하는 직무 혹은 기업의 인재상과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다.

‘팀워크, 협업, 창의, 혁신, 책임감, 열린 소통’이라는 삼성그룹의 인재상과 지원하는 직무에서 필요한 역량 중 1~2가지를 선택하여 핵심키워드로 삼아 관련된 사건이나 인물이 등장하는 에피소드와 연결하여 구체적으로 서술하세요.

Q4.3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

지원자가 중요하다고 생각하는 최근 사회이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관, 창의성 및 지원분야에 대한 열정과 관련 비즈니스에 대한 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다.

가능하면 지원한 제일기획의 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원기업의 사업방향을 제시하세요. 이를 통해 지원한 산업 및 비즈니스 분야에 대한 자신의 열정과 통찰력을 보여주는 것입니다. 분석 시에는 이 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성해야 합니다.

또한 부정적인 영향이 예상되는 경우에는 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결력을 보여주도록 하세요. 단 종교, 정치적 이슈의 경우는 논란의 소지가 많으므로 소재로 적당하지 않습니다.

2015년 삼성그룹 상반기 공개 채용

Q1.본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다. (2000자 이내)
- 성장과정은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함
- 지원동기는 회사 및 직무를 선택한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 후 포부 포함

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

어렸을 때부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 항목이 아닙니다. 성장과정은 상세 항목 가이드에서 볼 수 있듯이 현재
자신에게 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 작성해야 합니다. 영향을 끼친 사건을 중심으로 현재 어떤 사람으로 성장했고 그것이 지원하는
직무 혹은 기업의 인재상과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다.

회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내려는 것입니다. 가장 중요한 것은 자신이 가진
직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을
내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다. 또한 이런 능력을 바탕으로 입사 직후 어떻게 성과를 낼 수 있을 지를 포함하여
구체적인 입사 후 포부를 작성해보세요. 막연하게 ‘열심히 하겠다. 최선을 다하겠다.’라는 말이 아닌 전문가로 성장하기 위한 구체적인
준비 방법과 행동 계획을 보여주어야 합니다.

Q2.제일기획은 급변하는 마케팅 환경변화에 발맞추어 기존사업을 넘어 차원이 다른 아이디어와 서비스 역량을 개발하고 향상시켜,
지속성장 토대를 만들고 있습니다. 제일기획의 지속성장을 가능케 하는 핵심키워드를 선정(3개까지 가능)하고 본인의 견해와
본인이 기여할 부분을 구체적이고 설득력 있게 밝혀주시기 바랍니다. (1500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

업계와 제일기획에 대한 관심과 이해도를 통해 지원자의 열정을 확인하고, 상황 분석력과 미래를 보는 통찰력, 직무 역량을 보려는
항목입니다. 제일기획의 성장을 가능케 하는 핵심 키워드를 선정하여 키워드 선정이유를 간략하게 밝히고, 그 부분에서 자신이
기여할 수 있는 부분이 무엇인지 직무 역량, 경험, 지식을 통해 구체적인 근거를 제시하여야 합니다.