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GS칼텍스 산학/하계인턴 채용설명회 후기
- 일시 2016.04.08
- 장소 고려대학교
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‘I am Your Energy~’ 사람과 사람 사이의 소통을 위한 따뜻한 에너지, 현재와 미래를 연결하는 새로운 에너지를 만드는 기업, GS칼텍스가 인턴 채용을 시작합니다. 우수 인턴으로 선발된 사람에게는 정규직 전환의 기회가 부여된다고 하는데요. GS칼텍스의 채용설명회 현장을 찾아가 보았습니다.
잡코리아 김하나, 이소정 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번 인턴 채용은 어떻게 진행되나요?
- 2016년 일반직 인턴 모집은 산학 인턴과 하계 인턴으로 구분되어 진행됩니다.
- Q2.채용 TO는 어느 정도 되나요?
- 산학 인턴 00명, 하계 인턴 00명 정도를 예상 중입니다.
- Q3.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
- 서류 지원 ? 인적성 검사 - 1차 면접 ? 인턴활동 ? 최종면접 ? 전환 여부 결정입니다.
- Q4.지원 가능한 전공은 어떻게 되나요?
- 엔지니어를 선발하는 산학 인턴 채용은 화학공학계열, 금속/재료/기계/전기/전자 관련 학과 출신이면 지원 가능합니다. 하계 인턴의 재무/경영기획 직무는 상경계열, IT/정보보안 직무에서는 컴퓨터 혹은 정보보호 관련 전공을 대상으로 하며 나머지 직무는 전공 무관입니다.
- Q5.산학 인턴과 하계 인턴의 중복지원이 가능한가요?
- 네. 지원서 작성 시 2지망까지 선택할 수 있으며, 전체 채용 프로세스는 1지망 위주로 진행됩니다. 예를 들면 1지망에 엔지니어, 2지망에 트레이딩/해외영업에 지원 가능합니다.
- Q6.하반기 공채도 이뤄지나요?
- 이번 상반기에 인원이 모두 확보될 경우 실시하지 않을 가능성도 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
- Q7.전년도 공채 탈락자에 대한 불이익이 있나요?
- 아닙니다. 이전 탈락자에 대한 필터링은 없습니다.
서류전형
- Q1.서류 접수는 어떻게 하나요?
- 지원 서류는 4월 4일(월)부터 20일(수)까지 홈페이지를 통해 온라인으로 신청 받습니다.
- Q2.서류전형에서 중요하게 보는 것은 무엇인가요?
- 작년 채용까지 서류전형의 자기소개서가 5문항 총 5,000자로 구성되어 있었는데, 올해는 3문항 1,000자로 대폭 줄였습니다. 모든 자기소개서를 꼼꼼하게 읽기 위함인데요. 학교, 학점보다 자기소개서에 더 큰 비중을 두고 평가하므로 자기소개서를 잘 작성하시기 바랍니다.
- Q3.자기소개서와 관련하여 팁이 있을까요?
- 지원동기에 자신의 이야기가 아닌 회사의 이야기를 적는 실수를 하는 분들이 많이 있습니다. 250자로 분량이 적기 때문에, 내가 왜 엔지니어가 되고 싶은지 왜 직장인이 되고 싶은지에 집중해서 작성하는 것도 자신의 솔직한 이야기를 하는 한 방법이 될 수 있겠네요.
- Q4.어학 점수 자격이 있나요?
- 어학 점수 자격은 따로 정해진 게 없습니다. 아예 점수가 없어도 지원할 수 있고요, 전혀 점수화되지 않습니다. 어학 능력이 필요한 경우 면접에서 테스트하는 방식입니다.
인적성전형
- Q1.인적성 검사는 어떻게 이뤄지나요?
- GSC Way라는 인성검사를 보고 직무능력검사와 한국사시험을 봅니다.
- Q2.인성검사에서 시간이 부족할 때 찍는 것과 공란으로 두는 것 중 어느 것이 나은가요?
- 인성검사는 450문항이 출제되어 시간이 부족한 경우가 많은데요. 찍거나 공란으로 두거나 똑같이 무효한 데이터로 처리됩니다. 직관적으로 솔직하게 최대한 빨리 응답하시는 것이 가장 좋습니다.
- Q3.적성검사는 어떻게 이뤄지나요?
- 여느 기업에서 실시하는 직무적성검사와 유사합니다. 아마 올해부터 난이도는 좀 올라갈 거에요. 긴 문제에서 맥락을 파악한 후 풀어야 하는 문항들이 올해부터 포함됩니다. 또한, 직무마다 선택과목이 있으니 참고하시기 바랍니다.
- Q4.한국사시험은 어떻게 진행되나요?
- 작년까지는 객관식 30문제를 출제했고 한국사 자격증이 있으면 면제가 됐는데, 올해부터는 다섯 문제가 출제되고 한국사 자격증이 있어도 의무적으로 시험을 쳐야 합니다. 문제는 굉장히 쉬울 거에요. 부담 갖지 않으셔도 됩니다.
- Q5.한국사시험의 난이도는 어떤가요?
- 특히 이공계 출신 지원자들이 한국사시험에 대해 걱정하시는데요. 올해는 작년과 다르게 문항 수가 대폭 줄고 난이도도 낮췄기 때문에 크게 부담 갖지 않으셔도 됩니다. 작년에는 3, 4급 수준의 객관식 30문항이 출제되었는데, 올해는 대한민국 국민이라면 알 수 있는 평이한 수준의 다섯 문항이 출제됩니다.
- Q6.한국사 자격증 소지자는 한국사시험이 면제되나요?
- 작년까지 한국사 자격증 소지자는 한국사시험이 면제되었지만, 올해부터는 자격증 소지 여부와 상관없이 모두 응시해야 합니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접은 PT 면접, 인성면접, 집단토론으로 구성되어 있습니다. 이 과정에서 합격하면 8주간 인턴활동 기회가 부여됩니다.
- Q2.PT 면접의 주제는 어떤 것들이 출제되나요?
- ? PT 면접은 지원하신 직무와 관련된 주제를 줍니다. 엔지니어에 지원하셨다면 전공지식에 대해 혹은 직무수행 시 벌어질 수 있는 상황에서 어떻게 대처할지 등에 관해 물을 수 있습니다.
- Q3.집단토론 주제는 어떻게 되나요?
- ? 사전지식이나 전공지식이 있어야 하는 주제는 아닙니다. 업무 상황, 일반적인 의견 충돌 상황 등을 제시하고 문제 해결 능력과 판단력을 주로 볼 예정입니다.
- Q4.외국어 관련 면접은 따로 없나요?
- ? 공통 외국어 면접은 없습니다. 다만 해외영업 등 외국어 능력이 필요한 직무의 경우, 면접 과정에서 능력 검증이 진행될 수 있습니다.
회사
- Q1.근무 중인 남녀 직원 성비는 어떻게 되나요?
- 본사를 기준으로 여성 인력의 비율은 20% 이상입니다. 지원 비율에서 남녀 차이가 크기 때문에 실제 근무 비율에서도 차이가 나는 것 같습니다. 채용 과정에서 여성우대 혹은 불이익은 없습니다.
- Q2.해외 파견에 대한 기준이 있나요?
- ? 내부적으로 해외에 가시는 분들의 경우를 보면 그쪽에서 적응을 잘할 것 같다고 판단되거나, 국내에서 해외 관련 업무 수행 경험이 있어서 바로 해외에서 전략화를 할 수 있는 분들로 선발하고 있습니다. 다만, 전략화라는 건 어느 정도 시간이 지나야 네트워크 구축이 가능한 부분이기 때문에 입사 후 바로 해외로 가는 경우는 없습니다.
- Q3.복리후생에는 어떤 것들이 있나요?
- ? 주택구매 혹은 결혼 시 무이자 또는 저리 융자, 의료비 지원 등 여러 복리후생을 제공하고 있습니다. 회사 차원에서 장려하는 주말 포함 총 16일간의 REFRESH 휴가와 신용카드처럼 사용할 수 있는 연 200만 원의 복지 포인트도 많은 직원이 요긴하게 사용하고 있습니다.
- Q4.인턴에게도 기숙사가 제공되나요?
- ? 네. 정직원뿐 아니라 여수에서 근무하는 인턴에게도 사택 혹은 기숙사가 제공됩니다. 숙식은 걱정하지 않으셔도 됩니다.
직무
- Q1.산학 인턴과 하계 인턴의 차이는 무엇인가요?
- 산학 인턴은 등록금과 자기 계발비를 제공해줍니다.
- Q2.인턴 수행 과정은 어떻게 되나요?
- 산학 인턴은 인턴 수행 후 결과에 따라 8월 말에 최종면접을 보고요, 우수한 사람들에 한해 조기 입사를 확정합니다. 하계 인턴은 똑같이 인턴을 수행하면서 개인 프로젝트를 줄 거예요. 팀에 배치돼서 업무를 수행하기보다는 주로 직무 관련 프로젝트 수행을 중점으로 두고 이뤄질 겁니다. 이렇게 개인 프로젝트와 그룹 프로젝트, 인턴 기간의 생활 태도를 평가합니다.
- Q3.인턴 평가는 어떻게 이루어지나요?
- 인턴활동 중 생활태도, 개인 프로젝트, 그룹 프로젝트에 대하여 평가합니다. 모든 평가는 절대평가로 이뤄지며 내부 절대평가 기준을 충족한 모든 인턴에게 최종면접의 기회가 주어집니다.
- Q4.Trading/해외영업 직무에는 어떤 역량이 필요한가요?
- 모든 직무 공통으로 요구되는 것은 커뮤니케이션 능력이 있고요. 직무와 관련해서 생각해보면 트렌드와 시장 상황을 분석하여 앞으로의 상황을 예측할 수 있는 능력이 필요합니다. 유가변동에 큰 영향을 받으므로 세계상황 등을 잘 캐치해낼 수 있다면 큰 장점이 될 것 같습니다.
- Q5.근무지는 어떻게 되나요?
- 산학 인턴은 주로 여수라고 보시면 되고 하계 인턴은 주로 서울이라고 보시면 됩니다.
기타
- Q1.인턴에게 주어지는 혜택에는 무엇이 있나요?
- 8주간의 인턴 기간에 270만 원의 급여를 받으며, 우수인턴에게는 8월 말 면접을 통한 조기 입사의 기회 혹은 하반기 공채의 1차 면접까지 면제되는 기회가 주어집니다. 산학인턴의 경우 학기가 남아있는 인턴에게는 한 학기 등록금과 자기 계발비 140만 원이 지급됩니다.
- Q2.정규직 전환 비율은 어떻게 되나요?
- 정해 놓은 전환 비율은 없습니다. 산학 인턴은 전환 비율이 높은 편으로 작년 80%, 재작년 95% 수준이었으며, 하계 인턴은 높을 때는 50%, 통계적으로는 3~40% 수준입니다.
