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GS칼텍스 산학/하계인턴 채용설명회 후기
- 일시 2016.04.08
- 장소 고려대학교
2016.04.114,569
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I am your energy! 소통을 위한 따스한 에너지를 만드는 국내 최초 민간 정유회사 GS칼텍스에서 에너지산업을 함께 이끌어갈 새로운 인재를 찾고 있습니다. 문/이과 출신 모두에게 희소식이 될 상반기 인턴채용에 주목해 주세요!
잡코리아 김하나 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번 인턴 채용은 어떻게 진행되나요?
- 2016년 일반직 인턴 모집은 산학인턴과 하계인턴으로 구분되어 진행됩니다.
- Q2.지원 가능한 전공은 어떻게 되나요?
- 엔지니어를 선발하는 산학인턴 채용은 화학공학계열, 금속/재료/기계/전기/전자 관련 학과 출신이??지원 가능합니다. 하계인턴의 재무/경영기획 직무는 상경계열, IT/정보보안 직무에서는 컴퓨터 혹은 정보보호 관련 전공을 대상으로 하며 나머지 직무는 전공 무관입니다.
- Q3.이공계 출신도 하계인턴에 지원 가능한가요?
- 네. 전공 무관인 직무에 대해서는 지원 가능합니다.
- Q4.산학인턴과 하계인턴의 중복지원이 가능한가요?
- 네. 지원서 작성 시 2지망까지 선택할 수 있으며, 전체 채용 프로세스는 1지망 위주로 진행됩니다. 예를 들면 1지망에 엔지니어, 2지망에 트레이딩/해외영업에 지원 가능합니다.
- Q5.어학 관련 지원 자격은 없나요?
- 네. 올해 인턴 채용에서는 어학 점수가 아예 없어도 지원 가능합니다.
- Q6.전체 채용프로세스는 어떻게 되나요?
- 선발 절차는 서류전형, 집합테스트, 1차 면접으로 진행되며, 합격자에 한해 8주간의 인턴활동이 진행됩니다.
- Q7.채용 규모는 어떻게 되나요?
- 직무별로 정해진 규모는 없으며, 산학인턴 00명, 하계인턴 00명으로 진행될 예정입니다.
- Q8.전년도 공채 탈락자에 대한 불이익이 있나요?
- 아닙니다. 이전 탈락자에 대한 필터링은 없습니다.
서류전형
- Q1.서류 접수는 어떻게 하나요?
- 지원서류는 4월 4일(월)부터 20일(수)까지 홈페이지를 통해 온라인으로 신청받습니다.
- Q2.어학 점수가 높으면 가산점이 있나요?
- 서류전형에서 어학 점수와 관련된 가산점이나 우대는 없습니다. 직무에 따라 외국어 능력이 요구되는 경우에는 면접 과정에서 확인하게 되며, 서류전형에서 단순 어학 점수로 지원자를 평가하지 않습니다.
- Q3.서류전형에서 중요하게 보는 것은 무엇인가요?
- 작년 채용까지 서류전형의 자기소개서가 5문항 총 5,000자로 구성되어 있었는데, 올해는 3문항 1,000자로 대폭 줄였습니다. 모든 자기소개서를 꼼꼼하게 읽기 위함인데요. 학교, 학점보다 자기소개서에 더 큰 비중을 두고 평가하므로 자기소개서를 잘 작성하시기 바랍니다.
- Q4.자기소개서와 관련하여 팁이 있을까요?
- 지원동기에 자신의 이야기가 아닌 회사의 이야기를 하는 실수를 하는 분들이 많이 있습니다. 250자로 분량이 적기 때문에, 내가 왜 엔지니어가 되고 싶은지 왜 직장인이 되고 싶은지에 집중해서 작성하는 것도 자신의 솔직한 이야기를 하는 한 방법이 될 수 있겠네요.
인적성전형
- Q1.집합테스트가 무엇인가요?
- 집합테스트는 서류전형 합격자에 한하여 진행되는 단계로, GSC Way부합도와 직무능력검사, 한국사시험으로 구성되어있습니다. 이번 채용의 집합테스트는 5월 21일(토)에 예정되어 있습니다.
- Q2.GSC Way부합도는 무엇인가요?
- 인적성검사의 인성검사 파트라고 보시면 됩니다.
- Q3.인성검사에서 시간이 부족할 때 찍는 것과 공란으로 두는 것 중 어느 것이 나은가요?
- 인성검사는 450문항이 출제되어 시간이 부족한 경우가 많은데요. 찍거나 공란으로 두거나 똑같이 무효한 데이터로 처리됩니다. 직관적으로 솔직하게 대답하여 최대한 빨리 응답하시는 것이 가장 좋습니다.
- Q4.한국사시험의 난이도는 어떤가요?
- 특히 이공계 출신 지원자들이 한국사시험에 대해 걱정하시는데요. 올해는 작년과 다르게 문항 수와 난이도가 대폭 줄었기 때문에 크게 부담 갖지 않으셔도 됩니다. 작년에는 3, 4급 수준의 객관식 30문항이 출제되었는데, 올해는 대한민국 국민이라면 알 수 있는 평이한 수준의 다섯 문항이 출제됩니다.
- Q5.한국사 자격증 소지자는 한국사시험이 면제되나요?
- 작년까지 한국사 자격증 소지자는 한국사시험이 면제되었지만, 올해부터는 자격증 소지 여부와 상관없이 모두 응시해야 합니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접은 PT 면접, 인성면접, 집단토론으로 구성되어 있습니다. 이 과정에서 합격하면 8주간 인턴활동 기회가 부여됩니다.
- Q2.PT 면접의 주제는 어떤 것들이 출제되나요?
- PT 면접은 지원하신 직무와 관련된 주제를 줍니다. 엔지니어에 지원하?甄摸?전공지식에 대해 혹은 직무수행 시 벌어질 수 있는 상황에서 어떻게 대처할지 등에 관해 물을 수 있습니다.
- Q3.집단토론은 무엇인가요?
- 우선 집단토론의 주제가 사전지식이 있는 사람이나 전공자에게 유리한 문제는 아닙니다. 주어진 의견 충돌 상황에 대하여 어떤 과정을 통해 합치된 결론에 도달하는지 등 토론 전체 과정을 관찰하는 방식의 면접입니다.
- Q4.외국어 관련 면접은 따로 없나요?
- 공통 외국어 면접은 없습니다. 다만 해외영업 등 외국어 능력이 필요한 직무의 경우, 면접 과정에서 능력 검증이 진행될 수 있습니다.
회사
- Q1.근무 중인 남녀 직원 성비는 어떻게 되나요?
- 본사를 기준으로 여성 인력의 비율은 20% 이상입니다. 지원 비율 자체가 남녀 차이가 크기 때문에 실제 근무 비율에서도 차이가 나는 것 같습니다. 채용과정에서 여성우대 혹은 불이익은 없습니다.
- Q2.급여 체계는 어떠한가요?
- GS칼텍스는 연봉제를 시행하고 있으며 개인 성과에 따라 연봉의 차등이 있을 수 있습니다. 엔지니어에게는 생산성 장려금 연 480만 원을 주기 때문에 엔지니어의 연봉이 더 높은 편입니다.
- Q3.복리후생에는 어떤 것들이 있나요?
- 주택구매 혹은 결혼 시 무이자 또는 저리 융자, 의료비 지원 등 여러 복리후생을 제공하고 있습니다. 회사 차원에서 장려하는 주말 포함 총 16일간의 REFRESH 휴가와 신용카드처럼 사용할 수 있는 연 200만 원의 복지 포인트도 많은 직원이 요긴하게 사용하고 있습니다.
- Q4.인턴에게도 기숙사가 제공되나요?
- 네. 정직원뿐 아니라 여수에서 근무하는 인턴에게도 사택 혹은 기숙사가 제공됩니다. 숙식은 걱정하지 않으셔도 됩니다.
직무
- Q1.인턴 활동 이후 정규직 전환 시에는 인턴 당시 근무했던 부서에서 근무하게 되나요?
- 반드시 그런 것은 아닙니다. 인턴 당시 근무 부서와 실제 입사 후 근무 부서는 달라질 수 있습니다.
- Q2.Trading/해외영업 직무에는 어떤 역량이 필요한가요?
- 모든 직무 공통으로 요구되는 것은 커뮤니케이션 능력이 있고요. 직무와 관련해서 생각해보면 트렌드와 시장 상황을 분석하여 앞으로의 상황을 예측할 수 있는 능력이 필요합니다. 유가변동에 큰 영향을 받으므로 세계상황 등을 잘 캐치해낼 수 있다면 큰 장점이 될 것 같습니다.
- Q3.인턴과정에서는 어떤 일을 하게 되나요?
- 인턴들은 부서에서 실제 근무를 한다기보다는 직무 관련 개인 프로젝트 및 집단 프로젝트를 수행하게 됩니다.
- Q4.인턴 평가는 어떻게 이루어지나요?
- 인턴활동 중 생활태도, 개인 과제, 그룹 과제에 대하여 평가합니다. 모든 평가는 절대평가로 이뤄지며 내부 절대평가 기준을 충족한 모든 인턴에게 최종면접의 기회가 주어집니다.
기타
- Q1.인턴에게 주어지는 혜택에는 무엇이 있나요?
- 8주간의 인턴 기간에 270만 원의 급여를 받으며, 우수인턴에게는 8월 말 면접을 통한 조기 입사의 기회 혹은 하반기 공채의 1차 면접까지 면제되는 기회가 주어집니다. 산학인턴의 경우 학기가 남아있는 인턴에게는 한 학기 등록금과 자기 계발비 140만 원이 지급됩니다.
- Q2.정규직 전환 비율은 어떻게 되나요?
- 정해 놓은 전환 비율은 없습니다. 산학인턴은 전환 비율이 높은 편으로 작년 80%, 재작년 95% 수준이었으며, 하계인턴은 높을 때는 50%, 통계적으로는 3~40% 수준입니다.
