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삼성전기 채용설명회 후기
- 일시 2015.09.04
- 장소 서울대학교
2015.09.098,666
눈에 보이지는 않지만, 세상을 움직이는 힘! 삼성전기 신입 채용설명회에 다녀왔습니다. 삼성전기는 빠르게 변화하는 세상에 맞춰 첨단 전자부품을 연구개발 하고 있습니다. 이러한 삼성전기에서 이번 하반기에 연구 개발직 직군을 채용한다고 하니 관심 있으신 분들은 이번 채용정보를 놓치지 마세요!
잡코리아 유창우 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번 채용프로세스에 대해 간단히 설명해 주실 수 있나요?
- 같이 지원할 수 없습니다. 대상이 다르기 때문입니다. 인턴은 2016년 8월 또는 2017년 2월 졸업예정자를 대상으로 하고 있고, 공채는 2016년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자를 대상으로 하고 있습니다.
- Q2.지원자에게 필요한 점은 어떤 점이 있을까요?
- 일을 맡겼을 때 안심이 되는 사람을 원합니다. 또한, 일을 시작하면 끝을 볼 줄 아는 끝장 정신이 있는 사람을 좋아합니다.
- Q3.학점 또는 장기간 휴학 등 약점이 있는 사람은 마이너스 요소가 되나요?
- 삼성전기와 관련된 산업 전반에 관한 통찰력이 있으면 좋을 것 같습니다.
- Q4.인턴과 공채를 같이 지원 가능한가요?
- 공채, 기업탐방, 인턴을 합쳐서 총 100명 채용 계획입니다.
- Q5.올해 채용 규모는 어떻게 되나요?
- 전자와 기계가 미세하게 많긴 한데 거의 1:1:1:1 비율이라 보시면 됩니다.
- Q6.삼성전기에서는 어떠한 사람을 원하나요?
- 9월 7일부터 9월 14일까지 지원서를 받고 있습니다. 지원서는 작성할 게 많으니 미리미리 써두시는 게 좋습니다. 그러고 나서 지원서를 토대로 삼성이 직무 적합성 평가를 합니다. 이거는 에세이에 써준 내용으로 회사가 판가름하는 과정입니다. 직무 적합성 평가를 통과하셔야 GSAT를 보실 수 있습니다. GSAT를 통과하시면 종합면접을 보게 되고, 최종에 합격하시면 내년 2월에 입사 예정입니다.
- Q7.연구 개발직에 전공이 4분야가 있는데 어떤 비율로 뽑으시나요?
- 오직 연구 개발직만 뽑습니다. 전공은 기계, 전자/전기, 재료/금속, 화학/화공으로 제한되어 있습니다.
서류전형
- Q1.에세이를 쓸 때 Tip을 주신다면 어떤 게 있나요?
- 네. 이번에 삼성 채용 방식이 바뀌면서 사회이슈, 성장 과정, 지원동기에 대한 에세이를 제출해야 하는데요. 정말 100% 다 봅니다. 인사팀에 있는 분들이 나눠서 다 봅니다. 미사여구를 나열하지 마세요. 지원동기 같은 경우 가장 많은 구절은 이것입니다. 해외에 ?Т쨉?광고판에 삼성 갤럭시 광고가 떠 있어서 애국심이 불탔다. 이런 정형화된 문장 보다는 자신의 솔직한 경험을 녹여보세요. 그리고 너무 처음부터 끝까지 다 좋은 말만 쓰는 것도 그리 좋은 에세이
- Q2.지원서 접수할 때 제출하는 에세이를 다 보시나요?
- 그러한 약점들에 대해선 직접 물어보지는 않습니다. 다만, 스스로 약점을 파악하고 당당히 오픈한다면 충분히 장점으로 바꿀 수 있다 생각합니다. 예를 들어 장기간 휴학한 것을 휴학 중 어떠한 경험을 했고 그로 인해 어떤 것을 얻었기 때문에 후회하지 않는다고 말할 수 있다면 문제없다고 생각합니다.
면접전형
- Q1.면접에서 Tip을 주신다면 어떤 게 있나요?
- 저는 면접 진행 시 앉아있는 자세부터 중요하다고 생각합니다. 자세에서 회사에 관심이 있는지를 느낄 수 있기 때문입니다. 또한, 눈빛도 중요하다 생각합니다.
- Q2.면접 전형에서 R&D 부문은 따로 코딩 테스트를 진행하나요?
- 그것 또한 아직 정해진 바는 없습니다. 면접 때 구두로 프로그래밍 언어에 관해 물어보기는 해요.
- Q3.면접전형은 어떻게 구성되어 있나요?
- 면접은 하루에 총 3개의 면접이 진행되는데요. 직무역량면접, 임원면접, 창의성 면접을 보게 됩니다. 임원면접은 지원자 한 명에 임원분들이 세분 정도 들어가십니다. 직무역량면접은 지원자 한 명에 면접관분들이 네분 정도 들어가십니다. 문제를 3개 주면 풀고 발표를 하고 질의응답을 15분 정도 하는 구조입니다. 창의성 면접은 이번 하반기부터 시행하는 면접이라 말씀드릴 수 있는 게 아직 없습니다.
- Q4.면접 보기 전 준비하거나 공부해두면 좋은 것들이 있나요?
- 기본적으로 회사에서 관심 있어 하고, 역량을 쏟고 있고, 집중하고 있는 분야가 무엇인지를 파악하시는 것이 좋을 것 같습니다. 미리 회사에 대해 공부를 하고 가면 말하는 은연중에 이 사람이 얼마나 회사에 관심이 있는지를 느낄 수 있거든요.
회사
- Q1.입사 후 주로 어디에서 근무하게 되나요?
- 삼성전기의 인턴, 공채의 90% 이상이 경기도 수원에서 근무하고 있습니다.
- Q2.현직자 중 여성 비율은 어떻게 되나요?
- 제조업 포함 여성 비율은 34%이고요. 제조업 미포함 여성 비율은 53%입니다. 여성 분들이 많은 편입니다.
- Q3.실제 회사 생활 중 골프를 칠 기회가 많이 주어지나요?
- 회사 지하에 스크린 골프가 설치되어 있으므로 업무 끝나시고 치시면 됩니다. 질리도록 칠 수 있어요.
- Q4.삼성전기를 다니며 좋은 점은 어떤 게 있나요?
- 자율출근제를 시행하여 부서장님께 미리 말씀드리면 1시까지 출근할 수도 있습니다. 그리고 연구 개발직이 많다 보니 일할 때 복장이 자유롭습니다. 또한, 회사에서 출퇴근 버스를 운영하기 때문에 유용합니다. 회사에서는 하루 5끼까지 무료로 레스토랑 수준의 음식을 제공합니다. 그 외에도 사내 동호회나 감성문화 활동 지원 등 다양한 활동을 할 기회가 있습니다.
- Q5.삼성전기와 삼성전자의 차이에 대해서 알려 주실 수 있나요?
- 일단, 삼성전기에서 전기는 전자+기계의 준말입니다. 삼성전기와 삼성전자의 큰 차이는 삼성전기는 부품업이고 삼성전자는 세트업이라는 점입니다. 부품업은 연구개발기술력이 매우 중요하고 변화보다는 안정성을 추구합니다. 세트업은 연구개발기술력보다는 변화가 많으므로 트랜드를 중요시합니다.
- Q6.삼성전기의 사내 분위기는 어떤 편인가요?
- 삼성전기는 타 회사와는 다르게 인사 등 다른 직무도 다 이공계 사람들로 구성되어 있습니다. 연구 개발직은 가족적이면서도 본인 생활을 이해해 주어서 연구 개발을 하기 좋습니다.
- Q7.삼성전기의 임직원 중 연구인력의 규모는 어떻게 되나요?
- 삼성전기의 임직원은 총 32,000명입니다. 그중 국내가 12,000명 해외가 20,000명이고요. 해외는 대부분이 제조인력이고, 국내 인력의 50%인 5,972명이 연구인력인 R&D 인력입니다. 삼성전기는 50%가 연구직이기 때문에 연구하시기에 굉장히 좋은 환경이 갖추어진 회사입니다.
직무
- Q1.삼성전기에서 만드는 대표적인 부품들은 어떤 게 있나요?
- 첫 번째로 카메라 모듈이 있습니다. 그중에서도 ADAS solution(안전자 보조보행 시스템)이라고 차량에 들어가는 전후방 및 사방 시스템이 있는데요. 요즘 핫 트랜드이니 단어를 알아두시면 좋을 것 같습니다. 두 번째로는 MLCC라는 전기저장 댐이 있습니다. 세 번째로는 WPT라고 무선충전 기술이 있습니다. 네 번째로는 모바일용 기판이 있습니다. 이러한 4가지 대표적 부품들에서는 저희가 지금 채용하려는 기계, 전자/전기, 재료/금속, 화학/화공이 다
- Q2.삼성전기의 주요사업인 부품업의 트랜드는 무엇인가요?
- 지금은 과도기라 생각합니다. 스마트폰에서 전기자동차로 관심이 넘어가고 있으며, 전기자동차 이후에는 IOT(Health Care, Smart Home)로 트랜드가 넘어갈 것으로 예상합니다.
- Q3.연구 개발직에서 인사팀으로도 직무전환이 가능한가요?
- 네. JOB rotation은 입사 3년 차부터 가능합니다. 다른 그룹장에서 마음에 들어 하셔서 그룹장끼리 OK 하셔서 옮기 실수도 있고요. 본인이 원해서 다른 업무로 가더라도 성장 가능성이 있다는 걸 보여주시면 옮기 실수 있습니다.
기타
- Q1.입사 후 학술연수 시 대학원을 본인이 정할 수 있나요?
- 네. 정할 수 있습니다.
