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자소서

자소서항목 리스트

2021년 상반기 자소서항목

  • 21년 지투알(HS애드/엘베스트) 채용연계형 대졸인턴 모집 - 전체 모집분야 공통

    Q1.Self-briefing- 자신의 성장과정 및 본인 특성에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 개인특성,지원동기 강/약점 등을 기술하시면 됩니다. (1000자)
    Q2.My Competency- 해당 직무에 지원하는 동기를 본인의 경험과 연계하여 기술해 주시기 바랍니다. Guide> 자신의 핵심역량 및 입사 후 회사에 대한 기여도 중심으로 기술하시면 됩니다. (1000자)
    Q3.경력기술- 인턴 경험, 공모전 수상 및 특이 경험이 있다면 기술해 주시기 바랍니다. Guide> ※ 본 문항은 해당자만 작성하시면 됩니다 (1000자)

2020년 하반기 자소서항목

  • 2020년 채용연계형 인턴십 모집 - 전체 모집분야 공통

    Q1.Self-briefing 자신의 성장과정 및 본인 특성에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 개인특성,지원동기 강/약점 등을 기술하시면 됩니다. (1000자)
    Q2.My Competency 해당 직무에 지원하는 동기를 본인의 경험과 연계하여 기술해 주시기 바랍니다. Guide> 자신의 핵심역량 및 입사 후 회사에 대한 기여도 중심으로 기술하시면 됩니다. (1000자)
    Q3.경력기술 인턴 경험, 공모전 수상 및 특이 경험이 있다면 기술해 주시기 바랍니다. Guide> ※ 본 문항은 해당자만 작성하시면 됩니다 (1000자)

2019년 상반기 자소서항목

  • [HS Ad, LBEST] 2019년 신입사원 공채

    1. Q1.Self-briefing 자신의 성장과정 및 본인 특성에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 개인특성,지원동기 강/약점 등을 기술하시면 됩니다. (1000자)
    2. Q2.My Competency 해당 직무에 지원하는 동기를 본인의 경험과 연계하여 기술해 주시기 바랍니다. Guide> 자신의 핵심역량 및 입사 후 회사에 대한 기여도 중심으로 기술하시면 됩니다. (1000자)
    3. Q3.경력기술 인턴 경험, 공모전 수상 및 특이 경험이 있다면 기술해 주시기 바랍니다. Guide> ※ 본 문항은 해당자만 작성하시면 됩니다 (1000자)

    2019년 HS Ad, LBEST 광고제작 인턴사원 채용

    1. Q1.Self-briefing 자신의 성장과정 및 본인 특성에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 개인특성,지원동기 강/약점 등을 기술하시면 됩니다. (1000자)
    2. Q2.My Competency 해당 직무에 지원하는 동기를 본인의 경험과 연계하여 기술해 주시기 바랍니다. Guide> 자신의 핵심역량 및 입사 후 회사에 대한 기여도 중심으로 기술하시면 됩니다. (1000자)
    3. Q3.경력기술 인턴 경험, 공모전 수상 및 특이 경험이 있다면 기술해 주시기 바랍니다. Guide> ※ 본 문항은 해당자만 작성하시면 됩니다 (1000자)

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • [HS Ad, LBEST] 2018년 신입사원 공채

    Q1.[Self-briefing] 자신의 성장과정 및 본인 특성에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 개인특성,지원동기 강/약점 등을 기술하시면 됩니다.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점
    성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 회사의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다. 지원동기에 대한 부분은 지원자의 직업관과 비전은 무엇인지, 왜 많은 회사 중에서 지투알에 입사하고자 하는지에 대한 충성도를 강조하는 항목입니다. 본인이 회사를 선택하는 기준을 명확하게 제시하고, 자신의 비전과 목표를 실현하기 위해서는 지투알이 가장 부합하는 회사임을 기술하여야 합니다. 1) 본인의 직업관이 무엇인지 명확하게 제시하고, 직업관을 가지게 된 계기를 기술합니다. 2) 사전 조사한 회사정보를 분석과 지투알에 관심을 가지거나 선택하게 된 경험 통해 자신의 목표를 실현하기에 회사의 어떤 점이 부합하는지 이유를 기술합니다. 3) 자신이 역량(전문성/경험/성향 등)을 바탕으로 지투알에 입사하여 어떤 비전을 실현하고자 하는지 제시합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 자신이 추구하는 바가 무엇인지, 지투알에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하여 분량을 채우기 보다는 자신의 직업관과 지투알을 연결하여 강한 입사의지와 회사에 대한 기여도를 강조하는 것이 중요합니다.
    Q2.[My Competency] 해당 직무에 지원하는 동기를 본인의 경험과 연계하여 기술해 주시기 바랍니다. Guide> 자신의 핵심역량 및 입사 후 회사에 대한 기여도 중심으로 기술하시면 됩니다.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    직무지원동기는 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하고, 입사 후 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 본인의 비전과 목표는 무엇이며, 어떠한 준비를 해왔는지, 3) 본인의 역량을 통해 지원업무에서 할 수 있는 역할과 성과는 무엇인지, 4) 지원분야에서의 목표와 앞으로의 자기계발 계획은 무엇인지의 내용이 포함되도록 작성해 보시기 바랍니다. 본인의 경험과 연결하여 동기를 작성하는 항목이므로 아래 문항의 인턴경험, 공모전 수상 등의 내용과 중복되지 않는 소재로 경험을 선택하여 직무분야에 대한 목표의식과 역량, 앞으로의 성장가능성을 어필해 보시기 바랍니다.
    Q3.[경력기술] 인턴 경험, 공모전 수상 및 특이 경험이 있다면 기술해 주시기 바랍니다. Guide> ※ 본 문항은 해당자만 작성하시면 됩니다
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개
    가급적 직무와 관련한 인턴경험 및 공모전 수상 등의 내용을 기술하시되, 직무와 직접적으로 관련된 경험이 없는 경우 직무를 수행하는데 도움이 되는 자질(소통능력/조직융화력/도전정신/열정/목표지향/성과 등)을 함양할 수 있는 계기가 되었음을 나타내도록 최대한 직무와 연관되게 작성하여야 합니다. 공모전 역시 수상을 하지 못했더라도 그 과정에 있어서 어떤 역할을 했고, 느낀 점이 무엇이며, 직무를 수행하는데 있어서 그 경험이 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

    2018년 HS Ad, LBEST 광고제작 인턴사원 채용

    Q1.Self-briefing- 자신의 성장과정 및 본인 특성에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 개인특성,지원동기 강/약점 등을 기술하시면 됩니다.(1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 회사의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다. 지원동기에 대한 부분은 지원자의 직업관과 비전은 무엇인지, 왜 많은 회사 중에서 지투알에 입사하고자 하는지에 대한 충성도를 강조하는 항목입니다. 본인이 회사를 선택하는 기준을 명확하게 제시하고, 자신의 비전과 목표를 실현하기 위해서는 지투알이 가장 부합하는 회사임을 기술하여야 합니다. 1) 본인의 직업관이 무엇인지 명확하게 제시하고, 직업관을 가지게 된 계기를 기술합니다. 2) 사전 조사한 회사정보를 분석과 지투알에 관심을 가지거나 선택하게 된 경험 통해 자신의 목표를 실현하기에 회사의 어떤 점이 부합하는지 이유를 기술합니다. 3) 자신이 역량(전문성/경험/성향 등)을 바탕으로 지투알에 입사하여 어떤 비전을 실현하고자 하는지 제시합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 자신이 추구하는 바가 무엇인지, 지투알에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하여 분량을 채우기 보다는 자신의 직업관과 지투알을 연결하여 강한 입사의지와 회사에 대한 기여도를 강조하는 것이 중요합니다.
    Q2.My Competency-해당 직무에 지원하는 동기를 본인의 경험과 연계하여 기술해 주시기 바랍니다. Guide> 자신의 핵심역량 및 입사 후 회사에 대한 기여도 중심으로 기술하시면 됩니다.(1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    직무지원동기는 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하고, 입사 후 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 본인의 비전과 목표는 무엇이며, 어떠한 준비를 해왔는지, 3) 본인의 역량을 통해 지원업무에서 할 수 있는 역할과 성과는 무엇인지, 4) 지원분야에서의 목표와 앞으로의 자기계발 계획은 무엇인지의 내용이 포함되도록 작성해 보시기 바랍니다. 본인의 경험과 연결하여 동기를 작성하는 항목이므로 아래 문항의 인턴경험, 공모전 수상 등의 내용과 중복되지 않는 소재로 경험을 선택하여 직무분야에 대한 목표의식과 역량, 본인의 기여도, 앞으로의 성장가능성을 어필해 보시기 바랍니다.
    Q3.경력기술- 인턴 경험, 공모전 수상 및 특이 경험이 있다면 기술해 주시기 바랍니다. Guide> ※ 본 문항은 해당자만 작성하시면 됩니다(1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,교내외활동/사회경험/경력
    가급적 직무와 관련한 인턴경험 및 공모전 수상 등의 내용을 기술하시되, 직무와 직접적으로 관련된 경험이 없는 경우 직무를 수행하는데 도움이 되는 자질(소통능력/조직융화력/도전정신/열정/목표지향/성과 등)을 함양할 수 있는 계기가 되었음을 나타내도록 최대한 직무와 연관되게 작성하여야 합니다. 공모전 역시 수상을 하지 못했더라도 그 과정에 있어서 어떤 역할을 했고, 느낀 점이 무엇이며, 직무를 수행하는데 있어서 그 경험이 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 상반기 신입사원 공개채용

    Q1.① 자신의 성장과정 및 본인 특성에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관
    자신에 대한 강점 및 장점, 특성을 작성하십시오. 여기서도 놓치고 갈 수 없는 것이 직무 연관성입니다. 지투알은 마케팅으로 특화된 회사입니다. 지원자가 성장하면서 마케팅과 적합한 어떠한 특성을 가졌는지 등을 중심으로 작성하세요. 단, 마케팅과 지원자와의 적합성을 강조하기 위한 작위성이 보이면 안됩니다. 자신의 이야기를 중심으로 작성하세요. 성장하면서 자신에게 영감을 준 사건, 자신의 가치관 형성에 영향을 준 사건 중심으로 작성하십시오. 자신의 강점을 어떻게 차별화하여 작성하는지 중요한 포인트 입니다.
    Q2.② 해당 직무에 지원하는 동기를 본인의 경험과 연계하여 기술해 주시기 바랍니다.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    자기소개서에서 가장 중요한 질문은 지원동기 입니다. 지원동기에서 보여줘야 할 것은 왜 이 일(직무)을 하고자 하는가? 입니다. 자기소개서 문항에 더욱 정확하게 작성지침이 나와있습니다. "지원하는 동기를 경험과 연계하여 작성" 단순하게 잘 할 수 있다는 자기긍정이나 주장이 아니라 직접적인 경험 내용으로 작성하십시오. 또한 경험을 작성할 때에는 그 경험에서 나온 성과도 중요합니다. 자신이 이 직무를 잘 할 수 있다고 생각한 이유와 근거를 과거 유사 경험, 성과로서 증명하여 작성하십시오. 3번 항목에 인턴경험과 공모전 수상에 관련된 내용이 있으니 3번 항목과 겹치지 않는 사례로 작성 하는 것이 더욱 좋습니다. 광고, 마케팅 등에서는 인턴이나 공모전과 다른 사례는 없다고 생각할 수 있으나 주도적으로 알리기 위한 노력을 한 경험 중심으로 작성해 보세요. 학생회 행사나 학과 프로그램 등 주도적으로 알리기 위해 고민하고 행동한 과정 중심으로 작성하는 것도 좋습니다.
    Q3.③ 인턴 경험, 공모전 수상 및 특이 경험이 있다면 기술해 주시기 바랍니다.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    인턴경험 및 공모전 수상 등 관련된 경험을 성과 중심으로 작성하십시오. 경험 관련 부분에서 평가하고자 하는 사항은 구체적인 역량입니다. 인턴 경험에서 구체적으로 어떤 업무를 했고 어떤 역량을 발휘했는지, 그로 인하여 어떤 성과를 맺었는지 등입니다. 공모전 역시 어떤 공모전에서 어떤 역할을 하면서 어떤 역량을 발휘했는지 수행 업무와 비슷한 직무 역량을 확인하고자 함입니다. 지원자가 가지고 있는 역량을 구체적으로 제시하는 것이 좋습니다. 인턴 경험이나 공모전 경험이 없다면 직무와 관련하여 연관지을 수 있는 경험치를 작성하여도 좋습니다.

    `17년 HS Ad, LBEST 광고제작 인턴사원 채용

    Q1.Self-briefing : 자신의 성장과정 및 본인 특성에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.(100자 ~ 1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다.
    Q2.My Competency : 해당 직무에 지원하는 동기를 본인의 경험과 연계하여 기술해 주시기 바랍니다. (100자 ~ 1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 본인의 경험과 연결하여 동기를 작성하는 항목이므로 아래 문항의 인턴경험, 공모전 수상 등의 내용과 중복되지 않는 소재로 어떤 경험을 계기로 직원직무와 회사를 선택하게 되었는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 회사에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 회사에 지원하게 되었는지, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 지투알이 어떻게 설립되었고, 사업분야와 시장환경은 어떠하며, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 과거의 경험을 통해 직무와 회사를 선택한 계기를 에피소드를 통해 기술해야하며, 해당 업무 수행을 위해서 그동안 준비해 온 역량을 토대로 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
    Q3. 경력기술 : 인턴 경험, 공모전 수상 및 특이 경험이 있다면 기술해 주시기 바랍니다. (1자 ~ 1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    가급적 직무와 관련한 인턴경험 및 공모전 수상 등의 내용을 기술하시되, 직무와 직접적으로 관련된 경험이 없는 경우 직무를 수행하는데 도움이 되는 자질(소통능력/조직융화력/도전정신/열정/목표지향/성과 등)을 함양할 수 있는 계기가 되었음을 나타내도록 최대한 직무와 연관되게 작성하여야 합니다. 공모전 역시 수상을 하지 못했더라도 그 과정에 있어서 어떤 역할을 했고, 느낀 점이 무엇이며, 직무를 수행하는데 있어서 그 경험이 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016 HS Ad, LBEST 신입사원 공채

    Q1.① 자신의 성장과정 및 본인 특성에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석
    성장과정이란 자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 것이 아닌, 과거의 경험을 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 그러므로 지원자가 성장할 수 있었던 사건, 인물 등을 중심으로 풀어내는 것이 맞습니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업에 얼마나 어울리는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업 핵심가치에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 참고로 지투알의 경우 크리에이티브, 자유로운 사고, 파트너십, 사람에 대한 존중과 배려라는 가치를 강조하고 있습니다.

    한편 가정 환경을 포함한 배경에 대해서는 너무 자세하게 언급하지 마세요. 중심은 지원자의 역량에 있어야 합니다. 회사에 지원하고 일을 할 인재는 결국 지원자이기 때문입니다. 자신의 배경에 대해 지나치게 강조할 경우 지원자에 대한 판단이 흐려질 수 있음을 명심하세요.
    Q2.② 해당 직무에 지원하는 동기를 본인의 경험과 연계하여 기술해 주시기 바랍니다.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 강점을 어필하세요.

    한편 이러한 강점은 자신의 경험이 뒷받침되어야 합니다. 크게 학창시절 관련 전공의 학업 성취도와 관련한 학업적 측면과 관련 직무경험에 기반한 활동적 측면 두 가지 중 선택해서 작성할 수 있습니다.

    무엇보다 중요한 것은 직무에 대한 이해와 연관성을 고려하는 것입니다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들이 가장 관심 있게 지켜보는 항목 중 하나가 바로 이러한 직무 관련 항목임을 명심하세요. 지원자는 그만큼 자신의 강점과 직무와의 관계에 더 신경 써서 작성해야 할 것입니다.
    Q3.③ 인턴 경험, 공모전 수상 및 특이 경험이 있다면 기술해 주시기 바랍니다.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    위 항목들에 미처 어필하지 못한 자신의 경력/경험들을 기술해주세요. 모든 활동을 쓸 필요는 없습니다. 기업 및 해당 직무 관련해 자신의 강점을 어필할 만한 활동들을 중심으로 기술하면 됩니다. 또한 당시 활동에서 지원자가 맡은 역할과 성취한 결과를 가급적 구체적으로 작성하세요.