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2019년 하반기 자소서항목

  • 2019년 정규직 전환 인턴직원 채용

    1. Q1.생활하면서 얻은 경험 중 독특하거나 의미있거나 자신에게 큰 가르침이 되었던 사례와 그에 대한 평가 혹은 감상을 간결하고 메시지가 전달될 수 있게 서술하여 주시기 바랍니다. (최대 1,500자 입력가능)
    2. Q2.대학에서 이수한 전공과목 혹은 부전공과목을 유형화하여 자신에게 흥미있고 적성에 맞는 과목들의 학업성취도 등을 서술하고 평가해 주시기 바랍니다. (최대 1,500자 입력가능)
    3. Q3.자신의 성격상의 강점, 약점을 설명하고, 타인이 자신에 대해 평가하는 강점 혹은 약점에 대해 적고 자신의 습관을 5~6가지 나열하여 주시기 바랍니다. (최대 1,500자 입력가능)
    4. Q4.학업수행, 직장, 사회적 활동 등을 통한 포상실적 등을 서술하고 아르바이트 근로활동, 사회봉사활동 등과 유익한 경험을 상세하게 서술하여 주시기 바랍니다. (최대 1,500자 입력가능)
    5. Q5.유년기 이후 자신의 희망변천과정을 설명하고 어느 단계에서 어떤 이유로 변화가 있었으며, 앞으로의 비전과 목표에 대해 서술하여 주시기 바랍니다. (최대 1,500자 입력가능)
    6. Q6.직장에서 수행했던 업무 및 업무별 기간을 서술하고 직장에서의 업무성취도와 자신이 발견한 적성, 능력 등을 적어주시기 바랍니다. 이직을 결심하게 된 동기나 직장에서의 애로사항을 설명하고 이와 별도로 특기할 사항이 있으면 서술하여 주시기 바랍니다. (직장 경험이 있는 지원자에 한함) (최대 1,500자 입력가능)

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 전문원(정규직) 전환 인턴 채용

    Q1.생활하면서 얻은 경험 중 독특하거나 의미 있거나, 자신에게 큰 가르침이 되었던 사례와 그에 대한 평가 혹은 감상을 간결하고 메시지가 전달될 수 있게 적어 주시기 바랍니다.(2500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    지원자의 과거 경험과 사례를 통해 입사 후 어떻게 조직생활과 업무 수행에 임할지 판단하기 위한 문항입니다. 소재로는 조직적합도, 소통과 협력, 성취/실패 경험, 직무관련 전문성을 위한 노력 등을 통해 자신의 가치관이나 성향, 자질 등을 강조하여 기술해 볼 수 있습니다. 가급적 직무와 연관된 전문성이나, 자질과 관련한 자신의 강점을 나타낼 수 있는 사례를 기술하는 것이 좋으며, 사례를 기술할 때는 당시 목적, 상황, 문제 또는 성공요소, 자신의 역할과 행동, 결과와 교훈이 나타나도록 기술하시고, 그러한 경험과 교훈이 공사에 입사하여 조직생활과 업무수행을 하는데 있어서 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다.
    Q2.대학에서 이수한 전공과목 혹은 부전공 과목을 유형화 하여 자신에게 흥미 있고 적성에 맞는 과목들의 학업성취도 등을 서술하고 평가해 주시기 바랍니다.(2500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야
    지원자가 전공선택 시점에 목표로 했던 것과 관심분야를 통해 지원직무에 대한 관심도와 의지를 파악하기 위한 질문입니다. 과거에 본인이 관심을 가지거나 목표로 했던 것은 무엇이며, 전공선택의 시기에 어떤 계기나 목적을 위해 전공을 선택하게 되었는지, 그리고 입학 후 전공분야에서 어떤 것에 집중적으로 지식을 축적했는지 기술하여야 합니다. 또한 전공명이 유사하더라도 각 대학별 학과마다 특성이 다르므로 본인의 학과의 특성이 무엇이며, 전공 중에서 어떤 분야의 학업에 집중했는지 지원직무와 관련 있는 내용으로 구성하여야 합니다. 본인의 전공과 관심분야에 대한 열정을 통해 얻은 역량은 무엇이며, 실무에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
    Q3.자신의 성격상의 강점, 약점을 설명하고, 타인이 자신에 대해 평가하는 강점 혹은 약점에 대해 적고 자신의 습관을 5~6가지 나열해 주시기 바랍니다.(2500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q4.학업수행, 직장, 사회적 활동 등을 통한 포상 실적 등을 서술하고, 아르바이트 근로 활동, 사회적 봉사 활동 등과 유익한 경험을 상세하게 서술해 주시기 바랍니다.(2500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성
    자기소개서는 지원직무를 수행하는데 있어서 자신의 강점을 어필하여 지원하는 직무에 적합한 인재임을 나타내어야 합니다. 질문에 제시한 학업, 직장, 사회적 활동 등을 통해 자신이 갖춘 전문성과 자질과 관련한 강점을 제시하시되, 조직생활이나 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q5.유년기 이후 자신의 희망 변천 과정을 설명하고 어느 단계에서 어떤 이유로 변화가 있었으며 앞으로의 비전과 목표에 대해 서술해 주시기 바랍니다.(2500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    자신의 비전과 목표를 통해 지원동기를 제시하고, 한국의류시험연구원에 입사 후 자신의 포부를 기술하는 문항입니다. 유년기 이후라고 해서 시기별로 다양하게 변화했음을 기술하기 보다는 꾸준하게 가져왔던 꿈이나 목표, 또는 어떤 계기를 통해 자신의 인생목표와 사회진출 목표를 설정하게 되었는지 기술하여야 합니다. 과거에 어떤 경험과 계기를 통해 회사나 지원직무를 선택하게 되었는지 제시하고, 본인의 목표를 위해 전문성과 자질을 갖추려고 노력했던 과정, 그러한 역량을 통해 회사에 입사하여 이루고자 하는 바를 기술하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
    Q6.직장에서 수행했던 업무 및 업무별 기간을 서술하고 직장에서의 업무성취도와 자신이 발견한 적성, 능력 등을 적어주시기 바랍니다. 이직을 결심하게 된 동기나 직장에서의 애로사항 등을 설명하고 이와 별도로 특기할 사항이 있으면 적어주시기 바랍니다. (직장경험이 있는 지원자에 한함)(2500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 이직과 관련한 사항은 전 직장에서의 문제를 이유로 삼는 것은 오히려 자신의 부족한 부분을 드러내는 계기가 될 수 있으므로 자신의 목표와 비전을 실현하기에 더 적합한 회사를 선택하기 위해 지원했음을 기술하는 것이 좋습니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 정규직 전환 인턴직원 채용공고

    Q1.생활하면서 얻은 경험 중 독특하거나 의미 있거나, 자신에게 큰 가르침이 되었던 사례와 그에 대한 평가 혹은 감상을 간결하고 메시지가 전달될 수 있게 적어 주시기 바랍니다.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    지원자의 과거 경험과 사례를 통해 입사 후 어떻게 조직생활과 업무 수행에 임할지 판단하기 위한 문항입니다. 소재로는 조직적합도, 소통과 협력, 성취/실패 경험, 직무관련 전문성을 위한 노력 등을 통해 자신의 가치관이나 성향, 자질 등을 강조하여 기술해 볼 수 있습니다. 가급적 직무와 연관된 전문성이나, 자질과 관련한 자신의 강점을 나타낼 수 있는 사례를 기술하는 것이 좋으며, 사례를 기술할 때는 당시 목적, 상황, 문제 또는 성공요소, 자신의 역할과 행동, 결과와 교훈이 나타나도록 기술하시고, 그러한 경험과 교훈이 공사에 입사하여 조직생활과 업무수행을 하는데 있어서 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다.
    Q2.대학에서 이수한 전공과목 혹은 부전공 과목을 유형화 하여 자신에게 흥미 있고 적성에 맞는 과목들의 학업성취도 등을서술하고 평가해 주시기 바랍니다.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,관심분야,실무업무역량/전문성
    지원자가 전공선택 시점에 목표로 했던 것과 관심분야를 통해 지원직무에 대한 관심도와 의지를 파악하기 위한 질문입니다. 과거에 본인이 관심을 가지거나 목표로 했던 것은 무엇이며, 전공선택의 시기에 어떤 계기나 목적을 위해 전공을 선택하게 되었는지, 그리고 입학 후 전공분야에서 어떤 것에 집중적으로 지식을 축적했는지 기술하여야 합니다. 또한 전공명이 유사하더라도 각 대학별 학과마다 특성이 다르므로 본인의 학과의 특성이 무엇이며, 전공 중에서 어떤 분야의 학업에 집중했는지 지원직무와 관련 있는 내용으로 구성하여야 합니다. 본인의 전공과 관심분야에 대한 열정을 통해 얻은 역량은 무엇이며, 실무에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
    Q3.자신의 성격상의 강점, 약점을 설명하고, 타인이 자신에 대해 평가하는 강점 혹은 약점에 대해 적고 자신의 습관을 5~6가지 나열해 주시기 바랍니다.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q4.학업수행, 직장, 사회적 활동 등을 통한 포상 실적 등을 서술하고, 아르바이트 근로 활동, 사회적 봉사 활동 등과 유익한 경험을 상세하게 서술해 주시기 바랍니다.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성,취미/특기
    자기소개서는 지원직무를 수행하는데 있어서 자신의 강점을 어필하여 지원하는 직무에 적합한 인재임을 나타내어야 합니다. 질문에 제시한 학업, 직장, 사회적 활동 등을 통해 자신이 갖춘 전문성과 자질과 관련한 강점을 제시하시되, 조직생활이나 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q5.유년기 이후 자신의 희망 변천 과정을 설명하고 어느 단계에서 어떤 이유로 변화가 있었으며 앞으로의 비전과 목표에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,성장과정,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도
    자신의 비전과 목표를 통해 지원동기를 제시하고, 한국의류시험연구원에 입사 후 자신의 포부를 기술하는 문항입니다. 유년기 이후라고 해서 시기별로 다양하게 변화했음을 기술하기 보다는 꾸준하게 가져왔던 꿈이나 목표, 또는 어떤 계기를 통해 자신의 인생목표와 사회진출 목표를 설정하게 되었는지 기술하여야 합니다. 과거에 어떤 경험과 계기를 통해 회사나 지원직무를 선택하게 되었는지 제시하고, 본인의 목표를 위해 전문성과 자질을 갖추려고 노력했던 과정, 그러한 역량을 통해 회사에 입사하여 이루고자 하는 바를 기술하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
    Q6.직장에서 수행했던 업무 및 업무별 기간을 서술하고 직장에서의 업무성취도와 자신이 발견한 적성, 능력 등을 적어주시기 바랍니다. 이직을 결심하게 된 동기나 직장에서의 애로사항 등을 설명하고 이와 별도로 특기할 사항이 있으면 적어주시기 바랍니다. (직장경험이 있는 지원자에 한함)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 이직과 관련한 사항은 전 직장에서의 문제를 이유로 삼는 것은 오히려 자신의 부족한 부분을 드러내는 계기가 될 수 있으므로 자신의 목표와 비전을 실현하기에 더 적합한 회사를 선택하기 위해 지원했음을 기술하는 것이 좋습니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.
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