신입직원(일반직, 공무직, 기간제) 채용 - 일반직_전체 모집분야 공통

Q1.한국디자인진흥원에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무수행을 위해 준비해 온 과정, 입사 후 계획에 대해 자유롭게 기술해 주십시오.

Q2.최근 3년 이내에 주어진 과제나 업무를 수행하면서 난관은 무엇이었으며 어떤 방법을 통해 극복하였는지 구체적인 사례를 들어 기술해주십시오.

Q3.소속 집단에 공동의 업무가 부여되었을 때, 본인이 생각하는 합리적인 업무배분 방식을 서술하고 그 이유를 기술해 주십시오.

Q4.본인의 장ㆍ단점은 무엇이며 업무 수행 시 장점을 어떻게 활용할지와 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술해주십시오.

Q5.한국디자인진흥원의 핵심가치인 전문성, 도전성, 역동성, 공정성 중 본인이 가장 중요하다고 여기는 가치는 무엇이며, 해당 가치와 관련하여 성과를 얻었던 사례를 기술해주십시오.

신입직원(일반직, 공무직, 기간제) 채용 - 공무직_전체 모집분야 공통

Q1.한국디자인진흥원에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 자유롭게 기술해 주십시오.

Q2.채용직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 키우기 위해 노력한 경험을 작성해주십시오.

Q3.공공기관 직원으로서 업무를 수행할 때 갖춰야 할 가장 중요한 점과 그 이유를 작성해주십시오.

신입직원(공무직, 기간제, 체험형 인턴) 채용 - 공무직(무기계약직)_전체 모집분야 공통

Q1.ㅇ 불성실 작성자 및 블라인드 규정 위반 작성자의 경우 심사 결과와 관계없이 불합격 처리

Q2.한국디자인진흥원에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 자유롭게 기술해 주십시오. (최대 500자 입력 가능)

Q3.채용 직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 키우기 위해 노력한 경험을 작성해 주십시오. (최대 500자 입력 가능)

Q4.공공기관 직원으로서 업무를 수행할 때 갖춰야 할 가장 중요한 점과 그 이유를 작성해 주십시오. (최대 500자 입력 가능)

신입직원(공무직, 기간제, 체험형 인턴) 채용 - 기간제_전체 모집분야 공통

Q1.ㅇ 불성실 작성자 및 블라인드 규정 위반 작성자의 경우 심사 결과와 관계없이 불합격 처리

Q2.한국디자인진흥원에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무수행을 위해 준비해 온 과정, 입사 후 계획에 대해 자유롭게 기술해 주십시오. (최대 500자 입력 가능)

Q3.최근 3년 이내에 주어진 과제나 업무를 수행하면서 난관은 무엇이었으며 어떤 방법을 통해 극복하였는지 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (최대 500자 입력 가능)

Q4.소속 집단에 공동의 업무가 부여되었을 때, 본인이 생각하는 합리적인 업무 배분 방식을 서술하고 그 이유를 기술해 주십시오. (최대 500자 입력 가능)

Q5.본인의 장·단점은 무엇이며 업무 수행 시 장점을 어떻게 활용할지 와 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술해 주십시오. (최대 500자 입력 가능)

Q6.한국디자인진흥원의 핵심가치인 전문성, 도전성, 역동성, 공정성 중 본인이 가장 중요하다고 여기는 가치는 무엇이며, 해당 가치와 관련하여 성과를 얻었던 사례를 기술해 주십시오. (최대 500자 입력 가능)