면접 질문 및 내용

2015 상반기 다대다면접 형식임. 보기

다대다면접 형식임.
공격적이기보다는 긴장을 풀어주기 위해 간단한 질문으로 시작하셨고 공통질문을 주로 물어보심.
질문을 했을 때 외운 답변을 대답하기보다는 질문의 핵심을 잘 파악하여 면접관이 원하는 답변을 말하길 강조하심.
자기소개 질문에 성격과 지원동기를 포함하셨는데, 준비해온 답변에 내용을 추가하는 순간대처능력을 보기 위한
질문이었다고 하심.

2015 상반기 금형사상 직무에 지원함. 보기

금형사상 직무에 지원함. 학생의 경우 학교에서 있었던 일 위주로 질문함.

2015 상반기 사실상 임원면접이 합격여부를 결정 보기

실무-임원면접이 있는데 사실상 임원면접이 합격여부를 결정하는 듯합니다.
수직적인 위계 질서가 다소 강해보였습니다. 면접이 1시간 이상 진행되어 힘들었습니다.

2015 상반기 면접관분들이 대체로 편한 분위기를 조성 보기

1,2차까지 면접을 봤었고 면접관분들이 대체로 편한 분위기를 조성하려고 노력하셨습니다.
1차는 전반적인 인성을 물어보셨고 무난했던 것 같습니다.
2차때 임원 및 사장님 면접인데 램프 제품 하나씩 주면서 불량이 발생한 제품인데
무슨 불량일 것 같냐는 질문을 해서 당황했습니다. 램프를 아예 모르는 사람이라면 떨어질 듯 했습니다.
회사에 대한 관심도를 볼려고 하신 것 같네요.