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KC㈜설명
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설립 26년차
1996년 설립
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240명
사원 수
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중견기업
기업형태
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1,720억 원
연 매출액(2019년 기준)
케이씨에 입사해야 하는 이유
- 국내 유일의 수산화 알루미늄 제조 기업
- 협력적인 노사관계로 파업 없는 안정적인 고용환경
- 높은 경쟁력으로 지속적으로 성장 가능한 소재산업
숫자로 보는 기업 HISTORY
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1 st
국내 유일
수산화 알루미늄
소재 생산기업 -
90 %
높은 고용 유지율의
탄탄한 기업 -
30 %
전체 매출액의
30% 이상을
선진국에 수출 -
14 개
케이씨가 보유한
기초소재 관련
특허 수
사업분야
1996년 설립된 한국종합화학이 2001년 민영화되며 새롭게 출발하게 된 케이씨. 기업의 존폐가 갈림길에 서 있던 어려운 시기, 노사가 협력하며 노력한 결과, 전량을 일본제에 의존하던 수산화알루미늄의 국산화에 성공, 국내 소재산업의 발전에 기여하였다. 성과에 안주하지 않고 끊임없는 연구 개발에 총력을 기울인 결과, 슈퍼 파인, 보헤마이트 등 고부가가치 기초소재를 개발, 기술 선진국인 일본과 유럽에 역수출하는 쾌거를 이루었다. 케이씨는 세계적인 기업과 어깨를 나란히 하며 기초소재 강국이 되기 위한 노력을 지속하고 있다.
수산화알루미늄 등 케이씨의 기초소재 제품은 직접 소비재는 아니지만, 산업 전반에 필수적이다. 전자제품에서 전기, 건축, 자동차 등 다양한 산업 분야에서 사용되는 기초소재. 점차 고도화되는 산업에서 뛰어난 품질의 기초소재가 뒷받침되지 못한다면 산업 전반의 혁신 또한 이루어지기 어려울 것이다. 케이씨는 꾸준한 연구개발로 확보한 고품질의 기초소재 생산기술과 노하우를 통해 보이지 않는 곳에서보다 가치 있는 세상을 만들어 가고 있다.
기업분석
| 제목 | 날짜 | 출처 |
|---|---|---|
| 상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) | Nice 평가정보 |
기업문화
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구내식당 운영
아침 점심 저녁이 모두 무료로 제공되는
구내 식당 운영 -
장기근속 포상
10년, 15년, 20년 근속자에 대한
감사와 함께 포상
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리프레시 휴가 지원
연차사용 시 여유로운 휴가를 위한
상품권 지급 -
경조사 지원
경조사 축하 및 위로금 지급.
상조 도우미 지원
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자녀학자금 지원
임직원 자녀의 고등학교, 대학교
학자금 지원 -
자녀 입학축하금
임직원 자녀의 중학교, 고등학교
입학 시 축하금 지급
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생일 축하 이벤트
생일을 맞은 임직원에게 다과와
상품권 지급 -
기숙사 제공
출퇴근이 어려운 임직원을 위한
무료기숙사 운영
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통근버스 운행
임직원의 편안하고 안전한 출퇴근을
책임지는 통근버스 운영 -
육아 수당 지급
1가구 2자녀, 2년간
육아 수당 지급
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자격 수당 지급
직무 관련 자격증 보유자에게
자격 수당 지급 -
박사학위 수당 지급
직무 관련 박사학위 보유자에게
학위 수당 지급
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대학원 교육지원
임직원 본인의 직무 관련 대학원 입학 시
학자금 전액 및 근태 지원 - 명절 상여금 지급 풍요로운 명절을 위한 상여금 지급
- 체력 단련비 지급 임직원의 건강을 위한 체력단련비 지급
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사내 동호회 활동 지원
낚시, 볼링, 봉사, 골프, 등산 등
다양한 사내 동호회 활동 지원
근무환경
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회사 전경 대한민국 기초소재 혁신을 선도하는 케이씨
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로비 케이씨의 다양한 제품군이 고객을 맞이하는 쾌적한 로비
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공정 메인 컨트롤 룸 생산 공정을 관리하는 첨단 컨트롤 룸
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교육장 임직원의 역량향상을 위한 다양한 교육이 이루어지는 공간
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회의실 더 나은 제품을 위한 자유로운 소통이 가능한 회의실
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구내식당 아침, 점심, 저녁. 맛있는 식사가 무료 제공!
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워크숍 임직원이 함께 소통하며 더 나은 케이씨를 위해 고민하는 시간
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동아리 활동 동료들과 함께 다양한 취미활동을 즐겨요
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노사문화의 밤 한마음으로 이루어낸 선진 노사문화로 함께 나아가는 케이씨
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가족과 함께하는 케이씨 임직원 가족과 함께하는 힐링캠프, 역사문화 기행
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생일 이벤트 동료들과 함께하는 이벤트로 생일을 함께 축하해요
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체육대회 임직원 모두가 하나 되어 즐기는 건강한 체육대회
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김장 나눔 김장 나눔 봉사로 따뜻한 이웃 사랑을 실천하고 있어요
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지역사회 봉사 청소, 가로정비 등 지역사회를 위한 봉사도 열심히
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일자리 으뜸 기업 수상 일하기 좋은 케이씨를 만들기 위한 노력의 결실(2019)
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자원순환 선도기업 표창 환경을 위한 노력을 인정받아 환경부 장관 표창 수상!(2018)
인재상
채용 프로세스
인사담당자의 리얼 인터뷰
- 케이씨의 근무 분위기는 어떤가요?
- 아무리 분위기가 좋다고 해도 회사는 일을 하는 곳입니다. 기본적으로 탑다운 방식이죠. 그러나 내부적으로 구성원의 개성을 존중하는 수평적인 분위기를 만들어 가려고 노력합니다. 직장내 괴롭힘이나 워킹맘의 힘든 연차 사용 등 경직된 기업문화가 사회적인 문제가 되고 있는데요. 케이씨는 일과 생활의 균형과, 가정의 안정을 중시합니다. 직장과 가정이 안정되었을 때 인재가 일에 집중할 수 있다는 철학을 기업문화로 정착시키기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다.
- 신입사원이 입사하면 받게 되는 교육 혹은 인수인계 프로세스가 있다면 소개해주세요.
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수시 채용의 경우 업무 공백이 생겼을 시의 채용이라 간단한 교육을 진행하고 바로 업무에 투입되게 됩니다. 입사 1일차에는 인사, 안전, 조합교육 등 기본적인 교육과 채용 건강검진을 실시합니다. 2일차부터 부서에 배치되는데요. 각 부서에서 직무에 따라 다르지만, 15~30일 가량의 직무 교육을 실시합니다.
정기 채용, 즉 공채의 경우엔 2단계의 신입사원 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 부서배치 전 3주 동안, 총 120시간으로 구성된 1단계 교육은 공정교육, 학습조직화 교육, 회계전산 교육 등의 자체교육, 인성교육이 주가 된 위탁교육, 워크숍으로 구성됩니다. 신입사원이 갖추어야 할 기본적인 업무역량과 전문성, 협업능력 배양 위주로 진행되며, 이어지는 2단계 교육은 부서배치 후 3개월간, 총 36시간의 교육을 실시합니다. 일과 종료 후 영어, 일어 등 사내 어학 강좌로 구성되어 있습니다. - 취업준비생에게 조언 및 응원의 한마디 부탁드립니다.
- 구직자가 취업난 속에서도 중소기업을 기피하는 것은 저임금과 열악한 근무 환경 등, 부정적 선입견 때문일 것입니다. 하지만 조금만 시야를 넓혀보면 안정적이고 균형 잡힌 일과 생활이 보장된 많은 중소, 중견기업이 여러분들을 기다리고 있습니다. 여러분들의 열정은 구직을 위해서 희생해야 하는 것이 아닌 육성 되어야 할 기업의 소중한 자산입니다. 포기하지 말고 도전하세요!
직무인터뷰
거꾸로 생각하는
발상의 전환을 통해
더 좋은 제품을 개발해요
박찬웅 선임연구원
케이씨 기술연구소
미니인터뷰
안녕하세요. 케이씨 기술연구소에 근무 중인 4년 차 선임연구원 박찬웅입니다. 원료 소재 분야 연구는 2008년부터 현재까지 10년 이상 집중하고 있습니다. 기술연구소는 크게 신제품 개발파트와 공정/제품 개선파트로 구분됩니다. 부품 소재 시장환경에 따른 고객의 니즈에 따라 기존 공정과 제품을 활용하여 경쟁력 있는 신제품을 개발하고 있으며, 국가산업발전을 위해 산/학/연 컨소시엄을 구성하여, 산업기술 향상에도 기여하고 있습니다. 저는 공정/제품 개선을 담당하고 있는데요. 제조 공정의 변화 가능한 요인과 고객의 니즈를 접목해 제품을 개선 또는 개발하는 일을 합니다. 제조 공정을 소형화시킨 파일럿 규모의 장비를 운용하며, 실험부터 분석까지 기술연구소 업무의 전 분야를 즐기고 있습니다.
직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 또 핵심 역량을 기르기 위해 어떤 노력이 필요한가요?
기술연구소는 각각의 업무가 분리되어 있습니다. 핵심역량 또한 구분되어 있는데 직급별로 프로젝트 기획, 프로젝트 관리, 프로젝트 수행 능력이 필요합니다. 아무래도 전문성이 요구되는 업무이다 보니 대학원에서의 경험과 동종 산업 인턴쉽 과정이 역량 강화에 도움이 됩니다.
효율적인 공정시스템
구축으로 공정 트러블을
최소화 한다
채학철 사원
케이씨 생산1팀
미니인터뷰
안녕하세요. 저는 케이씨 생산 1팀에서 근무 중인 2년 차 채학철 사원입니다. 생산 1팀은 기초 원료인 수산화알루미늄 생산을 담당하고 있는데요. 수산화 알루미늄 생산 공정은 원료 투입, 분쇄, 용융, 정제, 석출, 제품화로 이어집니다. 이러한 세분된 각 공정을 365일 정상적으로 가동하는 것이 생산 1팀의 핵심 업무입니다. 저는 생산관리를 담당하고 있는데요. 전반적인 공정 데이터 분석과 비효율적으로 운전되고 있는 설비들을 개선 관리하는 것이 주요 업무입니다. 또한 현장 근무자들이 만족할 수 있도록 근무환경을 관리하는 업무도 담당하고 있습니다.
담당 직무에서 가장 중요하게 생각하는 부분 세 가지만 말씀해 주세요.
첫 번째는 안전입니다, 안전 확보가 없다면 역량 발휘도 없다고 생각합니다. 두 번째는 소통입니다, 생산 직무는 세부 공정이 긴밀하게 연결되어 있으므로 소통 없이는 원활한 공정 가동이 불가능하죠. 그렇기에 현장 실무자가 혼란스러울 수 있는 의사소통 방식을 항상 경계해야 합니다. 세 번째는 성실함입니다, 직무에 익숙해지는 시간은 다를 수 있지만 미숙할지라도 성실하게 직무에 임하는 것과 게으른 것은 다르다고 생각합니다.
채용정보
| 접수기간 | 채용제목 | 경력 |
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061-460-7114
