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2022년 상반기 자소서항목

  • 2022년 상반기 공개채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.성장과정 (400자)
    Q2.성격소개 (장단점,특기) (400자)
    Q3.생활신조 (400자)
    Q4.지원동기 (400자)
    Q5.희망업무 및 장래포부 (400자)
    Q6.경력기술(해당자에 한함) (400자)
    Q7.포상 및 특기사항 (400자)
    Q8.자유기술 (400자)

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017 정기 공개채용

    Q1.① 성장과정(400자 미만 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정
    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업의 인재상에 얼마나 부합하는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업 인재상에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다.

    한편 가정 환경에 대해서는 너무 자세하게 언급하지 마세요. 중심은 지원자의 역량에 있어야 합니다. 회사에 지원하고 일을 할 인재는 결국 지원자입니다. 자신의 배경에 대해 지나치게 강조할 경우 지원자에 대한 판단이 흐려질 수 있음을 명심하세요.
    Q2.② 성격소개(장단점, 특기)(400자 미만 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점
    흔히 자소서에서 장단점을 요구할 경우 장점은 지원자가 삼천리자전거에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 그리고 자신의 장단점을 무작정 써내려 가지 말고 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격을 고려해 선택해야 합니다. 예를 들어 영업 직무에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 활발한 성격, 탁월한 대인관계 능력 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 단점 역시 마찬가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요.

    이처럼 자소서는 늘 지원직무 혹은 해당 기업을 염두에 두고 작성을 해야 합니다. 이러한 고려가 없을 경우 다른 기업 자소서와의 차별성을 찾기 힘들어 인사담당자에게 좋은 평가를 받기 어렵습니다.
    Q3.③ 생활신조(400자 미만 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조
    직무 수행에 적합한 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

    생활신조가 꼭 특별한 문장이 아니어도 괜찮습니다. 중요한 것은 문장 그 자체보다 그 문장이 지원자에게 어떤 의미를 지니고 지원 기업과 어떤 연관성을 가지는지 입니다. 즉 다소 평이한 문장이라도 삼천리자전거에 꼭 필요한 자신의 강점을 잘 나타내는 것이 좋습니다.
    Q4.④ 지원동기(400자 미만 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 구체적인 제시가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 한편 삼천리자전거의 경우 5번 항목에서 직무 관련 이야기를 할 수 있으니 이번 항목에서는 입사지원동기를 중심으로 풀어나갑니다.

    과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점을 명심하세요.
    Q5.⑤ 희망업무 및 장래포부(400자 미만 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석
    지원직무와 장래 삼천리자전거에서 이루고자 하는 목표를 기술하는 항목입니다. 우선 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 삼천리자전거 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

    한편 기업에서 이루고자 하는 목표는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

    따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 설정하세요. 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 삼천리자전거에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q6.⑥ 포상 및 특기사항(400자 미만 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    직무 관련해 어필할 수 있는 경력사항을 기술하는 항목입니다. 학창시절 수상경력과 직무 경험이 있다면 구체적으로 작성하세요. 개인수상이 아닌 단체수상인 경우 해당 사례에서 지원자가 맡은 역할과 기여도, 최종 결과에 이르기까지 과정을 쓰면 됩니다.
    Q7.⑦ 자유기술(400자 미만 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야
    위 항목에 미처 쓰지 못한 사항이 있다면 추가할 수 있습니다. 동아리활동, 대외활동, 연수생활, 사회봉사 경험 등 어떤 것도 좋습니다. 해당 경험에서 지원자가 발휘한 역량과 이 역량이 향후 삼천리자전거에서 직무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것임을 어필하세요.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 정기공개채용

    Q1.① 성장과정
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력
    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업의 인재상에 얼마나 부합하는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업 인재상에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다.

    한편 가정 환경에 대해서는 너무 자세하게 언급하지 마세요. 중심은 지원자의 역량에 있어야 합니다. 회사에 지원하고 일을 할 인재는 결국 지원자입니다. 자신의 배경에 대해 지나치게 강조할 경우 지원자에 대한 판단이 흐려질 수 있음을 명심하세요.
    Q2.② 성격소개 (장단점,특기)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    흔히 자소서에서 장단점을 요구할 경우 장점은 지원자가 삼천리자전거에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 그리고 자신의 장단점을 무작정 써내려 가지 말고 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격을 고려해 선택해야 합니다. 예를 들어 영업 직무에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 활발한 성격, 탁월한 대인관계 능력 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 단점 역시 마찬가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요.

    이처럼 자소서는 늘 지원직무 혹은 해당 기업을 염두에 두고 작성을 해야 합니다. 이러한 고려가 없을 경우 다른 기업 자소서와의 차별성을 찾기 힘들어 인사담당자에게 좋은 평가를 받기 어렵습니다.
    Q3.③ 생활신조
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념
    직무 수행에 적합한 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

    생활신조가 꼭 특별한 문장이 아니어도 괜찮습니다. 중요한 것은 문장 그 자체보다 그 문장이 지원자에게 어떤 의미를 지니고 지원 기업과 어떤 연관성을 가지는지 입니다. 즉 다소 평이한 문장이라도 삼천리자전거에 꼭 필요한 자신의 강점을 잘 나타내는 것이 좋습니다.
    Q4.④ 지원동기
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 구체적인 제시가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 한편 삼천리자전거의 경우 5번 항목에서 직무 관련 이야기를 할 수 있으니 이번 항목에서는 입사지원동기를 중심으로 풀어나갑니다.

    과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점을 명심하세요.
    Q5.⑤ 희망업무 및 장래포부
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도
    지원직무와 장래 삼천리자전거에서 이루고자 하는 목표를 기술하는 항목입니다. 우선 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 삼천리자전거 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

    한편 기업에서 이루고자 하는 목표는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

    따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 설정하세요. 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 삼천리자전거에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q6.⑥ 포상 및 특기사항
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    직무 관련해 어필할 수 있는 경력사항을 기술하는 항목입니다. 학창시절 수상경력과 직무 경험이 있다면 구체적으로 작성하세요. 개인수상이 아닌 단체수상인 경우 해당 사례에서 지원자가 맡은 역할과 기여도, 최종 결과에 이르기까지 과정을 쓰면 됩니다.
    Q7.⑦ 자유기술
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    위 항목에 미처 쓰지 못한 사항이 있다면 추가할 수 있습니다. 동아리활동, 대외활동, 연수생활, 사회봉사 경험 등 어떤 것도 좋습니다. 해당 경험에서 지원자가 발휘한 역량과 이 역량이 향후 삼천리자전거에서 직무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것임을 어필하세요.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 정기 공개채용

    Q1.① 성장과정
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
    성장과정은 지원자의 어린 시절 경험을 통해 형성된 인성과 적성이 회사와 직무에 부합하는 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 삼천리자전거가 추구하는 가치(신용 있는 회사, 노력하는 회사, 꿈을 가진 회사 등) 및 희망 직무와 관련된 역량을 고려하여 사례를 선정해야 합니다. 그 후 어린 시절의 사례와 맥락을 같이하는 최근의 경험을 연결하여 어릴 적 ~~한 자질/인성/가치관이 현재까지 이어져 회사가 추구하는 가치와 직무역량에 부합하는 인재가 되었음을 어필하시면 됩니다.
    Q2.② 성격소개 (장단점,특기)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 특기가 질문에 함께 제시되어 있는 바 ‘성격의 장점을 발휘하여 ~~의 특기를 갖게 되었음’의 맥락으로 연결해보세요!
    예를 들어 전산부문 지원자라면 ‘꼼꼼한 성격을 바탕으로 프로그래밍 언어를 잘 다룬다’는 맥락으로 작성해 볼 수 있습니다.

    단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q3.③ 생활신조
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념
    생활신조를 통해 삼천리자전거가 추구하는 가치에 적합한 가치관을 갖춘 지원자인지를 확인하는 항목입니다. ’신용 있는 회사, 노력하는 회사, 꿈을 가진 회사’를 고려하여 작성하도록 하세요.

    회사가 추구하는 가치의 의미와 실제 자신의 생활 신조와 비슷한 것이 있는지 살피고, 생활신조를 확인할 수 있는 자신의 모습 사례로 작성하고 이러한 신조를 바탕으로 회사에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지 연결하여 작성하면 됩니다. 단, ‘하면 된다.’등의 진부한 생활신조, 쓸 줄 모르는 한자성어 생활신조는 피하도록 하세요.
    Q4.④ 지원동기
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    회사 지원동기 / 직무지원동기 / 직무수행역량을 키우기 위한 노력 이 3가지 내용이 모두 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

    회사 및 직무지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석을 반드시 선행하도록 하세요!
    Q5.⑤ 희망업무 및 장래포부
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도
    직무에 대한 지원자의 비전(목표)을 확인하여 희망 직무의 상급 진로에 대한 이해도와 목표의식을 파악하고자 하는 항목입니다. ‘직무비전 제시 -> 희망 직무에서 제시한 직무비전의 중요성 설명 -> 비전 달성을 위한 실천방안 제시-> 자신의 직무비전이 궁극적으로 회사의 어떤 부분에 기여할 수 있는지 어필’하는 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.
    Q6.⑥ 포상 및 특기사항
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,교내외활동/사회경험/경력
    포상을 받을 만큼 잘한 일, 또는 특기의 경우 잠재적 직무역량이라고도 볼 수 있습니다. 따라서 앞서 보여주지 못한 직무역량 중 자신의 특기와 연결할 수 있는 경험을 사례로 선택하여 채용 직무에 적합한 지원자임을 어필하세요!
    Q7.⑦ 자유기술
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관
    타 항목에서 가치관/ 직무역량에 대해 이미 작성하셨으니, 본 항목에서는 기초직무역량(팀워크/ 대인관계능력/ 조직적응력 등)의 의미를 부여할 수 있는 사례를 선택하여 내용을 구성해 보는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.
    신입직원으로서 빠르게 회사에 융화되어, 구성원들과의 협업에 적극동참 하여 업무 효율에 기여할 수 있는 지원자임을 어필해 보세요!
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