2020 하반기 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.현대오트론과 해당 부문에 지원한 이유, 그리고 현대오트론과 함께 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? (최소 300자, 최대 800자 입력가능) (800자)

Q2.지원하신 부문의 직무를 수행하기 위해 어떤 역량이 필요하다고 생각하시나요? 그 역량을 갖추기 위해 기울인 노력을 서술해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) (800자)

Q3.도전적인 목표를 세우고 성취한 경험 두 가지를 간단히 기입해주시고, 한 가지를 선택하시어 자세히 서술해주시기 바랍니다. 1) 경험 1 (최소 10자, 최대 100자 입력가능) (100자) 2) 경험 2 (최소 10자, 최대 100자 입력가능) (100자) 3) 위 서술해주신 경험 중 한 가지를 선택하시어 목표 달성과정을 포함하여 자세하게 서술해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 600자 입력가능) (600자)

Q4.공동의 목표를 달성하기 위해 협력한 경험 두 가지를 간단히 기입해주시고, 한 가지를 선택하시어 자세히 서술해주시기 바랍니다. 1) 경험 1 (최소 10자, 최대 100자 입력가능) (100자) 2) 경험 2 (최소 10자, 최대 100자 입력가능) (100자) 3) 위 서술해주신 경험 중 한 가지를 선택하시어 목표 달성과정을 포함하여 자세하게 서술해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 600자 입력가능) (600자)

`19년 상반기 대졸 신입 공채

1. Q1.현대오트론과 해당 부문에 지원한 이유, 그리고 현대오트론과 함께 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? (최소 300자, 최대 800자 입력가능)
2. Q2.지원하신 직무를 수행하기 위해 어떤 역량이 필요하다고 생각하시나요? 그 역량을 갖추기 위해 기울인 노력을 서술해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)
3. Q3.도전적인 목표를 세우고 성취한 경험 두 가지를 간단히 기입해주시고, 한 가지를 선택하시어 자세히 서술해주시기 바랍니다. 경험 1-(최소 10자, 최대 100자 입력가능) (100자) 경험 2- (최소 10자, 최대 100자 입력가능) (100자) 3-3. 위 서술해주신 경험 중 한 가지를 선택하시어 목표 달성과정을 포함하여 자세하게 서술해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 600자 입력가능)
4. Q4.공동의 목표를 달성하기 위해 협력한 경험 두 가지를 간단히 기입해주시고, 한 가지를 선택하시어 자세히 서술해주시기 바랍니다. 1) 경험 1- (최소 10자, 최대 100자 입력가능) (100자) 2) 경험 2- (최소 10자, 최대 100자 입력가능) (100자) 3) 위 서술해주신 경험 중 한 가지를 선택하시어 목표 달성과정을 포함하여 자세하게 서술해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 600자 입력가능)

'19년 상반기 현대오트론 대졸 신입 공채

1. Q1.현대오트론과 해당 부문에 지원한 이유, 그리고 현대오트론과 함께 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? (최소 300자, 최대 800자 입력가능)
2. Q2.지원하신 직무를 수행하기 위해 어떤 역량이 필요하다고 생각하시나요? 그 역량을 갖추기 위해 기울인 노력을 서술해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)
3. Q3.도전적인 목표를 세우고 성취한 경험 두 가지를 간단히 기입해주시고, 한 가지를 선택하시어 자세히 서술해주시기 바랍니다. 1) 경험 1 (최소 10자, 최대 100자 입력가능) 2) 경험 2 (최소 10자, 최대 100자 입력가능) 3) 위 서술해주신 경험 중 한 가지를 선택하시어 목표 달성과정을 포함하여 자세하게 서술해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 600자 입력가능)
4. Q4.공동의 목표를 달성하기 위해 협력한 경험 두 가지를 간단히 기입해주시고, 한 가지를 선택하시어 자세히 서술해주시기 바랍니다. 1) 경험 1 (최소 10자, 최대 100자 입력가능) 2) 경험 2 (최소 10자, 최대 100자 입력가능) 3) 위 서술해주신 경험 중 한 가지를 선택하시어 목표 달성과정을 포함하여 자세하게 서술해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 600자 입력가능)

2018 하반기 신입/인턴 모집

Q1.현대오트론과 해당 부문에 지원한 이유, 그리고 현대오트론과 함께 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? (최소 300자, 최대 800자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 현대오트론의 구성원으로서 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 현대오트론에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 목표로 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서 반드시 현대오트론에 입사해야 하며, 자신의 역량을 토대로 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로 해야 하며, ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적이고 막연한 포부가 아닌 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 따른 세부 플랜이 기술되어야 합니다. 본인이 해당 업무를 하는데 있어서의 현재 갖추고 있는 역량과 앞으로 자기계발을 통해 성장할 역량을 통해 어떤 수준이나 성과를 낼 수 있는지 단기/중기/장기 목표와 액션플랜을 기술하시되 달성 가능 기한과 내용을 수치로 나타내시기 바랍니다. 개인의 비전과 포부는 본인만을 위한 목표가 아니라 회사의 구성원으로서 회사의 발전에 기여하여 나와 회사가 동시에 성장하는 것이어야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다.

Q2.지원하신 직무를 수행하기 위해 어떤 역량이 필요하다고 생각하시나요? 그 역량을 갖추기 위해 기울인 노력을 서술해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.도전적인 목표를 세우고 성취한 경험 두 가지를 간단히 기입해주시고, 한 가지를 선택하시어 자세히 서술해주시기 바랍니다. 1) 경험 1 (최소 10자, 최대 100자 입력가능) 2) 경험 2 (최소 10자, 최대 100자 입력가능) 3) 위 서술해주신 경험 중 한 가지를 선택하시어 목표 달성과정을 포함하여 자세하게 서술해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 600자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결

성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.공동의 목표를 달성하기 위해 협력한 경험 두 가지를 간단히 기입해주시고, 한 가지를 선택하시어 자세히 서술해주시기 바랍니다. 1) 경험 1 (최소 10자, 최대 100자 입력가능) 2) 경험 2 (최소 10자, 최대 100자 입력가능) 3) 위 서술해주신 경험 중 한 가지를 선택하시어 목표 달성과정을 포함하여 자세하게 서술해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 600자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이직보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 손해를 감수하거나 공동의 목표를 위해 다른 구성원들보다 헌신하여 결과적으로 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고, 어떤 헌신과 노력을 했는지, 그 결과를 통해 얻은 경험과 교훈이 조직 생활과 지원분야의 업무 수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

18년 상반기 현대오트론 대졸신입/인턴 공채

Q1.현대오트론과 해당 직무에 관심을 가지게 된 계기와 우리와 함께 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? (최소 300자, 최대 800자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,관심분야,자기소개

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 현대오트론의 구성원으로서 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 현대오트론에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 목표로 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서 반드시 현대오트론에 입사해야 하며, 자신의 역량을 토대로 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q2.해당 직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇일까요? 그 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 서술해주세요 (최소 300자, 최대 800자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결,관심분야

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.도전적인 목표를 세우고 무언가를 성취해본 경험과 그 목표를 이루기 위한 과정을 서술해주세요 (최소 300자, 최대 800자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,도전/문제해결

성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.공동의 목표를 달성하기 위해서 노력해본 경험과 그 안에서 본인이 맡은 역할에 대해서 서술해주세요 (최소 300자, 최대 800자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,성장과정,성취경험/보람

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이직보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 손해를 감수하거나 공동의 목표를 위해 다른 구성원들보다 헌신하여 결과적으로 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고, 어떤 헌신과 노력을 했는지, 그 결과를 통해 얻은 경험과 교훈이 조직 생활과 지원분야의 업무 수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

17년 하반기 대졸 신입/인턴사원 공개모집

Q1.(지원동기)당사에 지원하게된 동기와 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해주십시오 [ 300자 이상 600자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 현대오트론의 구성원으로서 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 현대오트론에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 목표로 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서 반드시 현대오트론에 입사해야 하며, 자신의 역량을 토대로 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q2.(도전/성취)최근 3년 이내에 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 이를 이룰 수 있게 한 원동력 또는 본인의 노력이 무엇이었는지를 설명하여 주십시오 [ 300자 이상 600자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

현대오트론의 인재상은 ‘창조적 사고로 가능성에 대해 끊임없이 도전하는 인재’입니다. 본인의 인생에서 가장 인상 깊었던 목표달성 사례 중 회사가 지향하는 가치와 우리은행의 인재상에 부합하는 주제와 연관된 사례를 선택합니다. 그 사례에서 기술되어야하는 사항은 명확한 목표, 어려운 상황에서도 한계를 극복하기 위한 끈기와 노력, 성취한 후에 느낀 점과 달라진 나 자신의 발견이 드러나야 하며, 그러한 성취 경험을 통해 현대오트론에 입사 후 어떤 마음가짐으로 조직생활에 임하며, 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.

Q3.(역량)지원하신 직무를 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량과 해당 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 서술해주십시오. [ 300자 이상 600자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원 직무에 대한 지원자의 이해도를 알아보고 어떤 역량을 갖추었는지 파악하기 위한 항목입니다. 지원자들은 취업에 도움이 된다고 하는 스펙들을 준비하지만 입사 후 실무에 대해서는 잘 알지 못하는 경우가 많습니다. 입사 전 기대했던 업무와 다른 경우 이직을 고민하게 되기도 하고, 실무에서 어떤 일을 하는지 충분히 이해한 사람만이 입사 전에 그에 맞은 역량을 준비해왔다는 것을 가늠할 수 있습니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 관련 종사자 블로그 채용설명회 자료 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 기술하여 직무분야에 대해 이해도가 높음을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 채용홈페이지와 채용공고에 제시된 직무별 담당업무나 우대사항 등을 고려하여 소재를 정하시고, ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 바탕으로 직무분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

2017년 상반기 대졸신입사원 및 하계 인턴 사원 모집

Q1.① 현대오트론에 지원하게 된 동기와 해당직무에 지원하게 된 동기를 기재하여 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원하는 회사에 대한 칭찬일색으로 지원동기를 작성하는 지원자들이 많습니다. 단순히 지원 회사가 좋기때문에 지원하는 것이 아니라, 본인이 기업을 선택하는 기준은 무엇이고 왜 이 회사가 적합한지에 대해 생각해 보세요. 자신의 개인 비전은 무엇이고, 이 회사는 어떠한 특징으로 지원자의 비전을 실현시킬 수 있는지도 생각해 보세요. 직무에 대한 지원동기는 학창시절 해당 직무에 대해 지속적으로 관심을 가져왔고, 이를 잘 수행하기 위해 어떠한 역량과 지식, 경험을 쌓아왔는지 작성해야 합니다.

Q2.② 가장 열정적이고 도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 기재하여 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력,교내외활동/사회경험/경력,창의지향/새로운시도/열정

도전의 결과가 성공이든 실패든 상관없습니다. 지원자가 도전이라고 표현할 수 있을 만큼 높은 목표를 설정하고 이를 이루기 위해 열정적으로 노력했던 행동 기술과 이를 통해 얻게 된 점이 중요합니다. 어떠한 목표를 왜 설정했는지 먼저 제시하고, 이를 이루기 위해 노력했던 행동을 구체적으로 기술해 주세요. 이에 대한 결과가 수상, 자격증, 학점 등 객관적으로 제시할 수 없는 것이라면 어떤 것을 깨달았는지 또, 이 경험을 밑거름으로 앞으로는 어떻게 할 수 있을것인지에 대해 작성해주세요.

Q3.③ 타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상세히 기재하여 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,리더지향/상황판단/적극성,관계지향/팀워크/소통과협력

장점은 특정 에피소드 1개를 선정하여 그 상황과 발휘된 장점에 대해 구체적으로 기술해 주세요. 단점 부분은 솔직하게 기술하되, 사회생활 및 팀웍에 해가되는 점은 반드시 삼가하도록 합니다. 본인의 단점을 파악하고 있으며, 이 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지에 대해서도 기재해 주세요.

Q4.④ 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

직무와 밀접한 경험을 작성하셔도 좋고, 본인의 가치관 및 인생관을 정립하게 된 경험을 작성해 주셔도 좋습니다. 직무와 밀접한 경험으로 작성할 경우, 이러한 경험을 통해 다른 지원자와는 차별화된 역량, 경쟁력, 강점을 함양하게 됨을 어필하세요. 가치관 및 인생관을 정립하게 된 경험으로 작성할 경우, 이러한 가치관 및 인생관을 생활 속에서 실천하는 본인의 모습도 강조해 주세요.

Q1.① 현대오트론에 지원하게 된 동기와 해당직무(1지망 기준)에 지원하게 된 동기를 기재하여 주십시오. [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기에 관한 질문은 기업의 입장에서 볼 때 가장 궁금하면서도 중요한 기본적인 질문입니다. 그리고 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목이기도 합니다. 자기소개서를 작성하기 위해서 여러가지 정보를 수집하고 분석합니다. 특히, 이중에서 현대오트론에 대한 지원동기는 기업분석자료를 참고하시고, 해당직무에 지원하게 된 동기는 직무분석자료를 참고하시는 것이 좋습니다.

1)회사지원동기의 경우, 회사가 원하는 인재상이나 핵심가치 등에서 키워드를 찾으시는 것도 좋고, 무엇보다 사업성에 대한 관심이 크기 때문에 비즈니스 강점, 현재 회사에서 성장, 발전시키고자 하는 분야 등의 이슈에 대한 키워드를 잡고 본인과 어떤 점에서 일치 혹은 관계를 지을 수 있을지 생각해 보시면 됩니다. (키워드 : 자동차 핵심 반도체 개발 - ‘핵심’, 자동차융합 얼라이언스 –‘융합’ ‘시너지’)

2)직무지원동기의 경우, 지원직무가 이공계분야일 경우 전공과목 이수를 통한 지식수준, 프로젝트 또는 과제를 통해 수행한 근접 경험을 구체적으로 기술하여 연관성을 높이는 것이 좋습니다. 예를 들면 지원직무와 관련된 전공지식 및 실제 경력을 토대로 ‘~~한 경험을 통해 ~~직무에 관심을 갖게 되었고 이를 토대로 ~~분야의 전문가, 인재가 되고자 ~~한 노력을 해왔다’로 글을 풀어 나갈 수 있습니다. 그리고 마무리 단계에서 경험, 활동, 노력의 결과로써 어떠한 직무 역량을 습득하였고 궁극적으로 이러한 직무 역량이 실제 현대오트론의 일원으로서 일할 때 어떻게 기여할 수 있는지를 어필하는 것이 좋습니다.

Q2.② 가장 열정적이고 도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 기재하여 주십시오. [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결

자소서 질문에서 원하는 키워드는 ‘열정’과 ‘도전’입니다. 두 단어가 주는 느낌은 보통 이상을 원하고 있습니다. 즉, ‘남들하는 것과 같은’이 아닌 ‘남들보다 더 뛰어난, 더 헌신적인’ 일처리를 요구하는 것이기도 합니다. 업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 다른 사람보다 더 빠르게 상황 파악을 하고, 문제 해결을 위한 빠른 액션, 성공적인 결과(도전에 있어서는 꼭 성공적일 필요는 없을 수도 있습니다. 때로는 시도 자체가 의미있을 수도 있음)에 대한 경험을 적으시는게 좋습니다.

문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다.

발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

Q3.③ 타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상세히 기재하여 주십시오. [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법,관계지향/팀워크/소통과협력

어느 회사이던 신입직원에게 가장 중요시 되는 덕목은 회사의 인재상에 부합하는 직원으로 성장할 수 있는 가능성일 것입니다. 따라서 신입 직원 경우 기존의 조직에 적응하고 협업능력을 발휘하여 ‘현대오트론 인’되는데 심혈을 기울여야 합니다. 하여 본 항목은 신입직원으로서의 잠재적 가능성인 조직융화력, 협업능력 등을 부각하여 작성합니다.

우선 직무분석을 통해 직무역량을 선정하고, 선택한 역량이 잘 발현되었던 직무와 관련된 팀 프로젝트 경험 중에서 공동의 목표를 위해 협력을 발휘하여 시너지를 창출함으로써 목적을 달성하였던 에피소드를 선별합니다. 그 사례에서 자신에게 부과된 일의 목표달성을 위한 노력, 팀의 목표달성을 위해 자신이 희생한 부분, 장애 상황 극복을 위해 자신이 실제 이행한 행동과 그 결과, 목적을 달성한 이후 깨달음과 성찰, 이를 통해 현대오트론에 어떻게 기여하는 신입직원이 될 것 인지의 흐름으로 장점을 구성한다면 보다 수월하게 작성할 수 있습니다.

단점의 경우 직무 필수 역량에 반하는 내용은 배제합니다. 가급적 누구나 있을 수 있는 소소한 단점 중에 과거부터 개선을 위해 노력해온 정황이 드러날 수 있는 소재를 선별합니다. 그리고 내용을 기술할 때에는, 문제에 대한 정확한 인식과 냉철한 분석을 통해 개선을 위한 노력을 지속함으로써 약점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.

Q4.④ 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오 [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

어떤 주제의 경험을 선택하는지에 따라 지원자의 가치관이 드러날 수 있습니다. 또한 과업을 수행하는 과정에서 드러난 지원자의 행동방식을 통해 업무 에 임하는 지원자의 태도를 유추해 볼 수 있습니다. 이러한 부분을 고려하여 주제를 선정해야 합니다.

자신의 지원분야에 해당하는 연구에 대한 소개를 현대오트론 홈페이지의 연구개발 카테고리에 확인할 수 있습니다. 이를 토대로 우선 직무분석을 선행하여 직무에서 장려되는 적성을 함양할 수 있었던 사례를 선별하고, 글의 맥락 안에서 현대오트론의 인재상인 창조/ 가능 / 도전 (창조적 사고로 가능성에 끊임없이 도전하는 인재)의 키워드와 연결하여 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

2016년 대졸신입사원 공개모집

Q1.① 현대오트론에 지원하게 된 동기와 해당직무(1지망 기준)에 지원하게 된 동기를 기재하여 주십시오. [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기에 관한 질문은 기업의 입장에서 볼 때 가장 궁금하면서도 중요한 기본적인 질문입니다. 그리고 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목이기도 합니다. 자기소개서를 작성하기 위해서 여러가지 정보를 수집하고 분석합니다. 특히, 이중에서 현대오트론에 대한 지원동기는 기업분석자료를 참고하시고, 해당직무에 지원하게 된 동기는 직무분석자료를 참고하시는 것이 좋습니다.

1)회사지원동기의 경우, 회사가 원하는 인재상이나 핵심가치 등에서 키워드를 찾으시는 것도 좋고, 무엇보다 사업성에 대한 관심이 크기 때문에 비즈니스 강점, 현재 회사에서 성장, 발전시키고자 하는 분야 등의 이슈에 대한 키워드를 잡고 본인과 어떤 점에서 일치 혹은 관계를 지을 수 있을지 생각해 보시면 됩니다. (키워드 : 자동차 핵심 반도체 개발 - ‘핵심’, 자동차융합 얼라이언스 –‘융합’ ‘시너지’)

2)직무지원동기의 경우, 지원직무가 이공계분야일 경우 전공과목 이수를 통한 지식수준, 프로젝트 또는 과제를 통해 수행한 근접 경험을 구체적으로 기술하여 연관성을 높이는 것이 좋습니다. 예를 들면 지원직무와 관련된 전공지식 및 실제 경력을 토대로 ‘~~한 경험을 통해 ~~직무에 관심을 갖게 되었고 이를 토대로 ~~분야의 전문가, 인재가 되고자 ~~한 노력을 해왔다’로 글을 풀어 나갈 수 있습니다. 그리고 마무리 단계에서 경험, 활동, 노력의 결과로써 어떠한 직무 역량을 습득하였고 궁극적으로 이러한 직무 역량이 실제 현대오트론의 일원으로서 일할 때 어떻게 기여할 수 있는지를 어필하는 것이 좋습니다.

Q2.② 가장 열정적이고 도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 기재하여 주십시오. [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

자소서 질문에서 원하는 키워드는 ‘열정’과 ‘도전’입니다. 두 단어가 주는 느낌은 보통 이상을 원하고 있습니다. 즉, ‘남들하는 것과 같은’이 아닌 ‘남들보다 더 뛰어난, 더 헌신적인’ 일처리를 요구하는 것이기도 합니다. 업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 다른 사람보다 더 빠르게 상황 파악을 하고, 문제 해결을 위한 빠른 액션, 성공적인 결과(도전에 있어서는 꼭 성공적일 필요는 없을 수도 있습니다. 때로는 시도 자체가 의미있을 수도 있음)에 대한 경험을 적으시는게 좋습니다.

문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다.

발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

Q3.③ 타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상세히 기재하여 주십시오. [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

어느 회사이든 신입직원에게 가장 중요시 되는 덕목은 회사의 인재상에 부합하는 직원으로 성장할 수 있는 가능성일 것입니다. 따라서 신입 직원 경우 기존의 조직에 적응하고 협업능력을 발휘하여 ‘현대오트론 인’되는데 심혈을 기울여야 합니다. 하여 본 항목은 신입직원으로서의 잠재적 가능성인 조직융화력, 협업능력 등을 부각하여 작성합니다.

우선 직무분석을 통해 직무역량을 선정하고, 선택한 역량이 잘 발현되었던 직무와 관련된 팀 프로젝트 경험 중에서 공동의 목표를 위해 협력을 발휘하여 시너지를 창출함으로써 목적을 달성하였던 에피소드를 선별합니다. 그 사례에서 자신에게 부과된 일의 목표달성을 위한 노력, 팀의 목표달성을 위해 자신이 희생한 부분, 장애 상황 극복을 위해 자신이 실제 이행한 행동과 그 결과, 목적을 달성한 이후 깨달음과 성찰, 이를 통해 현대오트론에 어떻게 기여하는 신입직원이 될 것 인지의 흐름으로 장점을 구성한다면 보다 수월하게 작성할 수 있습니다.

단점의 경우 직무 필수 역량에 반하는 내용은 배제합니다. 가급적 누구나 있을 수 있는 소소한 단점 중에 과거부터 개선을 위해 노력해온 정황이 드러날 수 있는 소재를 선별합니다. 그리고 내용을 기술할 때에는, 문제에 대한 정확한 인식과 냉철한 분석을 통해 개선을 위한 노력을 지속함으로써 약점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.

Q4.④ 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오 [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

어떤 주제의 경험을 선택하는지에 따라 지원자의 가치관이 드러날 수 있습니다. 또한 과업을 수행하는 과정에서 드러난 지원자의 행동방식을 통해 업무 에 임하는 지원자의 태도를 유추해 볼 수 있습니다. 이러한 부분을 고려하여 주제를 선정해야 합니다.

자신의 지원분야에 해당하는 연구에 대한 소개를 현대오트론 홈페이지의 연구개발 카테고리에 확인할 수 있습니다. 이를 토대로 우선 직무분석을 선행하여 직무에서 장려되는 적성을 함양할 수 있었던 사례를 선별하고, 글의 맥락 안에서 현대오트론의 인재상인 창조/ 가능 / 도전 (창조적 사고로 가능성에 끊임없이 도전하는 인재)의 키워드와 연결하여 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

2016년 상반기 신입사원 및 인턴사원 모집

Q1.① 현대오트론에 지원하게 된 동기와 해당직무(1지망 기준)에 지원하게 된 동기를 기재하여 주십시오. [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기에 관한 질문은 기업의 입장에서 볼 때 가장 궁금하면서도 중요한 기본적인 질문입니다. 그리고 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목이기도 합니다. 자기소개서를 작성하기 위해서 여러가지 정보를 수집하고 분석합니다. 특히, 이중에서 현대오트론에 대한 지원동기는 기업분석자료를 참고하시고, 해당직무에 지원하게 된 동기는 직무분석자료를 참고하시는 것이 좋습니다.

1)회사지원동기의 경우, 회사가 원하는 인재상이나 핵심가치 등에서 키워드를 찾으시는 것도 좋고, 무엇보다 사업성에 대한 관심이 크기 때문에 비즈니스 강점, 현재 회사에서 성장, 발전시키고자 하는 분야 등의 이슈에 대한 키워드를 잡고 본인과 어떤 점에서 일치 혹은 관계를 지을 수 있을지 생각해 보시면 됩니다. (키워드 : 자동차 핵심 반도체 개발 - ‘핵심’, 자동차융합 얼라이언스 –‘융합’ ‘시너지’)

2)직무지원동기의 경우, 지원직무가 이공계분야일 경우 전공과목 이수를 통한 지식수준, 프로젝트 또는 과제를 통해 수행한 근접 경험을 구체적으로 기술하여 연관성을 높이는 것이 좋습니다. 예를 들면 지원직무와 관련된 전공지식 및 실제 경력을 토대로 ‘~~한 경험을 통해 ~~직무에 관심을 갖게 되었고 이를 토대로 ~~분야의 전문가, 인재가 되고자 ~~한 노력을 해왔다’로 글을 풀어 나갈 수 있습니다. 그리고 마무리 단계에서 경험, 활동, 노력의 결과로써 어떠한 직무 역량을 습득하였고 궁극적으로 이러한 직무 역량이 실제 현대오트론의 일원으로서 일할 때 어떻게 기여할 수 있는지를 어필하는 것이 좋습니다.

Q2.② 가장 열정적이고 도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 기재하여 주십시오. [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

자소서 질문에서 원하는 키워드는 ‘열정’과 ‘도전’입니다. 두 단어가 주는 느낌은 보통 이상을 원하고 있습니다. 즉, ‘남들하는 것과 같은’이 아닌 ‘남들보다 더 뛰어난, 더 헌신적인’ 일처리를 요구하는 것이기도 합니다. 업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 다른 사람보다 더 빠르게 상황 파악을 하고, 문제 해결을 위한 빠른 액션, 성공적인 결과(도전에 있어서는 꼭 성공적일 필요는 없을 수도 있습니다. 때로는 시도 자체가 의미있을 수도 있음)에 대한 경험을 적으시는게 좋습니다.

문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다.

발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

Q3.③ 타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상세히 기재하여 주십시오. [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

어느 회사이던 신입직원에게 가장 중요시 되는 덕목은 회사의 인재상에 부합하는 직원으로 성장할 수 있는 가능성일 것입니다. 따라서 신입 직원 경우 기존의 조직에 적응하고 협업능력을 발휘하여 ‘현대오트론 인’되는데 심혈을 기울여야 합니다. 하여 본 항목은 신입직원으로서의 잠재적 가능성인 조직융화력, 협업능력 등을 부각하여 작성합니다.

우선 직무분석을 통해 직무역량을 선정하고, 선택한 역량이 잘 발현되었던 직무와 관련된 팀 프로젝트 경험 중에서 공동의 목표를 위해 협력을 발휘하여 시너지를 창출함으로써 목적을 달성하였던 에피소드를 선별합니다. 그 사례에서 자신에게 부과된 일의 목표달성을 위한 노력, 팀의 목표달성을 위해 자신이 희생한 부분, 장애 상황 극복을 위해 자신이 실제 이행한 행동과 그 결과, 목적을 달성한 이후 깨달음과 성찰, 이를 통해 현대오트론에 어떻게 기여하는 신입직원이 될 것 인지의 흐름으로 장점을 구성한다면 보다 수월하게 작성할 수 있습니다.

단점의 경우 직무 필수 역량에 반하는 내용은 배제합니다. 가급적 누구나 있을 수 있는 소소한 단점 중에 과거부터 개선을 위해 노력해온 정황이 드러날 수 있는 소재를 선별합니다. 그리고 내용을 기술할 때에는, 문제에 대한 정확한 인식과 냉철한 분석을 통해 개선을 위한 노력을 지속함으로써 약점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.

Q4.④ 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오 [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

어떤 주제의 경험을 선택하는지에 따라 지원자의 가치관이 드러날 수 있습니다. 또한 과업을 수행하는 과정에서 드러난 지원자의 행동방식을 통해 업무 에 임하는 지원자의 태도를 유추해 볼 수 있습니다. 이러한 부분을 고려하여 주제를 선정해야 합니다.

자신의 지원분야에 해당하는 연구에 대한 소개를 현대오트론 홈페이지의 연구개발 카테고리에 확인할 수 있습니다. 이를 토대로 우선 직무분석을 선행하여 직무에서 장려되는 적성을 함양할 수 있었던 사례를 선별하고, 글의 맥락 안에서 현대오트론의 인재상인 창조/ 가능 / 도전 (창조적 사고로 가능성에 끊임없이 도전하는 인재)의 키워드와 연결하여 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

2015 하반기 신입사원 및 동계인턴사원 모집

Q1.현대오트론에 지원하게 된 동기와 해당 직무(1지망 기준)에 지원하게 된 동기를 기재하여 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기의 경우 1)회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 현대오트론의 기업가치(비전/ 인재상 등)를 바탕으로 지원분야 및, 직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위해 필요한 역량을 갖추고자 했던 노력을 구체적으로 서술해주세요.

예를 들어 1)의 경우 회사의 이념, 가치, 정신 등이 본인의 신념이나 가치관과 합치함으로써 기업에 대한 큰 관심을 갖게 되었음을 어필할 수 있습니다. 또는 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [현대오트론] 에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.

이어서 2)의 경우 지원직무와 관련된 전공지식 및 실제 경력을 토대로 ‘~~한 경험을 통해 ~~직무에 관심을 갖게 되었고 이를 토대로 ~~분야의 전문가, 인재가 되고자 ~~한 노력을 해왔다’로 글을 풀어 나갈 수 있습니다. 마지막으로 3)에 있어 2)의 경험, 활동, 노력의 결과 어떠한 직무 역량을 습득하였고 궁극적으로 이러한 직무 역량이 실제 현대오트론의 일원으로서 일할 때 어떻게 기여할 수 있는지를 기재합니다.

Q2.가장 열정적이고 도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 기재하여 주십시오

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,교내외활동/사회경험/경력

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 창의적으로 해결하는 창의성뿐만 아니라 도전 정신이 반드시 필요합니다.

문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다.

발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

Q3.타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상세히 기재하여 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

어느 회사이던 신입직원에게 가장 중요시 되는 덕목은 회사의 인재상에 부합하는 직원으로 성장할 수 있는 가능성일 것입니다. 따라서 신입 직원 경우 기존의 조직에 적응하고 협업능력을 발휘하여 ‘현대오트론 인’되는데 심혈을 기울여야 합니다. 하여 본 항목은 신입직원으로서의 잠재적 가능성인 조직융화력, 협업능력 등을 부각하여 작성합니다.

우선 직무분석을 통해 직무역량을 선정하고, 선택한 역량이 잘 발현되었던 직무와 관련된 팀 프로젝트 경험 중에서 공동의 목표를 위해 협력을 발휘하여 시너지를 창출함으로써 목적을 달성하였던 에피소드를 선별합니다. 그 사례에서 자신에게 부과된 일의 목표달성을 위한 노력, 팀의 목표달성을 위해 자신이 희생한 부분, 장애 상황 극복을 위해 자신이 실제 이행한 행동과 그 결과, 목적을 달성한 이후 깨달음과 성찰, 이를 통해 현대오트론에 어떻게 기여하는 신입직원이 될 것 인지의 흐름으로 장점을 구성한다면 보다 수월하게 작성할 수 있습니다.

단점의 경우 직무 필수 역량에 반하는 내용은 배제합니다. 가급적 누구나 있을 수 있는 소소한 단점 중에 과거부터 개선을 위해 노력해온 정황이 드러날 수 있는 소재를 선별합니다. 그리고 내용을 기술할 때에는, 문제에 대한 정확한 인식과 냉철한 분석을 통해 개선을 위한 노력을 지속함으로써 약점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.

Q4.다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

어떤 주제의 경험을 선택하는지에 따라 지원자의 가치관이 드러날 수 있습니다. 또한 과업을 수행하는 과정에서 드러난 지원자의 행동방식을 통해 업무 에 임하는 지원자의 태도를 유추해 볼 수 있습니다. 이러한 부분을 고려하여 주제를 선정해야 합니다.

자신의 지원분야에 해당하는 연구에 대한 소개를 현대오트론 홈페이지의 연구개발 카테고리에 확인할 수 있습니다. 이를 토대로 우선 직무분석을 선행하여 직무에서 장려되는 적성을 함양할 수 있었던 사례를 선별하고, 글의 맥락 안에서 현대오트론의 인재상인 창조/ 가능 / 도전 (창조적 사고로 가능성에 끊임없이 도전하는 인재)의 키워드와 연결하여 작성하는 것도 좋은 방법입니다.