2023년 비상교육 채용연계형 인턴모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.가치관을 키워드로 하여 삶의 경험을 담은 에세이를 작성해 주세요. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

Q2.인생에서 가장 재미있고 즐겁게 몰입해서 성과를 낸 경험과 가장 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간 과정에 대해 기술해주세요. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

Q3.본인이 지원분야에 대한 전문지식 또는 경험, 노하우를 가지고 있는 것이 있다면 구체적으로 기술해주세요 (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

2022년 비상교육 채용연계형 인턴모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.가치관을 키워드로 하여 삶의 경험을 담은 에세이를 작성해 주세요. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

Q2.인생에서 가장 재미있고 즐겁게 몰입해서 성과를 낸 경험과 가장 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간 과정에 대해 기술해주세요. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

Q3.본인이 지원분야에 대한 전문지식 또는 경험, 노하우를 가지고 있는 것이 있다면 구체적으로 기술해주세요 (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

8월 각 부문별 경력 및 신입 수시채용

1. Q1.가치관을 키워드로 하여 삶의 경험을 담은 에세이를 작성해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
2. Q2.인생에서 가장 재미있고 즐겁게 몰입해서 성과를 낸 경험과 가장 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간 과정에 대해 기술 후 이를 통해 얻은 교훈이 무엇인지 작성해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
3. Q3.대인관계에 있어서 자신의 강점과 보완점을 구체적인 사례를 들어 기술해 주시고 의사소통을 통하여 문제를 해결한 경험을 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
4. Q4.본인이 지원분야에 대한 전문지식 또는 경험, 노하우를 가지고 있는 것이 있다면 구체적으로 기술해 주세요. (최소 99자, 최대 700자 입력가능)
5. Q5.자신이 지원한 분야의 관점에서 본 비상교육에 관해 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
6. Q6.비상의 인재상에 근거하여 본인이 입사해야 하는 이유에 대해 서술해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)

4월 각 부문별 경력 및 신입 수시채용

1. Q1.가치관을 키워드로 하여 삶의 경험을 담은 에세이를 작성해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
2. Q2.인생에서 가장 재미있고 즐겁게 몰입해서 성과를 낸 경험과 가장 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간 과정에 대해 기술 후 이를 통해 얻은 교훈이 무엇인지 작성해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
3. Q3.대인관계에 있어서 자신의 강점과 보완점을 구체적인 사례를 들어 기술해 주시고 의사소통을 통하여 문제를 해결한 경험을 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
4. Q4.본인이 지원분야에 대한 전문지식 또는 경험, 노하우를 가지고 있는 것이 있다면 구체적으로 기술해 주세요. (최소 99자, 최대 700자 입력가능)
5. Q5.자신이 지원한 분야의 관점에서 본 비상교육에 관해 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
6. Q6.비상의 인재상에 근거하여 본인이 입사해야 하는 이유에 대해 서술해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)

2017 신입공채 및 경력수시 채용

Q1.가치관을 키워드로 하여 삶의 경험을 담은 에세이를 작성해 주세요. [ 100자 이상 700자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

비상교육의 핵심가치, 인재상에 부합하는 인재인재 확인하고자 하는 질문입니다. 비상교육은 ‘혁신을 즐기는 리더, 성숙한 소통을 하는 리더, 프로 의식을 갖춘 리더’의 3가지 가치를 지닌 인재를 선호하고 있습니다. 지원자의 어떤 가치관을 선택하는지와 더불어 왜 그 선택을 했는지 합리적인 이유를 제시해 주는 것이 중요합니다. 희망직무의 특성과 연결하여 우선시되는 가치관을 선정하고, 이러한 자신의 가치관을 지켜나가는 데 있어 왜 비상교육이 적합한지를 연결할 수 있어야 합니다.

Q2.인생에서 가장 재미있고 즐겁게 몰입해서 성과를 낸 경험과 가장 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간 과정에 대해 기술 후 이를 통해 얻은 교훈이 무엇인지 작성해 주세요. [ 100자 이상 700자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결

열정을 가지고 `재미있게` 어떤 일에 몰입한 경험을 묻고 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 스스로를 동기부여 하고, 또 다른 즐거움을 찾아 자기계발을 계속합니다. 어떤 일에 열정을 가지고 임할 때에는 주변의 장애, 어려움에도 불구하고 그 일에 몰입하게 된 분명한 이유가 존재해야 합니다. 그 일에 열정을 느끼게 된 이유와 함께 그 과정을 구체적으로 제시하세요.

Q3.대인관계에 있어서 자신의 강점과 보완점을 구체적인 사례를 들어 기술해 주시고 의사소통을 통하여 문제를 해결한 경험을 기술해 주세요. [ 100자 이상 700자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력

회사는 기본적으로 함께 일하는 공간이며, 채용과정은 결국 함께 일하고 싶은 인재를 선택하기 위한 과정입니다. 의사소통능력을 기술하는 데 있어 이러한 부분을 가장 우선적으로 고려해야 합니다. 결국 얼마나 소통과 협력에 능한 인재인가, 관계 친화적인 인재인가에 대해 이야기를 풀어나가면 됩니다. 내용을 작성할 경우 제시한 지원자의 성격을 뒷받침할 수 있는 사례를 들어 기술해야 합니다. 과거 단체생활에서 다른 구성원들과 좋은 관계를 유지하며 목표를 달성했던 사례, 적극적인 소통을 통하여 나와 의견이 다른 사람의 협조를 이끌어냈던 사례, 등 지원자의 소통적 강점을 어필할 수 있는 사례라면 어떤 것도 괜찮습니다.

Q4.본인이 지원분야에 대한 전문지식 또는 경력, 경험, 노하우, 가치관을 가지고 있는 것이 있다면 구체적으로 기술해 주세요. [ 100자 이상 700자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

지원자의 과거 사례를 통해 지원직무를 수행하기 위한 역량과 잠재가능성을 평가하기 위한 질문입니다. 본인의 경쟁력은 다음과 같은 순서로 답변을 구성해 보시기 바랍니다. 1) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다.

Q5.비상의 인재상에 근거하여 본인이 입사해야 하는 이유에 대해 서술해 주세요. [ 100자 이상 700자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도

비상교육의 인재상 중 자신의 강점을 나타낼 수 있는 것을 선택하여 제시하고, 그와 관련한 사례나 경험을 통해 근거를 제시하는 문항입니다. 지원자의 경험 중 해당하는 인재상을 선정하기 전에 직무와의 연관성을 고려하는 것이 좋습니다. 인재상을 선정했다면 → 인재상에 부합하는 자신의 직무강점 → 강점을 확인할 수 있는 사례 → 이후 비상교육에 근무하면서 어떻게 기업에 기여할 것인지’의 내용으로 작성해보시기 바랍니다.

2016년 신입사원 공채

Q1.① 가치관을 키워드로 하여 삶의 경험을 담은 에세이를 작성해 주세요. [ 500자 이상 1200자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

비상교육의 핵심가치, 인재상에 부합하는 인재인재 확인하고자 하는 질문입니다. 비상교육은 ‘혁신을 즐기는 리더, 성숙한 소통을 하는 리더, 프로 의식을 갖춘 리더’의 3가지 가치를 지닌 인재를 선호하고 있습니다. 지원자의 어떤 가치관을 선택하는지와 더불어 왜 그 선택을 했는지 합리적인 이유를 제시해 주는 것이 중요합니다. 희망직무의 특성과 연결하여 우선시되는 가치관을 선정하고, 이러한 자신의 가치관을 지켜나가는 데 있어 왜 비상교육이 적합한지를 연결할 수 있어야 합니다.

Q2.② 인생에서 가장 재미있고 즐겁게 몰입해서 성과를 낸 경험과 가장 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간 과정에 대해 기술 후 이를 통해 얻은 교훈이 무엇인지 작성해 주세요. [ 500자 이상 1200자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

열정을 가지고 `재미있게` 어떤 일에 몰입한 경험을 묻고 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 스스로를 동기부여 하고, 또 다른 즐거움을 찾아 자기계발을 계속합니다. 어떤 일에 열정을 가지고 임할 때에는 주변의 장애, 어려움에도 불구하고 그 일에 몰입하게 된 분명한 이유가 존재해야 합니다. 그 일에 열정을 느끼게 된 이유와 함께 그 과정을 구체적으로 제시하세요.

Q3.③ 대인관계에 있어서 자신의 강점과 보완점을 구체적인 사례를 들어 기술해 주시고 의사소통을 통하여 문제를 해결한 경험을 기술해 주세요. [ 500자 이상 1200자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

회사는 기본적으로 함께 일하는 공간이며, 채용과정은 결국 함께 일하고 싶은 인재를 선택하기 위한 과정입니다. 의사소통능력을 기술하는 데 있어 이러한 부분을 가장 우선적으로 고려해야 합니다. 결국 얼마나 소통과 협력에 능한 인재인가, 관계 친화적인 인재인가에 대해 이야기를 풀어나가면 됩니다.

내용을 작성할 경우 제시한 지원자의 성격을 뒷받침할 수 있는 사례를 들어 기술해야 합니다. 과거 단체생활에서 다른 구성원들과 좋은 관계를 유지하며 목표를 달성했던 사례, 적극적인 소통을 통하여 나와 의견이 다른 사람의 협조를 이끌어냈던 사례, 등 지원자의 소통적 강점을 어필할 수 있는 사례라면 어떤 것도 괜찮습니다.

Q4.④ 본인의 외적 또는 내적인 부분을 가꾸기 위해 하고 있는 노력이나 투자를 설명해 주세요. [ 500자 이상 1200자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

지원자가 관심을 가지고 있는 분야는 잠재능력으로도 볼 수 있습니다. 따라서 회사에 기여할 수 있는 직무역량을 관심분야로 선정하는 것이 작성하기 수월합니다. 이 후 회사 비전을 고려하여 자기계발 계획의 방향을 설정하세요! 글을 작성할 때는 자신의 내외적인 부분에 대해 그 동안 노력해 온 점을 토대로, 더욱더 발전시켜 어떻게 회사에 기여할 것인지 맥락으로 글을 구성하면 됩니다.