면접 질문 및 내용

2023 하반기 제품영업 인턴 한샘 - 제품영업 면접 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  2023년 10월 31일 화요일, 면접장소는 부산 해운대에 위치한 한샘 매장 내 회의실입니다.
  오후 14시 50분까지 매장에 도착하고, 약간의 여유 시간을 가진 후 15시 반쯤 면접에 응시했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명, 서기 1명(면접 내역 기록 담당자), 그리고 지원자는 저 포함 총 4명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  약 30분이 조금 넘는 시간 동안, 다대다 실무진 면접과 즉석 세일즈 PT 면접 과정을 거쳤습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접자 4명이서 한 명씩 돌아가며 자기소개를 했습니다. 약 1분 간 간단한 자기소개 및 "왜 한샘인가?"라는 질문에 답변이 포함되어야
  했습니다. 이후 개별적인 질문/답변을 이어했고, 1~2분의 시간을 보낸 후 세일즈 PT 면접에 응시했습니다. 개인적으로 여러 가지 물품 중 하나를 선택한 후, 3분 정도 준비할 시간을 주고 즉석에서 세일즈 면접에 응시했습니다. 이후 모든 지원자가 답변을 마친 후 면접은 종료되었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.왜 한샘에 지원하게 되었는가요? 다른 경쟁 업체도 많은데

  A.한샘은 정상에서 더 나아갈 수 있는 기업입니다. 가구와 패브릭을 중점으로 세대 별, 가구 별 세분화된 영업 전략을 통해 사업을 확장해 나아가고 있습니다. 단순하게 가구는 가구, 패브릭은 패브릭이 아닌 인테리어 자회사 및 전자 회사 등 주변 회사와의 연계를 통해서 더욱 앞서나갈 수 있다고 생각합니다.

  Q.최근 들어 우리 한샘의 매출, 영업이익이 줄었는데, 이를 어떻게 타개해 나아갈 수 있을까요?

  A.최근 경기 침체 및 악화로 인해 실물 경제가 많이 얼어붙었습니다. 그중 부동산 경기침체가 가속화되는 만큼 가구, 인테리어
  시장에도 영향이 어느 정도 미칩니다. 하지만, 이사 건수가 줄어들고, 새집을 구매하려는 수요가 줄어드는 상황은 반대로 지금
  살고 있는 공간을 리모델링할 수 있는 기회입니다. 실내 낡은 가구들을 교체하고, 오래된 인테리어 환경 수요를 늘여나갈 수 있는
  기회입니다. 이를 기반으로 한샘의 리모델링 사업에 중점을 두고 사업을 진행하고자 합니다.

  Q.즉석에서 세일즈 면접을 경험해본 소감은 어떠한가요?

  A.영업 현장에 있다가도 세일즈 면접은 오랜만에 경험해 봅니다. 우리 주변에 있는 단순한 사물들이지만, 이거를 말로 표현하고,
  직접 타인에게 판매를 한다는 점이 어렵기만 합니다. 이를 통해 영업이 쉽지 않은 점을 몸소 느낍니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  지원자 한 명 한 명의 발언에 귀 기울이며 집중해서 들었습니다. 또한 지원자 간 면접 역량, 개인차가 나긴 하지만, 이에 동요하지 않고
  차분하게 분위기를 이끌어 나아갔습니다. 다만, 한 지원자에게 너무 많은 발언 기회를 부여하거나 시간을 할애하지 않게 안배를
  잘해주었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비교적 조용한 분위기 속에서 진행되었습니다. 면접관의 질문 및 서기의 필기 소리까지도 잘 들릴만큼 조용한 분위기였습니다.
  오히려 이러한 분위기에서 긴장을 하고 떨리곤 했습니다. 하지만, 면접관들이 면접 중간중간 긴장을 풀어주는 멘트를 하며,
  순간 무거웠던 분위기가 조금 풀려가는 느낌을 받았습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  세일즈 면접 시 너무 어렵게 설명을 했던 점이 기억에 남습니다. '키보드'가 제시어로 나왔던 상황에, 이걸 마우스와 연관 지을지 혹은
  단순하게 사물로만 설명할지 고민을 많이 했습니다. 망설이며 생각하는 동안 3분의 시간이 흘렀고, 정작 1분 발표 때는 제대로 된 설명을 하지 못한 채 마무리를 지었습니다. 이에 아쉬움이 남습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  한샘 영업직의 면접 전형의 경우, 하루에 실무진 면접과 세일즈 면접을 동시에 응시합니다. 두 가지 다른 전형에 응시하는 만큼, 사전에 가구/인테리어 업종에 대한 이해도와 업계 상황을 잘 알고 있어야만 합니다. 짧은 면접 기간 별도로 준비할 시간이 부족하기에 미리미리 준비를 하고 현장 면접에 임해야 합니다. 특히 영업에 대한 전반적인 인식, 평소 경험/경력 등을 잘 어필하는 것이 중요합니다.
  가구/패브릭과 관련된 영업 업무를 수행하는 영업직이기에, 그 누구보다 영업적인 부분을 어필해야 합니다.

2021 하반기 제품영업 신입 한샘 - 제품영업 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  2021년 11월 4일 목요일 오전 11시경에, 자택에서 비대면 화상면접 '줌'으로 진행되었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명, 지원자도 3명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명, 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차 비대면 실무면접 전형은 다대다로 보았습니다. 같은 권역/지역별 면접자 3명에 실무진 면접관 3명이서 면접을 보았습니다.
  면접 방식은 세일즈 면접, 각 지원자별 인성 면접 순으로 진행되었습니다. 세일즈 면접은 지원자 순서대로, 인성 면접은 그 역순의 순서대로 면접을 이어나갔습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.다양한 직무중에서 영업전문직에 도전하게 된 이유는 무엇인가요?

  A.한샘은 우리나라의 가구업계를 선도하는 대표적인 브랜드입니다. 코로나 19 사태 이후 비대면 소비의 열풍을 업으며, 우리 삶에 꼭 필요한 인테리어를 선도하고 있습니다. 저 또한 한샘에서 가구와 앤티크 제품 분야에서 고객의 만족을 드리고 영업력을 한껏 발휘하고 싶습니다.

  Q.자신의 장점과 단점 한 가지씩을 설명해주세요.

  A.장점으로는 외향적인 성격으로 다양한 사람과 함께 어울리는 점을 좋아합니다. 특정 환경이나 상황에 굴하지 않고 적응하는 편입니다. 반면에 단점으로는 귀가 얇고 남의 부탁에 거절하기가 어려워 곤란한 점을 겪은 적이 많았습니다.

  Q.한샘의 영업전문직은 크게 가구 영업, 앤티크 영업의 2가지 분야로 나뉘어져 있습니다. 지원자께서는 어떤 분야로 근무하길 희망하나요?

  A.저는 OOOOO OOO에서 가구 영업을 희망합니다. 객단가가 크고, 고객의 접점이 많은 영업을 해보고 싶습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  각 지원자별로 질문에 잘 대답한 지원자도 있고 못했던 지원자도 있었습니다. 하지만, 어떤 답변을 듣더라도 표정이나 말투에 미동이 없이 묵묵이 듣고 넘어갔습니다. 또한 실무에서 근무하는 과장급 이상의 직원들이다 보니, 영업력의 진정성을 위주로 평가하는 것 같았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  전체적으로 분위기가 무겁고 딱딱한 느낌을 받았습니다. 영업직이긴 하지만, 회사의 분위기가 보수적인 면이 있습니다.
  그래서 면접관들이나 지원자들도 서로 긴장을 한 채, 면접에 임했고 비대면 면접이 올해 처음으로 진행되다 보니 어색한 면도 있었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  세일즈 면접 때, 저는 '등산화'를 주제로 발표를 진행 했습니다. 시중에서 흔히 볼 수 있는 물건이지만, 제가 한 번도 사용해 본 적이 없는 물건이라 당황했습니다. 이에 제품의 특성을 잘 몰랐고, 가격이나 트렌드를 익히지 못해 어려웠습니다. 그래서 답변도 원론적으로 할 수 밖에 없었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  가구와 같은 영업전문직은 영업 능력이 매우 중요합니다. 이전에 보험업을 경험해보았지만, 나이, 학력, 성별에 상관없이 영업직은 무조건 실적이 중요한 사업입니다. 이에 영업을 경험해보거나 혹은 아르바이트라도 영업 관련 업무를 해본 후배 취업준비생들이라면 꼭 자기소개서와 면접 전형에서 녹여내시기를 바랍니다. 회사 또한 영업직을 경험해 본 지원자를 좋아하니깐요. 그리고 면접장에서는 자신 있고 당당한 면모를 보여주시길 바랍니다.

2020 하반기 인사담당자 신입 한샘 - 인사담당자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  화상면접. 집에서. 오전타임

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 2명, 지원자 1명.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 2명 지원자 1명의 다대일 면접.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  처음으로 화상면접이 도입되었다. 각자 배정받은 시간 15분 전에 줌 대기실에 입장한 후 배정된 시간이 되면 면접이 시작된다. 우선 신분증 확인을 한 후 간단한 자기소개를 시키셨다. 면접관 2명이서 차례로 질문을 던지셨고 지원자는 1명이었기에 이에 대해 바로바로 대답했다. 한두번정도 꼬리질문도 하셨다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.리더십을 발휘한 경험

  A.대학교 동아리에서 임원활동을 했던 경험을 말했다. 책임감과 리더십을 강조했는데 이에 대해 '리더가 책임감이 너무 강할 경우 생길 수 있는 부작용' 등 반박질문을 하셨다.

  Q.한샘 매장에 방문한 경험

  A.스타필드 한샘 디자인파크에 방문한 경험을 이야기하였고 서비스의 전문성, 친절함 등 느꼈던 장점을 이야기 했다.

  Q.인사 직무에 지원한 이유

  A.hr수업을 들으며 진행했던 프로젝트와 동아리 임원을 하면서 신입생 모집 및 교육,관리를 했던 경험을 이야기 했다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  특별히 리액션이 없어 면접과의 속마음을 알기 어려웠다. 분위기는 무겁지도 않고 화기애애하지도 않고 보통인 편이었다. 그냥 질문하고 답변하는 듣고 또 다음 질문하고 평이하게 면접이 진행되었다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비교적 편안한 분위기에서 진행되었다. 면접관이 웃어주거나 농담을 하지는 앉았지만 아무래도 화상면접이 처음이다보니 친절하게 질문을 해주려고 하는 듯 보였다. 날카로운 질문을 하기는 했지만 압박을 하거나 분위기가 무겁지는 않았다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  경험을 좀 더 인상깊게 어필하지 못한 점이 아쉬웠다. 지원자 한 명씩 모두 면접을 보다보니 면접관 입장에서는 아마 웬만해서는 기억에 남지 않을 것이다. 정말 눈에 띄게 강하게 어필하지 않는 한 뽑지 않을 거란 생각이 들었다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  오프라인 면접으로 안내를 받았다가 갑자기 화상면접으로 변경이 되었다. 화상면접으로 바뀌면서 PT가 사라졌기 때문에 평이한 질문에서 자신을 어필할 수 있는 남들과 차별화된 답변을 준비해야 한다.
  
  또한 미리 카메라에 시선처리 하는 것과 카메라 보고 답변을 또박또박하는 것 등 화상면접에 대한 대비를 하는 것을 추천한다. 한샘은 뭔가 똑부러지고 씩씩한 인재를 좋아하는 듯한 느낌이었다.

2020 하반기 제품영업 신입 한샘 - 제품영업 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  11:50 상암 본사에서 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3 + 1(뒤에 앉아서 필기하는 듯한 직원), 지원자 5명

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  가장 먼저 현장에서 제시받은 주제로 스몰 피티를 하는데 사실 피티라기 보다 그냥 내가 하고 싶은 얘기를 편하게 하는 겁니다. 맨 오른쪽 부터 1명씩 자기소개를 하고 이어서 개별질문을 또 순서대로 합니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자유주제(스몰피티)

  A.여행을 다녀온 곳에 대해 소개했습니다. 어디에 위치해있고 날씨가 어떠며 어떤 점이 매력있는 관광지이다. 단순히 지원자의 말하는 방식을 보기위한 질문이었습니다.

  Q.재직중인 직장이 있는데 무엇 때문에 이직 면접을 보는가?

  A.직장에 전 직원이 휴직중인 불가피한 상황이고 끝을 알 수 없어, 유망한 산업에 종사하고 싶다. 차가워보였던 면접관이 갑자기 제 상황에 공감해주는 듯한 말을 해서 조금 놀랐습니다.

  Q.가구 산업에는 언제부터 관심을 가졌는가. 한샘에 방문한적 있는가.

  A.사실 관심을 많이 가졌던 건아니고 벼락치기 하듯이 면접을 준비해 잘 대답하지 못했습니다. 매장 방문 질문은 필수 인것 같아서 한군데 방문했었고 어떤 것을 중점적으로 보았냐는 질문에 생각나는 대로 대답했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  처음에 인상은 좀 차갑고 무서웠으나 이야기를 잘 들어준다는 느낌을 받았습니다. 현장에서 일하시는 분들인데 매장 방문후 느낌을 말했을때 본인 담당 매장의 피드백을 들을땐 재치있게 받아들이기도 하셨습니다. 무서운 얼굴로 가벼운 장난을 치는 말씀이 어떻게 보면 분위기를 풀려는 행동이었던 것 같습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  엄청 편하게 해주려는 분위기는 아니었지만 불편하지도 않았다. 압박이나 어려운 질문을 많이하는 편은 아니었고 마지막엔 자유롭게 면접관에게 질문하라고 했다.(이건 평가에 포함되는 것이 아니라함) 개인적으로 궁금한 것을 질문했고 인간미 느껴지는 대답에 조금 감동했다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  관심을 많이 못 표출한게 탈락요인인 것 같다. 그리고 면접관들의 행동과 말씀은 너무 좋아서 한샘의 이미지까지 좋아졌지만 인사부가 입장 전 했던 말과 행동은 다소 불필요하고 실망스러웠다. 긴장을 풀어주려 말을 거는 것 같았으나 오히려 혼란을 주는 불편한 말이었다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  관심과 각오가 가장 중요한 것 같습니다. 한샘, 인테리어 산업에 얼마나 관심이 많고 강한 업무 강도와 주말 근무 등 견뎌낼 각오가 있는지에 대해 많이 물어봤습니다. 그래도 회사의 규모가 꽤나 커서 가치있는 곳이라 느껴졌습니다. 다들 오래 근무하신 분들이 자부심을 가지고 일한 다는걸 알 수 있었습니다. 그리고 영업으로 입사하여 다른 부서로 이동할 것을 꽤하고 오는 거면 안된다고 하던데 SC 직무는 영업, 마케팅 모든 것을 섭렵하고 다른 여러 부서에서 일하고 있다는 걸 보니 아예 불가능한 것도 아닌것 같습니다. 아무튼 SC에 대한 강한 애착과 의지를 끊임없이 강조합니다.

2020 하반기 제품영업 신입 한샘 - 제품영업 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  상암 한샘 사옥에서 봤습니다.
  8시 20분에 집합해서 9시쯤 시작했습니다.
  

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명, 지원자는 6명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  PT면접과 다대다 직무 면접으로 진행되었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  돌아가면서 1분 자기소개를 하고, 사전에 안내 받은 PT를 그 자리에서 구두로 진행합니다. 별도 자료없이 말로만 진행합니다.
  이후에는 한명당 한명의 면접관으로부터 5~6개의 질문을 받습니다. 면접관에 따라 꼬리질문을 하는 경우도 있었고, 꼬리질문이 아예 없는 경우도 있었습니다. 면접관 by 면접관이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.가장 기억에 남는 아르바이트 경험이 무엇인가?

  A.vr 체험 매장에서 근무하며 매출을 올린 경험에 대해서 이야기 했습니다.
  고객 접객과 매출을 강조하는 곳이라서 일부러 이런 사례로 대답했습니다. 답변에 대한 꼬리 질문은 따로 없었습니다.

  Q.매장을 방문해본 경험이 있나? 매장 방문시 느꼈던 장점, 단점

  A.모든 지원자에게 매장 방문 경험을 묻습니다. 꼭 방문하고 면접 준비하시기 바랍니다.
  장점은 고객의 취향을 반영하는 응대 방식, 단점은 손님이 많아서 응대를 오래 받지 못했다는 점을 말씀드렸습니다.

  Q.전공이 전혀 다른과인데, 왜 영업에 지원했느냐

  A.성과를 올리고 그에 따른 보상을 제대로 받는 곳에서 일하고 싶어서 지원했다고 말했습니다.
  영업 현장에서 일해보고 싶은 이유도 첨가해서 얘기했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  1분 자기소개를 할 때는 이력서를 확인하시느랴고 지원자들 얼굴을 보지 않으십니다. 그런데도 저에게 자기소개에 언급했던 부분을 물어보신 것을 보면 귀로는 다 듣고 계신 것 같습니다. 얼굴을 보지 않아도 끝까지 열심히 하시길 바랍니다. 여성 면접관 분은 질문에 대해서 적극적으로 리액션 해주셨는데, 남성 두분은 큰 리액션이 없는 편이셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  첫날 첫타임 면접이라 그런지 면접관 분들이 기본적으로 관심이 많은 태도로 임해주셨습니다. 비교적 친절한 분위기였고, 강하게 압박하는 분위기는 아니었습니다. 말을 많이 더듬는 지원자가 있어도 긴장 풀라고 말씀해주시며 끝까지 들어주시는 분위기였습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  모든 지원자들에 대한 질의 응답이 끝나고 면접관들이 임의로 2명 정도에게만 추가질문을 했는데, 저에게는 하지 않으셨던 점이 가장 아쉬웠습니다. 그런데도 1차 면접을 붙었으니까 질문 못 받았다고 떨어지는건 아닌 것 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  매장 방문을 꼭 해보시길 바랍니다. 모든 지원자들에 대해서 물어보셨고, 면접관 중 2분이 현직 매장 점장분들이셔서 꼭 물어보시는 것 같았습니다. 매장을 방문하고 나름의 인사이트를 가져오는 것이 중요한 것 같습니다. 업계에 대한 관심, 자신이 가진 영업 역량을 잘 드러내는 것이 중요한 것 같습니다. 압박하는 분위기는 아니니 편하게 본인을 드러내는게 중요할 것 같습니다.

2020 상반기 온라인마케터 신입 한샘 - 온라인마케터 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  한샘 상암상옥

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 5명 (전부 남성분), 지원자 5명 (특이사항 남자1명)

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접으로, PT 면접으로 시작하고 역량, 인성 검증 동시에 이뤄짐

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  자기소개는 시키지 않았습니다. 먼저 돌아가면서 pt면접을 2분동안 진행하고, 공통질문도 없었습니다. 모두가 다른 질문에 대해 랜덤으로 주어지면 답하는 방식이었어요. pt면접의 경우 시간을 대부분 넘기셨어요.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.목표를 세웠는데 달성하는데 실패한 경험이 있나요?

  A.네, 환경동아리에서 프로젝트를 할 때 에너지 감축 목표를 세웠는데 달성을 못했습니다. 그 원인은 목표 공유가 이루어지지 않아서입니다.

  Q.다른 사람들이 하기 싫어했던 일을 한 사례가 있나요?

  A.네, 스타트업에서 일할 때 야근과 많은 서류작업 등의 이유로 다들 하지 않으려던 업무를 자발적으로 맡은적이 있습니다.

  Q.직무를 잘 하기 위해 내가 이러한 노력까지 해봤다 하는 점이 있나요?

  A.네 저는 관련 서적을 읽고 외부 교육을 통해 마케팅에 대한 지식을 쌓기 위해 노력했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  리액션이 딱히 없었고 마스크를 끼고 있어서 더욱 알기가 어려운 상황이었다. 그렇다고 압박 면접 분위기는 전혀 아니었다. 다들 서류에다가 엄청 열심히 지원자들에 대해 필기를 하셨다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비교적 편안한 분위기에서 진행됐습니다. 그냥 질문을 하면 답변하고 꼬리질문이 없었기 때문에 더 그렇다고 느꼈습니다. 공격적인 질문도 전혀 없어서 기본 질문만 잘 준비하면 됐습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  준비하지 않은 답변에 대해서는 두괄식으로 말하기가 역시나 어려운 것 같습니다. 하지만 그 자리에서 최선을 다했기에 크게 아쉬운 점은 없습니다. 어필을 임팩트있게 했는지 의문이었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  회사와 나와 산업에 대한 분석은 필수입니다. 저는 인성질문만 받았고, 어떤 분은 기업 질문만 받았고 몰빵 당할 수도 있기 때문에 운에 맡기기 보다는 균형있게 준비하시는게 좋겠습니다. 면접에 스크립트가 필요 없고 키워드 중심으로 말하기 연습을 하라는 분도 계신데, 장기적인 관점에서는 좋을 수 있는 것 같지만 단기적인 연습때는 불가능합니다. 필수질문에 답을 작성하세요.

2020 상반기 경영·비즈니스기획 신입 한샘 - 경영·비즈니스기획 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  한샘 본사에서 오전에 집합해서 기다리다가 봤습니다

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3명에 지원자 5-6명이었습니다

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  기존에 공지한 사전 발표 과제를 한 명씩 돌아가며 발표하고 해당 과제에 대한 질의응답과 개인 질문으로 이루어졌습니다

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  사전 오리엔테이션에서는 과제에 대한 질문을 아마 없을 것이라고 들었는데, 면접 들어가서는 바로 발표 관련 질문들이 많아서 그 부분은 좀 당황스러웠습니다 이외에는 기본 자소서와에 개인 인성 및 역량에 대한 질문이었어요.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.본인의 발표 과제가 현실적으로 실행이 가능하다고 생각하는가

  A.그렇다라고 답했고 제가 사전에 조사하였던 타 경쟁사 사례를 예시로 들어 설명했으며 제가 생각한 발표 내용의 타당성을 입증하려고 최대한 노력했다고 답했습니다.

  Q.한샘에 입사하기 위해서 어떤 노력을 하였는가

  A.백화점이나 아울렛에 있는 한샘 매장에도 직접 가보며 한샘이 운영하고 있는 여러 온라인 사이트들을 기반으로 공부했다고 답했습니다.

  Q.한샘에 대해 아는대로 말해보세요

  A.제가 사전에 온라인으로 보고 갔던 내용들을 최대한 간략하게 정리해서 답하려고 노력했습니다. 다대다 면접으로 시간이 짧기 때문에 간략하고 명료하게 대답하는게 중요할 것 같아요.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접 오전조이다 보니 대체로 반응을 호의적으로 해주시는 편이었던 것 같습니다. 다만 인테리어 유통업계와 무관한 전공이나 경험들을 보유하고 있는 지원자인 경우에는 조금 단호하게 왜 한샘에 입사하려 하는가를 중점적으로 보려는 질문들이 많았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  코로나 때문에 플라스틱 판? 같은 게 지원자 자리마다 붙어있었고 답변 시에는 답하는 지원자만 대답하는 시간에만 잠깐 마스크를 내리고 답하는 식으로 진행이 됐습니다. 분위기는 오랜만에 뽑는 사무직 신입 공채다 보니 공채임에도 좀 밝은 분위기가 아니었나 싶어요. 대기 중 간식도 일일이 다 포장되어 있고 마스크도 한 장씩 배부해주셔서 인상 깊었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  딱히 아쉬웠던 점은 없지만 아무래도 공채 면접이다 보니 동일 시간에 많은 지원자들이 한 번에 모여서 대기하는 과정이 조금 불편하기는 했습니다. 시간도 8시까지 모집이였어서 조금 피곤했습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  공채 다대다 면접으로 아무래도 면접 시간이 짧다 보니 본인을 어필할 수 있는 시간이 매우 짧습니다. 그래서 짧은 시간내에 본인을 강력하게 어필할 수 있는 부분을 찾는게 당연하지만 중요할 것 같아요. 또한, 사전 발표 과제를 통해 면접관들이 해당 지원자의 실무 능력을 간접적으로 보시기 때문에 철저히 예상 질의 응답을 고려하여 준비하시는 것이 필요할 것 같습니다. 같이 들어간 지원자들 대부분이 발표 과제 질문에 완벽하게 답하지 못하였습니다.

2020 상반기 제품영업 신입 한샘 - 제품영업 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  한샘 본사에서 봤으며, 디지털미디어시티역에서 내리면 바로 보여서 접근하기 쉬웠습니다. 1차 면접은 오전 11시였으나 막상 12시 다 되어서 입실하였고, 2차 면접은 아침 8시 40분까지 오라고 해서 제가 첫 조인 줄 알았는데 진짜 첫 조는 7시 부터 대기 하라고 했고... 근데 일찍 오라고 해서 일찍 보는줄 알았는데 첫 조는 8시 50분쯤 저는 10시에 입실 했습니다..

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1차 면접관은 3분 (각 영업지점의 점장님들)
  2차 면접관은 5분 (높은 임원분들, 대략 부장님들 정도)

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  1차 면접자는 5명
  2차 면접자는 6명 이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차 면접은 입실 전에 5가지 손님의 유형과 4가지 사물을 먼저 보여줍니다. 해당 물건들은 이동한 면접대기실에서 볼 수 있고, 고객의 니즈에 맞게 판매하라는 것이 주제였습니다. 입실한 후에 본인 자리에 있는 종이를 뒤집어 보면 선택된 물건과 어느 고객에게 판매해야 하는지 지시 해줍니다. (제스처나 당당함 말을 얼마나 조리있게 하는가를 판단하는 것 같았습니다)
  1차 면접에서는 약 50분 정도 소요되었습니다.
  
  2차 면접에서는 한명 당 3가지 질문을 주었습니다. 인성 면접 및 핵심을 찌르는 질문도 많았습니다.
  가령, A양은 퇴사를 한 이유가 결국에 너무 일이 힘들어서 였다는 거군요?
  B양은 우리 회사 말고 다른 곳도 지원했죠? 등등
  
  사실 맘에 드는 사람은 딱 정해져 있는 것 같았고, 마지막으로 검증을 거치는 단계라고 생각되었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.매장에 방문한 경험이 있으신가요? SC직원들이 한다고 생각하시나요?

  A.A 매장에 방문하여 SC 선배님들을 만나뵙고, 한샘의 자랑인 제품은 무엇인지 그리고 이번 분기의 목표는 무엇인지 듣게 되었습니다.

  Q.SC직무가 무엇을 하는 일인지 알고 있나요?

  A.매장에 방문하시는 고객님들에게 가구를 추천해주고 고객의 니즈에 맞게 인테리어를 설계해주는 일이라고 생각합니다. 고객이 꿈꾸는 집안 환경을 만들어주고 가구를 통해 느끼는 기쁨을 선사해주는 책임을 가지는 것이 SC직원 첫번째 목표라고 생각합니다.

  Q.주말에 근무하는 것에 대해서 어떻게 생각하나요?

  A.매장직으로 일한다는건 주말 근무가 필수라고 생각됩니다. 하지만, 일반적인 친구나 친인척들은 평일에만 근무하기 때문에 제가 주말에 근무한다면 제 스스로가 일정을 잘 조율해야겠다고 판단이 듭니다. 다만, 주말이 가장 매출이 많이 나오기 때문에 성과를 달성하기 위해서는 주말에 출근하는 것은 필수적이라고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  무덤덤하게 들으시는 분도 계셨고, 너가 아무리 말해봤자 난 너의 속마음을 꿰뚫고 있다 라는 느낌을 풍기는 분도 계셨습니다.
  1차에서는 여자 면접관님이 밝은표정으로 면접에 임해주셨습니다. 다만, 뭔가 이상한 답변이다 라고 느껴졌을때 그 분들이 미묘하게 지으시는 표정이 무섭다는 생각이 들었고, 영업직이라 그런지 내공이 대단하신 분들만 모인 집단 같았습니다

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  1차 면접은 여자 2분과 남자1분이 들어오셨습니다. 그 중에 남자 면접관님이 일부러 얼굴을 험상궂게 지으시면서 무서운 표정으로 계셨는데.. 음.. 사실 딱히 무섭다는 느낌이 없었습니다.(그냥 회사에서 벗어나면 어차피 아저씨이니까..) 일부러 그분이 무서운 역할로 들어오셨던 것 같습니다.. 나중에는 편안하게 다시 웃으셨지만요 ㅎ
  
  2차 면접은 날카롭게 질문하시는 것도 많았고, 뭔가 거짓말을 해서는 안 된다 라는 느낌을 강하게 받았습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  대기 시간이 길었던게 아쉬웠습니다. 다만 기다리는 면접자들을 위해서 다과 및 물을 준비해주어서 감사했습니다.
  면접자들은 면접에서 벗어나면 한샘의 고객이 됩니다.
  영업직종에 지원했기 때문에 날카로운 질문을 어떻게 피해가나 궁금하셨던 것 같은데.. 질문의 내용보다 질문을 하는 방식이 잘못되었다고 느껴졌습니다. (상사분이시고, 윗 사람이니까 이해는 합니다만 거만한 표정의 말투는... 아마 면접자들 다 느꼈던 감정일 것 같네요)

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  한샘은 면접 준비를 많이했지만, 어쩌면 면접 준비를 안 한게 더 나았을 거라는 생각이 듭니다.
  면접 준비해오면 준비해온걸 알기 때문에 그냥 적당히 준비하고 편안하게 면접 보시고, 이 곳이 나와 잘 맞으면 붙고 그게 아니면 떨어지겠지 라는 마음으로 도전하시기를 추천합니다. 더불어 인사팀이 이전에는 한샘의 대한 평가를 잘 보지 않았지만, 이제 잡플래닛이나 기타 회사 평가들에 대해서 신경을 쓰고 계신 것 같습니다.
  면접을 가기 전에는 꼭 매장에 방문하여 SC선배님들에게 어떤 일을 하는지, 이번 분기 목표는 무엇인지, 제품은 무엇을 가장 밀고 있는지 꼭 문의 해보시고 면접때 방문해서 느낀점들을 말씀하시길 추천드립니다.

2019 상반기 제품영업 신입 한샘 - 제품영업 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  한샘본사에서 봤고 2019년 5월 8일에 오전 8시 30분에 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  지원자 5에 면접관 3명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  세일즈면접과 인성면접으로 나눠서 진행되었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  돌아가면서 차례대로 세일즈를 진행했습니다. 그 후 인성면접을 진행했습니다. 세일즈의 경우, 미리 준비해오라는 연락을 받아 사진을 출력해서 준비해갔습니다. 시간은 1분 30초로 진행되었고, 인성 면접시간은 길지 않았던 것으로 기억합니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자기소개

  A.준비해온 1분 자기소개를 했습니다. 모든 지원자가 돌아가면서 자기소개를 했고, 자기소개 관련한 꼬리질문은 따로 없었던 것으로 기억합니다.

  Q.아르바이트를 하면서 블랙컨슈머를 응대한 경험

  A.인성면접 시간이 짧았기 때문에 경험도 굉장히 짧게 이야기했습니다. 그리고 그 과정에서 제가 느꼈던 것과 배운 것들을 토대로 답변했습니다.

  Q.마지막으로 할 말

  A.지금까지의 준비과정, 그리고 한샘에 꼭 입사하고 싶다는 식의 답변을 했던 것으로 기억합니다. 각자에게 주어진 시간이 짧아 길게 말을 하지는 못했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관 반응은 굉장히 딱딱한 편이었던 것으로 기억합니다. 차를 중요시하는 듯한 느낌을 받았고, 시간이 부족하다는 말을 많이했습니다. 그렇다보니 답변하는 중간에 끊기는 경우도 발생했습니다. 전반적으로 아쉬움이 크게 남았던 면접이었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  일단 지원자가 굉장히 많고 많이 딜레이 되었습니다. 딜레이도 언제까지 딜레이 될 지 별도로 알려주지 않아 막막한 기분이었습니다. 면접 응시자의 긴장을 풀어주려 노력하는 듯 보였으나 편안한 느낌은 주지 못했던 면접이었다고 생각합니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  면접 합격 후 포기를 하려거든 빨리 알려달라, 다음 지원자에게 많은 기회를 줘야한다는 말을 계속해서 들었습니다. 이를 통해 면접 지원자를 배려한다기보단, 사람이 급해서 채용을 하는 듯한 기분을 느낄 수 있었습니다. 이러한 점이 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  자신이 가진 역량을 충분히 뽐내되, 동시에 예의있는 모습을 어필해야한다고 생각합니다. 사실 1차 면접 때 실무진 면접이라는 느낌보단 임원면접같다는 느낌을 많이 받았습니다. 따라서 임원면접 식으로 면접준비를 해야 한다고 생각합니다. 또한, 딜레이가 길 수 있으니 그 과정에서 스스로 긴장을 풀고 침착한 태도를 가져야한다고 생각합니다. 한샘에 대해 많은 것을 알고 준비해 가셔서 면접에 임하신다면 합격할 수있을 것이라고 생각합니다.

2019 상반기 제품영업 신입 한샘 - 제품영업 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  상암동에 위치한 한샘본사 2층에서 진행됨, 8시 30분까지 오라해서 대기하였고 실제 면접시간은 1시간정도 뒤인 9시 30분에 시작됨, 대강당에 대기하고 호명된 순으로 뒷쪽에서 대기

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이였고 지원자는 5명이였음

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  실무진 면접관 3명, 지원자5명의 다 대 다 형식이였음.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1분자기소개 없이 준비한 90초 세일즈 스피치부터 시작됨. 5명의 지원자 모두끝나고 순서대로 자소서 관련 인성, 실무 면접이 시작되었음 면접관 한사람이 준비한 질문에 5명의 지원자에게 모두끝나면 다음 면접관이 준비한 질문을 하였고 마지막에 하고싶은 말 을 발언후 면접 종료

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.세일즈 스피치(90초)

  A.한샘에서 실제 판매하고 있는 인테리어 제품을 판매하였음. 그 상품의 특성과 다른 경쟁사의 제품과 비교해서 설득하였고 감성적인 내용을 첨가해서 설득력을 높힘

  Q.본인은 리더의 성향인가 팀원의 성향인가

  A.리더의 성향이다. 리더는 팀원들을 설득해야 하는사람이기 때문이다. 나는 학창시절 팀원들을 이끌때 설득하며 같은목표를 향해 성과를 냈던 경험이 있었다.

  Q.영업사원이 가지고 있어야될 역량 3가지

  A.체력, 소통, 결단력. 영업 특성상 몸이 고된 업무가 많으니 체력이 없으면 영업이 불가피하다. 또한 이해 관계자들과 소통하며 고객을 만족시켜야하기때문에 소통력이 중요하고 결정해야하는 업무가 많기때문에 결단력이 필요함

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  큰 리액션보다는 경청을 해주셨다. 실무진 면접에는 우리의 말에 공감해주고 응원의 눈빛을 받았던 좋은 면접 경험이었던 것 같다. 압박보다는 지원자들이 더 좋은 대답을 할 수 있도록 유도를 해주는 대화를 구사하였고 조금 더 편한 분위기의 면접 분위기를 연출하였다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  지원자들이 긴장을 풀 수 있게 인사팀 직원들이 말 걸어주고 좋은 대기환경을 구축해주어서 좋았던 경험을 받았다. 일일이 지원자들에게 말 걸어주고 힘내라고 응원해주며 다독여주는 모습을 보여주었다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  인테리어 관련 지식을 더 많이 알아둘 걸 하는 아쉬움이 남았다. 한샘에 재직하고 있는 현직자 인터뷰 대리점 인터뷰를 통해 영업사원들이 느낄 애로사항을 공감해야 함을 느꼈다. 전공관련 지식을 공부해 실무면접에서 들어올 수 있는 공격을 잘 막아야 겠다 느꼈다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인테리어 관련 지식과 트렌드를 알고 숙지하는 것이 중요합니다. 특히 매출액, 수치자료 등을 잘 확인하셔서 본인의 목표와 적절히 섞는 면접을 구사하면 좋은 반응을 이끌 수 있을 것 같습니다. 본인의 경험 쪽에서 질문이 많이 들어옴으로 자신들이 했던 질문들 가운데 느꼈던 점들, 통찰력들을 잘 생각하셔서 이 직무와 어떻게 연결할 수 있을지 생각하시면 좋을 것 같습니다.

2017 하반기 MD 신입 한샘 - MD 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  상암 월드컵경기장 근처에 있는 한샘 사옥에서 3시쯤 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 방마다 3분씩 계셨고, 지원자는 다같이 강당에서 대기했는데 제가 갔던 시간대에만 약 50명 정도가 모여있었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관은 실무진 3명이었고, 지원자는 6명으로 다대다 역량 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차면접의 경우 다대다 역량면접만 진행했습니다. 돌아가면서 자기소개를 했고, 자기소개가 끝나자 가장 끝에있는 사람부터 개인 질문을 3~4개 정도씩 받았습니다. 개인마다 질문개수는 상이했고, 공통질문은 따로 없었습니다. 개인 질문이 모두 끝나고 추가로 하고 싶은 말이 있는 지원자는 자발적으로 손을 들고 추가 어필을 할 시간을 주셨습니다. 면접은 총 60~70분 정도 진행되었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.한샘에서 이루고싶은 목표는 무엇인가요

  A.한샘에서 가장 이루고 싶은 목표는 1인 가구 전문 브랜드를 런칭하고 성장시켜 나가는 것입니다. 현재 대한민국은 바야흐로 1인 가구의 전성시대입니다. 대부분이 임대 주택에 거주하여 이사가 잦고, 거주 면적이 넓지 않은 1인 가구의 특성상, 이동이 쉽고, 조립이 편리하면서도 합리적인 가격대의 가구가 필요할 것입니다. 저는 수납가구, 조립식 책상, 인테리어 용품 등 관련 아이템의 비중을 넓혀 1인가구가 손쉽게 구매할 수 있는 브랜드로 키워나가고 싶습니다. 특히 이런 아이템들은 쇼룸이 강조되는 오프라인 보다는 온라인에서 더욱 판매가 잘 될 것이라 생각됩니다. 그래서 저는 온라인 사업부 MD로 성장하고 싶습니다.

  Q.상품기획자에게 가장 필요한 역량은 무엇이라 생각하는지?

  A.아무리 내구성이 좋은 상품이라도 고객에게 필요하지 않은 상품이라면 회사 입장에서는 골치덩어리 재고에 불과할 것이다. 따라서 고객의 수요를 파악하는 능력이 가장 중요하다고 생각하고, 그를 위해서는 각종 데이터 및 트렌드에 대한 분석력이 요구된다고 생각한다.

  Q.한샘 온라인몰에 대해 알고있는지, 장단점은 뭐라고 생각하는지?

  A.직접 구매해본 경험이 있어서 알고있다. 장점은 한샘 브랜드 외에 다양한 가구브랜드를 함께 쇼핑할 수 있다는 것이고, 단점은 타 쇼핑몰에 비해 배송이 조금 느린점 같다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  대부분의 질문에 긍정적으로 대답해주셔서 자신있게 본인의 이야기를 풀어나갈 수 있었습니다. 대답을 하면 그에 맞는 꼬리 질문을 해주셔서 좀더 자세히 하고싶은 이야기를 할 수 있도록 도와주셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  전반적으로 편안한 분위기에서 진행됐으나 지원자가 7명이 같이 들어가 생기는 자연스러운 긴장감은 어쩔 수 없었던 것 같습니다. 지원자가 대답을 하는 와중에도 면접관분들이 끊임없이 책상 위에 놓여진 서류를 보시고 무언가를 기록하셔서 조금 더 긴장됐던 것 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  7명이 동시에 면접이 진행되서 개인적으로 많은 스토리를 풀어나가기에는 시간이 조금 부족했던 것 같습니다. 인당 배정된 시간은 약 8분 정도였는데, 많은 이야기를 하기엔 조금 부족한 시간이라는 생각이듭니다. 원래 6명이 예정이었는데 결시자로 인해 조편성이 바뀌면서 7명으로 바뀌었다고 합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  한샘은 인적성이 없고 면접이 총 3차에 걸쳐서 진행됩니다. 1차는 다대다(면접관 3: 지원자7) 역량면접 70분, 2차는 다대일(면접관 2: 지원자 1) PT면접 10분, 3차는 다대다(임원5:지원자5) 임원면접으로 나뉘어집니다. 면접 전형이 타 회사에 비해 조금 많은 만큼 꼼꼼한 면접준비가 필요할 것 같습니다. 특히 2차 PT면접에서는 짧은 시간안에 논리성과 현상 분석력, 말하기 스킬등을 모두 보여줘야 하는 만큼 평소에 훈련이 많이 되어있어야한다고 생각합니다. 평소 PT발표를 접할 기회가 적다면 면접 스터디를 통해 대비하는 것도 좋은 방법일 것 같습니다.

2017 하반기 MD 신입 한샘 - MD 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  10월 31일 08:40 한샘 상암 사옥에서 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3분에 지원자 5명이었습니다. 총 20명 이상의 지원자가 모여있었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 인성면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  약 50분간 자소서 기반 면접이 진행됩니다. 먼저 90초동안 한샘에서 이루고 싶은 나의 목표라는 주제로 스피치를 진행하고 이후 한 명씩 자소서에서 궁금한 것들을 질문하시고 상당히 직무적인 관점에서 의문점이 드는 것을 질문하십니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.한샘에서 어떤 상품을 기획하고 싶은가?

  A.제가 한샘에서 기획하고 싶은 상품은 20대 여성을 위한 디자인이 강화된 화장대입니다. 화장대 품목이 너무 적은 것을 문제상황으로 인식했고 다양한 20대 고객의 니즈에 맞는 라인업을 확대하고 가격과 품질을 고려하여 신제품을 출시할 것입니다.

  Q.한샘이 일이 힘든 것을 알고 있는가?

  A.네 한샘은 빡셈, 밤샘 이라는 별명을 얻을 정도로 일이 많다고 잘 알고 있습니다. 하지만 그만큼 보상이 주어지고 있다고 알고 있습니다. 열심히 일 한만큼 보상을 받는 회사라면 제 노력이 가치가 있고 인정받는다는 느낌을 받기 때문에 괜찮다고 생각합니다.

  Q.목표를 향해 정진한 경험이 있는가?

  A.네 있습니다. 저는 목표를 높게 설정하고 성취감을 느끼는 타입의 사람입니다. 저는 목표를 이루지 못하더라도 그 과정에서 소중한 깨달음을 얻는다고 생각하기에 항상 이루지 못할 만큼 거대한 목표를 설정하고 세부 계획을 세우는 것을 즐깁니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관은 웃어주시기도 하시고 답이 핀트를 어긋나면 표정을 일그러뜨리기도 하셔서 어떤 답변이 좋은 답변인지 유추가 가능했습니다. 가령 정답에서 벗어나는 답을 하는 지원자는 시선을 다른 곳으로 돌린다거나 자소서를 다시 읽는 등의 태도를 보였습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  상당히 직접적이고 궁금한 사항들을 질문하셨습니다. 과연 이 사람이 이 직무를 잘 수행할 수 있을까 하는 의문점이 많으셨던 것으로 보이고 그 점을 가감없이 질문하셨습니다. 한샘은 일이 힘든 것으로 유명하기 때문에 이 부분을 알고 싶으셨던 것 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  아쉬웠던 점은 딱히 없던 면접이었습니다. 다음 면접으로 넘어갈 수 있음을 확신했던 면접 중 하나입니다. 그 이유는 면접관님들과의 시너지가 좋았고 자기소개때부터 독특한 소개를 통해 시선을 끌었기 때문입니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  조언이라고 할 것은 없지만 면접 준비에서는 진심을 담는 것이 중요합니다. 흔히 서류를 여러군데 난사하고 그 곳중 되는 곳을 면접 준비를 하곤 합니다. 하지만 이런 근시안적인 방법으로는 만족스러운 결과를 얻을 수 없습니다. 미리미리 준비해야 합니다. 잡코리아에는 글자수 체크, 맞춤법 검사 프로그램 뿐만 아니라 많은 전문가분들이 만든 기업분석 자료나 생생한 현직자들의 인터뷰가 담긴 기사가 많습니다. 굳이 인적성, 면접 전에 찾아보는 것이 아니라 평소에 잡코리아를 구독하고 즐겨찾기 해놓으며 자주 방문한다면 취업 시즌에 보다 수월하게 남들보다 앞서갈 수 있을거라 생각합니다.

2017 하반기 MD 신입 한샘 - MD 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  디지털미디어시티역에 있는 한샘상아사옥에서 1시부터 진행됐습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3명 : 지원자 5명 으로 진행됬으며, 제 시간대에만 50명가량의 지원자가 있었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관3명, 지원자5명으로 진행되는 다대다 직무&인성 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  가장먼저 순서대로 '한샘에서 이루고싶은 목표'를 주제로 90초 자기소개를 진행했습니다. 그 이후 자기소개내용 / 이력서를 바탕으로 직무&인성 면접이 진행됬습니다. 면접관 순서별로 자기가 물어보고 싶은 지원자들에게 필요한 질문을 했으며, 공통질문없이 개별질문으로 진행됐습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.왜 한샘에 지원하려하나?

  A.국내에 현대식 키친서비스를 도입시켰던 것처럼, 주거공간자체를 발전시키려 노력하는 기업이기 때문에 지원하게 됐습니다.

  Q.구체적으로 기획하고 싶은 상품이 있는가?

  A.키즈가구를 기획해보고 싶습니다. 경제적 부담으로 인해 출산율이 낮아져서 사회적으로 한명을 낳아서 잘 키워보자는 인식이 더 커지고 있고, 덕분에 키즈산업에서도 프리미엄 제품수요가 늘어나고 있습니다. 한샘은 가구산업에서 대표적인 프리미엄 브랜드이므로 이러한 시장 상황에도 잘 들어 맞고, 또한 현재 키즈가구는 성장세에 비해 이렇다할 선두기업이 없는 것으로 알고있어서, 획기적인 상품을 기획해서 키즈가구 하면 한샘이라는 이미지를 고객에게 인식시키고, 브랜드 매출을 증대 시키고 싶습니다. 그리고 키즈가구는 성인가구에 비해 친환경 목재, 무독성 염료등을 고려해야해서 가구와 관련된 다양한 소재지식을 배울수 있을 것 같고, 아이들의 성장에 맞춰 변화하는 기능성가구 등 다양한 특색을 가진 가구를 기획하면서 가구기획과 관련된 업무역량 또한 기를 수 있을 것같아 키즈가구를 기획해보고 싶습니다.

  Q.팀프로젝트를 진행한 경험이있는가? 어떤 역할을 맡았나?

  A.어플리케이션 기획 프로젝트를 하며 SW,디자인 전공자와 팀활동을 했습니다. 저는 프로젝트 총괄을 맡아서 전체적인 기획과정을 확인하는 역할을 맡았습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  저희팀은 지원자에 대답에 호응도 많이 해주시고, 웃으면서 부드러운 분위기를 만들어 주셨습니다. 다만 다른 대부분의 지원자들의 경우 상당한 압박을 받았다는 경우도 있었습니다. 예를 들면 학점이 왜이렇게 낮나요? 같은 식의 압박질문이 들어왔다고 했습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  편한분위기였습니다. 인솔자분의 말에 따르면 저희조가 유난히 좋은 면접관분들이라 굉장히 편한 분위기에서 면접이 진행된 것 같습니다. 옆에 있던 지원자가 긴장을 많이해서 자기소개를 통째로 까먹었는데, 긴장풀고 마지막순서에 다시해보라며 배려해 주실 정도였습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  마지막으로 하고싶은 말을 꼭 물어 보셨는데, 말하고 싶은 순서대로 하다보니 다른지원자들에게 밀려 결국 질문을 못하고 면접이 끝났습니다. 적극성을 보였어야 하는데 그러지 못해서 아쉬웠습니다. 미리미리 질문거리를 준비해가서 적극적으로 어필할 필요가 있어보였습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  한샘 면접의 경우 사전에 자기소개 주제를 지원자들에게 알려줍니다. 면접 초반에 임팩트를 줄수 있는 부분이므로 자기소개 때 좋은 인상을 줄 수 있도록 만반의 준비를 하시길 추천드립니다. 또한, 지원자가 5명이 한조가 되다보니, 다른면접에 비해 질문의 기회가 적습니다. 질문이 들어올 경우 논리적으로 대답하여 좋은 인상을 주시길 바랍니다. 산업분석/자사분석/경쟁사분석/직무분석/인성면접분석 등 각 파트별로 예상질문과 응답을 만들어가면 막힘없이 대답하실 수 있습니다.

2017 하반기 MD 신입 한샘 - MD 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  한샘 상암사옥에서 오전 9시 첫조로 들어감

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이었고 한번에 6명씩 들어갔다. 한번에 4조씩 진행되며 한시간 단위로 일정이 짜여져있어 꽤 많은 지원자들이 있었던 것 같다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명, 지원자 6명의 다대다 면접이었다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 한샘에서 이루고 싶은 목표를 주제로 90초 스피치를 한 사람씩 진행함. 그 뒤로 면접관 한분이 세명의 지원자에게 질문하고 다른 면접관이 나머지 세명에게 질문하는 방식으로 진행되었다. 가운데 앉아계신 이사님은 진행만 하시고 두번째로 질문하신 면접관이 추가로 몇가지 질문을 하면서 마무리 되었다. 그리고 마지막에는 모든 지원자에게 1분씩 마무리 멘트를 할 시간을 주셨다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.현재 하고 있는 자기계발은 무엇인가

  A.방학 땐 영어공부를 했고, 지금은 컴퓨터활용 부분을 공부하고 있다. 그리고 외국어 역량을 기르기 위해 영어공부도 꾸준히 할 계획이다

  Q.갈등상황을 해결해 본 경험

  A.동아리에서 겪었던 갈등 상황을 설명하고, 당시 내가 갈등해결을 위해 취했던 행동을 설명함. 그리고 그로 인한 효과를 설명하며 마무리

  Q.한샘이어야 하는 이유

  A.업계 1위로서 탄탄한 인지도와 입지를 가지고 있으며, 고객만족을 가장 최우선 요소로 생각하는 기업이기 때문이다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  특별한 리액션은 없었으며, 답변 중간중간 메모를 하고 그에 대한 내용을 질문하는 것 같았다. 다른 지원자에게 중국시장 관련된 부분을 질문했는데, 면접관분이 원하는 답을 얻지 못하자 직접 정정하며 더 연구할 필요가 있다고 언급하셨다. 젊은 면접관분이 예리한 질문을 많이 하는 것 같았다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  가운데 앉아계셨던 진행을 담당하신 면접관분이 편아한 분위기를 만들어주시려고 노력하시는 것 같았다. 긴장한 지원자에게 대답을 재촉하거나 압박하기보단 천천히 기다려주셨다. 그리고 아직 건물에서 공사가 진행중이어서 조금 시끄러웠다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  항상 지원하고 나서 좋은 답변이 떠올라 아쉬웠고, 압박면접이 아니었음에도 긴장을 많이해서 답변을 매끄럽게 하지 못한 점이 가장 아쉬웠다. 그리고 자소서 예상질문을 꼼꼼히 준비하지 못한 부분이 아쉬웠다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  90초 스피지에서 꼬리질문이 한 가지 이상은 나오기 때문에 90초 스피치를 준비할 때 예상질문과 답변까지 생각해두면 좋을 것 같다. 면접준비는 적당한 기업분석과 자소서를 중심으로 세세하게 준비해야 할 것 같았다. 자격증이나 경력사항 등에서 예상치못했던 세세하고 예리한 질문이 적지 않았던 것 같다. 자소서 포함 자격증, 어학, 경력, 대외활동 등등 모든 부분을 두루두루 다 준비해서 가야 당황하지 않고 답변할 수 있을 것 같다.

2017 상반기 제품영업 신입 한샘 - 제품영업 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  창원의 전시장에서 오전 10시에 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3명, 지원자 15명 정도 있었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명 지원자 5명 다대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 돌아가면서 자기소개를 하였고, 자기소개에 대한 질문과 그에 맞는 답변을 진행했습니다. 답변에 대한 꼬리물기 질문을 한두가지 했었고, 면접 질문 리스트처럼 보이는 리스트를 보면서 돌아가며 상이한 질문과 답변을 진행했습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.한샘은 어떻게 알고 있습니까

  A.가구 및 인테리어는 모두 한샘으로 통하는 것으로 알고 있습니다. 모든 사람에게 신뢰가는 가구 및 키친 업체라고 생각합니다.

  Q.영업을 잘 할수 있는지?

  A.사람만나고 팔고자 즉 영업에 대한 서비스 제품에 자신감이 있다면, 충분히 고객에게 잘 전달 될 것이라고 생각하고 잘 할수있습니다.

  Q.저번에도 면접을 봤다고 하던데?

  A.부산에서 한샘 TR면접을 봤습니다. 부산 사무실 및 교육관을 다녀오니 더 애착이 갔었고, 한샘의 자부심인 키친에 대해서 꼭 일하고 싶습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  특별한 반응은 없었으며, 다들 무뚝뚝한 성격처럼 보여서 단답형으로 질문과 답변이 끝났습니다. 이력서에서 경력사항이나 관심있는 지원자에 대한 관심도가 있어 보이는 경우가 있었습니다. 그 지원자의 답변에서 듣고 싶은 답변이라면 약간의 반응이 있었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비교적 전체적으로 긴장된 분위기에서 진행되었습니다. 한샘이라는 큰 회사의 면접이라는 자리에 맞는 분위기가 느껴졌습니다. 그 분위기에 따라 젊은 구성원 처럼 농담을 하고 싶었지만 하지 못하고 무뚝뚝한 질문에 대한 무뚝뚝한 답변만 이어갔습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  영업을 지원 했기에 무뚝뚝한 분위기에서도 자신감 있고 면접관과 소통 할 수 있는 대답과 반응을 보였더라면 더 큰 결과에 대한 기대가 생겼을 것 같은 느낌을 면접장을 나오면서 느꼈습니다. 많은 한샘 매장에 대해서 상세히 준비도 못한점이 아쉽습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  한샘은 우리나라에서 가구쪽에서 큰 회사입니다. 그에 맞춰 다양한 한샘매장이 존재합니다. 전체적인 한샘에 대해 뉴스와 정보 등을 찾아 준비해 가고, 지원하는 직무와 매장에 대해 더 상세하고 준비해 간다면 좋을 것 같습니다. 또한, 영업을 지원하기 때문에 자신감 있는 말투와 표정 등 어깨를 펴고 자신감있어 보이는 지원자에게 면접관은 더 큰 기대를 하며 적극적인 질문을 하는 것 같았습니다. 이에맞춰 준비하시면 될 것 같습니다.

2016 하반기 제품영업 신입 한샘 - 제품영업 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  부산에 위치한 한샘사무실에서 오전 10시에 봤습니다

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 5명 지원자 5명 이였습니다. 총 지원자는 20명 정도 되었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 5명, 지원자 5명으로 다대다 면접이였습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 돌아가면서 자기소개를 했습니다. 모든 지원자의 자기소개가 끝나고 각각의 자기소개 속에 있는 내용을 순서대로 물어봤습니다. 그리고 이력서에 적혀져 있는 내용에 대해서 질의응답 시간이 있었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.영업에 대해서 어떻게 생각하는지?

  A.영업은 회사의 제품을 고객가 맞이하는 중요한 역할이기 때문에 제가 직접 고객과 소통 할 수 있는 영업맨이 되겠습니다.

  Q.한샘은 어떤회사 인거 같은지?

  A.주방부터 인테리어까지 모든 생활은 한샘에 연결이 되어있으며, 국내 1등의 위치에서 함께 성장하고 싶습니다.

  Q.한샘의 매장을 가본적이 있나? 어떠했는지?

  A.창원과 부산에 있는 매장을 직접 가 보았습니다. 직원들과 고객이 한샘의 충성 고객처럼 보였고 자부심이 강했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  이력서에 대한 내용 답변에 대해 서로 끄덕여 주는 모습에 소통이 되는 모습이 보였습니다. 관심이 있는 지원자에게는 많은 질문과 상세한 이야기를 하는 모습이 눈에 띄였습니다. 지원자가 많다 보니 대답이 끊겨버리면 더 말하고 싶은 내용은 짤리고 다음으로 넘어갔습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  5명의 면접관 이였기에 딱딱한 분위기가 많이 노출 되었지만, 사이사이 웃음을 주면서 친근한 분위기 속에 면접이 진행 되었습니다. 지원자도 5명이기 때문에 다른 사람들이 답변에 대해서 준비하는 모습이 많이 보였고, 저 또한 그에 맞는 답변을 준비하기 위해 서로 긴장되는 모습이 연출되었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  하고 싶거나 준비 했던 말을 못했을 때, 넘어 가 버려서 말을 못한 부분이 많았습니다. 관심 있는 지원자에게는 같은 질문을 했지만 막상 다음 순서의 지원자에게 관심이 없어 보이면 넘어가는 순간이 있었습니다. 회사에 대한 질문은 힘들다. 참을 수 있나? 이런식의 답변만 와서 자세한 내용을 알 수 없었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  명색의 큰 회사이기에 일정의 면접비도 챙겨주었습니다. 지원자가 많아 대기시간동안 면접 준비를 할 수 있어서 미리 준비 해둔 내용을 대기실에서 정리하면 좋을 것 같습니다. 한샘의 여러분야가 많지만 지원한 분야에 대해서 철저하고 자세히 준비해 가는것이 도움이 될 것같습니다. 한샘의 영업맨으로서 잘 할 수 있고 힘든 부분을 어떻게 잘 참고 매출을 올릴 수 있을지 강하게 어필하면 좋은 결과가 나올 것 같습니다.

2016 하반기 영업지원 신입 한샘 - 영업지원 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  잠실의 올림픽파크텔과 DBEW 디자인센터

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1차 : 면접관 3 / 지원자 5
  2차 : 면접관 2 / 지원자 1
  3차 : 면접관 4 / 지원자 7

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접과 PT 면접입니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차 : 90초 스피치를 준비하라고 하였으나, 이는 생략되었고 몇 가지의 공통 질문과 개인 질문으로 이루어짐
  2차 : `한샘의 이케아 대응방안`이라는 PT면접과 함께 Q&A가 이루어짐
  3차 : 임원면접으로 다대다면접이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.한샘의 영업관리의 약자와 하는 일이 무엇인가?

  A.Territory Representative라고 하여 TR로 알고 있습니다. 기본적으로 한샘의 상품을 판매하는 영업점을 매출이나 환경을 관리하는 일을 하며 새로운 영업점을 수주하는 활동도 하고 있습니다. 또한, 건설사와의 커넥션을 통해서 특판 영업도 하는 것으로 알고 있습니다.

  Q.한샘과 이케아의 차이가 무엇이라고 생각하는가?

  A.한샘과 이케아는 주로 다루는 타깃층에서 차이가 있다고 생각합니다. 이케아의 경우 비 브랜드를 겨냥하여 1인 가구를 타깃팅하였지만 한샘의 경우 신혼부부를 타깃으로 하고 있어, 그 부분에서의 전략적인 마케팅이 필요할 것이라고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  1차 면접의 경우 제가 참가한 면접장은 굉장히 공격적인 분위기였다고 생각됩니다. 지원자의 의견에 대해 하나하나 공격적으로 압박하여 기죽지 않는 지원자의 답변을 기대하였습니다. 2차 면접은 PT면접으로 이루어졌는데, 발표에 대해서는 주의 깊게 들으려고 노력하였으며 Q&A 또한 지원자의 논리력을 기대하는 듯 하였습니다. 3차 면접은 임원면접으로 크게 반응은 없었으나 지원자의 이야기를 주의 깊게 듣는 듯하였습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  1차 면접은 굉장히 공격적이었으며 준비한 90초 스피치를 아예 시키지 않는다고 하여 당황스러웠습니다. 전체적인 한샘의 면접에 대해서는 지원자의 목소리를 최대한 들어주려고 노력하는 회사라는 것에는 동의를 합니다. 또한, 면접 내의 분위기 이외에도 면접대기실에서나 이동 중에도 지원자를 많이 배려하는 듯한 느낌이 인상적이었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  공지된 90초 스피치에 대해서 아예 이루어지지 않는 부분에 대해서 지원자들이 다소 당황할 수도 있을 것이라는 생각이 들었습니다. 또한, 1차나 2차에서는 굉장히 많은 인원이 다수의 면접장에서 진행이 되며, 각 면접장의 분위기나 면접형식이 통일화되지 않아서 약간은 `운`의 요소가 있을 수 있다는 생각이 들어 면접관에 대한 체계적인 교육이 선행되었으면 좋겠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  한샘의 경우 1차나 2차 면접에 있어서 굉장히 질문이나 대답에 대해서 공격적이라는 피드백이 많았습니다. 자신에게 공격이 많이 왔다고 하여 자신을 배제하겠다는 의미는 아니라는 말을 전하고 싶습니다. 어떠한 질문에 대해서도 그것이 맞든 틀리든 자신의 확실한 논지를 제시하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. PT면접에 있어서도 목소리와 답변태도에 대해서 자신 있게 제시하는 것이 중요할 것이라고 생각합니다.
  
  또한, 한샘이 원하는 인재상에는 독특하게도 `성과`라는 요소가 있기에 이러한 목표를 자신이 꼭 해낼 수 있다는 그러한 의지를 보여주는 것도 좋을 수 있을 것 같습니다.

2016 하반기 SC 영업 전문직 후기입니다. 보기

2016 상반기 한샘 영업 전문직(SC) 신입 면접 후기

SC 영업 전문직 후기입니다.
1차 면접은 인성 면접 위주로 진행되었습니다.
지원자 7명과 플래그샵 점장을 맡고 있는 3명의 면접관이 함께 면접을 보았으며, 면접장 측면 쪽에 남, 녀 면접관 한 명씩 더 있었습니다.

지원동기를 담은 1분 자기소개를 시작으로 자기소개서와 이력서 바탕의 질문을 받았으며, 답변에 대한 꼬리 질문이 이어졌습니다.

구체적인 면접질문은 다음과 같습니다.
성취를 이뤄본 경험은 무엇인지, 전공이 어문계열인데 국내영업에 지원한 이유는 무엇인지, 지원자는 화합을 추구하는지 아니면 성과를 추구하는지 등을 물어보았습니다.

2015 하반기 면접관 4명이서 다대다 면접으로 진행되었습니다. 보기

2015 하반기 한샘 신입 공채 일반직무>영업관리 면접 후기

정장을 입고 면접을 보게 되며, 면접은 면접관 4명과 지원자 다수의 다대다 면접으로 진행되었습니다.
차례대로 자기소개를 했으며, 면접관들이 이력서를 검토하면서 지원자 한 사람, 한 사람에게 질문하였습니다.
면접 질문은 왜 한샘에 지원하였는지, 어떤 영업을 하고 싶은지 물어보았습니다.

2015 하반기 1차 면접은 실무진 인성 면접이었습니다. 보기

2015 하반기 한샘 영업전문직(SC) 신입 면접 후기

오전 8시에 서초 사옥에서 면접을 보았으며, 면접 복장은 기본 정장이었습니다.
1차 면접은 실무진 인성 면접이었습니다.
3명의 지점별 플래그샵 지점장들이 면접관이었는데, 여자 2명과 남자 1명이었습니다.
면접은 다대다 면접이었으며, 6:4 비율로 여성 지원자가 많았습니다.
면접비가 지급되었고, 면접 질문은 인성 관련 질문 위주였으며, 전체적으로 난이도는 평이한 편입니다.

구체적인 면접질문은 다음과 같습니다.
지원동기, 유통업 특성상 주말 근무가 필수 불가결한데 가능한지, SC로서 자신의 장점 및 단점은 무엇인지, 매출은 어느 정도 올릴 수 있는지, 경력 단절 기간엔 무엇을 했는지, 판매와 영업의 다른 점은 무엇인지, 이케아와 한샘은 어떤 점이 다른지, 한샘의 주요 타깃은 무엇인지, 영업인의 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 등을 물었습니다.