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인적성·면접·합격 후기

면접 후기

면접질문 하위메뉴

면접 질문 및 내용

1차면접은 편안하며 자유로운 분위기였고, 다대다로 진행됨.
주로 자기소개서와 이력서에 기반한 내용으로 지원동기, 실무관련에 대한 질문을 많이 했음.

2차 면접에서는 시사적인 문제에 대한 찬반토론의 형식으로 진행되었음.
8명이 배정된 의자에 앉아 각각 찬반으로 나뉘었음.
짧은 시간 동안 주제에 대해 요약, 정리, 준비할 시간을 줌.
준비시간이 끝나면 면접자간 자유로운 토론이 진행됨.
토론이 끝나기 10분 전에 각자의 의견을 정리한 후, 마무리해서 진행에 참여하는 형식.
한샘 1차 면접에서는 다대다 면접으로 진행됨. 약 50분간 골고루 나누어서 질문을 함.
질문은 자소서를 기반으로 하였음. 날카로운 질문들을 많이 하였음.
분위기가 많이 무겁지는 않았지만 어려운 질문들이 꽤 있었음.
면접질문을 할 때 자소서 내용에 따라 개인별 질문이 많이 다름.
구체적으로 묻는 꼬리질문이 많았음.
1차 실무진 면접은 무겁지 않은 분위기였음.
3명의 면접관과 4명의 면접자였음. 한 분이 질문을 담당하셨음.
지원자 대답을 듣고 옆 지원자에게 그에 대한 의견이나 연관 질문을 하는 방식이었음.

2차토론면접에서는 사회이슈를 주제로 찬반토론이 이루어졌음.
찬반토론은 테이블에 앉으면 무작위로 정해줌.
면접에서 진행되는 질문들은 다 무난하고 예상 가능한 질문들이었음.
토론면접의 요점은 지원자를 가르려고 하는 것 같았음.

3차 면접에서는 반절이 떨어짐.
3차 면접에서는 임원진들과 다대다 면접으로 진행되는데 다들 무뚝뚝해보임.
1차 실무진면접은 무겁지는 않은 분위기였음.
3명의 면접관과 4명의 면접자였음. 한 분이 질문을 담당하셨음.
지원자 대답을 듣고 옆 지원자에게 그에 대한 의견이나 연관 질문을 하는 방식이었음.

2차토론면접에서는 사회이슈를 주제로 찬반토론이 이루어졌음.
찬반토론은 테이블에 앉으면 무작위로 정해줌.
면접관들은 굉장히 편안하게 해주려 노력했음. 웃으면서 질문해주시고 친절했음.
어려운 질문보다는 개인의 역량을 알아보려고 하는 질문들이 많았음.
상품기획의 직무는 포트폴리오를 기반으로 하는 질문들을 많이 함.