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자소서

자소서항목 리스트

2021년 하반기 자소서항목

  • 대원제약 DNA 채용 (2021 하반기 공채) - 전체 모집분야 공통

    Q1.추후기입
    Q2.지원한 직무 수행을 위해 무엇을 준비했고, 어떠한 역량을 보유하고 있는지 기술하여 주십시오. (최소 400자, 최대 700자 입력가능)
    Q3.높은 목표를 세우고 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 기술하여 주십시오. (최소 400자, 최대 700자 입력가능)
    Q4.대원제약을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하여 주십시오. (최소 400자, 최대 700자 입력가능)

2021년 상반기 자소서항목

  • 대원제약 DNA 채용 (2021 상반기 공채) - 전체 모집분야 공통

    Q1.본인이 가진 역량 중 “대원DNA”와 가장 일치하는 것을 하나 고르고 그 이유를 기술하여 주십시오. (700자)
    Q2.지원한 직무 수행을 위해 무엇을 준비했고, 어떠한 역량을 보유하고 있는지 기술하여 주십시오. (700자)
    Q3.높은 목표를 세우고 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 기술하여 주십시오. (700자)
    Q4.대원제약이 본인을 채용해야 하는 이유와 입사 후 계획에 대해 기술하여 주십시오. (700자)

    대원제약 하반기 수시 채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.본인이 가진 역량 중 “대원DNA”와 가장 일치하는 것을 하나 고르고 그 이유를 기술하여 주십시오. (700자)
    Q2.지원한 직무 수행을 위해 무엇을 준비했고, 어떠한 역량을 보유하고 있는지 기술하여 주십시오. (700자)
    Q3.높은 목표를 세우고 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 기술하여 주십시오. (700자)
    Q4.대원제약이 본인을 채용해야 하는 이유와 입사 후 계획에 대해 기술하여 주십시오. (700자)

2020년 하반기 자소서항목

  • 2020년 대원제약 하반기 공채 - 전체 모집분야 공통

    Q1.대원제약 지원동기 및 지원 직무 수행을 위해 어떠한 준비를 해왔는지 기술하여 주십시오. (최소 400자, 최대 600자 입력가능) (600자)
    Q2.자신의 경험 중 가장 몰입하여 재미있고 즐겁게 수행하였던 일이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. (최소 400자, 최대 600자 입력가능) (600자)
    Q3.높은 목표를 세우고 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 기술하여 주십시오. (최소 400자, 최대 600자 입력가능) (600자)
    Q4.남들과 차별화된 본인만의 특별함은 무엇인지 자유롭게 기술하여 주십시오. (최소 400자, 최대 600자 입력가능) (600자)

2020년 상반기 자소서항목

  • 2020년 상반기 공개채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.대원제약 지원동기 및 지원 직무 수행을 위해 어떠한 준비를 해왔는지 기술하여 주십시오. [신입 : 400자 이상 600자 이내] [경력 : 300자 이상 500자 이내]
    Q2.자신의 경험 중 가장 몰입하여 재미있고 즐겁게 수행하였던 일이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. [신입 : 400자 이상 600자 이내] [경력 : 300자 이상 500자 이내]
    Q3.높은 목표를 세우고 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 기술하여 주십시오. [신입 : 400자 이상 600자 이내] [경력 : 300자 이상 500자 이내]
    Q4.남들과 차별화된 본인만의 특별함은 무엇인지 자유롭게 기술하여 주십시오. [신입 : 400자 이상 600자 이내] [경력 : 300자 이상 500자 이내]

2019년 하반기 자소서항목

  • 2019년 하반기 각 부문 공채 - 전체 모집분야 공통

    1. Q1.대원제약 지원동기 및 지원 직무 수행을 위해 어떠한 준비를 해왔는지 기술하여 주십시오. [ 500자 이상 700자 이내 ]
    2. Q2.자신의 경험 중 가장 몰입하여 재미있고 즐겁게 수행하였던 일이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. [ 500자 이상 700자 이내 ]
    3. Q3.높은 목표를 세우고 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 기술하여 주십시오. [ 500자 이상 700자 이내 ]
    4. Q4.남들과 차별화된 본인만의 특별함은 무엇인지 자유롭게 기술하여 주십시오. [ 500자 이상 700자 이내 ]

2019년 상반기 자소서항목

  • 2019년 상반기 공채

    1. Q1.대원제약 지원동기 및 지원 직무 수행을 위해 어떠한 준비를 해왔는지 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
    2. Q2.자신의 경험 중 가장 몰입하여 재미있고 즐겁게 수행하였던 일이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
    3. Q3.높은 목표를 세우고 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
    4. Q4.남들과 차별화된 본인만의 특별함은 무엇인지 자유롭게 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]

    2019년 상반기 공채

    1. Q1.대원제약 지원동기 및 지원 직무 수행을 위해 어떠한 준비를 해왔는지 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
    2. Q2.자신의 경험 중 가장 몰입하여 재미있고 즐겁게 수행하였던 일이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
    3. Q3.높은 목표를 세우고 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
    4. Q4.남들과 차별화된 본인만의 특별함은 무엇인지 자유롭게 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 상반기 공개 채용

    Q1.1. 대원제약 지원동기 및 지원 직무 수행을 위해 어떠한 준비를 해왔는지 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성취경험/보람,실패/난관극복
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q2.2. 자신의 경험 중 가장 몰입하여 재미있고 즐겁게 수행하였던 일이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성취경험/보람,도전/문제해결,관심분야
    지원자가 열정을 가지고 도전할 만한 관심분야를 통해 지원자의 성향, 관심사, 잠재적 직무역량을 파악해 볼 수 있습니다. 또한 관심분야의 성과를 달성하기 위해 노력했던 과정을 통해서는 도전정신과 목적의식, 책임감 등을 확인해 볼 수 있습니다. 이러한 키워드를 적절한 사례에 투영하여 글을 작성하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. 사례를 선정할 때는 우선 지원자가 즐거워하며 자발적으로 참여한 일을 떠올려 보는 것이 좋습니다. 즐거운 만큼 적극적으로 활동할 가능성이 큰 만큼 적합한 사례를 찾기 용이하기 때문입니다 궁극적으로 이러한 관심사와 도전에 임하는 지원자의 태도가 회사의 이익에 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.
    Q3.3. 높은 목표를 세우고 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,성취경험/보람,도전/문제해결
    과거의 경험 중 본인의 가치관이나 직무와 관련된 역량을 나타낼 수 있는 소재를 기술하는 것이 좋습니다. 목표를 설정하고 도전해본 경험이나, 어려웠던 상황에서 끈기와 열정을 가지고 문제를 해결하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하는 것도 좋겠습니다. 목표에 도전하는 과정에서의 난관을 어떻게 극복했는지, 그 경험을 통해서 느낀 교훈과 역량이 무엇이며 지원 직무를 수행하는데 어떤 효과를 낼 수 있는지 제시하여야 하며, 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 성과를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q4.4. 남들과 차별화된 본인만의 특별함은 무엇인지 자유롭게 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,성취경험/보람,자기소개,해외경험/글로벌역량
    2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 공개 채용

    Q1.대원제약 지원동기 및 지원 직무 수행을 위해 어떠한 준비를 해왔는지 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q2.자신의 경험 중 가장 몰입하여 재미있고 즐겁게 수행하였던 일이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력
    지원자가 열정을 가지고 도전할 만한 관심분야를 통해 지원자의 성향, 관심사, 잠재적 직무역량을 파악해 볼 수 있습니다. 또한 관심분야의 성과를 달성하기 위해 노력했던 과정을 통해서는 도전정신과 목적의식, 책임감 등을 확인해 볼 수 있습니다. 이러한 키워드를 적절한 사례에 투영하여 글을 작성하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. 사례를 선정할 때는 우선 지원자가 즐거워하며 자발적으로 참여한 일을 떠올려 보는 것이 좋습니다. 즐거운 만큼 적극적으로 활동할 가능성이 큰 만큼 적합한 사례를 찾기 용이하기 때문입니다 궁극적으로 이러한 관심사와 도전에 임하는 지원자의 태도가 회사의 이익에 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.
    Q3.높은 목표를 세우고 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결
    과거의 경험 중 본인의 가치관이나 직무와 관련된 역량을 나타낼 수 있는 소재를 기술하는 것이 좋습니다. 목표를 설정하고 도전해본 경험이나, 어려웠던 상황에서 끈기와 열정을 가지고 문제를 해결하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하는 것도 좋겠습니다. 목표에 도전하는 과정에서의 난관을 어떻게 극복했는지, 그 경험을 통해서 느낀 교훈과 역량이 무엇이며 지원 직무를 수행하는데 어떤 효과를 낼 수 있는지 제시하여야 하며, 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 성과를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. ㅁ
    Q4.남들과 차별화된 본인만의 특별함은 무엇인지 자유롭게 기술하여 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 상반기 공개 채용

    Q1.① 지원동기 및 입사 후 포부 (한글기준 400자 이상, 600자 이하로 입력하세요...!!)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,자기소개,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    자기소개서의 항목 중 가장 중요도가 높은 항목입니다. 해당 항목을 통해 지원 직무에서 회사의 목표를 달성하여 성과를 창출하고자 하는 명확한 의지가 있고, 이를 달성하기 위한 충분한 역량을 가지고 있는 중점적으로 평가합니다. 따라서 작성할 때, (1)직무지원동기를 통해 직무담당자로서 준비하고 노력하여 갖춘 역량, 스킬, 지식 등과 함께 직무담당자로서 차별화된 경쟁력을 어필해주세요. 더불어 이러한 준비와 노력을 바탕으로 직무담당자로서 어떠한 목표를 가지고 있는지를 작성하시기 바랍니다. (2)그러한 일을 왜 대원제약에서 하고자 하는지를 사업분야, 최근 이슈사항, 핵심가치, 경영이념 등에 연결하여 당위성을 어필하시기 바랍니다. (3)이후 직무담당자로서의 목표를 달성하고자 어떤 실행계획을 가지고 있는지를 작성하시고, 이러한 계획실천을 통해 목표를 달성하는 것이 어떻게 조직에 기여되는가 하는 것을 작성하세요. 결국 해당기업의 입사에 대한 의지와 열정을 명확하게 전달하는 것이 가장 중요한 핵심이 되는 것입니다.
    Q2.② 생활신조 및 성격의 장단점 (한글기준 400자 이상, 600자 이하로 입력하세요...!!)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관
    성격을 통해 직무담당자로서 기업과 함께 일할 수 있는 인재인가를 확인하고자 하는 항목입니다. 따라서 기업의 인재상과 지원자의 인성적인 강점의 교점이 될 수 있는 생활신조를 선정하시어 작성하시기 바랍니다. 생활신조(가치관)을 바탕으로 어떠한 행동과 결과를 얻을 수 있었는지를 작성하시기 바랍니다. 더불어 성격의 장점은 직무에 도움이 되는 장점으로 선정하시고 구체적인 경험사례를 근거로 뒷받침하시기 바랍니다. 경험 사례는 장점을 활용하여 긍정적인 결과를 얻은 사례로서 상황/역할/나의 행동/결과의 흐름으로 작성하세요. 더불어 해당 장점이 입사 후 직무/회사에 어떻게 도움이 될 수 있는지를 어필하시기 바랍니다. 반면, 단점은 직무, 인성적인 측면에서 치명적이지 않은 것으로 선정하는 것이 필요합니다. 이어 중요한 것은 단점 극복을 위한 노력과 행동을 작성하는 것입니다. 단점을 인정하며 이를 극복하고자 하는 노력을 통해 자기관리능력을 볼 수 있으므로 형식적인 노력보다는 실제 단점을 극복하기 위해 구체적인 노력과 행동을 작성하시는 것이 중요합니다.
    Q3.③ 본인이 해당직무를 잘 수행할 수 있는 이유와 해당직무에 대한 본인의 Vision (한글기준 400자 이상, 600자 이하로 입력하세요...!!)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력
    해당 항목을 통해 지원자가 직무담당자로서 역량과 성과를 차별화된 경쟁력을 어필할 수 있어야 합니다. 따라서 먼저, 직무를 선택한 이유가 무엇인지를 스스로 정리하여 보시고 직무담당자로서 가지고 있는 비전은 무엇인지를 작성하시기 바랍니다. 비전을 고민할 때 어떤 담당자가 되고 싶은지, 어떤 가치를 가지고 실천을 하고자 하는지 등을 기업의 핵심가치, 경영이념 등과 함께 연결하여 생각해보시기 바랍니다. 더불어 이러한 비전을 가지고 있는 직무담당자로서 어떤 강점/경험/경쟁력이 있는지를 어필하시기 바랍니다.
    Q4.④ 조직(회사, 학교, 부서, 동아리 등)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험과 힘들었던 갈등상황 극복 방법 (한글기준 400자 이상, 600자 이하로 입력하세요...!!)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,리더지향/상황판단/적극성,관계지향/팀워크/소통과협력
    해당 항목의 핵심은 팀워크입니다. 즉, 조직의 활동을 기반으로 향후 입사 후 조직에 대한 헌신을 통해 협업/팀워크가 가능한 인재로서 회사(공동)의 목표를 달성할 수 있는 인재인지를 확인하고자 함입니다. 따라서 혼자 높은 성과를 거두었던 경험보다는 여러 사람과 함께 공동의 목표를 달성했던 사례를 작성하세요. 이때, 본인 역할을 책임감 있게 수행하는 노력 외에 자발적으로 팀에 기여하고자 타인의 역할을 도와주고 그 과정에서 본인도 더욱 성장할 수 있다는 긍정적인 생각을 가지며 적극적으로 희생하는 노력을 보여줄 수 있어야 합니다. 더불어 힘들었던 갈등상황의 경우, 지원자의 과거 경험에서 단체생활에서 동료와 갈등을 슬기롭게 극복한 사례를 선정하시되, 갈등을 극복하는 과정에서 자신이 발휘한 역량이 무엇인지를 전달할 수 있도록 하세요. 예를 들면, 경청/이해/배려/설득/협상/리더십/문제해결/희생 등 여러 가지 키워드들이 도출될 수 있습니다.
    Q5.⑤ 자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점 (한글기준 400자 이상, 600자 이하로 입력하세요...!!)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    해당 항목의 핵심은 도전정신입니다. 먼저 대원제약에서 이야기하는 <도전>을 정의하시고, 그러한 의미를 전할 수 있는 지원자의 역량과 경험사례를 작성하시기 바랍니다. 예를 들어, 도전을 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도하는 것이라고 정의한다면 주어진 것보다 스스로 더 높은 목표를 세웠던 경험을 찾아 작성해보세요. 해당 항목을 작성할 때에는 요구된 것보다 더 높은 목표를 세우거나, 혹은 어려운 목표가 주어졌을 때 포기하기 보다 오히려 스스로 더욱 뚜렷한 목표 의식을 가지고, 실패를 두려워하지 않으며 새로운 방법을 적용하여 자신의 한계를 극복하고 더 좋은 성과를 만들어 낼 수 있는 모습을 강조할 수 있어야 합니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 신입/경력 공개채용

    Q1.① 지원동기 및 입사 후 포부
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.

    우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 대원제약에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

    한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

    따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술해야 합니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 대원제약에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q2.② 생활신조 및 성격의 장단점
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점
    흔히 자소서에서 성격의 장단점을 요구할 경우 장점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 그렇다고 자신의 장단점을 무작정 써내려 가기보다는 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려할 필요가 있습니다. 예를 들어 영업 직무에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 적극적 성격, 대인관계 능력 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 단점 역시 마친가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요.

    이처럼 자소서는 늘 지원직무 혹은 해당 기업을 염두에 두고 작성을 해야 합니다. 이러한 고려가 없을 경우 다른 기업 자소서와의 차별성을 찾기 힘들어 인사담당자에게 좋은 평가를 받기 어렵습니다. 최소한 기업의 인재상 정도는 숙지하고 작성하도록 하세요. 대원제약의 경우 전문인, 창조인, 변화인 등 세가지 인재상을 강조하고 있습니다.

    마지막으로 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

    생활신조 자체를 남들과 차별성 있는 것을 선택하려고 너무 고민하지 마세요. 중요한 것은 문장 그 자체보다 그 문장이 지원자에게 어떤 의미를 지니고 지원기업과 어떤 연관성을 가지는지 입니다. 즉 다소 평이한 문장이라도 대원제약에 꼭 필요한 자신의 강점을 잘 나타내는 것이 좋습니다.
    Q3.③ 본인이 해당직무를 잘 수행할 수 있는 이유와 해당직무에 대한 본인의 Vision
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도
    간단히 말해 지원 직무에 대한 자신의 강점과 입사 후 해당 분야에 대한 전문성을 키워나가기 위한 자신만의 계획을 밝히는 항목입니다. 위 지원동기에서와 마찬가지로 직무에 대한 이해가 선행돼야 합니다. 이러한 이해를 바탕으로 직무와 연관성이 높은 자신의 장점과 특기(기술, 역량 등)를 선택하고 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추는 것이 중요합니다. 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있는 직무 역량 측면 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 인성적인 측면을 통해 자신의 잠재능력을 어필하세요. 가급적 대원제약의 인재상과 가까운 가치일수록 좋습니다.

    나아가 이러한 직무에 전문성을 제고하기 위한 자신의 계획을 밝히세요. 단순히 ‘전문가가 되겠다’, ‘노력하겠다’ 등의 수준이 아닌 구체적인 노력을 기술하고, 이러한 노력이 대원제약에 기여할 부분을 어필하면 됩니다.
    Q4.④ 조직(회사, 학교, 부서, 동아리 등)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험과 힘들었던 갈등상황 극복 방법
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    채용은 결국 함께 일하고 싶은 사람을 뽑는 과정입니다. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 더 큰 공동의 목표를 달성하는 데 기업의 의의가 있습니다. 이 점을 명심하고 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께한 경험을 생각해보세요. 그 중 어려움을 극복한 사례를 요구하는 이유는 어려움을 극복하는 데서 진정한 역량이 발휘되는 경우가 있기 때문입니다. 또한 조직 내에서의 갈등을 어떻게 원만히 해결하느냐에 대한 질문이기도 합니다.

    사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 문제가 발생했던 상황, 그리고 이를 극복한 과정에서 어떤 기여를 했는지 구체적으로 작성하세요.
    Q5.⑤ 자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결
    과거 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 도전과 열정이라는 가치는 거의 모든 기업에서 선호는 지원자의 성향입니다. 경쟁이 치열해지는 상황에서 새로운 목표에 도전하는 것만이 기업의 발전을 위한 유일한 길이기 때문입니다. 따라서 꼭 성공한 경험이 아니더라도 적극성과 목표의식, 열정을 나타낼 수 있는 경험을 선택해 작성하면 됩니다.

    한편 경험에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 자신의 어떤 강점이 성공에 기여했는지, 혹은 실패를 통해 어떤 점을 배웠는지 꼭 포함시키세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 대원제약에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 작성하는 것이 좋습니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 대원제약 2016년 상반기 공개 채용

    Q1.① 지원동기 및 입사 후 포부
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.

    우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

    한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

    따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술해야 합니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 대원제약에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q2.② 생활신조 및 성격의 장단점
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,직무수행경험/직무분석
    흔히 자소서에서 성격의 장단점을 요구할 경우 장점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 그렇다고 자신의 장단점을 무작정 써내려 가기보다는 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려할 필요가 있습니다. 예를 들어 영업 직무에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 적극적 성격, 대인관계 능력 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 단점 역시 마친가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요.

    이처럼 자소서는 늘 지원직무 혹은 해당 기업을 염두에 두고 작성을 해야 합니다. 이러한 고려가 없을 경우 다른 기업 자소서와의 차별성을 찾기 힘들어 인사담당자에게 좋은 평가를 받기 어렵습니다. 최소한 기업의 인재상 정도는 숙지하고 작성하도록 하세요. 대원제약의 경우 전문인, 창조인, 변화인 등 세가지 인재상을 강조하고 있습니다.

    마지막으로 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

    생활신조 자체를 남들과 차별성 있는 것을 선택하려고 너무 고민하지 마세요. 중요한 것은 문장 그 자체보다 그 문장이 지원자에게 어떤 의미를 지니고 지원기업과 어떤 연관성을 가지는지 입니다. 즉 다소 평이한 문장이라도 대원제약에 꼭 필요한 자신의 강점을 잘 나타내는 것이 좋습니다.
    Q3.③ 본인이 해당직무를 잘 수행할 수 있는 이유와 해당직무에 대한 본인의 Vision
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    간단히 말해 지원 직무에 대한 자신의 강점과 입사 후 해당 분야에 대한 전문성을 키워나가기 위한 자신만의 계획을 밝히는 항목입니다. 위 지원동기에서와 마찬가지로 직무에 대한 이해가 선행돼야 합니다. 이러한 이해를 바탕으로 직무와 연관성이 높은 자신의 장점과 특기(기술, 역량 등)를 선택하고 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추는 것이 중요합니다. 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있는 직무 역량 측면 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 인성적인 측면을 통해 자신의 잠재능력을 어필하세요. 가급적 대원제약의 인재상과 가까운 가치일수록 좋습니다.

    나아가 이러한 직무에 전문성을 제고하기 위한 자신의 계획을 밝히세요. 단순히 ‘전문가가 되겠다’, ‘노력하겠다’ 등의 수준이 아닌 구체적인 노력을 기술하고, 이러한 노력이 대원제약에 기여할 부분을 어필하면 됩니다.
    Q4.④ 조직(회사, 학교, 부서, 동아리 등)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험과 힘들었던 갈등상황 극복 방법
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력
    채용은 결국 함께 일하고 싶은 사람을 뽑는 과정입니다. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 더 큰 공동의 목표를 달성하는 데 기업의 의의가 있습니다. 이 점을 명심하고 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께한 경험을 생각해보세요. 그 중 어려움을 극복한 사례를 요구하는 이유는 어려움을 극복하는 데서 진정한 역량이 발휘되는 경우가 있기 때문입니다. 또한 조직 내에서의 갈등을 어떻게 원만히 해결하느냐에 대한 질문이기도 합니다.

    사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 문제가 발생했던 상황, 그리고 이를 극복한 과정에서 어떤 기여를 했는지 구체적으로 작성하세요.
    Q5.⑤ 자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성
    과거 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 도전과 열정이라는 가치는 거의 모든 기업에서 선호는 지원자의 성향입니다. 경쟁이 치열해지는 상황에서 새로운 목표에 도전하는 것만이 기업의 발전을 위한 유일한 길이기 때문입니다. 따라서 꼭 성공한 경험이 아니더라도 적극성과 목표의식, 열정을 나타낼 수 있는 경험을 선택해 작성하면 됩니다.

    한편 경험에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 자신의 어떤 강점이 성공에 기여했는지, 혹은 실패를 통해 어떤 점을 배웠는지 꼭 포함시키세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 대원제약에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 작성하는 것이 좋습니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 대원제약 2015년 하반기 수시 채용(전문연구요원 채용 포함)

    Q1.※각 항목 한글기준 400자 이상, 600자 이하로 입력하세요.
    ① 지원동기 및 입사 후 포부
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재이며 대원제약에 대한 관심과 로열티를 통해 대원제약에서 일하고 싶어하는 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결(회사지원동기) -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

    또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 그리고 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 대원제약에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다
    Q2.② 생활신조 및 성격의 장단점
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,직무수행경험/직무분석
    성격, 생활신조(가치관)을 통해 대방건설의 인재상에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. ‘전문인, 창조인, 변화인’이라는 대원제약의 인재상과 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조 혹은 좌우명을 가지게 된 계기와 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요.

    성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 영업 부서 지원자가 처음 사람을 만나면 낯을 가리는 단점이 있다고 솔직하게 작성한다면 인사담당자가 어떻게 판단할지 생각해보세요. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q3.③ 본인이 해당직무를 잘 수행할 수 있는 이유와 해당직무에 대한 본인의 Vision
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석
    지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 즉 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 관련 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 어필해야 하는 항목입니다. 지원하는 직무에서 필요한 역량이 무엇인지를 고려하여 자신이 가진 직무 강점 중 관련 분야에서 근무하며 성과를 낼 수 있는 역량을 직무와의 연관성이 높은 순서로 배치하세요.

    ‘강점 -> 강점을 확인할 수 있는 근거/사례 -> 입사 후 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 포부) -> 직무 비전(5년 후, 10년 후)’의 내용이 모두 포함되도록 활용할 수 있습니다. 직무 비전은 직무에 대한 확실한 목표의식이 드러나야 하며 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. 여기서 묻는 비전이란 거창하고 대단한 포부가 아닌 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜을 작성하세요.
    Q4.④ 조직(회사, 학교, 부서, 동아리 등)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험과 힘들었던 갈등상황 극복 방법
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력
    회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 동료간, 선후배간, 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 단체생활에서 소속조직(친구, 동아리, 가족, 기타모임)의 화합과 융화를 통해 목표를 달성했던 경험을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다.

    공동체의 구성원으로서 목표를 위해 노력하는 과정에서 단순히 구성원들끼리 친해진다는 것이 아닌 조직 공동의 목표를 달성하기 위한 화합과 융화의 과정에서 타인과의 협업, 배려심을 보이는 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 이 때, 공동의 목표 과정에서의 자신의 기여와 힘들었던 갈등상황 극복 방법, 이를 통해 목표 달성에 어떤 영향을 미치게 되었는지가 상세히 기술되어야 합니다.
    Q5.⑤ 자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성
    성공적으로 목표를 완수한 경험 중 달성하기 어려운 도전적인 목표를 설정하고 그 목표를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 묻는 항목입니다. 객관적으로 현저히 높은 목표를 스스로 정하고 이를 이루기 위해 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 다음 목표를 찾아 자기 계발을 계속합니다. 목표를 위해 열정을 가지고 노력하여 이루어 내었던 경험을 구체적으로 작성해야 합니다.

    현저하게 높은 목표를 설정하게 된 상황과 그런 목표를 설정하게 된 계기를 통해 미래에 도전하는 인재라는 것을 보여주어야 합니다. 또한 목표 달성을 위한 과정을 구체적으로 작성해야 합니다. 목표에 대한 세부적인 계획에 따라 행동하는 모습, 어려움이 닥쳤을 때 해결과정 등 자신의 열정과 집중, 진취적 사고가 드러난 행동에 초점을 맞추어 작성하세요 단, 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.

    2015년 대원제약 하반기 공개채용

    Q1.지원동기 및 입사 후 포부 (400자 이상, 600자 이하)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재이며 대원제약에 대한 관심과 로열티를 통해 대원제약에서 일하고 싶어하는 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결(회사지원동기) -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

    또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 그리고 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 대원제약에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다
    Q2.생활신조 및 성격의 장단점 (400자 이상, 600자 이하)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,직무수행경험/직무분석
    성격, 생활신조(가치관)을 통해 대방건설의 인재상에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. ‘전문인, 창조인, 변화인’이라는 대원제약의 인재상과 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조 혹은 좌우명을 가지게 된 계기와 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요.

    성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 영업 부서 지원자가 처음 사람을 만나면 낯을 가리는 단점이 있다고 솔직하게 작성한다면 인사담당자가 어떻게 판단할지 생각해보세요. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q3.본인이 해당직무를 잘 수행할 수 있는 이유와 해당직무에 대한 본인의 Vision (400자 이상, 600자 이하)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석
    지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 즉 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 관련 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 어필해야 하는 항목입니다. 지원하는 직무에서 필요한 역량이 무엇인지를 고려하여 자신이 가진 직무 강점 중 관련 분야에서 근무하며 성과를 낼 수 있는 역량을 직무와의 연관성이 높은 순서로 배치하세요.

    ‘강점 -> 강점을 확인할 수 있는 근거/사례 -> 입사 후 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 포부) -> 직무 비전(5년 후, 10년 후)’의 내용이 모두 포함되도록 활용할 수 있습니다. 직무 비전은 직무에 대한 확실한 목표의식이 드러나야 하며 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. 여기서 묻는 비전이란 거창하고 대단한 포부가 아닌 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜을 작성하세요.
    Q4.조직(회사, 학교, 부서, 동아리 등)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험과 힘들었던 갈등상황 극복 방법 (400자 이상, 600자 이하)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력
    회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 동료간, 선후배간, 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 단체생활에서 소속조직(친구, 동아리, 가족, 기타모임)의 화합과 융화를 통해 목표를 달성했던 경험을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다.

    공동체의 구성원으로서 목표를 위해 노력하는 과정에서 단순히 구성원들끼리 친해진다는 것이 아닌 조직 공동의 목표를 달성하기 위한 화합과 융화의 과정에서 타인과의 협업, 배려심을 보이는 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 이 때, 공동의 목표 과정에서의 자신의 기여와 힘들었던 갈등상황 극복 방법, 이를 통해 목표 달성에 어떤 영향을 미치게 되었는지가 상세히 기술되어야 합니다.
    Q5.자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점 (400자 이상, 600자 이하)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성
    성공적으로 목표를 완수한 경험 중 달성하기 어려운 도전적인 목표를 설정하고 그 목표를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 묻는 항목입니다. 객관적으로 현저히 높은 목표를 스스로 정하고 이를 이루기 위해 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 다음 목표를 찾아 자기 계발을 계속합니다. 목표를 위해 열정을 가지고 노력하여 이루어 내었던 경험을 구체적으로 작성해야 합니다.

    현저하게 높은 목표를 설정하게 된 상황과 그런 목표를 설정하게 된 계기를 통해 미래에 도전하는 인재라는 것을 보여주어야 합니다. 또한 목표 달성을 위한 과정을 구체적으로 작성해야 합니다. 목표에 대한 세부적인 계획에 따라 행동하는 모습, 어려움이 닥쳤을 때 해결과정 등 자신의 열정과 집중, 진취적 사고가 드러난 행동에 초점을 맞추어 작성하세요 단, 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • 대원제약 각 부문 수시채용

    Q1.성장과정 [한글기준 400자 이상, 600자 이하]
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력
    성장과정은 지원하는 직무에 필요한 역량 중 1~2가지를 선정하고, 그 역량을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 배경 등을 서술하면
    됩니다. 가정 환경에 대해서 언급하는 것도 나쁘지 않으나 불우한 가족사에 대해 신세를 한탄한다는 느낌으로 가족사에 심취하지 않도록
    주의해야 합니다. 선택한 직무 역량이 생기고, 발전할 수 있었던 에피소드를 구체적으로 제시하되 지나치게 많은 직무 역량을 보여주려
    하는 것은 오히려 실이 될 수 있다는 것을 기억하세요.
    Q2.생활신조 및 성격의 장단점 [한글기준 400자 이상, 600자 이하]
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,직무수행경험/직무분석
    성격, 생활신조와 가치관을 통해 기업의 인재상과 부합하는 지원자인지를 확인하는 항목입니다. 작성한 내용이 지원하는 직무, 지원기업의
    인재상과 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조를 가지게 된 계기나 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 단, 너무 진부한
    생활신조, 좌우명은 식상한 느낌을 주니 피해야 합니다.
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장
    강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을
    보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된
    것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q3.특기사항 (타인과 차별된 자신의 특기, 지원 직무에 관련된 특기) [한글기준 400자 이상, 600자 이하]
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    다른 지원자와 자신이 차별화 되는 강점에 근거한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 묻는 항목입니다. 직무강점과 경험에 근거하여
    다른 지원자와의 차별성을 지닌 것이 무엇인지 어필하고, 경험과 강점을 입사 후 어떻게 활용하여 회사에 기여할 것인지를
    보여주어야 합니다. 자신의 차별화된 능력을 설득력 있게 보여주기 위해서는 하나의 경험 만 제시하지 말고,
    근거가 될 2~3가지 경험/강점을 제시하여야 합니다.
    Q4.지원동기 및 입사 후 포부 [한글기준 400자 이상, 600자 이하]
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기와 입사 후 포부를 통해서 직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인하는 항목입니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고
    싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 그리고 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는
    ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다.
    단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
    Q5.자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점 [한글기준 400자 이상, 600자 이하]
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성
    지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제 해결력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고
    성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험
    작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.