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채용설명회

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대원제약 신입 채용상담회 후기

  • 일시 2016.09.21
  • 장소 건국대학교

2016.09.225,638

대원제약 신입 채용상담회 후기

대원제약은 1958년에 설립되어 인류건강의 실현이라는 창업이념을 바탕으로 순수 치료제 전문회사로 성장해온 제약기업입니다. 창업이래 단 한 번도 적자를 낸 적이 없는 알차고 건실한 기업으로 전국 각지의 병원, 의원 영업분야에 확고한 영업망을 갖추고 있습니다.

잡코리아 최나연 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
서류전형 (10/3까지) -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 최종합격으로 이어집니다.
Q2.전공제한이 있나요?
아닙니다. 전공에 제한은 없지만, 직무 관련 전공자를 우대하고 있습니다. 또한, 영업을 제외한 직무 지원자분들 중에 직무에 너무 관련이 없는 분들은 필터링이 될 수 있습니다.
Q3.신규사업부나 마케팅부서는 경력만 채용하나요?
두 부서 모두 이번에는 경력만 채용하지만, 마케팅부서는 필요에 따라서 신입을 채용?爛求? 하지만 신규사업부는 신입은 채용하지 않습니다.
Q4.채용규모는 어느 정도인가요?
총 50명 정도 채용합니다.
Q5.지원 자격은 어떻게 되나요?
저희는 별도의 자격증이나 성적 커트라인을 두고 있지 않습니다. 다른 직무에서는 제한이 없지만, QA 직무는 약사 자격증이 있으신 분만 지원 바랍니다.
Q6.중복지원이 가능한가요?
아닙니다. 중복지원은 불가능합니다.
Q7.모집분야는 어떻게 되나요?
신입으로 지원할 수 있는 분야는 영업, 감사, 회계, 해외영업, 연구, QA, QC, 생산이 있습니다. 연구는 석사 이상만 가능합니다.
Q8.내년 상반기에도 공채가 있나요?
네. 저희는 일 년에 두 번씩 공채가 있습니다.
Q9.가장 많이 채용하는 직무는 어떤 것인가요?
영업직 채용 비중이 가장 큽니다.

서류전형

Q1.어학 자격증은 스피킹이 좋을까요?
스피킹이 아니어도 괜찮습니다. 또한, 저희는 커트라인은 전혀 없고 지원자의 영어 수준을 보기 위한 것이기 때문에 가지고 계신 자격증을 적어주시면 됩니다.
Q2.학점을 많이 고려하나요?
학점이 큰 영향을 주지는 않지만, 서류 심사에서 참고는 됩니다.
Q3.서류 전형의 비중이 어느 정도인가요?
퍼센트로 말씀을 드리기에는 어렵지만, 서류에서 가장 많이 탈락하는 만큼 서류와 자기소개서를 열심히 작성해주셔야 합니다.
Q4.서류는 인사팀에서 평가하나요?
아닙니다. 인사팀에서도 보긴 하지만 주로 해당 직무의 팀장님이나 다른 실무진분들이 평가하십니다.
Q5.전공 관련 자격증이 우대되나요?
네. 회계나 화학기사, 약사 혹은 전공 관련된 다른 자격증 소지자는 가산점이 부여됩니다.
Q6.어학성적이 중요한가요?
어학성적이 필수는 아니지만, 직무에 따라서 중요할 수 있습니다. 해외영업이나 QA, QC 같은 경우는 영어 능통자에게 가산점을 부여하기에 어학 자격증을 기입해주시면 좋습니다.

인적성전형

Q1.인적성검사는 없나요?
네. 저희는 인적성검사는 보지 않습니다.

면접전형

Q1.면접을 볼 때 자기 PR을 위해서 포트폴리오를 가져가도 되나요?
네. 가능은 합니다. 서류 전형에서 포트폴리오 항목이 따로 없으므로 몇몇 지원자는 면접 때 가져오시는데 아무래도 면접 시간이 짧다 보니 포트폴리오 발표를 오래 하시기는 힘드실 것 같습니다.
Q2.2차 면접은 임원면접인가요?
네. 최고 경영진분들과 해당 직무의 임원분이 면접관으로 들어오셔서 인성이나 직무역량에 관한 질문을 하십니다. 자기소개서를 기반으로 하시기 때문에 거의 인성면접이라고 보시면 됩니다.
Q3.면접 복장은 어떻게 입어야 하나요?
제한은 없지만 대체로 단정하고 깔끔한 정장 차림으로 와주시면 될 것 같습니다.
Q4.1차 면접에서는 어떤 질문을 하시나요?
실무진분들이 면접관으로 들어오시기 때문에 직무와 관련된 전공지식을 많이 물어보실 겁니다. 학사 졸업이신 분들이 전문지식이 많지 않다는 걸 저희도 알기 때문에 질문의 난이도는 많이 어렵지 않습니다.
Q5.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
인터뷰 형식으로 진행되며 다 대 다 면접으로 한 분당 6~10분 정도 면접을 보시게 됩니다.

회사

Q1.휴가는 많은 편인가요?
기본 연차 휴가 외에 하계휴가가 8월 초에 일주일 정도 따로 주어집니다. 휴가를 여러 차례 나누어서 사용하시면 되고 한 번에 길게 쓰는 건 어렵습니다.
Q2.직무 이동이 자유로운 편인가요?
아닙니다. 저희는 직무 이동이 거의 없습니다. 영업팀에서 해외영업으로, 공장직에서 연구소로는 넘어갈 수 있지만 다른 경우는 어렵습니다.
Q3.회사의 인재상은 어떻게 되나요?
저희는 창조적이고 도전정신이 강한 인재를 원합니다. 이것들이 있다면 담당 분야에서 최고의 전문가로 성장할 수 있습니다. 그 외에는 시대의 흐름에 빠르게 변화할 수 있는 능력도 중요합니다.
Q4.학사로 들어간 직원들에게 석/박사 지원이 되나요?
대학원이 직무와 관련이 있을 경우에는 반액 정도 지원을 해드립니다. 다만, 회사와 병행해서 공부하셔야 합니다.
Q5.근무지가 서울이 아닐 경우 기숙사가 제공되나요?
화성 향남은 기숙사가 있지만, 모두에게 지원되지는 않습니다. 기숙사 T.O.가 있다면 선착순으로 지원됩니다.
Q6.어떤 복지제도가 있나요?
자녀학자금이나 경조사 등의 기본적인 부문은 지원해드리고 있고 이 외에도 사내 동호회 활동비나 콘도미니엄도 지원해드리고 있습니다. 사내에서 외국어 강좌도 운영하고 있고 장기근속을 하신 경우에는 해외연수나 건강검진비 지원 등의 포상도 있습니다.

직무

Q1.품질관리로 입사해서 품질보증이나 연구소로 이동할 수 있나요?
입사하실 때는 두 직무에서 약사 자격증이나 석사 학위를 요구하지만, 학사로 다른 부서에 입사하셔서 실무를 쌓으신 뒤에는 이동하실 수도 있습니다.
Q2.품질관리와 품질보증은 어떤 업무의 차이가 있나요?
품질관리는 품질 향상을 위한 실험이 많고 품질보증은 서류상 검증을 하기 때문에 하는 업무가 조금 다릅니다. 품질관리는 전문대 졸업자도 지원하실 수 있고 품질보증은 약사 자격증을 요구하는 등의 입사 시에는 차이가 있지만 두 팀 다 품질 서류를 많이 보기 때문에 어학 능력자이시면 입사 시에 우대가 됩니다.
Q3.생산부와 설비기술팀은 어떤 점이 다른가요?
장비의 회로를 관리하는 설비기술팀과 달리 생산부는 생산 라인의 설비를 관리하기 때문에 기계 전공이신 분들이 많이 옵니다.
Q4.병원부MR과 의약부MR은 어떤 차이가 있나요?
영업을 대학병원이나 큰 종합병원을 대상으로 하는 MR과 local 병원을 대상으로 하는 MR의 차이입니다. 전자가 병원부MR이고 후자가 의약부MR입니다. 큰 병원들은 수가 적기 때문에 병원부MR은 기존의 고객을 관리하는 업무를 하고, 의약부MR은 기존의 고객 관리와 신규 고객 유치 업무를 모두 한다고 보시면 됩니다. 두 부서 모두 영업직이지만 이동은 거의 없습니다.

기타

Q1.최종 합격 후 입사일이 언제인가요?
2016년 11월 1일에 입사하게 됩니다.
Q2.학기 중 수업과 입사일이 겹치면 양해를 구할 수 있나요?
입사는 하셔야 하며, 학교에 취업계를 내시거나 양해를 구하셔야 합니다.
Q3.근무지는 어떻게 배정받나요?
희망하시는 곳으로 배정해드리고 입사 후에는 이동이 어렵습니다.
Q4.신입사원 초봉은 얼마인가요?
3천에서 4천 사이로 성과급 연봉의 100%로 따로 지급됩니다. 입사 후 일 년이 지나면 연봉 4,200만원입니다

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