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채용설명회

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대원제약 채용상담회 후기

  • 일시 2017.09.13
  • 장소 중앙대학교 310관 207호 100년사편찬실

2017.09.145,063

대원제약 채용상담회 후기

‘소리 없이 강하다’는 표현이 잘 어울리는 대원제약. 1958년 설립 이래로 한 번도 적자를 낸 적이 없다는 견실한 기업인데요. 그 만큼 앞으로의 성장 가능성도 무궁무진한 듯합니다. 제약회사로의 입사를 꿈꾸고 있는 분들이라면 대원제약에도 주목해보세요!

잡코리아 정진영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 과정은 어떻게 되나요?
서류 전형 > 인적성 검사 > 1차 면접(실무진 면접) > 2차 면접(임원 면접) > 최종합격의 과정으로 진행됩니다. 서류 접수는 9월 11일~9월 20일 오후 6시까지입니다.
Q2.채용 부문에는 무엇이 있나요?
영업부, 마케팅부, 전략기획실, 중앙연구소, 생산부의 총 5개 부서에서 채용을 진행합니다.
Q3.전공 제한이 있나요?
영업부, 마케팅부, 전략기획실은 전공 제한이 없고 중앙연구소는 약학/제약학/화학/유기화학 전공자를, 생산부는 기계/전자 전공자를 모집하고 있습니다.
Q4.학점 및 어학성적 기준이 있나요?
학점과 어학성적에 대한 기준은 전혀 없습니다.
Q5.채용 규모가 어떻게 되나요?
영업부만 두 자릿수를 채용하고 다른 부서는 한 자릿수를 채용합니다.
Q6.지원 자격은 어떻게 되나요?
영업부, 마케팅부, 전략기획실은 4년제 대학교 학사 졸업(예정)자여야 하며 중앙연구소는 석사 졸업자 이상, 생산부는 고졸 이상이거나 전문대 졸업(예정)자여야 합니다.

서류전형

Q1.서류 합격자는 언제 발표되나요?
9월 27일 수요일 발표 예정입니다.
Q2.우대 전공에 제 전공이 없으면 마이너스 요소인가요?
모집을 진행하는 각 부서에서 우대하는 전공이 있기는 하지만 ‘우대’일 뿐, 우대 전공에 본인의 전공이 없다고 해서 마이너스 요소로서 작용하지는 않습니다. 자기소개서를 기반으로 평가하므로 전공 때문에 불합격이 되는 일은 거의 없다고 봐도 무방합니다.
Q3.인재상을 바탕으로 자기소개서를 작성해야 하나요?
인재상과 회사에 대한 이해를 바탕으로 자기소개서를 작성하는 것은 기본이라고 봐야합니다. 뿐만 아니라 지원하는 직무에 대한 이해와 열정을 보여주는 것도 매우 중요합니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사는 언제 실시되나요?
9월 28일~9월 29일 양일간 진행됩니다.
Q2.인적성 검사는 어떻게 준비하면 되나요?
인적성 검사는 따로 준비하지 않아도 됩니다. 10분 내외의 온라인 시험으로 실시되기 때문에 준비를 할 수 없다고 보는 것이 더 맞습니다.
Q3.인적성 검사와 실무진 면접(1차 면접)이 하루에 이뤄지나요?
그렇지 않습니다. 인적성 검사는 실무진 면접을 하기 전에 따로 실시됩니다.
Q4.인적성 검사로 합격의 당락이 결정되기도 하나요?
인적성 검사가 합격의 당락을 결정하지는 않습니다. 서류 전형을 통과한 이후 실무진 면접을 실시하기 전에 간단하게 진행하는 검사라고 생각하시면 됩니다.

면접전형

Q1.면접은 언제 진행되나요?
서류합격자에 한해 추후 공지될 예정입니다.
Q2.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
실무진 면접(1차 면접)과 임원 면접(2차 면접) 두 번에 걸쳐 진행됩니다.
Q3.실무진 면접에서는 어떤 걸 물어보나요?
실무진 면접은 입사 후 실제로 함께 일하게 될 실무진들이 면접관으로 참여합니다. 때문에 지원한 직무에 초점을 맞춰 진행됩니다.
Q4.임원 면접에서는 어떤 것을 질문하나요?
임원 면접은 직무에 대한 질문도 하지만 지원자의 인성이나 회사가 지향하는 방향과 적합한지를 평가할 수 있는 포괄적인 질문에도 질의응답을 하게 됩니다.

회사

Q1.근무지가 어디인가요?
영업부의 경우에는 전국의 지사에서 일하게 되며 정확한 근무지는 신입사원의 지원 지역을 바탕으로 해 채용 이후에 결정됩니다. 마케팅부, 전략기획실은 서울에 있는 본사에서 근무하게 되며 중앙연구소는 군자 R&D 센터에서, 생산부는 향남에 있는 공장에서 근무를 하게 됩니다.
Q2.신입사원 입사교육 과정이 있나요?
네. 있습니다. 약 6주간 선발된 신입사원들을 대상으로 교육이 진행됩니다.
Q3.마지막 학기에 신입사원으로 선발되면 학교는 어떻게 해야 하나요?
대학 마지막 학기에 신입사원으로 선발이 되면 학교에 제출할 수 있는 취업계 등의 증명서류를 제공하고 있습니다.
Q4.직원들을 위한 복지에는 어떤 것이 있나요?
각종 경조사, 자녀학자금(고등학교, 대학생), 자녀교육비(미취학 아동, 초등학생, 중학생) 등의 생활안정지원을 하고 있습니다. 또 직원들의 여가레저를 지원하기 위해 전국의 콘도미니엄 및 동호회 활동비 등을 지원하고 체력단련실도 운영하고 있습니다. 뿐만 아니라 직원들의 자기개발을 위한 사이버 아카데미와 사내 외국어 강좌를 운영하며 본인 학자금(대학원)도 지원하고 있습니다. 그 외에도 장기근속 포상(해외연수, 건강검진비 지원 등)과 기숙사 제공 및 통근버스 운영도 이뤄지고 있습니다.

직무

Q1.영업부에서는 어떤 일을 하나요?
영업부 내에는 동네 병원(의원)을 상대로 하는 영업과 대학 병원과 같은 대형 병원을 상대로 하는 영업, 그리고 약국을 상대로 하는 영업의 세 파트로 나뉩니다. 각자가 맡은 영업 대상을 상대로 회사에서 만든 의약품을 판매하는 일을 합니다.
Q2.마케팅부는 어떤 일을 하나요?
마케팅부는 영업 사원들이 의약품을 잘 판매할 수 있도록 전략을 세우고 의약품의 매출이 떨어지면 그 이유를 분석하는 등의 일을 합니다. 필요에 따라서는 영업 사원들과 협력도 하기 때문에 영업부와 협업을 하는 경우가 많습니다.
Q3.채용 이후 배치되는 부서를 제가 결정할 수 있나요?
지원하는 부서 내부에 세부 부서가 또 나눠지는 경우에는 신입사원 교육 이후에 결정이 됩니다. 이때 반드시 신입사원이 원하는 부서에 배치되지는 않을 수도 있습니다.

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