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한국은행 신입 채용설명회 후기
- 일시 2012.08.31
- 장소 고려대학교
2012.09.0129,168
태풍이 지나가고 따스한 날씨 속에 고려대학교 캠퍼스에서 열린 한국은행의 채용설명회에 다녀왔습니다.한국은행은 흔히 생각하는 은행업무가 아니라, 경제 동향과 조사·통계 업무, 통화 신용정책 등의 업무가 주를 이루고 있는데요.따스한 날씨보다 더 뜨거운 한국은행에 대한 열기와 자부심이 느껴지던 그 현장으로 안내해 드리겠습니다.
잡코리아 남수현 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용인원은 작년보다 증가했나요? 감소했나요?
- 채용예정인원은 약 60명으로 작년보다 다소 증가했습니다.
- Q2.채용하시는데 있어서 어떤 인재를 찾고 계시나요?
- 창의력 넘치는 젊은 인재. 열정적인 인재를 찾고 있습니다.
서류전형
- Q1.어학성적에 따른 편차치가 큰가요?
- 편차치는 크지 않습니다.
- Q2.자소서는 어떤 형식인가요?
- 저희 측에서 준비한 4~5개의 질문에 답을 하시는 형식입니다.
- Q3.자소서를 잘 쓰면 가산점이 있나요?
- 가산점은 아니지만, 학교성적이 다소 낮으시더라도 자소서가 우수 할 경우 서류전형에 통과하실 수 있습니다.
- Q4.자소서에서 어떤 점을 주의하면 될까요?
- 지원 동기가 들어나도록 쓰면서, 자기의 모습을 솔직히 들어내시면 됩니다.
- Q5.어떤 항목을 어떤 비율로 평가하시나요?
- 학교성적 (전학년) 50, 영어 20. 자소서 10, 제2 외국어 10, 자격증 10으로 평?′?예정입니다.
- Q6.서류전형에서는 몇 배수로 선발하실 예정인가요?
- 채용인원의 20배수를 선발할 예정입니다.
- Q7.학교성적의 경우 학년에 따른 가중치가 존재하나요?
- 존재하지 않습니다. 전 학년 성적이 동일한 비율로 적용됩니다.
- Q8.TOEIC 900점 이상 일 경우 10점 만점으로 환산되나요?
- 아닙니다. 모든 어학성적의 만점을 기준으로 점수를 환산할 예정입니다.
인적성전형
- Q1.필기고시 통과자는 몇 배수로 예정하고 계신가요?
- 필기고시에서는 채용인원의 1.5배수를 선발할 예정입니다.
- Q2.필기고시의 어떤 항목을 어떤 비율로 평가하시나요?
- 학술이 200점, 논술이 200점으로 총점이 400점입니다.
- Q3.필기시험의 난이도는 어떻게 되나요?
- 예년보다는 조금 쉽게 출제 될 예정으로 크게 어렵지는 않으실 것 입니다.
- Q4.학술시험은 어떤 형식인가요?
- 선다, 분석, 서술형으로 이루어져 있습니다.
- Q5.전공논술의 내용은 무엇인가요?
- 전공의 범주를 벗어나지 않는 한도에서 전반적인 내용을 질문합니다. 자세한 기술, 지나친 전공심화 내용은 묻지 않습니다.
- Q6.일반논술은 어떤 걸 묻나요? 어떻게 준비하면 좋은가요?
- 사회현상에 대한 이해와 관심이 있으시다면 충분히 답하실 수 있습니다. 신문을 읽으시며 관심과 이해도를 키우시면 도움이 되실 것 같습니다.
- Q7.논술 시험은 어떤 내용을 평가하나요?
- 전공논술과 일반논술로 이루어져있습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 항목을 평가하나요?
- 심층면접 100점, PPT(개인)면접 100점, 영어면접 100점, 집단(과제) 면접 100점, 총 400점으로 이루어 집니다.
- Q2.각 면접에 대해서 설명해 주세요
- 심층면접은 팀장급 행원들이 전공관련 사항을 질문하며, 자유전공지원의 경우 전공과 무관한 내용을 질문 할 수 있습니다. PPT면접의 경우 개인과제 면접으로서, 일정시간 내에 보고서를 작성하고 보고서를 토대로 면접과 Q&A를 진행할 예정입니다. 영어면접의 경우는 TOEIC S&W로 대체되며, 집단과제면접은 5~6명(예정)의 팀으로 과제를 풀이할 예정입니다
회사
- Q1.한국은행하면 약간 보수적인 이미지가 있는데요 실제로는 어떠한가요?
- 기업의 특성상 사기업 보다 보수적일 수는 있지만, 변화 중에 있습니다.
직무
- Q1.직무상의 이동은 언제, 어떻게 이루어지나요?
- 과거에는 2년주기 이동원칙이었으나, 전문성 있는 분야의 경우 본인희망에 따라 장기근무가 가능합니다.
- Q2.지역본부로의 배치는 어떻게 되나요?
- 입사 하시면 대부분 한번쯤은 지역본부로의 파견이 있으시다고 생각하시면 됩니다. 준비를 잘하시고 현지에 가셔서 얼마나 하시냐에 따라서 굉장히 좋은 기회가 될 수 있고, 지역본부로 배치 시 그에 따른 보상체계가 존재합니다.
- Q3.지역본부의 기능에 대해 설명해주세요
- 지역의 조사연구 역량을 향상시키고 있고, 기존의 화폐조달 역량을 줄이고 있습니다.
- Q4.국외사무소로의 파견기준은 어떻게 되나요?
- 주로 3급, 4급의 차장급 직원들의 파견이 대다수를 이루고 있습니다. 유럽의 경우 현지언어를 할 줄 아신다면 유리하실 수 있고, 최근에는 중국 상하이에 진출하였기 때문에 중국어를 잘하신다면 기회는 많습니다.
기타
- Q1.여성인력에 대한 서포트는 어떤 것 이 있나요?
- 회사 내의 어린이집을 운영함으로써, 출근하시면서 아이를 맡기 실 수 있습니다. 비단 여성뿐만 아니라 행원의 가정을 서포트하고 있습니다.
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